崗位說明書 篇1
1、協助工程部經理對建設項目實施質量、進度、投資控制、契約管理、信息管理及組織協調工作。
2、負責編制本專業“監理細則”並實施，在工程部經理的領導下做好現場專業監理工作。
3、認真閱讀、熟悉設計圖紙、施工組織設計和施工技術方案，提出審查意見，參加招投標和設計技術交底、圖紙會審。
4、了解政府相關政策、標準，掌握驗收程式和方法及時將情況上報工程部經理，以便採取相關措施，保證項目的順利竣工。
5、加強政府相關主管部門和業務單位的聯繫，增進了解為項目順利開展打下良好基礎。
6、認真研究本專業相關做法及方案，提出切實可行的專業最佳化方案上報工程部經理批准後，監督落實執行。
7、審查本專業的進場材料、成品、半成品，並進行認證，監督本專業監理工程師執行材料試驗見證。
8、施工過程的巡視檢查，重點部位組織旁站監督，發現質量問題和施工工藝問題及時報告工程部經理，下達質量整改通知單，並跟蹤落實整改工作。
9、檢查本專業的隱蔽工程、分項工程質量並參加驗收。巡查現場、監督施工工程質量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專業技術資料。
10、填寫監理日誌、周總結，每月上報監理月報，參加工地周例會，協調本專業各工種的工程配合工作。
11、協調施工及監理單位的業務關係，管理、監督上述單位按照規定履行各項責任。
12、負責組織落實施工現場的各項任務，處理施工現場場地內的有關技術難題，提出有效可行方案報部門經理同意後實施。
13、嚴格進行項目進度、質量控制，對尚未通過驗收就進行下道工序施工及出現質量事故和拖延進度的承包單位進行處罰，承包單位不能及時改正的，應部分或全部暫時扣發當月進度工程款。
14、嚴格控制工程成本，對工程費用實行事前控制，減少不必要的費用及簽證產生。
15、協助做好供應商的資質審查，甲供材料、物資供應落實等有關工作，對相關的材料設備提出合理配置、性價比選材等節約成本的建議意見。
16、主辦工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作;負責與政府質量監督部門及專業驗收部門的聯繫。
17、結合配套工程對項目總體施工進行合理統一安排。
18、協助工程部經理主辦理與本專業有關的報建、檢測、認證、驗收等相關手續。
19、完成公司及工程部經理交辦的其他工作。
崗位說明書 篇2
1、在工程部經理的領導下，負責公司工程項目理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、契約管理、信息管理工作;
2、施工管理工作內容包括開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底;施工隱蔽驗收、軸線和標高的覆核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理;施工組織協調工作;基礎、主體、竣工驗收、保修期內的保修工作。
3、協同施工單位根據契約及公司總體布置情況編制施工總進度計畫，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計畫的完成;
4、根據契約的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任;
5、根據公司批准的土建工程項目施工預算書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現;
6、參加現場建設單位、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;
7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關係;
8、負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作，完成現場土建工程施工日誌的準確記錄;
9、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;
10、參加每周的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他檔案資料。
崗位說明書 篇3
一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作;
二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;
三、協助主任負責辦公室印信管理;
四、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作;
五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作;
六、負責各種文字信息的收集、整理、編輯和重要資料的歸檔;
七、承辦主任交辦的其它工作。
崗位說明書 篇4
參與業務區域內現場儀器儀表、分析設備、控制系統的維護工作，協助解決儀表問題。
參與檢修相關電氣設備與系統，包括高/中/低壓變電站和開關櫃、MCC、變頻器、電池和UPS系統、高達55MW的大馬達、高達100MW的大發電機、勵磁/發電機控制、降壓馬達啟動設備等
與區域管理團隊合作，培訓操作人員現場儀器儀表、分析設備、控制系統操作技能。
定期回顧儀表、電氣方面PM，創建必要的當地PM。
主導控制系統、現場儀表及分析設備的故障維修及年度大修計畫的準備和實施。
制訂本專業的備件計畫，確保合適的備件庫存既滿足財務目標又滿足設備維修要求。
加強硬體、軟體建設和修改控制程式以支持LMPC和運行連線埠的執行。
對Maximo系統中的故障數據進行分析以確定儀表維護的最佳周期，並對關鍵影響因素進行改造或者最佳化。
與區域業務團隊協作，根據儀表現狀，對儀表改進/升級、重大維護和備件計畫提供指導意見。
回顧和解釋預防性維護數據，包括部分放電監測PDM、和熱成像，按要求制訂行動計畫。
制訂、執行和監控電氣設備的預防性維護程式。
按要求準備電氣設備維護標準。確保電氣設備使用和維護符合國家標準。
根據儀表運行狀況建立相關儀表標準。審核控制系統。
管理控制系統的硬體和軟體記錄，確保設備和過程控制團隊的信息及時更新。
為區域新項目提供專業支持，回顧儀表規格書和技術協定、儀表配置以確保其符合林德集團要求，必要時執行檢查、測試。
遇重大工廠停工或特別情況，協助運行團隊並提供維護支持。監管故障設備的糾正使之符合EMOC原則，以及故障的根本原因分析，並貫徹執行RBU範圍內的行動計畫。
確保儀表的使用符合過程控制要求和內外部標準。
為業務區域內可靠性和效率改善方面提供支持，制定意外事故/風險防範計畫。
緊急事件的快速反應。
儀表新技術的推廣和技術知識培訓。
IS 技術支持。
崗位說明書 篇5
1、全面負責咖啡店的各項工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的經營計畫，領導全體員工積極落實制定的各項任務和經營指標;
2、維持門店良好的銷售業績;
3、嚴格控制門店的費用、損耗 ;
4、維持門店整齊生動的陳列 ;
5、合理控制人事成本，保持員工工作的最高效率;
6、維持門店良好的顧客服務 ;
7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作 ;
8、保證門店資產的安全，組織門店的盤點，確保盤點的準確、真實 ;
9、審核門店預算和支出 ;
10、負責公司的促銷活動的落實，定期組織對門店所在商圈的調查，並根據門店所在地區的市場特點，策劃並組織門店級的促銷活動 ;
11、負責突發事件處理的組織，並及時向總部報告 ;
12、 負責確保公司各項制度的完整執行，負責公司指令的貫徹 。
崗位說明書 篇6
1、做好日檢工作。檢查磅秤顯示屏、電腦、印表機、稱重系統是否處於正常狀態，物料傳遞卡、複寫紙、原子筆、列印紙等是否完備，發現問題及時反映情況。
2、準備和核對計量資料，如：原始磅單、採購通知單，發貨計畫，一次稱重車輛清單等，要保證品名及規格、數量、收貨人、發貨人等的真實有效、準確無誤，進廠的在綜物料非自卸車輛按規定繳納卸車費用後方準上磅計量。
3、檢查磅面是否乾淨，有無雜物，磅底有物異常。
4、工藝磅的內運車輛是否對歷史皮重已經保存、更新，已經保存、更新的歷史皮重是否存在異常(同以前的皮重相比出現大的差異)，貴重的物資要求每車回皮。
崗位說明書 篇7
1、每日記現金日記帳、銀行日記帳。
2、每天做出銀行、現金日報表，由財務經理和總經理審核簽字。
3、對審核合格的請款單，及時開出支票並發放。
4、負責日常現金的報銷工作，請款人報銷時，檢查發票及其他有關附屬檔案是否齊全、符合財務規定。
5、填寫撥款申請單、備用金申請單，交部門經理審批後，負責請款程式的後期跟進工作。
6、每周五給發展商做資金情況的周報，並送交財務部。
7、月末最後一天對庫存現金進行盤點，保證帳實相符。
8、每月作銀行餘額調節表。
9、對請款單進行初審，檢查各項目填寫是否符合財務規定。
10、其他有關現金、銀行的日常工作。
11、審核每月的付款通知單，日常督促發單會計的跟催工作，有特殊情況及時向上級匯報。
12、協助總經理編制年度預算。覆核行政部編制的工資表。
13、每月編制內部財務報告，主要包括收入、支出、借貸方科目金額情況。
崗位說明書 篇8
1、提前 5 分鐘到崗，準備上班的工作;
2、根據前日工作計畫，安排本部門當日工作;
3、倉庫主管接到採購的《物料採購跟蹤表》 在二個班時間內提供倉庫物料的庫存給採購(包括物料名稱，顏色、數量等) ，便於採購進行採購 料的庫存給採購(包括物料名稱，顏色、數量等) 便於採購進行採購 ， 物料時下採購定單;在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認 物料時下採購定單; 以確保數量無誤 。
4、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供採購與跟單就物料 、同時在下新生產指令單時，提供庫存物件信息，供採購與跟單就物料 是否可以替代作選擇。 是否可以替代作選擇。
5、根據《物料採購跟蹤表》簽收採購回來的物料，對於進倉的材料根據 、 根據《 物料採購跟蹤表》 簽收採購回來的物料， 生產指令單核對款號、顏色、材質，並核對送材料單上的款號、顏色、 生產指令單核對款號、顏色、材質，並核對送材料單上的款號、顏色、 數量與實物是否相符，確認無誤後簽名，並交倉庫文員入賬，再交財 數量與實物是否相符， 確認無誤後簽名， 並交倉庫文員入賬， 務部。 務部。
6、根據採購《物料採購跟蹤表》 對於需外發加工的材料，倉庫根據所需 、根據採購《物料採購跟蹤表》 對於需外發加工的材料， ，對於需外發加工的材料 ， 數量進行準備， 數量進行準備， 備好與出庫單一起交採購， 備好與出庫單一起交採購， 採購將進行安排外發加工。 採購將進行安排外發加工。
7、接到計畫部的生產通知單， 接到計畫部的生產通知單， 倉庫要提前備料， 倉庫要提前備料， 備好料後根據生產時間， 備好料後根據生產時間， 通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對於未按通知本廠生產小組的收發或外加工廠來領料。對於未按《物料採購跟 蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催採購。並在料到時及時補發。 並在料到時及時補發。
8、對於本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬於 、 對於本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理， 的要經過審批簽名 工作失誤或超過損耗率 3%的要經過審批簽名後方能補料。對於所需換 的要經過審批簽 後方能補料。 料的按相關規定與方式進行更換。 料的按相關規定與方式進行更換。
9、根據相關要求與流程配發版房所需物料; 根據相關要求與流程配發版房所需物料;
10、負責對倉庫物料存放進行規劃，分區、分類、分款、分色存放，帖上 、負責對倉庫物料存放進行規劃，分區、分類、分款、分色存放， 標籤。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。 標籤。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。
11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質;根據物料的使用情況分出常 、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質; 用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對於廢料定期申請處理。 用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對於廢料定期申請處理。
12、協助財務部對倉庫的盤點工作;根據具體情況定期進行內部抽盤或者 、協助財務部對倉庫的盤點工作;根據具體情況定期進行內部抽盤或者 全盤。 全盤。
13、按生產通知單進行發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確， 按生產通知單進行發料，發料時應保證款號、顏色、數量等的正確， 並辦理相關出庫手續，並讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。 並辦理相關出庫手續，並讓文員按領料單入賬，單據當日交財務部。
14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數量與材質等信息，建立檔案以備再次利用; 信息，建立檔案以備再次利用;
15、安排、指導與監督下屬的工作;面試本部門應聘者。
16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衛生、安全等管理工作;
17、每日下班前總結當日工作，並計畫次日的工作。
18、每周一總結上周的工作，計畫本周、下周的工作計畫，並參加例會。
19、每周二早上應向下屬落實本周的工作任務，安排本周的具體工作，宣傳公司的規章制度與企業文化。 傳公司的規章制度與企業文化。
20、在計畫部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。
21、完成上級臨時交辦的事務與工作。
崗位說明書 篇9
1.應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;並設物料卡，標識清楚。
3.存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5.成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補方可發貨。
6.車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。
7.倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為採購或進貨的參考。物料經盤點後，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批後調整賬面數字，使之與實際數字相符。
9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。
10.定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
12.嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。
13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15.倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類檔案，要保守商業秘密，不得擅自將有關檔案帶出廠外。
17.調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
崗位說明書 篇10
1) 負責受理和妥善處理顧客投訴，調節顧客與公司之間的關係，回答顧客提出的各種諮詢和整理、轉述客戶的具體要求;
2) 負責客戶網站的製作跟進和宣傳推廣工作;
3) 負責客戶產品的拍照工作、網站上傳工作;
4) 負責客戶域名註冊、通用網址註冊的管理工作;
5) 分公司的FTP申請和下發後的管理;客戶企業信箱的開通;
6) 公司產品平台和內部宣傳資料最新會員推薦的維護及產品平台資料庫的錄入;客戶網站的非銘萬平台的網上推廣;
7) 負責組織公司產品的滿意度調查的分析，並將統計分析報告及產品質量問題及時通報相關部門和報告總經理;
8) 對公司服務過程中所出現的問題，及時協調相關部門予以解決，並形成有效記錄;
9) 對一次未解決的用戶技術問題進行追蹤，必要時上門現場服務;
10)負責銷售服務的電話回訪工作和協助會員沙龍的召開，並將客戶反饋意見提交相關部門領導。
崗位說明書 篇11
1、熟悉本專業設計檔案、技術規範和施工規程。
2、負責與設計部門的專業溝通和對接，參與設計、技術方案討論。
3、具體負責現場專業管理工作。檢查監督施工單位、監理單位對本專業工程施工質量、進度計畫和設計技術檔案的執行情況，確保其質量、進度滿足設計檔案及計畫要求。
4、參與與本專業相關的材料、設備、構配件考察工作;檢查監督進場材料、設備、構配件的原始憑證，檢測報告等質量證明檔案及實物質量情況，確保施工用料符合設計要求並與考察一致。
5、積極應對和解決施工、監理過程中出現的問題，主動協調設計、勘察、施工、監理諸方面工作關係，確保現場施工正常運轉。
6、在部門經理領導下，牽頭組織本專業圖紙交底會並整理會議紀要。
7、審查本專業施工方案、進度計畫和變更、簽證，為部門經理審批提出具體意見。
8、參與相關工程質量、交工、竣工驗收工作。
9、參與報名投標施工單位考察工作。
10、負責保修期內本專業維修工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
崗位說明書 篇12
1、根據總帳會計做好的會計憑證進行數據錄入工作，做到認真、仔細、準確。
2、協助出納完成銀行票據的結算工作。
3、協助總帳會計參與存貨、固定資產等清查、盤點工作。
4、協助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。
5、完成每月進項發票的認證、發票開具工作。
6、完成發票的購、銷工作。
7、月末納稅申報，及時抄、報稅。
8、統計、財政、外管等外協單位的資料報送工作。
9、作好與本單位稅務專管人員的溝通工作，並將問題及時反饋總帳會計，及時處理。
10、不斷學習鑽研，提高崗位技能，作好總帳會計的助手。
11、領導交辦的其他工作。
崗位說明書 篇13
1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置;
2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、製作與創新。
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等;
5、公司其他pc及mac設計檔案的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
6、建立規範以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現有規範及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標準;
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控制成本。
5、 進行廣告美術的製作監督的檢查。
崗位說明書 篇14
(1)認真履行任課教師職責。
(2)認真學習科學教學新《課標》，制定科學教學計畫，科學實驗學期計畫。
(3)嚴格上課紀律，作業適當，使學生既動手又動腦。
(4)組織學生開展課外科技活動(如自製標本、科技小製作、小發明，撰寫小論文等)，組織開展校內科技節，組強學生參加上級相關的競賽活動。
(5)保持實驗室、儀器室的整潔，負責做好儀器設備的驗收、保管、使用、維修、更新工作，儀器存放要規範，建立儀器設備財產明細帳，做到帳帳相符，帳物相符。
(6)加強自身學習，不斷進修提高，積極參加各級各類科學教師競賽活動。
崗位說明書 篇15
1.負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，並建立化妝品原材料質量標準，對化妝品原料的採購提供技術支持。
2.根據新化妝品開發計畫進行新化妝品的配方開發和研製工作，進行新化妝品的功效性評估，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試。
3.總結新化妝品的開發經驗，改善老化妝產品配方，提高化妝品品質，持續改進化妝品性能。
4.負責化妝品配製工藝的制定。
5.組織新化妝品試產並制訂相關標準操作規範，化妝品檢驗規範，轉移至化妝品生產部門和品保部門，並能根據實際進行修訂。
6.指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。
7.協助處理相關化妝品的技術問題，保證化妝品生產正常進行。
8.溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息，將市場部要求準確傳達到生產中。
崗位說明書 篇16
一、負責做好公司檔案列印、複印，檔案收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤並交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理，。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計畫編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、 完成各項勤雜、採購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務
崗位說明書 篇17
1.按照分工原則具體處理各電站的設備檢修及維護工作。
2.協助副主任工程師建立健全各電站技術資料及技術檔案管理。
3.協助副主任工程師負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時搶修,並提出相應的管理辦法及考核辦法。
4.全面負責各電站計畫的實施及安全生產考核等工作。
5.協助副主任工程師對各電站進行技術培訓及安全法規培訓等工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位說明書 篇18
1、協助黨組和行政領導班子組織協調黨風廉政建設和反腐朽工作。
2、監督檢查局及所屬系統貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規，執行市委、市政府決議、決定、命令的情況。
3、監督檢查領導班子和領導幹部維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
4、按市紀委要求，初步核實領導班子和領導幹部違反黨紀政紀的問題，參與違反黨紀政紀的案件調查。
5、受理黨組織、黨員的檢舉、控告、申訴，保障黨員的權利。
6、協助行政領導組織協調分工負責的行政工作。
7、協助黨組領導組織協調分工負責的黨務工作。
8、完成市紀委監察局交辦的其他工作。
崗位說明書 篇19
一、組織協調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計畫、總結、重要檔案、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發的文字材料;及時了解和研究文體系統管理工作的經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據。
三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。
四、負責局機關各項規章制度的制定與監督執行工作，指導各單位加強機關規範化建設。
五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。
六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。
七、負責辦理人大代表建議、政協委員提案。
八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。
九、負責局機關日常值班、考勤統計、衛生清潔、來信來訪接待、印鑑使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。
十、配合領導做好黨務、工青婦、老幹部、政工、人事、計畫生育和戶籍管理等工作。
十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等後勤保障工作。
十二、負責領導交辦的其他工作。
崗位說明書 篇20
1.依照公司策略，規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度，並主導實施。
2.負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。
3.檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計畫的進展情況，並採取必要的對策。
4.查核人力資源部員工的工作情況，並負責所屬人員薪資、職位變動的初核。
5.依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。
6.主持企業員工薪資審核以及配置管理。
7.編列部門預算並控制費用。
8.為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。
9.簽發人力資源部檔案。
10.對外建立與發展良好的公共關係。
11.了解並掌握員工的思想狀況。
12.員工各類保險、福利及出國手續的辦理。
13.人員離職解聘的處理。
崗位說明書 篇21
一、 負責新產品和新技術之開發。
二、 通過報紙和雜誌網路媒體收集新產品、新技術方面的資料;
三、 統計新產品在市場發展情況，進行市場預測;
四、 根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項;
五、 撰寫《可行性報告》，並提交新品項目組長審核，結合公司設備、設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段;
六、 對新產品工藝中之難點進行實驗，確定並不斷修改具體實驗方法，提出製造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料並認定供應商;
七、 進行綜合性的全線製造實驗，並不斷改善工藝及製造方法;
八、 負責跟蹤前期生產，指導監督生產過程，及時解決生產中遇到的問題;
九、 產品完全成熟後，移交整套工藝技術性檔案和檢驗指導檔案，指導、幫助生產系統人員進行生產，向供銷部提供有關加工能力及價格之信息;
十、 參與售後服務，向客戶解答產品出現之問題。
十一、 負責確定新產品市場開發方向;按計畫獲取市場份額。
十二、 負責對新產品開發過程中的工藝規定之執行進行監督;新產品材料供應商之審核或決定，實驗方法和檢驗標準及方法之制訂。
崗位說明書 篇22
1、教師在授課前精心備課，早上九點十分將教案交於Jackie處
2、教案應符合寶寶年齡發展特點，充分體現吉福堡以孩子為本的教育理念
3、教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進入教室，開始課程。
4、教師需有序的組織教育活動，加強家長和寶寶之間積極有效的互動
5、和配班教師協助，不能出現課堂空場的現象。
6、需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法
7、教師必須關注到每位寶寶，不得有歧視
8、教師課後將課上教具整理回教具櫃，準備下節課所需教具
9、教具櫃檯面要求無污垢，教室地面乾淨無灰塵，雜物，積水。
10、教具乾淨，擺放整齊
11、門框要求邊沿無浮灰，玻璃要潔淨明亮無污漬，無痕跡。
崗位說明書 篇23
1、服從學校領導，遵守學校規章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序。
2、按照教學大綱要求和備課組制定的教學計畫，按時完成教學任務，努力提高教學質量。
3、“教學與管理並重” ，教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學習積極性，培養學生良好的學習習慣。
4、遵循教學規律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率;積極進行教改實驗，認真寫出經驗總結或論文。
5、按照教務處、科組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動，開拓學生的知識視野，激發學生的學習興趣，發掘學生的發展潛能。
6、根據學校教學常規要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好後進生的輔導工作。
7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業知識，努力學習並掌握現代教育技術;了解教育科研信息，借鑑外地教改經驗;認真參加校內外的教學研討活動和規定的文化業務進修;自覺進行教學基本功訓練;堅持互相聽課，取長補短，共同提高。
崗位說明書 篇24
一、主要管理職責：
管理
1、負責公司車輛正常調度、管理，規範公司車輛的使用。
2、制度擬訂管理制度。
2.1 根據公司實際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，並在實 際操作中不斷修改完善。
2.2 擬訂車輛使用申請、審核、派車等流程。
3、車輛檢查。經常性對車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求
4、車輛調度。合理、靈活地調度車輛，保證生產、銷售用車，正常 運轉 .
5、手續辦理。車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理。及時 完整 .
6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核。並對公 司各車輛出車、維修等情況建立台帳。
二、考核 生產部按月對車輛使用情況進行統計，並作出相應的考核。考核對象 主要包括：車輛管理主管、各專職司機、叉車司機.
主要考核指標：
1、車輛可使用率。占考核總額的 30%.
2、各需車部門請車率。占考核總額的 30%.
3、車輛正常維護、保養。占考核總額的 20%.
4、勞動紀律. 占考核總額的 10%.
5、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的 10%.
崗位說明書 篇25
1、主持採購全面工作，統籌策劃和確定採購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項採購任務完成。
2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數。指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常採購量。
3、進行供應商的評價和管理，建立合理的採購流程。
4、監督並參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查契約的執行和落實情況。
5、認真監督檢查各採購主管的採購進程和價格控制。
崗位說明書 篇26
主持日常管理工作。根據無錫光隆大廈各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。
對公司和業主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業主提交工作計畫和小結，聽取業主的意見和要求，並在規定期限內落實執行。
負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協調員工關係，就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責許可權的應立即向公司和業主匯報。
進行巡視，對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。
發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事後組織相關責任人員總結、學習，分析原因並寫出報告向公司和業主匯報。
每月組織一次對機電設備、建築物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查，及時解決發現的問題，或書面通知有關員工，要求整改。
監管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。
統一協調各員工的工作，並檢查其工作狀況和落實情況。
負責對分包契約相應條款的審核、修改，並對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。
負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。
負責外部的溝通和聯繫，及時處理投訴，並向當事人通報處理意見和結果。
崗位說明書 篇27
1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益;
2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告行銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、行銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。
崗位說明書 篇28
1、按時組織晨會，部署當日工作，關注和跟進店內員工的儀容儀表、精神面貌。
2、負責門店的營業額，並對其升、降分析原因及制定相關措施。
3、負責門店內的安全問題及設備維護保養工作。
4、負責檢查門店內的當日產品存貨量、訂貨量、產品質量情況，確保門店的正常營運。
5、負責檢查產品的保存期限及質量問題，對不符合要求的產品作及時處理。
6、負責安排店面的各項清潔衛生工作。
7、合理安排員工的工作崗位，時常對員工進行培訓，指導員工最佳的工作方法。
8、跟進員工的服務方法及服務質量，對發生的問題作及時的處理。
9、合理控制店內的各項營業費用，降低營業成本。
10、時常與顧客進行溝通，了解顧客意見及相關信息。
11、負責顧客投訴和店內突發事件的處理。
12、了解周邊市場，將所獲信息及時反映給營運部，幫助公司完善經營管理。
13、依據店內實際情況，對店內行銷整體策劃提供建議和措施。
14、負責店內各項工作報表的填寫與分析工作，對店內員工的考核評價。
15、負責運營部安排的其它各項具體工作的執行。
16、負責監督和指導店員的正常服務工作，並對違反標準操作的現象，進行制止和糾正。
17、負責大客戶的維護和開發工作。
崗位說明書 篇29
一、負責店內的現金、支票、記票等管理；
二、辦理店內備用金清款工作；
三、記錄、分析每天銀行收款帳務工作；
四、協助收集整理預算編制、預算控制；
五、整理銷售、進貨管理的資訊，並對異常提出報告；
六、負責製作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
七、負責生鮮周轉金使用的控制。
崗位說明書 篇30
一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理髮展規劃及管理目標，並做到年有計畫和總結，季有安排，月有重點。年計畫目標達到相應等級醫院標準。
二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規程的落實、執行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。
三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗。
四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。
五、制訂在職護士繼續教育計畫、進修計畫、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業務技術訓練和考試、考核，並建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫院標準。
六、對護理人員進行醫德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的調配和護士長聘任，並向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。
七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、設備的申報和使用情況。
八、對護理差錯事故提出處理意見，並組織專題討論。
九、加強信息管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發揮各級護理管理人員的作用。
十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。
十一、制訂護理科研計畫，並組織實施。
十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，並主動配合院長系統實施。
崗位說明書 篇31
1、堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感;
2、努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求;
3、注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱)中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，並在一定基礎上創造音樂;
4、努力學習教育理論和音樂專業知識，理解、掌握教學大綱和教學目的，備好每一堂課，有計畫地完成所教課程，了解、研究學生進步情況，做到因材施教、因時施教。
5、認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修;
6、關心、了解國內音樂高考的教改信息和高考動向，及時向學生傳遞最新信息，積極傳授高考經驗以提高學生的應考能力。