總監崗位說明書 篇1
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計畫和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協調、計畫、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與並執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。
8、持續分析相關音樂行銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與行銷會議，協同相關部門推進公司的良行銷運營。
總監崗位說明書 篇2
1. 採購總監負責主持採購部的全面工作，提出與公司相關的採購計畫，上報給總經理，進過總經理審核後，組織實施並要確保各項採購工作圓滿完成。
2. 採購總監要調查並研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數。
3. 採購總監工作職責要指導並監督屬下開展業務，不斷地提高他們的業務能力，保證達到公司正常的採購量。
4. 採購總監負責審核公司各部門呈報的年度採購計畫，統籌計畫並確定公司的採購內容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。
5. 採購總監工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規格、用途、單價以及產地，並要檢查採購的商品是否符合產品質量要求，對公司的商品採購和質量負有領導的責任;
6. 要負責監督並參與公司大批量的商品訂貨的業務洽談，檢查契約的執行程度和落實情況。
7. 要按照公司的計畫來完成公司分配的關於各種商品的採購任務，儘量減少不必要的開支，達到最划算的狀態。
8. 採購總監工作職責要認真的監督並檢查各部門的採購主管的採購進程和控制價格的情況。
9. 要監督採購人員有否在採購業務的活動中，有沒有嚴格遵守公司的各項規章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關係，有沒有在公平互利的原則下進行採購業務。
總監崗位說明書 篇3
1、主持採購全面工作，統籌策劃和確定採購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項採購任務完成。
2、調查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況，確保供需心中有數。指導並監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司的正常採購量。
3、進行供應商的評價和管理，建立合理的採購流程。
4、監督並參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查契約的執行和落實情況。
5、認真監督檢查各採購主管的採購進程和價格控制。
總監崗位說明書 篇4
1，督促銷售人員的工作;
2，銷售計畫的制定;
3，定期的銷售總結;
4，銷售團隊的管理;
5，每月每位銷售人員的績效考核的評定：
a,開發客戶的數量;
b,拜訪客戶的數量;
c,客戶的跟進;
d,銷售指標的完成;
6,銷售人員的計畫及總結;
7,上下級的溝通、
8,制定不定期的沙龍活動、
9，銷售人員的素質和專業培訓。
10，銷售策略的運用;
11，對於反對意見的處理;
12，潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等.
總監崗位說明書 篇5
1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核，組織部門會議。
4、負責指導部門行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計畫編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況並適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
總監崗位說明書 篇6
1、制定酒店年度市場銷售計畫。
2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計畫及其指標，確定本部門銷售業務計畫的實施細則，確定市場定位及目標市場。
3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，並爭取國外的客源市場。
4、根據酒店整體銷售計畫，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。
5、擴大與上級旅遊管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯繫，並與各客戶間建立長期穩定的良好協作關係。
6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，並爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓行銷人員的業務活動，確保行銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
總監崗位說明書 篇7
1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益;
2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告行銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、行銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。
總監崗位說明書 篇8
1.了解國家有關酒店行業管理規定，熟悉國內酒店業發展狀況。
2.制訂市場行銷部相關管理規定和工作程式，報總經理批准後執行。
3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計畫，並呈報總經理批准後組織實施。
4.制訂並執行酒店VI系統，製作酒店必要宣傳品。
5.審核酒店公關策劃方案。
6.審核酒店重大促銷計畫和方案。
7.選擇目標客戶群體或地區。
8.組織酒店大型的行銷推廣活動。
9.開發新客戶。
10.組織重要客戶的接待工作。
11.掌握客戶和競爭對手信息。
12.組織進行商務談判和客戶拜訪。
13.提出客戶資源整合思路。
14.協調酒店與客戶之間的關係。
15.協調酒店與集團的關係。
16.協調、解決商務協定糾紛。
17.指導、監督、檢查下級工作，掌握工作情況及相關數據。
18.對所屬人員進行績效考核。
19.在必要的情況下向所屬下級授權。
20.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並評定其工作。
總監崗位說明書 篇9
一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年(半年)度工作計畫，以及計畫執行的檢查工作，撰寫、申報部門年(半年)度工作總結。
三、負責組織部門規範化檔案的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規範化檔案，並在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經室的檔案及業務往來的各類工作表單的簽認工作，負責部門工作聯繫函的簽發工作。
五、負責安排部門員工的工作，檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作。
七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作，協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作，檢查監督部門員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，並提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度行銷計畫的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店行銷計畫實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《行銷周報》、《行銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作。
十九、負責統籌酒店網站、觸控螢幕、電梯電視等的信息發布工作。
二十、負責主持酒店行銷專員會議，協調各營業部門的行銷工作。
二十一、負責統籌部門的市場調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房優惠協定》、《累積租用會議室優惠協定》、《長住房協定》、《簽單掛帳協定》等契約(協定)的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、製作、發布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。
三十、完成總經室交辦的其它工作。
總監崗位說明書 篇10
1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。
2 根據生產部門下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8 一個批號完成後負責覆核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計畫及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。