行政助理崗位職責 篇1
1. 負責員工的考勤、假期記錄、統計、處理等工作及人員外出登記管理。
2. 負責辦公資產、辦公用品與雜物的申購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;
3. 負責招聘資料的歸檔管理,辦理公司員工入職、離職等手續,管理員工人事檔案
4. 負責員工勞動契約的簽訂、變更,員工轉正等員工關係事宜。
5.. 協助組織公司各種活動,年會和會議的組織。
7. 負責日常的辦公環境的維護檢查。
8. 協助完善公司檔案管理機制,整理、收集、保管公司會簽檔案、資料、檔案等。
9. 及時完成上級領導交待的其他工作。
行政助理崗位職責 篇2
1、建立完善行政管理制度、流程、職責等工作,協助領導做好制度建設相關工作組織落地,並負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、參與行政各模組管理,涉及文書公文、總務後勤、新聞與品牌公關、IT管理、法務管理、黨工與企業文化建設等,並保證各項內容實施落地。
3、負責公司各類行政辦公費用的預算控制和公務車的調度、養護、修理、使用、年審、建立車輛檔案等車務管理工作。
4、負責公司資質證書的管理、升級、增項等。
5、完成領導交辦的其他工作。
行政助理崗位職責 篇3
一、在辦公室主任領導下,協助辦公室主任做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯繫協調工作。
二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動契約、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。
三、負責聯繫協調、內外聯絡工作。
四、公司後勤管理工作,包括:水電暖、通訊網路、安保消防、員工生活等日常事務管理,並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯繫協調。
七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。
行政助理崗位職責 篇4
1、制定、更新和完善公司人事行政管理制度;
2、負責員工培訓、績效考核的組織實施、薪資福利管理;
3、負責人員招聘準備工作及新員工入職管理;
4、公司日常行政管理的運作;
5、公司各類會務的管理及安排工作;
6、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作。
行政助理崗位職責 篇5
1、 負責職業技能培訓招生諮詢工作,並與學生保持良好的關係。
2、 與學員有效溝通並介紹職業崗位現狀和發展方向,並安排試聽項目體驗預約;
3、 與學員諮詢交流溝通,耐心解答學員提出的問題,為學員提供合理的項目實訓實操計畫安排。
4、 針對學員情況提供有效建議,諮詢服務解答、達成簽單
5、 收集、統計、整理諮詢數據,挖掘有效學員信息,促進簽單。
6、 協助團隊成員組織開展院校內招生招聘宣講活動。
7、 負責指導學員了解課程,接聽學員來電、回答學員線上提出的問題,促成學員簽單;
8、 負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
9、 根據部門年度銷售指標,制定並完成月、季、年度銷售計畫
行政助理崗位職責 篇6
1、接待來訪客戶的參觀與諮詢,並進行專業講解。
2、配合銷售部和市場部進行品牌推廣和市場行銷工作。
3、根據領導要求與各部門協調配合;
4、熟悉並定期學習公司細胞治療產品知識;
5. 完成上級交辦的其他工作。
行政助理崗位職責 篇7
1、協助處理部門內的日常事務;
2、辦公環境清潔衛生管理;
3、收集、整理、歸納市場信息,作為提供市場部的支撐;
4、客戶售後跟進,對接政府職能部門等外聯單位;
5、開展各類人才證件的收集匯總和日常維護;
6、根據要求完成各類服務契約制定、審查等工作;;
7、完成領導交辦的其他工作。
行政助理崗位職責 篇8
1、負責培訓、會議的組織及會議會務工作。
2、負責營業區日常工作的運營安排管理。
3、負責銷售數據的統計和追蹤。
4、負責員工基礎管理、差勤管理和早夕會經營的安排。
5、協助推動行銷活動,各項激勵方案和物料的發放。
行政助理崗位職責 篇9
1. 負責本公司展廳的日常接待及講解,接待來訪領導,客戶引導,樹立企業形象;
2. 熟練掌握展廳內各項功能與具體參數,實際套用及操作;
3. 接待過程中,積極配合領導、密切關注客戶的需求,熱情做好力所能及的服務工作;
4. 及時記錄接待過程中的各類問題,逐一解答並閉環存檔;
5. 協助綜合行政部完成其他行政相關工作。
行政助理崗位職責 篇10
1、電話接聽及轉接,來訪賓客的接待,郵件資料的接受、轉發、登記;
2、檔案資料的起草和整理、公文制定、協助組織公司各種活動和會議;
3、後勤保障,辦公資產,辦公用品的統計、保管和領用發放;
4、嚴格執行公司考勤制度,負責員工考勤系統維護,並做好考勤匯總;
5、月度資金需求計畫的統計及申報;
6、每周公司網站更新及新聞檢索;
7、對外相關部門聯絡接待,解答諮詢及傳遞信息工作。
8、負責公司日常辦公環境維護及管理工作。
行政助理崗位職責 篇11
- 電話接聽、郵件收發和登記;
- 名片、文具等定購及付款,酒店、機票的預定、對帳及付款;
- 辦公設備、辦公環境的維護;
- 相關行政的軟體掌握;
- 部分出納工作;
- 協助行政部其他工作。
行政助理崗位職責 篇12
1、公司主題活動和康樂會活動的策劃及組織實施;
2、協助完善行政管理規章制度和工作流程及相關標準檔案表格,落實貫徹執行情況;
3、公司義工活動的策劃及組織實施;
4、部門內部相關行政事務的處理;
5、完成上級交代的其他工作。
行政助理崗位職責 篇13
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收,整理並分類歸檔。(廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理並交於財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動契約/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
行政助理崗位職責 篇14
1.負責行政內勤事務;
2.負責公司網站的管理及新聞的編寫與發布公司
3.負責公司員工的日常採購工作。
4.協助做好上門客戶的接待和電話來訪工作;
5.做好領導交辦的其他工作。
行政助理崗位職責 篇15
不同行業的行政助理有不同的職責,工業企業的行政助理的主要職責是:
1、負責員工的考勤,於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔;
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般檔案的起草和行政人事文的管理;
4、依據人力資源要求計畫,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、契約等人事手續的辦理;
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7、組織公司各種活動的策劃;
8、負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理。
行政助理崗位職責 篇16
1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、簡單的財務處理等等);
3、協助各部門工作;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
行政助理崗位職責 篇17
1、前台工作:來電轉接、來訪接待和引見、公司快遞收寄;
2、辦公環境維護(包括秩序、清潔等)以及辦公設施設備的開關、運行和維護管理;
3、辦公用品的領用、採購及報銷、月行政人事統計表;
4、酒店、工作餐預訂;
5、項目報名及標書售賣、項目檔案管理;
6、統計、核對供應商名單;
7、配合項目開、評標的服務工作。
行政助理崗位職責 篇18
1、負責日常人員招聘、入職手續辦理等工作,
2、負責考勤統計,各部績效考核的收集整理;會熟練使用釘釘;
3、負責人事檔案的安全管理內容;
4、公司活動籌備、組織與協調工作;
5、員工關係管理;
6、上級安排的其他事項;
行政助理崗位職責 篇19
1. 負責日常電話接聽和來訪客戶接待,以及客戶維護工作(會有外籍客人來訪);
2. 耐心諮詢客戶意向和解答客戶疑問,積極促成業務合作並做好相關記錄;
3. 負責辦公室日常辦公採購、領用,維護等;
4. 出差人員的差旅安排;
5. 協助公司總監處理公司部分運營事務;
6. 協助公司總監處理公司部分銷售事務;
7. 其他日常工作協助、協調。
行政助理崗位職責 篇20
1.負責起草公司會議材料、記錄紀要、重要公文和重要領導講話稿。
2.協助負責辦公室行政事務,配合承辦公司重要會議和重大活動,參與公司重要來訪賓客的接待工作和外出調研。
3.協助完善內部管理制度和行政事務工作流程。
4.協助完成公司黨建、人事、宣傳等工作。
行政助理崗位職責 篇21
1、負責公司前台接待及電話接轉;
2、收發傳真,複印文檔,收發信件、報刊、檔案等;
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯繫信息;
4、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政助理崗位職責 篇22
1.負責公司環境的維護工作。
2.按照公司要求編制日報表、周報表並報送總部;
3.負責員工報銷用的審核、憑證的編制和登賬、辦公用品採購;
4.處理辦公室資料的整理等。
行政助理崗位職責 篇23
1.負責前台來訪人員的接待。
2.負責整理相關數據,表格,辦公軟體使用熟練尤其是excle;
3.負責與對接各個學校溝通協調,以及與公司內部資源的分配與最佳化;
4.協助公司部門組織相關活動,準備相關資料;
5.有駕駛證會開車,能適應短期出差(必備條件)。