渠道經理崗位職責

渠道經理崗位職責 篇1

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平台每月業績目標;

2. 根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理崗位職責 篇2

1、開拓具備購買英國房產的潛在客戶群體的新渠道及合作方，與新合作方達成合作意向或協定;

2、對渠道進行持續的培訓和支持，轉化出有購買意向的客戶;

3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;

4、按照公司規定提取成交獎金。

渠道經理崗位職責 篇3

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋樑;

4、制定並控制產品推廣費用預算計畫;

5、建立有效通路流程保證市場行銷項目的執行;

6、整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計畫。

渠道經理崗位職責 篇4

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理崗位職責 篇5

1、 負責渠道及合作夥伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性的生態環境;

2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道行銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;

渠道經理崗位職責 篇6

職責：

1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行並完成公司產品年度銷售計畫。

2、根據公司市場行銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關係，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。

4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規範，防範銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。

5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。

6 、處理經銷商突發情況，解決客戶爭議。

7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。

8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限於地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。

9、 制定地區年度、季度、月度指標，並帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向並努力開發和維護好渠道業務，落實到位。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。

2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。

3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。

渠道經理崗位職責 篇7

職責：

1、根據公司的渠道規劃及產品方向，在北京地區開拓適合的機構或個人進行商務合作;

2、獨立開拓渠道資源並完成商務談判;

3、負責現有及新拓合作夥伴的維護及後期轉化管理，並完成總部下達的KPI目標;

4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場行銷方案並落地執行，對最終效果負責;

6、配合併協助總部的各項活動及落地。

任職要求：

1、市場行銷及相關專業;

2、3年以上銀行或者相關行業經驗，有北京地區獨特的渠道資源優先;

3、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

4、具有強烈的市場競爭意識，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

渠道經理崗位職責 篇8

根據巴爾博亞發展和戰略計畫，定期完成市場調研並及時反饋給各個項目。

根據巴爾博漾際教育雙學歷項目各地市場情況設計合理的行銷方案。

負責巴爾博漾際教育網站維護，更新相關信息。

監管實施巴爾博漾際教育雙學歷項目各地行銷渠道發展計畫。

管理各地雙學歷項目推廣活動，結果反饋和資料整理。

監督各地雙學歷項目各類市場標準表格的使用情況。

招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。

確保宣傳品的設計更新、數量充足、質量達標，以便符合不同項目中心的需求。

根據巴爾博漾際教育產品的年度銷售目標與計畫，制定區域詳細的銷售策略並組織實施。

負責巴爾博漾際教育產品銷售工作的具體推進，並監督檢查銷售計畫的執行。

負責匯集區域內各城市銷售計畫制定，推進和管理資料.

負責為雙學歷項目內各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。

根據區域銷售費用預算政策，負責為區域內各城市提供銷售費用預算和費用控制的建議與方法。

銷售團隊創建和培訓。

協助各地雙學歷項目完成市場銷售，並及時獲取反饋。

為區域內雙學歷項目制定系統的市場銷售培訓方案，推進培訓計畫和管理資料。

上級和其它公司高層交待的崗位工作職責範圍內的臨時任務。

渠道經理崗位職責 篇9

職責：

1、理解公司渠道發展戰略，並結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計畫;

2、建立並維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;

4、理解並執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;

3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;

4、優秀的學習及系統思考能力;

5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。

渠道經理崗位職責 篇11

職責：

1. 負責區域內拓展渠道合作及支持渠道夥伴開展業務;

2. 負責與渠道項目的分銷推廣，溝通與談判、合作簽約;

3. 完成公司分配的銷售指標和任務、執行和推廣公司渠道政策;

4. 負責渠道夥伴的銷售培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作;

5. 緊密維護與渠道夥伴長期友好合作的客情關係。

6. 完成公司下達的年度任務指標。

任職要求：

1. 大專以上學歷，市場行銷等相關專業，連續3年以上，軟體IT或網際網路相關產品銷售經驗或渠道開拓經驗

懂saas軟體行業優先考慮。

2. 熟悉網際網路產品的行銷特性與行銷辦法，具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路

3. 具有較強的組織協調能力、敏銳的判斷力及良好的商務談判能力

4. 有較強的事業心及業績成果意識導向。

渠道經理崗位職責 篇12

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場行銷專業;

2、三年以上軟體行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟體產品，有國內外優秀管理軟體公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟體。

渠道經理崗位職責 篇13

職責：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執行力，快速回響能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

4、有服務意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。

渠道經理崗位職責 篇14

職責

1、與相關院校洽談留學合作業務、拓展和建設渠道，獲取客戶資源;

2、通過各類渠道的開發推廣公司品牌、拓展業務，獲取客戶資源;

3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案並匯;報，定期與相關部門溝通項目進度;

4、宣傳公司的項目、產品、特色、優勢及渠道合作政策;

5、評估公司現有渠道的風險，並隨時進行調整;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求

1、 專科以上學歷，行銷類、經濟類專業優先;

2、 熱愛留學教育事業，具備3年及以上工作經驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業各類渠道(留學機構，語培機構，背景提升機構等)者優先，有海外留學經驗者優先，有海外院校人脈資源者優先;

3、優秀的溝通談判、協調、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

4、懂留學教育的基本流程;

5、具備一定的英語口語能力;

渠道經理崗位職責 篇15

職責

1.根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2.負責商務拓展，洽談合作;

3.負責公司業務的推廣;

4.根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

5.開拓新市場，發展新客戶，增加業務推廣範圍;

6.建立維持與客戶良好關係。

崗位要求

1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;

3.具有銷售經驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產品特點;

4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5.具有耐性，對挑戰性工作賦有熱情與激情;

6.具有創新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業重業。

渠道經理崗位職責 篇16

職責：

1、 負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發、客戶維護與管理，區域運營的策劃制定及執行;

2、 根據公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區銷售網路，完成人員與團隊的搭建管理;

3、 制定銷售目標、市場拓展計畫，結合自身與公司資源優勢，有效地實施銷售戰略戰術和工作計畫;

4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理並及時反饋市場信息，以開拓業務機會;

5、 定期根據銷售目標審查地區銷售成果，並採取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。

6、 負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;

7、 負責管理線下學生推廣團隊。

任職要求：

1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數據分析工具;

2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區域市場推廣的協同管理能力;

3、4年以上校園渠道拓展經驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;

4、擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂於協作;具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂於接受新挑戰。

渠道經理崗位職責 篇17

職責：

1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

2、負責推廣套用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

3、負責與套用商店、熱門套用與行業的各類商務合作;

4、負責公司分銷渠道合作對接;

5、日常數據統計分析等事宜。

任職資格：

1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力;

2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成行銷活動的策劃制定和執行總結;

3、有商務合作對接經驗;

4、熟悉ASO最佳化操作,了解移動套用的各種最佳化方式;

5、有突出渠道資源，將優先考慮;

渠道經理崗位職責 篇18

職責：

1.針對重點客戶進行數據分析並提出活動建議;從事過保健品或藥品行業。

2.負責市場通案的落地執行與監督實施;

3.負責各區域市場專項活動的實施、跟進與指導;

4.各區域大型推廣活動的擬定、執行與落實;

5.公司階段性促銷方案的跟蹤與指導;

6.收集並整理典型活動推廣案例;

7根據市場推廣活動的效果進行評估並編寫市場推廣活動效果評估報告。

任職要求

1、教育背景：大專及以上學歷

2、工作經驗：5年以上市場活動推廣經驗;

3、熟悉各類市場推廣活動的實施;

4、適應全國出差。良好的溝通與協調管理能力;

5、良好的計畫與總結能力。

渠道經理崗位職責 篇19

職責：

1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實，以及項目發票的催收。

7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、有較強的溝通能力，熟悉地產銷售流程;

4、較高的執行力，快速回響能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

5、有服務意識，對工作有較高熱情;

6、注重效率、能適應*度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

渠道經理崗位職責 篇20

職責：

根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計畫，積極完成年度預算指標。

管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。

組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護

管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。

收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。

與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。

管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。

完成上級領導交給的其他各項工作。

崗位要求：

大專及以上學歷，市場行銷專業;

具備大型市場活動的策劃組織執行能力，同時確保活動的有效落地 ;

兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經驗，具有醫院等客戶資源優先考慮;

具有較強的溝通、交際、組織、協調能力及團隊合作精神，樂於面對挑戰;

獨立市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。

渠道經理崗位職責 篇21

職責：

1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計畫制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標

3、 開闢項目渠道通路，擴大項目客戶基數

4、 管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入

5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作

6、 部門內及跨部門的溝通協作

人員要求：

1、 本科及以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，形象氣質佳

2、 5年及以上工作經驗，2年以上高端渠道經驗或奢侈品、高端寫字樓等行業經驗

3、 具備高端渠道介入通路，有穩定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協調能力