渠道經理崗位職責

渠道經理崗位職責 篇1

1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平台每月業績目標;

2. 根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見;

5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等;

6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理崗位職責 篇2

1、 負責渠道及合作夥伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性的生態環境;

2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道行銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;

渠道經理崗位職責 篇3

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋樑;

4、制定並控制產品推廣費用預算計畫;

5、建立有效通路流程保證市場行銷項目的執行;

6、整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計畫。

渠道經理崗位職責 篇4

1、開拓具備購買英國房產的潛在客戶群體的新渠道及合作方，與新合作方達成合作意向或協定;

2、對渠道進行持續的培訓和支持，轉化出有購買意向的客戶;

3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;

4、按照公司規定提取成交獎金。

渠道經理崗位職責 篇5

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理崗位職責 篇6

職責：

1、協助總監製定管理制度及相關檔案

2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，並管理渠道

3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓

4、監督、考核、最佳化團隊

5、推動各項市場工作變成執行計畫

6、根據計畫建立、建設地面銷售渠道

7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作夥伴進行洽談、擬定契約、契約跟進

8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計畫和任務

【崗位要求】

1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。

2、擅於開發並管理渠道

3、善於對銷售終端進行管理和最佳化

4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網路推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識

渠道經理崗位職責 篇7

職責：

1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建並維護與項目匹配的客戶資源渠道網，為項目銷售輸入數量與最優質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經理負責;

2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數量指標;

3、負責深度發掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業領域、企業領域等，通過專屬或定製化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統網路，引薦項目至客群或引領客群至項目。

任職要求：

1、全日制大學專科及以上學歷;

2、從事房地產渠道管理經驗或行業較廣;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神。

渠道經理崗位職責 篇8

職責：

1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓套用市場的最佳化工作，包括不限於：榜單維護、關鍵字更新;

2、負責渠道合作商關係維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;

4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;

5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;

6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

職位要求：

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓套用市場的推廣及套用市場搜尋最佳化經驗;

2、具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善於分析歸納數據，並基於數據最佳化推廣方案;

3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

5、熟悉社交軟體及具備高效的執行力者優先;

6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供最佳化意見;

7、精通主要搜尋引擎的算法，熟悉主流套用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;

8、有創新意識，對於問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經理崗位職責 篇9

制定市場渠道策略並監督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;

負責執行公司的整體行銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、製作工作;

組織所轄部門採用多種銷售手段開拓市場;

根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;

負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關係等各類策劃;

有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰略發展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經理崗位職責 篇10

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客戶的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;

9.負責下屬員工的業績考核工作。

任職條件

1.市場行銷相關專業大專以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場行銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關係處理能力

7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關係;

8.能激發下屬的工作熱情;

9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

渠道經理崗位職責 篇11

職責：

1、負責搭建和運營市場團隊，帶領團隊主要推廣用戶社群，關注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關注度及購買率轉化，打造有粘性的高質量社群;

2、帶領市場團隊維護社群的活動策劃及執行管理，跟蹤活動數據，關注社群人員交流內容，及時發現問題並落實改進意見;

3、負責整體市場業務考核，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，制定業務策略及產品需求，達成關鍵運營指標;

5、深度研究競爭對手的優、劣勢及動態，整理出有利於自身產品改進的意見及社群內容運營策略，並推出創新性的的盈利模式。

任職要求：

1、3年以上市場團隊管理經驗，對社群運營有一定了解;

2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產品體驗角度出發，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;

3、反應敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作

渠道經理崗位職責 篇12

職責：

1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;

2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;

3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;

5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關係，通過B端擴大OYO在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商戶。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;

2、優秀的理解及溝通能力;

3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關係;

4、優秀的臨場反應能力;

5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。

渠道經理崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場行銷專業;

2、三年以上軟體行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟體產品，有國內外優秀管理軟體公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟體。

渠道經理崗位職責 篇14

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場行銷、管理等計畫;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場行銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

渠道經理崗位職責 篇15

職責：

1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;

2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的套用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客戶套用中存在的問題，並提出改進意見;

4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，男女不限;

2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;

3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;

4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

5、熟練套用各類辦公軟體。

渠道經理崗位職責 篇16

職責：

1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計畫及執行方案，並帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經理負責新項目的開發;

4、負責市場及項目的調研工作;

崗位要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

2、形象好，責任心強，工作細緻，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;

3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關係和客戶基礎者優先;

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理崗位職責 篇17

職責：

1.根據集團發展要求，制定駐點醫院工作計畫和人員編制，與駐點醫院院領導討論後，組織實施，確保各項目標順利完成;

2.搭建、培訓、管理駐點醫院市場部，對部門內員工業績和行為進行考核，並將考核向駐點院領導匯報。

3.隨時了解掌握醫療市場信息、動態、醫療服務需求情況，分析醫療市場競爭走勢，及時向醫院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。

4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動、設定宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。

5.做好政府主管部門的公關工作，確保醫院工作順利開展;

6.根據市場調查統計，設計新項目的開展方案，撰寫醫療市場分析報告，提出醫療改進服務意見，與各科室溝通協調，指導行銷活動。

7.利用醫院品牌優勢，在服務半徑內建立大生殖聯盟，廣泛開展醫療技術項目合作或其它合作;

8.抓好服務工作，顧客診前、診中、診後的服務監督工作;

9.領導交代的其它任務;

任職資格：

1. 30歲以上，醫學、護理、行銷等大專以上學歷;

2.具有3年以上醫院行銷和團隊管理經驗，有IVF經驗者更佳;

3. 良好的談判、溝通協調、獨立工作能力，善於解決問題;

渠道經理崗位職責 篇18

職責：

1.根據公司品牌發展策略和區域發展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。

2.負責開發，拓展及維護招生渠道(包括不限於留學機構，移民機構，教育機構，其他行業的團體與個人合作)

3.了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協定等工作

4.完成上級領導安排的其他工作

任職要求

1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經驗者優先考慮

2、敏銳的市場意識、創新能力

3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計畫和執行能力，具有當地客戶資源和渠道者優先

渠道經理崗位職責 篇19

職責：

1. 負責金寶貝渠道開拓及維護，完成工作指標;

2. 負責尋找、挖掘有利於公司的各種異業合作資源;

3. 負責市場信息的跟蹤蒐集，拓展新業務渠道，分析行業市場趨勢，探索新業務模式;

4. 負責落實公司商務模式執行，維護客戶關係，促成戰略合作達成;

5. 負責本部門人員工作分配管理及考核，培訓並指導線下市場人員開發市場;

6. 定期收集整理市場反饋及合作產品上線效果數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行負責。

任職要求：

1. 有培訓、教育行業項目院校推廣工作經驗者優先;

2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力，思維及表述具有邏輯性;

4. 有團隊協作精神，善於挑戰。

渠道經理崗位職責 篇20

職責：

1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

4.回響代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;

5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

任職要求：

1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;

2.熟悉建築工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;

3.溝通能力強，具備行銷意識;

4.理解渠道生意邏輯並能抓住客戶需求;

5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理崗位職責 篇21

1、配合行銷負責人制定渠道銷售專項計畫，組織項目渠道團隊有效執行渠道推廣計畫及銷售方案。

2、負責項目渠道團隊的建設、培訓等，提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發展壯大和開拓新資源。

3、項目渠道日常管理工作執行，標準化監督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類關係的協調以及合作事項的推進執行。

4、開發、組織多種渠道行銷通路，整合內外部渠道資源，開拓創新渠道運作方式，負責向外部渠道公司傳達最新的銷售政策和市場動態信息，管理維護並鞏固中介公司渠道、全民行銷經紀人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關係。

5、負責項目現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。

渠道經理崗位職責 篇22

職責：

1、根據公司的渠道規劃及產品方向，在北京地區開拓適合的機構或個人進行商務合作;

2、獨立開拓渠道資源並完成商務談判;

3、負責現有及新拓合作夥伴的維護及後期轉化管理，並完成總部下達的KPI目標;

4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場行銷方案並落地執行，對最終效果負責;

6、配合併協助總部的各項活動及落地。

任職要求：

1、市場行銷及相關專業;

2、3年以上銀行或者相關行業經驗，有北京地區獨特的渠道資源優先;

3、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

4、具有強烈的市場競爭意識，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

渠道經理崗位職責 篇23

職責：

1、負責公司新老渠道的維護與開發工作;

2、對接各地渠道單位，了解與行業相關的政策，拓展公司的項目;

3、國內渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;

4、赴國內、國際展會現場出差，拓寬銷售渠道。

5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有與展覽行業從業經驗者優先;

2、工作積極熱情，有責任心，團隊合作精神強;

3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;

4、英語口語及書寫優秀者優先;

5、有較強的協調能力、公關能力和抗壓能力;

渠道經理崗位職責 篇24

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作夥伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的行銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、行銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場行銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場行銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理崗位職責 篇25

職責：

1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為行銷策劃提供信息支持

3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結

4、完成臨時安排的工作

任職資格：

1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮

2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作

3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。

5、工作主動性強，富有創造力，具有關係建立能力和商務談判技巧。

渠道經理崗位職責 篇26

職責

1、與相關院校洽談留學合作業務、拓展和建設渠道，獲取客戶資源;

2、通過各類渠道的開發推廣公司品牌、拓展業務，獲取客戶資源;

3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案並匯;報，定期與相關部門溝通項目進度;

4、宣傳公司的項目、產品、特色、優勢及渠道合作政策;

5、評估公司現有渠道的風險，並隨時進行調整;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求

1、 專科以上學歷，行銷類、經濟類專業優先;

2、 熱愛留學教育事業，具備3年及以上工作經驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業各類渠道(留學機構，語培機構，背景提升機構等)者優先，有海外留學經驗者優先，有海外院校人脈資源者優先;

3、優秀的溝通談判、協調、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

4、懂留學教育的基本流程;

5、具備一定的英語口語能力;

渠道經理崗位職責 篇27

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。

渠道經理崗位職責 篇28

職責：

1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計畫制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標

3、 開闢項目渠道通路，擴大項目客戶基數

4、 管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入

5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作

6、 部門內及跨部門的溝通協作

人員要求：

1、 本科及以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，形象氣質佳

2、 5年及以上工作經驗，2年以上高端渠道經驗或奢侈品、高端寫字樓等行業經驗

3、 具備高端渠道介入通路，有穩定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協調能力