渠道經理的崗位職責

渠道經理的崗位職責 篇1

職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;

3、維護已有代理商關係，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發銷售過程中問題，維繫企業聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、了解熟悉本行業的市場狀況;

4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

渠道經理的崗位職責 篇2

職責：

1、 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的代理渠道。

5、 管理當地區域代理商經銷商

6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

任職資格：

1、 談判和溝通能力強;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、 熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11、 良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的崗位職責 篇3

職責：

1.根據公司品牌發展策略和區域發展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。

2.負責開發，拓展及維護招生渠道(包括不限於留學機構，移民機構，教育機構，其他行業的團體與個人合作)

3.了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協定等工作

4.完成上級領導安排的其他工作

任職要求

1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經驗者優先考慮

2、敏銳的市場意識、創新能力

3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計畫和執行能力，具有當地客戶資源和渠道者優先

渠道經理的崗位職責 篇4

職責：

1、協助總監製定管理制度及相關檔案

2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，並管理渠道

3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓

4、監督、考核、最佳化團隊

5、推動各項市場工作變成執行計畫

6、根據計畫建立、建設地面銷售渠道

7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作夥伴進行洽談、擬定契約、契約跟進

8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計畫和任務

【崗位要求】

1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。

2、擅於開發並管理渠道

3、善於對銷售終端進行管理和最佳化

4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網路推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識

渠道經理的崗位職責 篇5

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。

渠道經理的崗位職責 篇6

職責：

1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco淨水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

2、渠道包括但不限於：線上各大零售平台、社會化行銷平台、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;

3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計畫，完成既定年度銷售指標。

崗位要求：

1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

2、具有豐富的渠道開拓經驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特徵，熟悉渠道分銷業務模式;

3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規模性大;

4、擁有廣泛的業界合作資源：線上平台、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

5、性格開朗，善於處理人際關係，具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。

渠道經理的崗位職責 篇7

職責：

1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作夥伴;

2. 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。

5、積極參加各類有利於尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。

任職要求：

1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;

2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰，抗壓能力強;

4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的崗位職責 篇8

職責：

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關係 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

4.負責渠道體系建設，組織合作夥伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執行和評估各產品的行銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、行銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

3. 市場行銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場行銷經驗者優先;

4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理的崗位職責 篇9

職責：

1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為行銷策劃提供信息支持

3、定期制定推廣活動規劃，負責後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結

4、完成臨時安排的工作

任職資格：

1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮

2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作

3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。

5、工作主動性強，富有創造力，具有關係建立能力和商務談判技巧。

渠道經理的崗位職責 篇10

職責：

1、理解公司渠道發展戰略，並結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計畫;

2、建立並維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;

4、理解並執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;

3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;

4、優秀的學習及系統思考能力;

5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理的崗位職責 篇11

職責：

1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關係;

4、 收集有效行業信息，分析市場需求;

職位要求

1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;

2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車後市場項目經驗者優先;

3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

5、良好的執行力和商業意識;

6、能適應中短期出差。

渠道經理的崗位職責 篇12

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場行銷、管理等計畫;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場行銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

渠道經理的崗位職責 篇13

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理的崗位職責 篇14

職責：

1、渠道開發，並做好後期關係的維護工作。

2、與相關部門配合，策劃並執行各類確立的渠道拓展活動。

4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務

5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、完成領導的臨時下達的任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場行銷、工商管理等專業。

2、了解房地產行業或有相關工作經驗。

3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。

6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源並整合。

7、有廣泛的客戶資源和社會資源優先。

渠道經理的崗位職責 篇15

職責：

1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

2、負責推廣套用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

3、負責與套用商店、熱門套用與行業的各類商務合作;

4、負責公司分銷渠道合作對接;

5、日常數據統計分析等事宜。

任職資格：

1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力;

2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成行銷活動的策劃制定和執行總結;

3、有商務合作對接經驗;

4、熟悉ASO最佳化操作,了解移動套用的各種最佳化方式;

5、有突出渠道資源，將優先考慮;

渠道經理的崗位職責 篇16

職責：

1、 負責公司運營商代業務拓展工作，有運營商相關資源或做過代理維護工作;

2、 掌握公司產品特能並能夠熟練講解並完成項目交流

3、維護渠道或代理商關係，保證良好溝通，適時挖掘潛在業務需求

4、 根據銷售管理規劃積極開拓最佳化市場渠道，做渠道商或代理商，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

5、 加強經銷商跟蹤管理，最佳化合作夥伴，合理布局，增強經銷商的銷售能力，提高銷售額;

6、 負責業務談判、業務契約及協定的簽訂等;

7、 完成上級領導交給的其他工作任務;

任職資格：

1.有非常強的市場敏感度(迅速抓住已經市場和潛在市場需求)

2.親和力強，能夠迅速與客戶建立信任關係，有系統集成相關工作經驗

3.有持續性維護客戶關係的能力，合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關係，作好日常溝通工作，挖掘潛在業務需求，完成二次行銷

4.文字編輯及書寫能力較強(方案及項目建議書編寫)

5. 有一定同行業基礎(計算機相關、通信、電子、電氣、系統集成等銷售工作經驗)，有電氣安全系統相關背景和知識者優先考慮

6. 經公司培訓能達到要求給客戶做技術支撐

渠道經理的崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司產品特點和優勢開發各類高淨值客群渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);

2、維護現有合作渠道，保持良好的合作關係;

3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限於項目說明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);

4、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計畫管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時作出總結;

5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計畫，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報。

任職資格：

1、本科及以上學歷，三年以上高淨值客戶市場渠道拓展經驗;

2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力，溝通能力;

3、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

5、具有開發大客戶經驗者優先，具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優先;

渠道經理的崗位職責 篇18

1、配合行銷負責人制定渠道銷售專項計畫，組織項目渠道團隊有效執行渠道推廣計畫及銷售方案。

2、負責項目渠道團隊的建設、培訓等，提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發展壯大和開拓新資源。

3、項目渠道日常管理工作執行，標準化監督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類關係的協調以及合作事項的推進執行。

4、開發、組織多種渠道行銷通路，整合內外部渠道資源，開拓創新渠道運作方式，負責向外部渠道公司傳達最新的銷售政策和市場動態信息，管理維護並鞏固中介公司渠道、全民行銷經紀人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關係。

5、負責項目現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。

渠道經理的崗位職責 篇19

職責：

1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;

2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的套用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客戶套用中存在的問題，並提出改進意見;

4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，男女不限;

2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;

3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;

4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

5、熟練套用各類辦公軟體。

渠道經理的崗位職責 篇20

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋樑;

4、制定並控制產品推廣費用預算計畫;

5、建立有效通路流程保證市場行銷項目的執行;

6、整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計畫。

渠道經理的崗位職責 篇21

職責：

1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓套用市場的最佳化工作，包括不限於：榜單維護、關鍵字更新;

2、負責渠道合作商關係維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;

4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;

5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;

6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

職位要求：

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓套用市場的推廣及套用市場搜尋最佳化經驗;

2、具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善於分析歸納數據，並基於數據最佳化推廣方案;

3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

5、熟悉社交軟體及具備高效的執行力者優先;

6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供最佳化意見;

7、精通主要搜尋引擎的算法，熟悉主流套用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;

8、有創新意識，對於問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經理的崗位職責 篇22

職責：

1：負責公司產品的銷售及推廣。

2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

3：開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。

4：負責信息的收集及競爭對手的分析。

5：管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;

2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;

3、能吃苦耐勞，有志於發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢於面對壓力。渴望成功;

4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。

渠道經理的崗位職責 篇23

1、 負責渠道及合作夥伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性的生態環境;

2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道行銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;