市場部經理層崗位職責 篇1
市場部經理
1市場部經理的職責
市場部經理直接向行銷總監報告並理解其領導，制訂行銷計畫並付諸實施，監測其結果和改善措施等。其具體工作職責如下：
(1)領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度行銷目標和整體市場行銷工作計畫。
(2)制訂年度市場推廣計畫和預算，監督投放過程並及時評估和調整。
(3)管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關係。
(4)與商品部、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理的品牌推廣計畫。
(5)與開發、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發計畫。
(6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
(7)協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。
(8)策劃與推廣顧客服務計畫(會員制計畫)和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。
(9)評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，並負責內部人員調配。
(10)招募、培訓、培養市場推廣人員，為公司發展儲備人才。
2市場部經理的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，行銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業行銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類產品市場管理職位經驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計畫、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(6)有大型市場管理經驗者或MBA優先思考。
市場部經理層崗位職責 篇2
信息經理
1信息經理的工作職責
信息經理直接向市場部經理(行銷總監)報告並理解其領導，其具體工作職責如下：
(1)建立健全公司行銷信息系統，制訂內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
(2)對本公司產品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領導帶給銷售、生產決策依據。
(3)對總部電腦信息系統進行日常管理維護和數據輸入及傳輸，並做好系統數據維護、商品分類維護、單品資料維護、經銷商資料維護及管理等。
(4)每月向行銷總監帶給準確的各地(包括總部)各產品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。
(5)每一天能及時反映各區域市場的要貨計畫/資源分配計畫。
(6)與行銷財務做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現狀況，及時向行銷總監反映。
(7)隨時跟蹤業務流程，做到應收賬款的清晰控制。
(8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量。
2信息經理的任職要求
(1)本科及大專以上學歷，計算機套用及相關專業畢業。
(2)至少2年以上企業信息管理工作經驗。
(3)熟悉各種前台POS系統和前後台通信系統的模組功能。
(4)熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統。
(5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟體結構及分散式資料庫數據採集結構。
(6)具備良好的英文聽說讀寫潛力。
(7)有必須的組織管理經驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。
(8)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。
(9)有大型企業同類職務工作從業經驗者優先思考。
市場部經理層崗位職責 篇3
設計主任
1設計主任的職責
設計主任直接向市場部經理(行銷總監)報告並理解其領導;依據公司產品(品牌)推廣計畫，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：
(1)制訂年度公司設計製作計畫。
(2)負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩套用計畫、視覺套用管理。
(3)負責各專賣店、商場專櫃的店面設計及相應貨架、道具配置計畫。
(4)負責設計製作各種廣告、促銷活動所需POP。
(5)製作費用預算與控制。
(6)外協單位工作的督導。
(7)負責各種推廣方案的實施，並對方案的實施給予監督，對執行效果進行評估。
(8)結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計畫，保證貨架、道具的及時供應。
(9)嚴格控制網點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。
(10)及時向各銷售網點傳達公司下發的安裝、裝修工藝檔案及通知，並按要求對網點進行指導。
(11)對不貼合要求或違反公司規定的網點提出整改推薦。經批准後負責網點撤銷的善後工作。
(12)每月對製作費用及各網點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，並做好工作總結。
2設計主任的任職要求
(1)大專以上學歷，美術專業畢業。
(2)至少有3年以上平面設計工作經驗，其中至少有2年以上在品牌企業從事品牌設計推廣工作經驗。
(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟體。
(4)對裝修工藝、材料及貨架製作有必須認識。
(5)創意好、概念新，熟悉平面廣告製作的各個環節。
(6)工作細心，職責感強。
(7)有大型企業或國內知名廣告公司從業經驗者優先思考。
市場部經理層崗位職責 篇4
行銷總監
1行銷總監的職責
(1)在總經理授權下，全面管理公司行銷工作並直接向公司總經理報告並理解其領導。
(2)規劃並組織執行公司總體市場和銷售戰略，收集行銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的行銷戰略與年度、月度計畫，保證全面完成公司目標任務。
(3)組織擬訂行銷中心機構設定和內部管理方案，提高管理效率。
(4)協調行銷中心與公司其他部門的工作關係，制訂行銷資金使用計畫、產品供應計畫，降低行銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
(5)結合行銷實際狀況，對行銷人員進行思想教育和業務指導，提高行銷人員素質，建設一支過硬的行銷隊伍。
(6)負責向總經理報告行銷工作開展狀況，聽取意見並理解監督。
(7)負責考核行銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。
(8)執行公司關於行銷工作的決策。
2行銷總監的日常行銷管理工作
(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司行銷計畫和具體的戰略目標、戰術措施，並在總經理審批後負責實施，對各期行銷計畫及利潤目標的完成負直接職責。
(2)負責按公司的行銷任務向下屬各部門進行任務的分解，並經常進行進度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保行銷各項計畫的完成。
(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種行銷策劃和策略方案，在總經理審批後負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。
(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計畫和費用預算計畫，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網路的健康。
(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協調好下屬員工和客戶的關係，使企業在市場上持續良好的形象和獲得理想的經濟效益。
(6)負責對下屬員工的考勤和業績考評，據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。
(7)負責按公司的職權範圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負責每季訂貨會的計畫(包括工作計畫和費用計畫)，組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成。
(9)負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批後執行。
(10)負責對下屬的培訓和業務指導，用心提高下屬的思想和業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，發揮快速戰鬥潛力，增強市場競爭力。
(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰鬥力。
(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，務必及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協調溝通，並隨時指導下屬部門的工作。
3與各部門的協調管理
(1)與產品研發、財務、生產等部門密切配合，確保行銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關係。
(3)督促市場部經理、平面設計主管選取好廣告公司、製作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，並監督形象廣告的執行狀況。
(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶選取、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業單位的關係。
(5)協助財務、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發現問題及時追查處理。
4行銷總監的權力
(1)行使行銷中心的市場和銷售任務的計畫分配權。
(2)行使行銷中心人員的定崗分區調動權。
(3)經人力資源部審核後，可行使行銷中心內經理級別以下的招聘權。
(4)經人力資源部審核後，可行使行銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。
(5)制訂行銷中心的各項費用計畫，經財務部及總經理審批後，行使開支及監督使用權。
(6)經人力資源部審核並經總經理批准後，可行使行銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計畫、審核權及執行權。
(8)行使售後、售前服務的處理和推薦處理權。
(9)行使行銷中心財產的管理、控制保護權。
(10)行使行銷中心按銷售的所需貨源的計畫調度權。
5行銷總監的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，行銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業行銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計畫、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業客戶基礎。
(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(7)有大型品牌管理經驗者或MBA優先思考。
市場部經理層崗位職責 篇5
廣告企劃經理
1廣告企劃經理的職責
廣告企劃經理直接向市場部經理(或行銷總監)報告並理解其領導;制訂廣告宣傳計畫，並付諸實施，監測其結果和改善措施。其具體工作職責如下：
(1)依據公司戰略規劃，發展品牌的長期經營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計畫。
(2)負責整個品牌傳播的管理和監控，並與研發、設計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計畫預算。
(3)做好與企業外部各政府機關、媒介和行業相關機構的關係協調工作。
(4)協助、督導廣告及製作代理公司工作。
(5)協助廣告公司、設計人員及客戶制訂品牌推廣方案，並負責實施和監控。
(6)指導、審批、監督各地區市場促銷計畫的制訂和實施。
(7)協助市場部經理/行銷總監製訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。
2廣告企劃經理的職位要求
(1)本科或大專以上學歷，廣告或行銷相關專業畢業。
(2)至少有3年以上廣告工作經驗，其中至少有1年以上從事相關品牌廣告宣傳的工作經驗。
(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告製作的各個環節(包括印刷、拍攝)等。
(4)與各媒介、模特公司、影視製作公司關係良好。
(5)有必須的組織管理經驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。
(6)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。
(7)有大型企業或廣州4A廣告公司從業經驗優先思考。
市場部經理層崗位職責 篇6
1、爆品(食品行業)情報蒐集,分析報告及採樣,代工廠排查及資源儲備; 2、負責產品的需求發現和分析,產品功能設計;
3、持續挖掘用戶需求進行產品創新,合理規劃產品發展與功能規劃,協調推動產品功能實施;
4、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續最佳化產品;
5、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;
6、負責產品功能性需求挖掘和包裝細節設計,推動產品計畫持續實施完善量產;
7、規劃新品開發項目進度,推動項目的市場調研及競爭分析報告;
7、負責新品定位和定價,現有產品的最佳化疊代計畫;
8、指導和管理產品設計師,產出高品質產品設計及包裝設計;
9、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。
市場部經理層崗位職責 篇7
1)對所轄區域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;
2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計畫並推動落實;
3)建立與地方媒體的良好關係，制定大區媒體計畫;
4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;
5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;
6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;
7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標採購及日常管理;
8)市場信息及競品信息的收集分析。
市場部經理層崗位職責 篇8
1)根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計畫，積極完成年度預算指標。
2)管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。
3)定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好活動的策劃、組織、上報和實施管理。
4)組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動。
5)管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。
6)收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。
7)與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。
8)管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。
9)完成上級領導交給的其他各項工作。
市場部經理層崗位職責 篇9
1、帶領部門成員共同完成項目業績指標。
2、全面監督和掌控部門所負責分銷商的推廣、跟進、公關、簽約、培訓、維護等工作。確保有
足夠多的分銷商主做所負責項目。確保部門所有成員各項業務指標的完成。
3、保持部門與部門之間，項目組與項目組之間良好的溝通和協作，確保部門和項目正常運營。
4、按時了解、收集市場信息，了解競爭樓盤、市場動態，為公司和項目提出建設性的建議。
5、負責統計部門客戶人、組數，負責帶車及帶車銷講，協同案場進行客戶接待與洽談，逼定和
下定，全程監控每組分銷客戶成交全過程。
6、負責各種單據的及時準確填寫、收集和分發到指定人員處進行歸檔。
7、組織召開部門會議，上傳下達，交流經驗，解決問題，制訂並跟進工作計畫的落實。
8、負責制定部門成員的各項業務和業績指標，並對其進行指導、幫助和考核。
9、控制部門銷售成本，費用支出，使項目效益__。
10、負責部門團隊建設，選撥、配備、培訓人員、培養骨幹;幫助下屬提高工作績效。
11、按時保質完成上級主管交辦的臨時工作。
市場部經理層崗位職責 篇10
公司品牌建設
- 敏銳的行業洞察能力，根據市場趨勢制定戰略規劃，建立品牌管理SOP;
- 拓展與管理媒體資源及平台關係，獲取更多項目合作機會，提高品牌知名度;
- 全面負責短視頻行業公關稿件選題策劃及內容把控，提高品牌傳播影響力;
- 定期組織舉辦線上線下公開課、行業論壇及峰會，樹立品牌專業度形象;
用戶增長與變現
- 通過用戶運營、產品運營、廣告投放運營等，提升優質用戶增量，降低獲客成本;
- 監測、蒐集、整理和分析各類市場信息，及時有效調整投放策略;
- 熟悉SEO、SEM最佳化，了解百度後台工具及操作，通過各類數據分析效果情況;
團隊管理
- 對團隊成員進行指導、監督、考評和培訓
- 市場渠道計畫進行復盤匯報及最佳化
市場部經理層崗位職責 篇11
1.負責公司航線價格體系的建立、維護和完善;定期更新運價表，為銷售部門提供優勢運價;
2.配合各部門，向同行宣傳、推廣公司的優勢價格和服務;
3.與海外清關代理工作對接;
3.熟悉國際空運各項流程及空運同行市場，了解市場信息，及時向公司匯報並按時完成任務。
市場部經理層崗位職責 篇12
1.根據公司的基金項目產品特點，利用多種渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，把控公司的銷售業績;通過良好的溝通讓客戶認可並認購基金份額，掌握基金結構以及相應法律檔案。
2.維護投資人關係，組織協調相關會議，挖掘個人客戶與機構客戶，擴大基金銷售面和銷售深度;
3.擁有私募股權基金領域、教育及其他高奢行業豐富的人脈，有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關工作經驗;
4.向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;
5.匯總機構客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體行銷策略、產品服務、售後客戶管理
市場部經理層崗位職責 篇13
1、根據公司產品特性整合OEM對外市場的推廣相關行銷、策劃方案
2、負責公司產品與異業合作的品牌策劃、活動及事件策劃;
3、負責推廣方案的制定與監督實施，包括競爭分析、管理、推廣等;
4、負責組織市場相關調研，根據市場趨勢，進行競爭品牌與消費者分析，提煉品牌應對方案，並做分析上報，為行銷策略提供依據。
5、負責整體產品運營、品牌形象、產品創意的改進和提升，負責產品賣點的提煉，樹立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產品設計等;
6、負責為公司合作夥伴提供護膚品OEM相關包裝、視覺推廣、產品宣傳等策劃設計服務;
7、負責對相關人員進行業務指導和培訓。
市場部經理層崗位職責 篇14
1.熟悉從市場調研、需求分析、產品定義、研發實現、生產驗證到產品發布運維的整個產品管理流程;
2.收集市場用戶及工程現場反饋的需求及問題，提升產品端到端體驗;
3.牽頭撰寫詳細的產品需求文檔及研發設計文檔，跟蹤產品研發進展;
4.負責新產品的創新和預研，完成新產品的需求定義、產品功能性能及UI互動設計;
5.牽頭制定產品研發計畫及里程碑，確保項目按時完成;負責把控產品研發推進進度，協調並解決研發過程中的突發問題;
6.牽頭產品的生產驗證，協調各方解決生產中出現的各種問題;
7.負責產品的發布，包括整個生命周期的維護及路標。
市場部經理層崗位職責 篇15
1、負責根據招標的具體要求，編寫投標檔案;
2、負責列印、裝訂新製作的標書檔案;
3、負責跟蹤投標結果並做好記錄，及時聯繫辦事處落實投標工作;
4、領導交辦的其他工作。
市場部經理層崗位職責 篇16
1、在項目公司總經理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業務指標。
2、負責統籌管理市場銷售團隊，協調安排團隊內部銷售區域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;
3、負責協助總經理根據市場情況，最佳化危廢收運價格體系，代理費用政策，業務提成等，報總部審批後執行。
4、制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況;
5、對本部門人員進行業務指導和工作考核;
6、督促員工做好契約的簽訂、履行與管理工作，監督業務人員做好應收賬款的催收工作;
7、負責編制本部門年、季、月的工作計畫;
8、建立良好客戶關係，樹立公司的專業形象;
9、上級領導安排的其他工作。
市場部經理層崗位職責 篇17
1. 參與制定公司發展戰略，計畫和執行公司品牌中長期的推廣規劃以及年度計畫和預算，確保整體品牌目標的完成;
2.負責制定品牌管理手冊，並監督執行情況。對品牌的創意和設計進行指導，把握公司品牌的發展方向，保證與公司規劃相一致。且確保對消費者所有形式的溝通的清晰度和統一性;
3. 參與制定品牌的產品線規劃，並協助產品整合和新產品上市，確保合理的品牌產品結構;
4. 促銷活動策劃和促銷品管理;
5.通過跟蹤品牌曝光和市場發展，掌握市場趨勢和競爭者。收集、分析品牌產品的市場信息，並對行銷信息進行管理，掌握品牌產品的市場反饋和行銷工作的市場效果;
6.完成上級領導交代的其他工作。
市場部經理層崗位職責 篇18
1、 根據市場需求，整合各類資源和渠道，制訂整體市場推廣策略與計畫;
2、 負責公司的整體推廣活動的實施工作和渠道管理;
3、 負責對公司市場行銷戰略計畫的執行進行監督和控制
4、 收集市場同行業信息並進行分析預測，為公司項目的市場定位提供詳細方案和合理化建議並負責組織實施;
5、 負責與合作方的談判及合作協定的簽訂等工作，與合作方保持良好溝通，及時解決合作方對於項目以及客戶方面的問題;
6、 組織市場部工作，指導、考核市場部人員工作。
市場部經理層崗位職責 篇19
1.對產品銷售管理工作;
2.負責市場開拓和管理工作;
3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計畫工作;
4.對銷售管理辦法的研究和改進;
5.產品市場銷售潛力的調查和分析;
6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
7.銷售成績的統計與分析;
8.對同業、客戶、環境的調研;
9.負責對賬物卡的核對;
10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;
11.半年一次銷售情況的評價;
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
市場部經理層崗位職責 篇20
1、負責基金產品市場推廣及市場開發規劃，跟蹤及分析金融資本市場動態，了解行業特點及相關金融產品;
2、負責高淨值客戶的開發、維護工作，提供高品質的、專業的服務;
3、負責組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。
市場部經理層崗位職責 篇21
1.完成上級交代和指派的工作和任務;
2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務關係，完成公司的銷售目標;
3.負責客戶接待與洽談等商務活動和公關，以及重大契約的前期審閱與評估;
4.配合經理完成業務員的各項考核的實施與執行;
5.了解市場前沿的產品發展趨勢和行業內的新品與競品
市場部經理層崗位職責 篇22
1、參與制定企業發展戰略，年度經營計畫等;
2、 根據公司市場目標，制定公司年度及階段性品牌戰略、推廣戰略和產品企劃策略;
3、負責公司項目落地工作，及制定合理化的預算方案並實施;
4、負責企業整體形象的定位、塑造、傳播、維護和提升;
5、負責項目包裝、公司形象推廣及品牌發展規劃的體系建設;
6、負責公司品牌形象推廣和新媒體運營、媒體等開發和對接工作;
7、負責公司各類宣傳資料、產品資料的製作、管理及維護;
8、負責B端企業等公共關係的開發與維護;
9、負責公司智慧財產權、專利、資質榮譽等申請和維護;
10、代表公司對外發布企業公開信息。
市場部經理層崗位職責 篇23
1.市場監測:常規市場監測和分享;
2.資料庫：對資料庫進行統籌最佳化，為各項目實時提供數據分享。
3.土地研判:協助各品牌開發商的前期意向土地，開展周邊市場調研工作，並快速給出專業市場意見，完成拿地報告;
4.專題研究：帶領團隊快速完成其他房地產市場相關報告，周報、月報、年報，形成如政策解析，價格走勢，區域分析等專題研究;
5.策劃培養：培養市場專員，為市場專員向策劃師晉級提供專業培訓。
市場部經理層崗位職責 篇24
1、全面統籌管理、計畫安排、管理市場管理部工作;
2、公司的銷售管理辦法的研究和改進;
3、參與公司整體戰略規劃的制定和傳遞;
4、crm客戶關係管理系統的管理及最佳化;
5、公司整體銷售人員管理、培訓、服務;
市場部經理層崗位職責 篇25
1) 根據總部下達的經營指標，制定年度、月度市場銷售計畫及銷售費用預算，積極完成會所年度各類銷售指標。
2) 負責制訂、修訂部門的工作程式和工作制度，並監控實施。
3) 負責收集同行業市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，有效進行市場銷售計畫的開展。
4) 負責市場各類渠道的開拓及合作商的開發，維護和管理現有的各類渠道和合作商的資源。
5) 管理督導會所內外各類市場活動，擴大合作市場及各項宣傳活動，合理控制各項銷售費用。
6) 負責部門內部員工隊伍建設，招聘、選拔、配置、評價下屬，並組織部門內部員工進行技能培訓，增加專業知識，提高業務能力。
7) 完成上級交辦的其他任務。
市場部經理層崗位職責 篇26
1.負責為公司各部門(渠道銷售部、培訓部、海外事業拓展部)提供本項目的各類信息更新和支持，協助解答各部門提出的有關項目問題;
2.為渠道銷售部的活動提供相關支持(參加說明會、房展會等),實時了解、分析並監督項目的市場推廣情況，聆聽市場反饋;
3.分析競爭對手情況，為項目下一步運營提供建設性最佳化方案，關注公司房產網站，及時梳理本項目內容;
4.跟進房產售後和物業服務問題以及培訓部對合作方的外訓，並了解合作方對項目的熟悉度;
5.與海外團隊及時溝通關於客戶的情況和背景，從不同渠道掌握客戶在考察期間及考察之後的反饋意見，有效的與公司各部門溝通，減少客戶等待的時間和不必要的問題;
6.每天、每周制定本項目的微信推廣計畫及內容，實時關注公司內部各部門及各分公司之間就該項目的日常溝通及相關事宜，及時協調各部門間出現的各類問題;
7.協助部門同事翻譯檔案、查詢海外網站信息、與海外律師樓等部門建立溝通。
市場部經理層崗位職責 篇27
1、客戶接待、維護的工作;
2、協助經理進行小區客戶開發，協助設計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;
4、上級領導安排的其他工作
市場部經理層崗位職責 篇28
1.輔助公司渠道經銷商、代理商進行公司品牌的建立、活動的組織、產品的推廣;
2.根據公司發展戰略及產品銷售情況，制定產品推廣方案並監督組織實施;
3.分析推廣結果，尋求最有效的推廣途徑;
4.熟悉市場行情，定期分析競爭對手情況，並對於產品給出合理化建議;
5.根據公司發展戰略，制定品牌推廣策略;
6.具體負責企業的品牌推廣及品牌運作工作;
7.負責公司產品文案的策劃;
8.新媒體行銷方案的制定以及展會的組織與實施。
市場部經理層崗位職責 篇29
1.負責公司產品的銷售及推廣，促成簽約, 完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業);
2.管理與客戶的日常溝通，及時反饋客戶需求，協助完善公司資本市場產品及服務開發，發展和維護與客戶的長期良好業務關係;
3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;
4.分析客戶特質，制訂及實施客戶公關策略，開展產品推廣活動，介紹產品並提供相應資料;
5.負責項目的持續跟進，組織及協調完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等
市場部經理層崗位職責 篇30
1.活動組織：負責行銷或培訓活動的策劃組織統籌工作，包括但不限於線下的會議/培訓行銷活動;
2.新品活動：對公司即將上線的新品能夠進行深刻的市場調研與分析;
3.市場調研與分析：從行業、產業、競爭、客戶、產品等維度調研，深度分析行業動態、市場趨勢，同時輸出相關政策、行業方案、產品對應的PPT、宣傳冊、操作指引工具等;
4.行銷推廣：利用各種網路工具、通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌及項目，;
5.資源協調：對接跨境電商業務需求，協調內部各平台資源，協助業務流程的順利推行;
6.運營監測：根據關鍵業績數據日常監測與統計，定期多維度分析各地業務數據成因，並及時匯報公司，調整後及時監測策略的落實，以提高業績;