市場部經理崗位工作職責

市場部經理崗位工作職責 篇1

1、對產品銷售管理工作;

2、負責市場開拓和管理工作;

3、負責編制本部門年季月銷售和預算的.計畫工作;

4、對銷售管理辦法的研究和改進;

5、產品市場銷售潛力的調查和分析;

6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

市場部經理崗位工作職責 篇2

1、負責公司環保工程業務市場開拓與維護。

2、管理維護重大客戶長期戰略合作計畫。

3、主持和配合項目招投標前期及招投標等商務工作。

4、負責市場部的日常管理。

5、完成上級領導交辦的工作。

市場部經理崗位工作職責 篇3

1)對所轄區域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;

2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計畫並推動落實;

3)建立與地方媒體的良好關係，制定大區媒體計畫;

4)負責零售終端的品牌顯現及售點包裝、管理終端品;

5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;

6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;

7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標採購及日常管理;

8)市場信息及競品信息的收集分析。

市場部經理崗位工作職責 篇4

1. 參與制定公司發展戰略，計畫和執行公司品牌中長期的推廣規劃以及年度計畫和預算，確保整體品牌目標的完成;

2.負責制定品牌管理手冊，並監督執行情況。對品牌的創意和設計進行指導，把握公司品牌的發展方向，保證與公司規劃相一致。且確保對消費者所有形式的溝通的清晰度和統一性;

3. 參與制定品牌的產品線規劃，並協助產品整合和新產品上市，確保合理的品牌產品結構;

4. 促銷活動策劃和促銷品管理;

5.通過跟蹤品牌曝光和市場發展，掌握市場趨勢和競爭者。收集、分析品牌產品的市場信息，並對行銷信息進行管理，掌握品牌產品的市場反饋和行銷工作的市場效果;

6.完成上級領導交代的其他工作。

市場部經理崗位工作職責 篇5

1、在公司發展戰略的指導下，協助完成市場行銷戰略規劃並監督實施，為重大行銷決策提供建議和市場信息支持;

2、制定和監督實施公司品牌發展規劃、運營計畫、行銷渠道建設計畫和推廣計畫，有效控制相關費用支出;

3、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，及時掌握市場行情動態、價格趨勢，監控競爭對手，為產品開發及行銷計畫提供數據支撐;

4、根據新產品市場定位，組織老產品升級及新產品開發，落實市場推廣策劃及評估運作可行性;

5、組織整體廣告及宣傳文案的起草，對公司所有對外各類廣告宣傳材料等進行審查，及時評估並做出調整;

6、建立健全企業市場督導管控流程、制度並監督執行，維護市場體系(價格體系、區域內銷售等)，規範行銷秩序、最佳化市場環境;

7、協助企業打假維權的工作;

8、各類促銷品、促銷物料的管理，需求計畫的組織制訂與實施;

9、負責客戶資料的`建立、保存和分類管理，及時反饋客戶的意見，完成客戶滿意度調查;

10、與外部媒體和相關社會機構建立良好的合作關係;

11、完成上級領導臨時安排的其他工作。

市場部經理崗位工作職責 篇6

職位要求:

1、大本或以上學歷,醫療或市場行銷相關專業;

2、2年以上針對企業方銷售工作經驗;

3、性格外向,較強的溝通、協調能力;

4、為人熱情、工作積極主動;

5、較強的客戶服務意識;

6、具備獨立開發企業客戶經驗和能力;

7、形象好、氣質佳;

8、有金融、教育培訓、兒童早教行業資源優先;

9、有高端醫療、體檢中心等醫療機構銷售經驗尤佳。

工作職責:

1、 針對企、事業單位進行體檢套餐、健康管理等醫療服務的銷售;

2、 組織義診、講座等客戶活動,有效收集企業客戶信息;

3、 與其他跨界品牌之間的商務合作;

4、 了解客戶需求,完成銷售任務;

5、 外部各類政府,企、事業單位,金融、教育等商業渠道的開發、對接和關係維護;

6、 領導安排的其他工作任務。

市場部經理崗位工作職責 篇7

1.銷售成績的統計與分析;

2.對同業、客戶、環境的調研;

3.負責對賬物卡的'核對;

4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

5.半年一次銷售情況的評價;

6.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經理崗位工作職責 篇8

1、全國市場團隊規劃、搭建、管理;

2、全國市場團隊培訓體系設計及管理;

3、市場推廣策略創新、打磨及推廣;

4、全國市場推廣工作部署;

5、拉新、運營、銷售策略的創新及推廣;

市場部經理崗位工作職責 篇9

1)根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計畫，積極完成年度預算指標。

2)管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

3)定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好活動的策劃、組織、上報和實施管理。

4)組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動。

5)管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。

6)收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。

7)與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。

8)管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。

9)完成上級領導交給的其他各項工作。

市場部經理崗位工作職責 篇10

1、負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件行銷活動，有效提升產品品牌性和知名度；

2、制定活動音樂會、大師班、專題等活動項目的設計策劃，活動定位、及企業文化推廣方案；

3、根據銷售計畫，季節和行銷熱點設計和規劃行銷活動方案：策劃各類主題促銷活動（節假日、類目銷售、周年慶），包括內容創意、促銷手段選擇、賣點提煉、活動頁面設計等；

4、負責活動的統籌規劃和執行落地，與其他等部門有效溝通和協作，達成活動最優目的`；

5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見。

6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析，根據數據分析，有針對性的策劃行銷活動，提高銷售產出。

7、建立完善市場部工作流程以及制度規範；

8、完成領導交付的其它工作。

市場部經理崗位工作職責 篇11

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶,增加產品銷售範圍;

3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求:

從事類似工作2年以上,有較強的溝通、協調能力;具備基礎的商務禮儀素養;能接受不定期省內外出差,有C1駕照、國語標準,能飲酒。從事過航天、航空、核電市場行銷的優先。

市場部經理崗位工作職責 篇12

崗位職責:

1、執行和完成公司指定的重點項目的銷售工作;對公司指定的.重點項目全權開展銷售工作，主要工作為項目立項前、立項後及招投標等階段的客戶公關工作;

2、能夠獨立組織制定和執行市場規劃、市場/銷售策略，並組織推動實施等工作;

3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

4、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫;

5、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標。

任職要求:

1、7年以上IT行業銷售經驗，3年以上銷售團隊管理經驗;

2、要求有信息化項目，有政府項目銷售經驗優先;

3、具有較強的巨觀市場把握及計畫、組織、協調、管理能力;

4、善於溝通、具備很強市場開拓能力，可長期出差。

5、有智慧政務行業背景或有過軟體、產品銷售經驗者優先考慮。

市場部經理崗位工作職責 篇13

1、自主完成部門分配的銷售 業績任務，維持與客戶良好的合作關係。

2、通過公司培訓了解貨運代理行業基本流程;

3、熟知公司優勢航線及運價;按公司銷售計畫和政策開展銷售工作;

4、以多種形式開發新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應策略。

5、管理客戶關係，開拓新客戶，完成銷售任務。

市場部經理崗位工作職責 篇14

1.負責公司政府，教育，衛生等大客戶市場的開發與維護;

2.具備良好文檔寫作，PPT編輯，文檔匯報與演講能力，具備良好的溝通與表達能力。

3.具備弱電智慧型化行業的基礎知識。

市場部經理崗位工作職責 篇15

1.輔助公司渠道經銷商、代理商進行公司品牌的建立、活動的組織、產品的推廣;

2.根據公司發展戰略及產品銷售情況，制定產品推廣方案並監督組織實施;

3.分析推廣結果，尋求最有效的推廣途徑;

4.熟悉市場行情，定期分析競爭對手情況，並對於產品給出合理化建議;

5.根據公司發展戰略，制定品牌推廣策略;

6.具體負責企業的品牌推廣及品牌運作工作;

7.負責公司產品文案的策劃;

8.新媒體行銷方案的制定以及展會的組織與實施。

市場部經理崗位工作職責 篇16

1、新品宣傳/終端宣傳：門店內位置搶奪、巡店炒店、物料及時發放，跟進店面陳設及終端露出檢核。

2、市場費用預算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關工作

4、定期與、廠商市場負責人、經銷商、店長對接市場工作。

市場部經理崗位工作職責 篇17

1、主要負責開發與維護政府關係和社會資源，拓展業務渠道，開發業務合作;

2、熟悉政府建築類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標檔案進行分析及組織投標檔案的評審工作，制定投標策略與實施方案;

3、負責工程項目的投標、商務談判、公關、簽約、契約管理和履約情況;

4、對各項業務應負責到底、對應收的款項按契約規定及時跟蹤回收;

5、深入了解本行業收集最新信息，掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解和行銷方案，為公司提供行銷和市場定位的發展依據;

6、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護;

7、在公司戰略目標框架下帶領團隊完成公司業績目標。

市場部經理崗位工作職責 篇18

行銷總監

1行銷總監的職責

(1)在總經理授權下，全面管理公司行銷工作並直接向公司總經理報告並理解其領導。

(2)規劃並組織執行公司總體市場和銷售戰略，收集行銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的行銷戰略與年度、月度計畫，保證全面完成公司目標任務。

(3)組織擬訂行銷中心機構設定和內部管理方案，提高管理效率。

(4)協調行銷中心與公司其他部門的工作關係，制訂行銷資金使用計畫、產品供應計畫，降低行銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。

(5)結合行銷實際狀況，對行銷人員進行思想教育和業務指導，提高行銷人員素質，建設一支過硬的行銷隊伍。

(6)負責向總經理報告行銷工作開展狀況，聽取意見並理解監督。

(7)負責考核行銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。

(8)執行公司關於行銷工作的決策。

2行銷總監的日常行銷管理工作

(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司行銷計畫和具體的戰略目標、戰術措施，並在總經理審批後負責實施，對各期行銷計畫及利潤目標的完成負直接職責。

(2)負責按公司的行銷任務向下屬各部門進行任務的分解，並經常進行進度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保行銷各項計畫的完成。

(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種行銷策劃和策略方案，在總經理審批後負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。

(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計畫和費用預算計畫，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網路的健康。

(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協調好下屬員工和客戶的關係，使企業在市場上持續良好的形象和獲得理想的經濟效益。

(6)負責對下屬員工的考勤和業績考評，據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。

(7)負責按公司的職權範圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。

(8)負責每季訂貨會的計畫(包括工作計畫和費用計畫)，組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成。

(9)負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批後執行。

(10)負責對下屬的培訓和業務指導，用心提高下屬的思想和業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，發揮快速戰鬥潛力，增強市場競爭力。

(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰鬥力。

(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，務必及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協調溝通，並隨時指導下屬部門的工作。

3與各部門的協調管理

(1)與產品研發、財務、生產等部門密切配合，確保行銷工作的順利開展。

(2)配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關係。

(3)督促市場部經理、平面設計主管選取好廣告公司、製作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，並監督形象廣告的執行狀況。

(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶選取、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業單位的關係。

(5)協助財務、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發現問題及時追查處理。

4行銷總監的權力

(1)行使行銷中心的市場和銷售任務的計畫分配權。

(2)行使行銷中心人員的定崗分區調動權。

(3)經人力資源部審核後，可行使行銷中心內經理級別以下的招聘權。

(4)經人力資源部審核後，可行使行銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。

(5)制訂行銷中心的各項費用計畫，經財務部及總經理審批後，行使開支及監督使用權。

(6)經人力資源部審核並經總經理批准後，可行使行銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。

(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計畫、審核權及執行權。

(8)行使售後、售前服務的處理和推薦處理權。

(9)行使行銷中心財產的管理、控制保護權。

(10)行使行銷中心按銷售的所需貨源的計畫調度權。

5行銷總監的職務要求

(1)本科或大專以上學歷，行銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業行銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強的計畫、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。

(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業客戶基礎。

(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。

(7)有大型品牌管理經驗者或MBA優先思考。

市場部經理崗位工作職責 篇19

1、負責建立和維護公司的價格平台。

2、負責開拓、維護和管理公司對外市場推廣合作資源，制定合作方案商務談判，建立合作關係並有效維護。

3、管理整個公司運價資源的分析、總結和最佳化。

市場部經理崗位工作職責 篇20

1、建立市場調研，行銷信息收集、處理等工作;

2、制定年度﹑季度﹑月度行銷目標計畫;

3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關與促銷活動等;

4、契約草擬、修改、審查、簽訂、執行和分類管理;

5、組織相關部門進行契約交底，項目協調與督促實施;

6、組織每周﹑每月銷售例會，總結銷售與目標達成情況;

7、制定銷售業務流程、監督實施。組織業務培訓及考核;

8、上級安排的其它工作。

市場部經理崗位工作職責 篇21

廣告企劃經理

1廣告企劃經理的職責

廣告企劃經理直接向市場部經理(或行銷總監)報告並理解其領導;制訂廣告宣傳計畫，並付諸實施，監測其結果和改善措施。其具體工作職責如下：

(1)依據公司戰略規劃，發展品牌的長期經營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計畫。

(2)負責整個品牌傳播的管理和監控，並與研發、設計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計畫預算。

(3)做好與企業外部各政府機關、媒介和行業相關機構的關係協調工作。

(4)協助、督導廣告及製作代理公司工作。

(5)協助廣告公司、設計人員及客戶制訂品牌推廣方案，並負責實施和監控。

(6)指導、審批、監督各地區市場促銷計畫的制訂和實施。

(7)協助市場部經理/行銷總監製訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。

2廣告企劃經理的職位要求

(1)本科或大專以上學歷，廣告或行銷相關專業畢業。

(2)至少有3年以上廣告工作經驗，其中至少有1年以上從事相關品牌廣告宣傳的工作經驗。

(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告製作的各個環節(包括印刷、拍攝)等。

(4)與各媒介、模特公司、影視製作公司關係良好。

(5)有必須的組織管理經驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。

(6)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。

(7)有大型企業或廣州4A廣告公司從業經驗優先思考。

市場部經理崗位工作職責 篇22

1、爆品(食品行業)情報蒐集,分析報告及採樣,代工廠排查及資源儲備; 2、負責產品的需求發現和分析,產品功能設計;

3、持續挖掘用戶需求進行產品創新,合理規劃產品發展與功能規劃,協調推動產品功能實施;

4、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續最佳化產品;

5、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;

6、負責產品功能性需求挖掘和包裝細節設計,推動產品計畫持續實施完善量產;

7、規劃新品開發項目進度,推動項目的市場調研及競爭分析報告; 

7、負責新品定位和定價,現有產品的最佳化疊代計畫;

8、指導和管理產品設計師,產出高品質產品設計及包裝設計;

9、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。

市場部經理崗位工作職責 篇23

1.軟文撰寫;

2.線上線下活動的策劃;

3.新媒體行銷的策劃與實施;

4.抖音、小紅書等視頻號的策劃與運營;

5.會員體系的維護與活動設定;

6.熟悉微信小程式和商城的規則;

市場部經理崗位工作職責 篇24

①制定和完善好市場部門的各項基本制度，由公司總經辦簽字後執行。

②對新進員工進行招錄面試，在試用期內對員工進行考核，並如實上報給公司，對員工的薪資透明細化。由公司總經辦簽字後執行。

③對贛州市所有樓盤篩選式的'攻關，對樓盤第一手資料的掌握。

④對正式入職的員工進行培訓，包括公司的企業文化，公司的公信度，行銷的各種渠道及技巧。

⑤協調團隊，領導市場部人員團結合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

⑥與董事會，設計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。

市場部經理崗位工作職責 篇25

一、負責部門年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務並定期為其考評;

二、負責工程項目招投標中技術標、施工組織設計和專項施工方案等技術檔案的組織編制及審核工作;

三、負責工程項目中技術、工藝、規範、標準等方面的革新及最佳化;

四、負責為工程項目提供技術支撐，重點對工程項目特殊過程和重大危險源提供技術指導和監控;

五、負責確立工程項目的質量目標，審核工程項目的質量計畫，監控實施過程，組織階段性的質量評定和驗收，確保質量目標實現;

六、負責確立工程項目的進度目標，審核工程項目的進度計畫，監控形象進度，確保進度目標實現;

七、負責組織工程項目施工過程中資料管理工作的監管;

八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的`真實、有效、完整;

九、負責落實項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動力的合理配置及調配，配合做好相關項目體人員任命書等手續;

十、負責組織各項工程數據的統計匯總工作，並通過工程數據發現並處理相關問題;

十一、負責部門內執行崗位風險防範管理制度的實施，切實增強崗位責任意識、廉政風險意識。