企業銷售主管個人崗位職責

企業銷售主管個人崗位職責 篇1

1、負責公司產品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;

2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

3、負責公司銷售報表的製作、審核，渠道策略的定製、實施、監督、反饋;

4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發及拓展客戶，執行並完成產品的月度銷售計畫;

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

6、協助部門經理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

企業銷售主管個人崗位職責 篇2

1.負責開拓企業客戶，銷售培訓課程、管理諮詢項目、人力外包、勞務派譴、獵頭及批量招聘等產品。

2.通過電話、微信、網路等多種銷售渠道與客戶取得聯繫並深挖客戶需求

3.負責客戶檔案資料整理與歸檔;

4.負責客情關係維護，持續深挖客戶需求並出解決方案;

企業銷售主管個人崗位職責 篇3

1、建立、維護、擴大產品銷售網路渠道，完成銷售目標;

2、負責所屬區域餐飲渠道(飲品、烘焙、工業)經銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;

3、為經銷商及大客戶提供銷售支持和套用服務;

4、深耕市場，進行市細緻市場調查，挖掘市場潛力的區域和客戶;

5、收集市場信息，掌握市場動態，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據;

5、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

企業銷售主管個人崗位職責 篇4

1. 洽談開拓一次性桶裝水項目，跟進維護客戶，達成銷量目標;

2. 走訪市場，尋找客戶資源，開拓跟進，協調好經銷商進行服務;

3. 開拓重點發展區域渠道經銷商;

4. 接受公司下派各項工作任務，按要求時效完成任務，體現執行力。

企業銷售主管個人崗位職責 篇5

1、負責公司ebay平台店鋪的運營管理工作，人員需求配置規劃和合理安排，確保團隊穩定發展和銷售業績穩定增長;

2、統籌規劃賬號，確保賬號安全、穩定地運營，指引團隊完成業績目標;

3、按產品品類劃分，負責ebay市場調查分析和銷售，產品上架，最佳化Listing，提高產品轉化率，提升銷售業績;

4、定期統計分析銷售數據，提煉產品賣點，及時調整銷售策略和提升銷售技巧，帶領團隊制定有效的銷售最佳化策略;

5、負責部門團隊建設以及人才梯隊培養，提升團隊業績能力;

6、關注行業動態、最新銷售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，為團隊業務提供發展戰略依據。

企業銷售主管個人崗位職責 篇6

1、管理/培訓私域團隊，提高整體團隊業績，完成每月銷售任務指標;

2、與微信用戶溝通互動，提煉產品賣點，不斷總結疊代成交話術;

3、基於用戶分層策略，精細化運營，提高冬粉開發率並沉澱SOP;

4、通過微信各種觸點，維護用戶關係，追求用戶生命周期，持續創造更多價值;

5、跨部門溝通，定期對商品結構、價格及商品特點進行分析，提出最佳化策略;

6、負責對團隊成員進行業務指導，建設並培養銷售人員隊伍，提高團隊整體業務水平。

企業銷售主管個人崗位職責 篇7

1、負責eBay業務團隊建設和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;

2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業務規範、流程建設、分工協調等;

3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;

4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;

5、負責相關賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度;

6、製作銷售明細報表，進行銷售分析。

企業銷售主管個人崗位職責 篇8

1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

2、根據公司的銷售政策，設計並不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;

3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規範、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;

4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，並對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;

5、負責新品上市的前期準備工作及後期跟蹤改善;

6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

7、協助每季訂貨各項工銷售作。

8、負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

企業銷售主管個人崗位職責 篇9

1、根據品牌的戰略規劃，確立品牌定位及活動策劃、分析發展趨勢，制定品牌年度預算和品牌策略;

2、負責管理公司各區域的品牌店鋪，包括貨品的調撥調整及人員的管理;

3、負責指引各分公司零售團隊達成營業目標，實現銷售及利潤的__;

4、負責對各區域的銷售業績進行診斷、調整和提升;

5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;

6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的全面推行及落實;

7、負責各區域日常陳列管理工作，並不定期進行抽查及監督調整;

8、完成上司交辦的其它工作。

企業銷售主管個人崗位職責 篇10

1、制訂有挑戰性的和可行性的醫院銷售目標,、區域計畫，並能成功的實施

2、合理利用公司各類資源，提升區域市場產品占有率及覆蓋率，達成或超額達成銷售目標

3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規定數量的目標客戶，與客戶保持良好的關係

4、及時反饋市場信息(客戶，產品，競爭對手)，準確完成各類規定的信息報告系統記錄

5、配合公司各類大型學術活動和銷售活動，組織產品推廣會、院內會

6、認真參加公司組織的各項培訓和會議，熟練掌握產品知識、銷售及演講技巧並運用到工作中

7、完成上級或公司臨時指派的工作任務

企業銷售主管個人崗位職責 篇11

1.確保銷售目標的完成（各類指項目標完成）

2.商場業務跟進；（日常及節假日活動溝通跟進，確保利潤__，活動有效執行）

3.辦公司業務跟進；（銷售數據，各類訂單，活動申請，櫃檯入駐前期跟進等事項確認）

4.BC各類工作的確認，落實；（招聘，現場培育，個人能力提升的執行）

5.費用管理（賬款，貨款，活動款等）

企業銷售主管個人崗位職責 篇12

1、根據巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區域門店銷售任務;

2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;

3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;

4.執行總部活動並開展本區域的周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;

5.競品反饋、日常報表的填寫等。

企業銷售主管個人崗位職責 篇13

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫;

2、根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

3、維護及增進已有客戶關係，解決客戶就產品及服務提出的投訴;

企業銷售主管個人崗位職責 篇14

1. 負責將公司平台的客戶渠道(平台、抖音、直播、個人微信、企業微信等)特定用戶引流到微信/企業微信運營，搭建用戶社群，建立社群服務體系;

2、通過微信獲客(吸粉)執行，提升吸粉率，留存率、轉化率;

3、負責線上與客戶互動聊天，提高互動度，挖掘用戶的需求做會員行銷，提升轉化率和復購率;

4、線上解決客戶售前售後問題，與客戶時刻保持溝通;

5、負責微信個人號的日常運營，包括朋友圈內容的發布、維護、回復

企業銷售主管個人崗位職責 篇15

1.完成個人銷售任務，並幫助其他員工完成銷售任務，協助全店達成銷售目標。

2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養方法等。

3.獨立處理客戶服務問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

4 配合上級主管的工作檢查,積極執行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級 分配的工作任務。並協助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

5.合理協助店鋪管理者安排工作尖峰時段以及非尖峰時段間的人員配置。

6.協助店長處理店鋪賬務等細節工作。

7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統計。

8.協助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

9.熟悉公司各營運系統,確保日常系統操作準確。包括：售賣結賬，貨品結算等。

企業銷售主管個人崗位職責 篇16

職責：

1. 盒馬鮮生，蘇寧易購，京東POP旗艦店，家樂氏天貓專賣店，拼多多，小紅書，環球捕手，網易考拉等渠道與線上經銷商的協同對接;

2. 針對各負責渠道的短中期生意規劃，促銷活動設定及執行監督;

3. 日常數據統計及分析，銷售跟蹤，訂單處理;

4. 費用管控、申請及核銷;

5. 渠道及客戶進銷存管理，銷售預測及完成銷售目標;

6. 競品、渠道及客戶相關信息的收集整理匯報;

7. 渠道內間活動，價格的協調管理;

8. 其他公司及上級交代的臨時性任務or Paper work。

任職要求：

1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經銷商的管理經驗;

2. 有新零售/社交電商相關工作經驗;

3. 有較強的邏輯性，熟悉S&OP;

4. 有較強的exl，ppt等office辦公軟體套用能力;

5. 有較強的內外部溝通，及協調能力，包括外部契約談判，活動談判，內部部門間協調等;

6. 有一定的活動策劃，執行能力;

7. 責任心強，能夠迅速進入角色並承擔銷售任務。

企業銷售主管個人崗位職責 篇17

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，諮詢;

2、識別客戶需求，介紹合適產品;

3、通過線上自媒體平台，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，並邀約客戶進行項目帶看， 促成業務成交;

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關係維護等後續工作;

5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

企業銷售主管個人崗位職責 篇18

1、負責公司農業地產項目的銷售及推廣;

2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行;

3、帶領團隊開展行銷活動，完成公司制定的各項業績任務;

4、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財諮詢與服務。

企業銷售主管個人崗位職責 篇19

1、負責所轄區域的客戶信息的蒐集，新客戶開發及老客戶維護工作;

2、與客戶進行溝通，及時了解客戶狀態，掌握客戶需求;

3、接受客戶投訴，妥善解決問題;

4、定期對客戶檔案進行分析、整理，管理、維護客戶資料庫;

5、參與契約的談判與簽訂。

企業銷售主管個人崗位職責 篇20

1、進行eBay市場調查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;

2、帶領銷售團隊達成業績目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關管理工作;

3、統籌整個平台的產品銷售監督與調整，銷售數據整理，產品線行銷策劃;

4、不斷學習並掌握eBay平台產品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧;

5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;

企業銷售主管個人崗位職責 篇21

1、按照公司要求，完成日常客戶拜訪，維護現有客戶的同時開發新客戶，達成銷售目標;

2、做好衛星城批發市場的流通產品拼接，合理管理經銷商進銷存，達成公司要求;

3、開發衛星城公司提供的0EM工廠客戶及當地餐飲KA客戶，建立客情促使銷量達成;

企業銷售主管個人崗位職責 篇22

1、負責對區域內客戶開發、維護、回款等事宜;

2、部門內部新人培養;

3、負責對區域內臨床工作，品種上量，競爭對手信息反饋等

企業銷售主管個人崗位職責 篇23

1、完成公司訂立的指標和指派的工作;

2、拜訪指定經銷商，了解我司產品的銷售情況;

3、定期檢查和拜訪現有戶口銷售、庫存及陳列情況，並進行新戶口的開發。

企業銷售主管個人崗位職責 篇24

? 主動問候並了解每一位顧客喜好及需求，引導並向顧客提供__薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度;

? 激勵團隊工作，對自身品類的銷售業績及客戶服務質量負責;

? 了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗;

? 時刻關注購物環境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;

? 跟進品牌的店鋪市場活動並收集回饋;

? 積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;

? 通過個人貢獻，熱情態度及領導力，起到良好的模範及激勵作用。

? 3-5年零售及服務行業銷售及服務經驗;

? 良好的溝通能力，樂於分享，善於引導和激勵他人;

? 積極的團隊合作精神，願意成為他人榜樣;

? 快速學習能力，有職業發展意願和規劃能力，吃苦耐勞;

企業銷售主管個人崗位職責 篇25

職責：

1、負責公司B2C平台的運營與管理;

2、負責制定B2C平台銷售計畫與目標;

3、完成公司下達的銷售任務、經營績效目標;

4、進行平台店鋪運營日常維護、產品更新、頁面最佳化，以增強店鋪吸引力、產品銷量;

5、制定運營計畫並執行，提高品牌影響力和成交量。

6、具備較強的創新與市場分析、行銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。

7、提出套用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;

8、能靈活運用平台店鋪各種推廣渠道和工具提升流量和成交轉化率，達成推廣目標;

9、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出行銷改進方案;

10、做好對內和對外的溝通保證平台合作順利進行。

11、分析匯報業績影響原因並擬定解決方案;

12、新渠道拓展、開發與維護。

任職資格：

1、大專及以上學歷，電子商務或市場行銷專業優先考慮;

2、熟悉化妝品行業，對B2C各渠道有一定的了解;

3、有一年以上移動網際網路運營相關工作經驗或電商平台運(唯品會)工作經驗優先考慮;

4、思維活躍、創新意識強;熟練使用office辦公軟體，數據分析能力強，電腦操作熟練;

5、具備較強的溝通能力和應變能力。

企業銷售主管個人崗位職責 篇26

職責:

1. 盒馬鮮生，蘇寧易購，京東POP旗艦店，家樂氏天貓專賣店，拼多多，小紅書，環球捕手，網易考拉等渠道與線上經銷商的協同對接;

2. 針對各負責渠道的短中期生意規劃，促銷活動設定及執行監督;

3. 日常數據統計及分析，銷售跟蹤，訂單處理;

4. 費用管控、申請及核銷;

5. 渠道及客戶進銷存管理，銷售預測及完成銷售目標;

6. 競品、渠道及客戶相關信息的收集整理匯報;

7. 渠道內間活動，價格的協調管理;

8. 其他公司及上級交代的臨時性任務or Paper work。

任職資格:

1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經銷商的管理經驗;

2. 有新零售/社交電商相關工作經驗;

3. 有較強的邏輯性，熟悉S&OP;

4. 有較強的exl，ppt等office辦公軟體套用能力;

5. 有較強的內外部溝通，及協調能力，包括外部契約談判，活動談判，內部部門間協調等;

6. 有一定的活動策劃，執行能力;

7. 責任心強，能夠迅速進入角色並承擔銷售任務。