營運經理工作職責概述

營運經理工作職責概述 篇1

1、全面主持機場百貨商場綜合管理部門各項工作

2、制定商場內部各項規章制度並貫徹執行，維護商場的正常經營秩序

3、根據公司安排及機場實際情況制定本商場各項工作計畫並組織實施

4、分解落實店鋪設備設施、消防、裝修、安全、服務管理和其它各項考核指標，並組織完成

5、全面負責商場店鋪的裝修驗收、消防報驗

6、及時掌握商場營運支持部門情況，對相關事項進度進行跟進處理，定期向有關部門及領導匯報管理跟進情況

7、協調與機場商業部門的工作關係，指導、協助下屬溝通解決

8、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題

9、負責對員工思想文化指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作

10、協調與公司其它商戶、部門之間的工作關係

營運經理工作職責概述 篇2

1、負責轄區內所有餐廳日常的營運管理工作，協調門店與公司各部門的關係，為餐廳營運規劃各項資源;

2、根據企業年度目標，制定門店長期、短期的年度和月度計畫，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對月度、年度經營情況分析。

3、跟蹤分析生產數據進行跟蹤、統計分析，制定持續改進措施，管理及控制各項生產費用，制定設備管理條例、設備維修、維護程式以及設備與備件的採購驗收程式。

4、執行並追蹤餐廳各個系統的執行情況以及對員工的培訓任務執行;

5、定期到店檢查，監督、檢查所轄門店QSC各項標準及流程的執行情況，及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法以及追蹤進度與目標;

6、指導餐廳合理處理各類突發事件並及時報備;

7、上級領導交代的其他工作。

營運經理工作職責概述 篇3

1、 負責管理區域內的直營店鋪，對提升品牌形象及銷售業績負責;

2、 制定區域內的直行銷售活動方案並控制各項直營費用預算;

3、 負責區域內直營業務主管的日常工作管理及工作指導;

4、 配合上級進行直營績效考核，評估店鋪回款風險及利潤率，完善各類直營報表;

5、 分析區域內的直營市場動態，掌握市場信息，與各商場保持良好的人脈關係;

6、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;

7、 負責新開店鋪拓展調研，契約條款洽談與談判。

營運經理工作職責概述 篇4

1.組織編制部門年度預算，按計畫完成租費收繳，確保全年全口徑指標100%完成;

2.負責場內多種經營點位招商、運營工作;

3.結合公司行銷活動要求，與商戶洽談SP活動;

4.快速、有效處理已升級客訴，確保系統不亮紅燈;

5.定期組織人員進行市場調研，了解市場情況，建立品牌資源庫;

6.根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運安全及品質;

7.定期進行經營分析，對排名靠後商戶進行經營輔導，不斷提升商戶經營業績;

8.其他日常運營管理工作。

營運經理工作職責概述 篇5

1. 維持客戶方的高滿意度，為公司不斷創造新的業務增長點;

2. 培訓和管理片區營運主管;完成財務目標和落實公司營運質量標準;

3. 配合業務部鑑別評估潛在的餐飲服務項目;

4.妥善處理客戶投訴並跟蹤區域內的後續跟進落實情況;

5. 商品和行銷創新，使各營運點的經濟效益和管理模式始終處於行業領先。

營運經理工作職責概述 篇6

1、負責門店日常運營管理工作，包括顧客滿意度提升、各門店工作流程的執行、檢查員工工作狀態、門店衛生情況、確保設備硬體的正常使用等;

2、負責確保公司的各項規章制度、政策、活動的落地與執行。

3、領導安排的其他工作

營運經理工作職責概述 篇7

職責：

1. 督管區域門市產品操作SOP的落實及培訓

2. 協助區域督導完成門市原材料供應，嚴查走水、取證違規門市相關材料等工作

3. 了解區域內督導管理區域門市QSC狀況，指導並設定目標，追蹤目標達成狀況

4. 協助所管轄區域的每家門市業績增長問題，及新開門市的開業支持

5. 計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動

6. 提升區域門市採購量

7. 負責下屬區域各督導的工作管理、指導、培訓及評估

任職要求：

1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關營運管理經驗，三年以上同崗位管理經驗

2. 熟悉連鎖營運管理，任職於COCO、一點點、快樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優先考慮

3. 熱愛服務業工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力

4. 性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情

營運經理工作職責概述 篇8

職責：

1、全面主持公司運營部門的管理工作，制定年度運營發展戰略方案，實現公司經營管理目標;

2、監督、控制整個運營工作實施過程，對經營結果負責;

3、負責公司對外關係開拓和維護，並負責對外溝通公司業務及宣傳;

4、建立完善公司組織架構，負責管理團隊的建設培養，制定公司內部管理機構的設定和管理制度;

5、參與並執行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應的籌劃和執行以達成目標;

6、收集行業信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質、工作進行指導和培訓工作;

7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協調及監督等內部管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、30-50歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有5年以上運營管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有優秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態度;

5、具備優秀的協調溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

6、大型連鎖企業(尤其是服務行業)運營管理工作經驗優先考慮。

營運經理工作職責概述 篇9

1.負責公司主營業務相關項目營運工作管理;

2.負責制定項目計畫以及預算，並監督項目營運，實現項目的時間計畫以及利潤目標;

3.維護日常客戶道關係，及時調整策略，預防各類客戶危機;

4.負責監督項目營運過程中流程的合規性;

5.其他上級主管交辦的各類工作;

營運經理工作職責概述 篇10

職責：

1 、根據公司要求及所屬區域的實際情況制定銷售策略，帶領團隊達成每月的銷售指標;

2、進行有效的市場調研，並結合公司營運狀況，不斷提出提升業績、提升品牌價值的行銷戰略;

3、 負責營運部的整體管理，團隊培訓及發展員工、建立高效團隊;

4 、維護並提升品牌形象與店鋪形象;

5 、配合公司的各項行銷策略的實施，執行公司下達的各項任務，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行;

6 、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題;

任職要求：

1、大專或以上學歷，管理學或市場行銷相關專業畢業(直接管理門店至少在200家以上)。

2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經驗。

3、掌握服裝市場及全國區域性的市場銷售特點及貨品特點。

4、市場洞察力、分析能力、統籌協調能力、語言表達、公文表達能力強。

5、休閒女裝品牌從業經驗者優先錄用。

營運經理工作職責概述 篇11

1、協助上級領導進行重點目標品牌的高級洽談及後續跟進工作;

2、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題;

3、協助上級領導接待重點客戶;

4、與意向租戶溝通租賃細節，收集並匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料;

5、定期進行市場調研，及時了解市場新增品牌的動態情報，並根據招商需求，進行新品牌的開發工作;

6、定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等;

7、參與項目的業態定位，品牌布局等工作;

8、完成上級領導交辦的其他事項;

營運經理工作職責概述 篇12

1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計畫，制定年度銷售計畫、相關預算及業務計畫;

2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年行銷企劃方案，並分解落實完成;

3、負責制定具體的銷售運營計畫，監督執行;

4、負責管轄人員的管理，和日常事務的統籌;

5、負責運營部各項日常工作管理。

營運經理工作職責概述 篇13

職責：

負責區域連鎖門店營運管理

1、區域年度銷售計畫的制定、達成;

2、負責區域內門店的監督、檢查、輔導;

3、負責員工輔導、培訓及考核;

4、負責新開門店營運相關工作;

5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、3年以上大型連鎖零售企業營運管理崗位工作經驗或2年同行業同崗位工作經驗;

3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;

4、具有良好的溝通能力以及良好的商業意識、數字分析能力;

5、具有較好的計畫、預見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

7、品格端正、誠信務實。

營運經理工作職責概述 篇14

職責：

1、負責管理、監督、協調區域內門店店長工作，提升區域銷售;

2、負責協助區域總監建立有效激勵、考核機制，營造和諧工作氛圍，提升區域績效;

3、負責協助區域總監完成銷售目標及利潤指標;

4、負責區域競爭商圈的信息收集，有效改善及增強區域門店的競爭力;

5、負責核查區域內門店各項指標的完成情況，並指導店長最佳化工作流程，提升工作效率;

6、負責指導店長的店務管理，培養關鍵崗位人才;

7、負責檢查門店各項操作的規範性，檢核門店執行力;

8、公司企業文化的傳播。

任職要求：

1、本科或以上學歷，26-33歲，熟悉零售行業運營模式，具備同崗位3年以上工作經驗;

2、具有較強的市場分析及行銷推廣能力;

3、具有較強的營運管理經驗及營運標準建立經驗;

4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力

5、工作嚴謹、細緻，能承受一定的工作壓力;

營運經理工作職責概述 篇15

職責：

1、1.負責分公司運營的指導，根據分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計畫、市場操作方案，上報總經理批准後實施。

2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協調與推進，確保完成分公司的年度業績目標。

3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施。

4、不斷最佳化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。

任職要求：

1、本科以上學歷，專業不限。

2、有三年同行業或同等崗位工作經驗者優先。

3、具有較好的溝通技巧，具備統籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執行力，工作態度積極主動。

5、此職位作為運營線中高端崗位方向發展，有相關行業管理類或校長方向經驗者優先考慮。

營運經理工作職責概述 篇16

1、全面負責公司化妝品業務營運管理工作以及新店鋪的運營、前期籌劃和準備事宜。

2、制定年度銷售目標，根據市場規劃做銷售目標的分解與計畫;在執行過程中監督並協助門店分析落實。

3、對銷售業績負責，根據區域市場特點，帶領銷售團隊，規範銷售流程，制定相應的行銷管理方案，以確保銷售目標的達成。

4、善於企業運營規劃，根據市場動態 , 及時調整銷售方案能給企業帶來盈利及持續性發展。

5、有效控制或降低銷售費用及成本，增加利潤產出;

6、根據品牌整體戰略規劃，探尋適合本品牌的商品管理策略與方向，包含但不限於結構策略、促銷策略、庫存管控策略;

營運經理工作職責概述 篇17

職責：

1、陳列管理：根據品牌VMD手冊，跟進店鋪陳列調整，幫助指導店鋪調整完成陳列工作。

2、銷售管理：負責所負責品牌各類行銷方案的制定與跟進執行，對接品牌各項活動方案落實到門店，協助總監製定區域行銷方案的制定

3、培訓管理：負責協助總部組織的員工培訓，自行組織開展辦事處員工企業文化、銷售技巧、產品知識等方面培訓。

4、商品管理：推廣全品類理念，根據公司考核制度制定相關激勵方案;負責區域自訂款制度執行的跟進落實，並制定切實有效的激勵方案，確保區域完成相關制度考核;控制區域發銷比完成率。

5、會員管理：制定區域會員維護方案，推廣會員管理，跟進辦事處及店鋪執行落實。

6、微商城管理：負責區域微商城管理，及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪，並實時跟進銷售情況，確保區域微商城任務完成，定期進行微商城相關培訓。

崗位要求：

1、熟悉商品管理，熟悉SPA專業知識，了解時尚美學相關知識，熟悉市場規則、服裝搭配及陳列。

2、具備較強的創新與市場分析、行銷、推廣能力，分析與解決問題的能力;具有團隊合作精神和領導能力;具備較強的溝通能力、組織協調能力、計畫和執行能力、富有正能量，抗壓力強。

3、3年及以上SPA店鋪管理經驗。

4、願意接受外派，能夠適應長期出差。

營運經理工作職責概述 篇18

職責：

1.管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關係;

2.及時了解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計畫;

3.負責組織各項意見徵詢活動，具體落實客戶投訴的情況，並針對各種問題提出具體的解決方法及建議;

4.及時了解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商戶關於租金的協調關係;

5.負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署契約、進場各種手續;

6.負責辦理商鋪退租手續，核查並收繳退租商戶欠費;

7.負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規範、儀容儀表規範等;

8.現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。

崗位要求：

1.4年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗;

2.系統地接受過商業百貨業營運管理培訓，熟悉商品零售業的營運管理工作;

3.性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。

營運經理工作職責概述 篇19

1、 負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模組的運作。

2、負責對公司物業管理信息化平台的推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。

3、對營運管理體系的最佳化完善，具備搭建營運管理體系的能力。

4、負責公司內訓工作的組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。

營運經理工作職責概述 篇20

1、負責制定營運部目標管理計畫，落實完成計畫的各項措施，確保經營指標的達成;

2、統籌項目所轄區域的整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

3、負責營運現場的管理，包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理等;

4、定期對商戶進行經營分析，對商戶進行培訓輔導，不斷提高商戶經營水平;

5、負責商業綜合體的各項經營管理指標，協調管理信息系統，運營管理流程規劃、物業、安防等各系統的建設;

6、負責商業綜合體在運營過程中的各項活動的組織，促進商業氛圍的提高。

營運經理工作職責概述 篇21

崗位職責：

1、負責日常營運方面的管理工作，保證良好的環境;

2、負責商業公司營運管理制度建立、培訓;

3、根據商場年度指標，組織商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;

4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出糾正處理措施並跟進實施效果。

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、5年以上商業企業、商業廣場或購物中心營運的管理工作經驗;

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業工程知識;

4、較強的文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

5、具有商業敏感性，有良好的行銷策略，極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力。

營運經理工作職責概述 篇22

職責：

1、根據公司終端渠道特點，建設零售運營模型，即在公司直營店不斷調整營運方法，總結經驗，建立模型，推廣至加盟店鋪;

2、策劃行銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運營精準冬粉;

3、分析店鋪各類銷售數據，通過產品、陳列、活動方案的調整實現店鋪預期業績。

4、通過培訓和輔導，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運營能力。

任職資格：

1、有3年以上高性價比品牌(服裝優先)行銷、策劃、營運管理經驗;

2、熟悉超市渠道零售管理，能根據要求建設標準的零售運營模型;

3、具有創新能力，了解時下熱點，懂冬粉運營;

4、培訓輔導能力強，能對進行公開授課，同時能進行單店輔導。

5、工作細緻認真，責任心強，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協調能力，較強的團隊合作能力與執行控制能力。

營運經理工作職責概述 篇23

一、辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、協助總經理管理門店事務性工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、做好來訪接待工作。

五、可能會負責管理公司旗下項目。

營運經理工作職責概述 篇24

1、全面負責餐飲門店的營運管理工作，提升門店各項指標;

2、檢查與稽核門店營運標準規範的執行;

3、巡店檢查，發現問題及時回饋，並制定改善計畫，同時監督其執行情況;

4、對店長及各級管理人員進行有效溝通及工作輔導，持續反饋，提高店內管理人員的整體管理能力;

5、負責與相關合作夥伴及公司各職能部門進行溝通、協調，保障店面的正常運營。

營運經理工作職責概述 篇25

【職責】

1、根據發展戰略和業務發展規劃，負責業務方案落地和營運管理，追蹤校區的業務目標達成情況;

2、建立並持續最佳化各項運營標準和工作流程，推動各校區的落地與執行;定期梳理業務流程，提出合理化建議，建立規範、高效的運營管理體系;

3、監控業務經營狀況與服務質量並及時匯總分析經營管理數據，提出改進措施，定期向上級匯報工作進展;

4、協助新校區項目的選址、考察、拓展、評估和商務洽談;

5、負責內部正常運作所需資源的調配和管理工作，包括校區建設、物資採購、行政後勤管理工作等。

【任職資格】

1、本科以上學歷，銷售管理、企業管理、市場行銷相關專業，5年以上運營管理工作經驗;

2、具備連鎖行業或教育行業的運營標準化管理經驗和業務拓展經驗;

3、執行力強，思維縝密，結果導向，善於談判和溝通協調，具備創新思維和敏銳的洞察力;

4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力和統籌全局的能力。

營運經理工作職責概述 篇26

1 向寫字樓管理部總監報告工作，並做好所指派的各項工作;

2 負責管理中心的設備登記入冊;

3 監管當值員工的儀容及制服整潔;

4 監管轄下員工能完成工作指令，確保大廈管理工作能正常操作;

5 每日不定時巡視檢查大廈，確保大廈公共秩序安全，環境清潔美觀，無消防、安全隱患;

6 以誠懇耐心態度處理租戶投訴事件，並跟進及記錄事件經過，及於適當時候匯報運營經理將事件儘快解決處理;

7 租戶租金及管理費等各項費用收繳率的保證;

8 每日呈交工作記錄存檔及跟進未完成工作;

9 協調租戶對管理工作的需求和安排;

10 負責本部門員工的紀律工作，關心員工生活，提高專業水平。

營運經理工作職責概述 篇27

全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經理溝通匯報，提出解決方案，執行工作要求。

-檢查標準，check point

規範、整潔、細緻、客需要

-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;

-督導檢查酒店日常營運、服務質量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;

-協助總經理制定並完成營運計畫;

-根據總部戰略計畫和年度目標，分解落實，確保達成;

-督導分管部門加強工作量化和數位化管理，提高效率;

-談判供應商，保證高質低價和及時供應;

-協助總經理，執行籌建工作;

-協調總部和公司各部門，達成工作目標;

對酒店整體的營運管理負責;

- 對下屬各部門工作的完成情況負責

- 對餐飲菜品質量，客房規範服務負責;

- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;

營運經理工作職責概述 篇28

1.主要根據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解並跟進完成;

2.熟悉品牌經營狀態;

3.日常進行品質檢查並制定整改計畫，提升整體經營品質;

4.總體把控門店行銷活動的落地執行，跟蹤活動效果;

5.保證門店基礎類培訓工作

營運經理工作職責概述 篇29

職責：

指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。

監督部門人員開展日常電話回訪工作，並就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。

監督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。

監督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業配置規定貨品，確保終端新店的順利開業。

監督營運專員根據開業活動的策劃要求，協助終端新店開業的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。

監督營運專員根據公司客戶接待流程，進行客戶接待工作，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨，為市場發展提供支持。

根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發展現況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑑定、市場行銷等專業

2、有創新、培養下屬能力、談判經驗

3、有計畫、解決緊急事件能力

4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟體

5、5年以上珠寶行業經驗，同崗位經驗3年以上

營運經理工作職責概述 篇30

1、嚴格執行公司各項規定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;

2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計畫，並在計畫審批後按時間節點要求落實各項工作;

3、負責組織賣場的日常經營管理;

4、指導並監督營運部各崗位人員完成既定工作任務;

5、負責組織落實營運部各項培訓;

6、協同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;

7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協調;

8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;

9、按照公司要求，按時提交工作計畫、工作總結、業務報表等資料;

10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經驗分享;

11、維護與各部門的良好協作關係，確保溝通暢通;

12、嚴格遵守公司規定、行業約定的保密制度。