渠道經理的工作職責

渠道經理的工作職責 篇1

職責

(1)負責公司現有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯繫暢通，信息準確。

(2)負責在市場渠道範圍內對公司品牌維護和宣傳。

(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

(5)工作穩定性強，非電話銷售。

任職條件

(1)教育程度：中專及以上學歷;

(2)工作經驗：工作經驗不限，善於溝通;

(3)技能技巧： 優秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦並樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。

渠道經理的工作職責 篇2

職責：

1、利用網路平台開發客戶，通過電話方式了解客戶的需求;

2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區、產業園、及市場;

3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;

4.按時完成銷售任務;

5.管理和維護客戶關係，發展客戶、平台間的長期合作關係

6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶，進行店鋪和客源配對，根據客戶需求匹配店鋪;

7、進行電話或面對面業務洽談，促成交易，簽訂契約協助客戶辦理過戶相關手續;

要求：

1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優先;

2、年齡20周歲及以上;

3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

4、男女不限，有夢想、有想法;

5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

渠道經理的工作職責 篇3

職責：

1、負責開發修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當地市場的推廣;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關係;

4、 收集有效行業信息，分析市場需求;

職位要求

1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業優先;

2、1年左右渠道開發工作經驗;具備汽車後市場項目經驗者優先;

3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

5、良好的執行力和商業意識;

6、能適應中短期出差。

渠道經理的工作職責 篇4

職責：

1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;

2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

4.回響代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;

5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

任職要求：

1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;

2.熟悉建築工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;

3.溝通能力強，具備行銷意識;

4.理解渠道生意邏輯並能抓住客戶需求;

5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經理的工作職責 篇5

職責：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略並予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，並對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目契約的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，並在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見並及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在於客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執行力，快速回響能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

4、有服務意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。

渠道經理的工作職責 篇6

職責：

1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓套用市場的最佳化工作，包括不限於：榜單維護、關鍵字更新;

2、負責渠道合作商關係維護，獲取優質推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

3、負責產品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯絡與及時的反饋工作;

4、負責跟進合作執行情況，包含準備推廣素材、跟進執行合作流程等;

5、負責渠道數據反饋跟蹤，分析推廣數據，針對性調整推廣策略;

6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

7、有創新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

職位要求：

1、一年及以上APP在iOS平台/安卓套用市場的推廣及套用市場搜尋最佳化經驗;

2、具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善於分析歸納數據，並基於數據最佳化推廣方案;

3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

4、責任感強、沉穩、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

5、熟悉社交軟體及具備高效的執行力者優先;

6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據此為產品推廣方案提供最佳化意見;

7、精通主要搜尋引擎的算法，熟悉主流套用商店的算法規則，有能力跟進算法更新;

8、有創新意識，對於問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經理的工作職責 篇7

職責：

1、負責所在區域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計畫及執行方案，並帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經理負責新項目的開發;

4、負責市場及項目的調研工作;

崗位要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;

2、形象好，責任心強，工作細緻，思維活躍，具備良好的團隊協作和服務意識;

3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的開發商人脈關係和客戶基礎者優先;

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經理的工作職責 篇8

職責：

1、執行公司的銷售戰略和業務推廣計畫，落實並完成部門的業務指標，及時進行策略調整;

2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;

4、及時收集市場反饋信息並進行數據分析，為下一步的行銷策略提供依據;

5、提升中學、大學渠道的諮詢量和來訪量 ;

6、願意投身教育行業，結果導向，想要挑戰大於穩定。

崗位要求：

1、市場行銷、企業管理或策劃專業本科以上學歷;

2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂於接受挑戰;

4、有從事過教育行業、高校、中學渠道工作經驗者優先

渠道經理的工作職責 篇9

職責：

1、負責公司APP實現下載量、激活量等目標;

2、負責推廣套用市場APP產品更新、首發、活動、特權等活動推廣;

3、負責與套用商店、熱門套用與行業的各類商務合作;

4、負責公司分銷渠道合作對接;

5、日常數據統計分析等事宜。

任職資格：

1、熟悉Android、IOS的各大市場規則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息蒐集、匯總、分析能力;

2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成行銷活動的策劃制定和執行總結;

3、有商務合作對接經驗;

4、熟悉ASO最佳化操作,了解移動套用的各種最佳化方式;

5、有突出渠道資源，將優先考慮;

渠道經理的工作職責 篇10

職責：

1、負責公司整體渠道體系建設;

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，並組織實施渠道的招募、培訓與考核;

3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售後服務的支持;

4、承擔渠道業績指標，並組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;

5、處理與協調渠道衝突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學歷，計算機或市場行銷專業;

2、三年以上軟體行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;

3、熟悉企業管理軟體產品，有國內外優秀管理軟體公司實施、銷售、渠道經驗者優先;

4、工作認真細緻，有較強的事業心，勇於挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟體。

渠道經理的工作職責 篇11

職責：

1：負責公司產品的銷售及推廣。

2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

3：開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。

4：負責信息的收集及競爭對手的分析。

5：管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;

2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;

3、能吃苦耐勞，有志於發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢於面對壓力。渴望成功;

4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。

渠道經理的工作職責 篇12

職責：

1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;

2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;

3、維護已有代理商關係，將公司最新銷售政策傳達給代理商;

4、解決渠道開發銷售過程中問題，維繫企業聲譽。

任職資格：

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學歷;

3、了解熟悉本行業的市場狀況;

4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。

6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

渠道經理的工作職責 篇13

職責：

1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;

2. 執行銷售和市場推廣方案，提升現有加盟商業績;

3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;

4. 協助總監開拓、溝通和管理各區域的重要加盟商;

5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

6. 協助加盟總經理定期組織加盟商經營管理學習，解決加盟店經營困難，為加盟商的後續發展提供理念、思維和專業保障;

崗位要求：

1. 相關經驗2年以上，有加盟或渠道開發經驗者優先;

2. 具有較強溝通、組織協調能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;

3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協調能力;

4. 能適應長期出差，並服從公司安排;

5. 熟悉基本的辦公軟體，如Excel/PPT/Word等。

渠道經理的工作職責 篇14

1、 負責渠道及合作夥伴的戰略規劃制定和執行，並建立良性的生態環境;

2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道行銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成並對渠道銷售目標負責;

3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;

渠道經理的工作職責 篇15

職責：

1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行並完成公司產品年度銷售計畫。

2、根據公司市場行銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關係，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。

4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規範，防範銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。

5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。

6 、處理經銷商突發情況，解決客戶爭議。

7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。

8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限於地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。

9、 制定地區年度、季度、月度指標，並帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向並努力開發和維護好渠道業務，落實到位。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。

2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。

3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。

渠道經理的工作職責 篇16

職責：

1、全面統籌計畫、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;

2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，並對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;

3、策劃並定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計畫管理以及後期跟進活動進展，並對活動及時總結;

4、根據總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計畫，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報;

5、完成領導交付的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經驗具有上海當地的開發客戶經驗或當地渠道資源者優先;

2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經驗

3、良好的市場拓展、項目協調及談判能力;

4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協調能力;

5、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

渠道經理的工作職責 篇17

職責：

1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;

2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的套用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客戶套用中存在的問題，並提出改進意見;

4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，男女不限;

2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;

3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;

4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

5、熟練套用各類辦公軟體。

渠道經理的工作職責 篇18

職責：

1、根據項目業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，負責策劃、組織、執行項目相關市場和渠道拓展;

2、有效完成資源整合與交換、進行BD談判，開展BD業務合作活動和實施BD高校推廣項目，並能進行轉化，從而實現業績的達成;

3、積極開拓外部資源，建立與高校、留學或者語培機構的深度合作，負責重點領域合作夥伴以及合作資源的開拓、維護和管理;

崗位要求：

1、有3年以上相關經驗，有豐富的商務談判經驗和技巧，熟悉行業知識並有良好的教育行業人脈基礎;

2、熟悉教育業務以及高校或者留學、語培等相關教育機構的合作模式，能整合資源開展合作;

3、有良好的分析策劃能力，計畫組織能力及市場敏銳度，有較強市場拓展能力;

4、強大的客戶獲取意識與能力，結果導向等。

渠道經理的工作職責 篇19

職責：

1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建並維護與項目匹配的客戶資源渠道網，為項目銷售輸入數量與最優質量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經理負責;

2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數量指標;

3、負責深度發掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業領域、企業領域等，通過專屬或定製化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統網路，引薦項目至客群或引領客群至項目。

任職要求：

1、全日制大學專科及以上學歷;

2、從事房地產渠道管理經驗或行業較廣;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;

4、形象好，氣質佳，有親和力，具有很強的談判技巧;

5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神。

渠道經理的工作職責 篇20

職責：

1.根據銷售目標組織制定渠道開發策略和渠道銷售策略，並制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

2.根據實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發和銷售任務;

3.維護與已有的銷售渠道客戶的關係，將企業的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

6.負責對部門員工進行渠道開發與銷售培訓;

7.控制渠道開發的成本，防止出現超出預算的狀況;

8.解決在渠道開發或者渠道銷售過程中的突發問題，注意維繫企業的聲譽;

9.負責下屬員工的業績考核工作。

任職條件

1.市場行銷相關專業大專以上學歷;

2.具備3年以上渠道管理工作經驗，5年以上渠道銷售工作經驗;

3.具備市場行銷、渠道開發維護方面的專業知識;

4.熟悉房地產市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

5.具備語言優勢，比如英語交流能力;

6.具備良好的人際關係處理能力

7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關係;

8.能激發下屬的工作熱情;

9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發知識和技巧。

渠道經理的工作職責 篇21

職責：

1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期行銷經營策略。

2、行銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。

3、行銷計畫、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成行銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，並依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。

5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，並提出改進要求，規範銷售話術。

基本條件

1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質。

2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。

3、認同公司價值理念和企業文化。

4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。

5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道經理的工作職責 篇22

職責：

1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計畫制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領渠道團隊，完成各項目渠道工作指標

3、 開闢項目渠道通路，擴大項目客戶基數

4、 管理渠道資源，形成持續的外部客戶導入

5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作

6、 部門內及跨部門的溝通協作

人員要求：

1、 本科及以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，形象氣質佳

2、 5年及以上工作經驗，2年以上高端渠道經驗或奢侈品、高端寫字樓等行業經驗

3、 具備高端渠道介入通路，有穩定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協調能力

渠道經理的工作職責 篇23

職責：

負責學校市場統籌協調工作，執行學校策劃活動;

開發學生市場，做好招生推廣宣傳工作;

整理高校資源，與高校相關對接人保持良好合作關係，定期拜訪，回訪;

組織宣講，並做好後期數據監控;

建立並維護校園代理團隊;

進行市場調研，收集市場信息，分析調研結果，根據市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發;

根據部門年度銷售指標，制定並完成月、季、年度銷售計畫;

任職要求：

大專以上學歷，市場行銷專業優先，兩年以上相關工作經驗;

有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;

有很好的演講能力和院校渠道開發經驗;

有很強的銷售意識;

渠道經理的工作職責 篇24

職責：

全面負責開拓、發展管轄區域內的渠道代理機構(包括且不限於留學機構、移民公司、培訓學校、國際學校等);

負責維護各地區合作渠道代理機構關係，提供相應的基礎業務培訓;

負責協調所管轄區域內渠道代理機構所提供的留學人員入學、簽證的諮詢

負責安排公司指定區域的市場推廣活動;

分析總結管轄區域內出國留學形勢，包括且不限於留學機構、國際學校等;

負責挖掘代理機構的送生潛力。

任職資格

1、 本科及以上學歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力;

2、 認同華通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

3、 3年以上留學行業工作經驗，對業務國別熟悉並有較強的人脈資源;

4、 具有團隊管理和銷售管理、業務拓展經驗;

5、 具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

渠道經理的工作職責 篇25

職責：

1、 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的代理渠道。

5、 管理當地區域代理商經銷商

6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

任職資格：

1、 談判和溝通能力強;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6、 熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11、 良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的工作職責 篇26

職責：

1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

2、根據招生任務目標，制定工作方案及計畫，對招生結果負責;

3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;

4、監控市場活動及執行情況。

任職資格：

1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;

2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

4、較強的計畫與執行能力、抗壓能力。

渠道經理的工作職責 篇27

制定市場渠道策略並監督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態為市場決策事項提供數據支持;

負責執行公司的整體行銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、製作工作;

組織所轄部門採用多種銷售手段開拓市場;

根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;

負責網站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;

負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業品牌建設、推廣、公共關係等各類策劃;

有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰略發展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。

渠道經理的工作職責 篇28

職責：

1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作夥伴;

2. 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。

5、積極參加各類有利於尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。

任職要求：

1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;

2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰，抗壓能力強;

4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。