崗位職責

崗位職責 篇1

經理

1、根據董事會下達的年度經營管理計畫，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計畫，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

4.負責組織制定企業各項工作計畫，召開相關會議或下發相關檔案，布置計畫實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

崗位職責 篇2

主管

1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

2、負責開發客戶資源，提供良好的售後服務

3、負責維護客戶關係，做好市場相關的各項業務事宜

4、負責制定銷售計畫和銷售方案

5、負責撰寫市場分析報告等工作

6、負責整理銷售部門檔案資料

7、負責銷售部門的日常運營工作

崗位職責 篇3

財務

1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核後上報相關財務報告及報表;

6、及時傳達並嚴格執行下發的各類財務管理檔案，指導財會資料檔案管理;

7、主持財產清查，並對發現問題提出建議;

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責 篇4

人事部崗位職責

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

主要職責：

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動契約，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責 篇5

銷售

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫。

2.根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、契約條款的協商及契約簽訂等事宜。在執行契約過程中，協調並監督公司各職能部門操作。

5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7.收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見。

8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合銷售代表的工作。

10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫，事前請示、事後匯報,忠於職守、廉潔奉公。

11.負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

13.收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照契約的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示並處理。

17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道;

18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成行銷部長臨時交辦的其他任務。

崗位職責 篇6

1. 負責體外診斷試劑部生產計畫管理、生產過程管理、生產安全管理;

2. 負責完成公司安排的生產任務、並按照要求做好生產記錄、台賬;

3. 負責分配、分解生產任務，保證產品供應;

4. 編制質量管理體系涉及生產部分的相關檔案，配合註冊、體系檢查;

5.完成公司安排其他工作。

崗位職責 篇7

1.負責公司新產品研發工作計畫的制訂與執行，按計畫完成研發任務。

新產品研發前期立項與調研、實驗驗證，實驗數據的整理，匯報研發總結。

2.負責產品研發過程中涉及樣本處理方法開發，確保研發工作正常進行。

3.根據公司發展目標和市場上客戶需求，組織研究和分析不同類別的產品，篩選並開發新產品。

4.負責對公司現有產品進行質量最佳化、實驗操作改良工作。

5.負責對部門內部工作進行合理分配以及公司部門間的協調、溝通工作。

6.其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發性工作。

崗位職責 篇8

1、負責審核原始憑證的合理、合法性，負責費用類等憑證及全套報表的編制;

2、負責核算收入、費用及稅金;

3、負責做好公司的資金計畫、財務預算、核算、成本管理工作;

4、負責監督公司運營各環節的預算執行情況，定期向公司管理層匯報公司財務狀況分析，並為公司經營提供合理化建議;

5、負責完成對外報表的申報及年審工作等。

崗位職責 篇9

1、負責檢查、督促施工班組嚴格按安全規範規程進行操作;

2、負責組織實施對進場人員的安全文明生產的教育和安全技術交底;

3、負責項目安全管理台帳的建立和安全生產、文明施工管理資料的收集整理;

4、負責項目的常規安全檢查活動，並做好檢查記錄，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄;

5、負責領導交辦的其他事宜;

崗位職責 篇10

1.協助攝影師完成影片的拍攝；

2. 在拍攝前做好攝影設備的準備與放置，以便完成拍攝；

3.拍攝後做到設備的拆卸與保養及檢查工作；

4.工作期間完全配合攝影師的工作，以便更好的完成拍攝；

崗位職責 篇11

■ 製作會計憑證和報稅單

■ 月末財務報告的製作報告(用友軟體)

■ 為生產管理部門開具所要求的發票

■ 雇員報銷費用申請的確認和報告

崗位職責 篇12

1、負責公司現金管理的工作;

2、負責辦理銀行收付款結算業務，配合對應收款的清算工作;

3、根據財務管理規定，審核各種付款申請及報銷憑證，保證貨幣資金的安全;

4、負責現金、銀行日記賬的登記、核對和管理工作;

5、負責公司有關稅金的申報和繳納工作，辦理納稅登記、年審、變更事宜，發票管理;

6、負責支付辦公費用和員工差旅費的報銷款項;

7、負責編制現金流量日、月報表及銀行餘額調節表;

8、保證支票、有價證券和有關印鑑的安全，妥善保管和正確使用財務印章;

9、指導各分公司核算結算的出納業務和對賬工作;

10、對使用支票進行審核、簽發，並定期核對，督促報銷;

11、定期與銀行核對賬戶餘額，列印對賬單;

12、完成上級主管交辦的其他任務。

崗位職責 篇13

1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，為公司創造新資源

5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

6、認真負責的催繳客戶餘款，保證開發商的資金回籠

崗位職責 篇14

教師工作職責

任課教師是完成學校根本任務的最重要的力量，其主要任務是搞好教育教學工作，努力提高教學質量

一、熱愛黨的教育事業，虛心好學、勇於探索，關心愛護學生，以身作則，為人師表，嚴於律己，遵紀守法。

二、認真學習新課程理論，依據新課標，制定出本學科學期教學工作計畫。

三、嚴格執行教師職業道德規範，嚴禁體罰和變相體罰學生。

四、認真備課

1、要認真鑽研教材和了解學生實際的知識水平。

2、教案的書寫要規範，有能力的教師可用電子教案，教學目的、重點、難點要準確，講授內容層次清楚，教學方法要靈活，能用現代化的教學手段進行教學，學期初要備出兩周的授課內容，平時保證提前備出2課時的授課內容。

3、在個人備課基礎上加強集體研究，做到集思廣益，共同提高。

五、認真上課

1、課堂目的明確，注意開發學生智力，培養能力。

2、知識準確，突出重點，突破難點。

3、講課條理清晰。

4、採用恰當科學的教學方法和手段，充分調動學生的學習積極性和主動性，使學生在生動活潑氛圍中主動獲取知識。

5、課堂組織嚴密，語言準確生動，教態親切自然。

6、儀表整齊，舉止端莊。

六、認真布置和批改作業

對作業布置要求是：作業量適當，難易適中，題目典型，類型全面。

對作業批改要求是：保證數量，評閱認真細緻，及時總結。

七、有計畫進行輔導

1、平時要有意識對學習有困難的學生進行個別指導，逐步提高他們的學習質量，更重要的是教會他們學習方法，培養他們的學習興趣。

2、有計畫地組織學生開展學科活動，豐富學生的學習生活。

八、對學生進行綜合評價

1、配合學校定期對學生進行成績監測，並及時進行質量分析和總結。

2、全面客觀地綜合評價學生，不傷害學生的自尊心。

九、認真總結教學經驗

任課教師要積極參加教研活動，保證時間，注重效果，做到學有所獲，研有所得，平時要注意積累教學經驗。每學期末，要寫出一篇經驗性總結(論文)。

十、堅持崗位練功，努力使自己適應二十一世紀教育的需要，不斷補充新的科學文化知識，增加知識儲備，不斷提高業務水平和能力。

十一、認真執行教學計畫，高質量完成本學科的教學任務。

十二、學生滿意率測評達到90%以上。

崗位職責 篇15

1.負責電路PCB繪製，電子元器件的布局與布線，元器件庫的建立與管理，PCB加工Gerber檔案的生成;

2.協助生成和維護原理圖，PCB Layout及相關生產數據生成;

3.跟蹤PCB 制板及SMT 過程，和相關部門及供應商密切協作，解決相關問題;

4.協助硬體工程師處理簡單硬體問題及輔助測試。

崗位職責 篇16

1、獨立完成全盤會計工作，處理公司賬務以及工商、稅務申報等;

2、月初進行對賬、結賬，編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、賬證賬務相符;

3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密;

4、積極完成領導交辦的其他工作。

崗位職責 篇17

1、勘測、研究規劃道路的線路位置;

2、研究確定道路沿線的生態環境系統和景觀保護系統，預防洪水、土石流、沙災等災難破壞道路建設;

3、勘測、規劃、設計沿線的橋樑、隧道、涵洞的施工位置;

4、設計制定道路、橋樑、隧道、涵洞的施工規範和安全操作流程;

5、設計、計算橋樑、涵洞、隧道的結構並進行施工設計;

6、制定施工方案、施工進度計畫、施工材料及設備清單，核算施工成本;

7、管理道路施工現場，審核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題。

崗位職責 篇18

1、根據公司運營的品牌市場定位，策劃線上社交媒體、流量渠道的玩法;

2、負責各類線上活動的具體策劃與後期執行效果的跟蹤與評估，進行數據收集與統計分析，通過預期與實際對比，提交意見反饋和改進措施;

3、對市場變化、用戶動態、競爭環境、社交流量屬性有敏銳的洞察力，能把握運營品牌/產品的特性，及時制定品牌線上行銷活動方向、制定行銷策劃方案並跟進執行與監督;

4、根據運營需求，策劃用戶互動性活動及內容行銷活動，注重品牌冬粉量的積累;

5、了解商品結構及品類規劃，承接kol流量，制定承接頁，提高冬粉流量轉化率。

崗位職責 篇19

1、學籍管理：註冊、異動(休學、復學、轉學、轉校等)、畢業/結業等;

2、教務服務：排課、開課及結課、教材發放、學員證管理等;

3、班級管理：考勤及缺勤回訪、學員證檢查、學習跟進、教務答疑、學員群管理等;

4、教學跟進：學員滿意度調查，學員意見收集、處理及反饋，教學事故的協調與處理等;

5、維護學員關係，配合校區運營。

崗位職責 篇20

1.開學前後，全面清洗(掃)室內牆(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產。

2.每月清洗床單、枕巾一次。

3.每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

4.每日晨間紫外線燈消毒30分鐘，餐後及離園前後拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨髒隨抹(掃)。

5.每天配合教師開展教學活動、遊戲活動、體育活動。

6.每周參加一次政治學習，每兩周參加一次業務學習。

7.每天認真按《幼兒服藥登記表》給幼兒服藥，簽字。

8.天利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流。

9.協助醫務室人員做好幼兒的預防接種工作。

崗位職責 篇21

1、 協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2. 輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作; 名片、表單、宣傳品等印刷事務;

3、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

4. 準備有關行政問題解決方案、年度報告等檔案;管理公司內部相關的檔案,向員工傳達相關制度;

5、各項規章制度監督與執行，參與公司績效管理、考勤等工作

6. 安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障; 會議室清潔整理、會務安排。

7、獎懲辦法的執行

8、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

9. 負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理; 負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源後勤保障工作;

10、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

11 進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水用電情況;

12、 負責公司快件及傳真的收發及傳遞

13、參與公司行政、採購事務管理

14、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作，確保行政後勤管理的順利進行.

15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作

16安排活動用車，並統計人員用車的費用; 對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程最佳化;

17、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作

18、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

19 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

崗位職責 篇22

職責

1.負責公司品牌、產品在小紅書、B站、抖音、微博等新媒體渠道(以小紅書為主)的推廣行銷工作;

2.根據產品用戶畫像分析，開發達人博主KOL資源，進行判斷篩選，擇優促成產品推廣合作，不斷積累優質達人資源;

3.定期進行推廣效果監控和數據整合分析，如流量數據、行銷數據和產品數據等，及時最佳化媒介效率，以達到投放效果;

4.相關推廣文案的輸出和把控，如小紅書達人稿件審核，不斷最佳化行銷文案腳本;

5. 研究競爭對手在小紅書等平台上的推廣動態，挖掘和分析目標客群在平台上的使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，不斷最佳化自身的推廣策略，形成有效方法論。

任職要求

1.大專以上學歷，市場行銷、廣告學、新聞學等專業優先，至少半年以上小紅書等新媒體平台投放推廣經驗;

2.會玩、喜歡玩小紅書、抖音等新媒體社交平台，具備一定的行銷思維、網感好;

3.有一定的文案輸出和數據分析能力，能夠獨立審稿和改稿，能對推廣效果做統計分析;

4.具備良好的審美，喜歡研究美妝護膚，熱愛生活，同時善於溝通和協調，執行力強;

5.有達人博主資源或者成功推廣案例大大加分。

崗位職責 篇23

1、負責收集各級建設主管部門發布的相關信息、規定及規範。

2、負責工程部各類檔案及資料的收發、存檔、整理工作。

3、負責檢查監督項目部向甲方移交資料。

4、負責向檔案管移交項目工程資料。

5、建築工程資料編制及整理、檔案。

崗位職責 篇24

1、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法，建立健全現金、銀行存款日記賬其它賬目，定期核對，做到賬目清晰、手續完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結、準確無誤。

2、熟悉轄區內的單元戶數面積，以及管理費、水、電氣費等收費標準及計算辦法。收繳各種管理費用並開具收據，做好收費用的統計，核算工作，做到及時，不重不漏。

3、監督物業管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督促經辦人限期清理。

4、編制記賬憑證，及時記賬，及時編報各種會計報表，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。

5、研究熟悉各項工商、財會及稅務管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權益。

崗位職責 篇25

1.根據公司人力資源需求,負責公司各崗位招聘任務，每天對各崗位招聘進行更新，以及進行邀約、組織安排面試等;

2.負責公司一些行政事物，保障日常辦公環境、物資、網路、工具等的支持到位;

3.負責人員入職、離職過程管理及執行，負責人事行政等檔案的歸集管理;

4.負責員工考勤統計以及外出人員管理;

5.及時完成領導安排的其他工作;

崗位職責 篇26

接受公司領導，全面負責本工程項目的現場管理、進度管理、質量管理、安全管理、契約管理、生產管理，確保項目進度目標、質量目標、安全目標和成本目標的實現。

貫徹執行國家有關法律、法規和強制性標準，遵守企業管理制度，確保項目施工過程貫徹執行質量認證體系和安全管理體系的要求。

參加組建項目部，推薦項目部組成人員和分包班組;負責報批項目部組成人員(特別是專業技術人員)及其工作變動情況;結合工程實際情況，做好年輕專業技術人員的培養、培訓工作。

參加施工圖交底和圖紙會審;主持編制 “項目總施工進度計畫”;參與編制“項目管理實施規劃” “項目質量計畫”;審核“工程總施工方案”“專項施工方案”“階段施工計畫”和“項目事故應急預案”。

參加評審項目的相關契約;審核本項目勞動力、材料、設備使用計畫，監控本項目勞動力、材料、設備合理使用，厲行節約，降低成本;如變更材料、設備使用計畫，必須呈報公司審批。

協調與質監、業主、監理、設計、分包單位、協作單位等部門的關係，確保項目施工順利進行。

及時主持召開項目工作會議和安全生產會議;組織和監督本項目的工程進度、生產技術或安全技術交底、質量、安全、文明施工檢查;接受公司和有關部門對工程進度、工程質量和安全文明施工、財務物資等方面的檢查監督;及時布置、督促有關人員落實整改措施。

組織分包工程驗收;負責對分包班組的全面考核並將考核結果上報公司;主持編寫本項目施工總結，組織、參加工程竣工驗收;協助做好工程成本核算和竣工結算;負責本項目工程款追收和工程其他善後工作及時向公司報告工作，完成公司交辦的其他工作。

崗位職責 篇27

1、根據客戶的招聘，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的候選人;

2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才資料庫;

3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

4、分析不同職位特點並確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯繫;

5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

6、協助顧問完成其他相關工作。