優秀崗位職責 篇1
崗位名稱:會計
崗位職責:
1、組織執行國家有關財務法律法規、方針、政策，保障企業財務活動正常進行；
2、制定財務工作各項計畫並實施；
3、組織編制企業年度、季度、月度預算，並監督預算的執行，使各部門費用開支控制在預算範圍內。
4、進行公司的內帳、外帳的處理，編制報表、財務分析報告；
5、完成公司月度、季度、年度的稅務申報工作，跟進外出辦稅事項，準備、分析、核對稅務相關問題；
6、按公司要求與往來單位、客戶、供應商進行核實帳務；
7、負責日常報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳；
任職資格:
1、財務專業大專或以上學歷，持有會計上崗證，初級以上職稱；
2、三年以上大型企業主辦會計工作經驗，豐富的帳務處理經驗,具備審核帳務的能力；
3、熟練使用財務軟體，熟練使用各類辦公軟體，具優秀的報表編制能力；
4、工作細緻，責任感強，優秀的職業操守，能承受工作壓力。
5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力，具有團隊合作意識。
優秀崗位職責 篇2
1.本科及以上學歷，理工科相關專業優先;
2.英語四級，熟練套用office軟體;
3.性格外向，善於溝通協調，學習能力強。
有宿舍(獨立衛生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓制度，學歷補貼、高溫補貼等各種福利。
優秀崗位職責 篇3
(一)執行長ceo崗位職責:
1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報;
2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策;
3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源;
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案;
5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作;
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批准;
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
8.負責代表公司對外處理相關業務;
9.簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性;
10.負責公司人力資源的開發、管理和提高;負責公司組織架構的調整;
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;
15.負責中層以上管理幹部的培養、考核、督導。
(二)執行長CEO崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協調部署各職能部門落實執行學習方法;
3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;
5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作;
6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;
7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
(三)執行長CEO崗位要求
1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
2.精通企業實務管理，並具有較高的管理理論素養;
3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4.勇於承擔責任，善於與人溝通，善於平衡各種利益關係;
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計畫、組織、指揮、領導和控制能力;
6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作;
7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。
優秀崗位職責 篇4
1、在項目經理和總工（協管）的領導下，負責成本核算、契約管理、變更索賠、計量、統計報表等工作，執行上級有關制度及規定。
2、參與勞務隊伍的契約洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。
3、負責設備租賃的契約洽談及簽訂工作，並負責其履約過程的.跟蹤及結算工作。
4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的契約履約過程跟蹤和結算工作。
5、參與征地、租房等臨時設施契約的洽談及簽訂工作。
6、在總工領導下，根據項目部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成本，協助總工落實成本管控責任。
7、負責成本的動態管理，建立成本管理台帳，及時進行成本的統計核算，並及時向總工和項目經理匯報。
8、負責項目部契約簽訂的規範性和合法性，做好契約的歸檔、跟蹤管理及結算工作。
9、負責建立工程量統計台帳、變更台帳、計量台帳。
10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批覆率不低於75%。
11、做好變更索賠和統計報表工作。
12、完成領導交辦的其它工作。工程有關的承包商、分包商、供應商、製造商簽署的工程承包或建材採購產品契約。
優秀崗位職責 篇5
總工程師的安全生產主要職責
一、貫徹安全生產方針，嚴格執行技術政策，執行《煤礦安全規程》、有關標準和技術規範；
二、在職權範圍內履行設計、安全技術措施、作業規程編制、審重慶市中源煤業集團雙岔河煤礦有限公司制度彙編批、報批職責，保證技術上可行；
三、針對存在的危險源，具體負責制定並組織實施礦井災害預防和處理計畫；
四、對“一通三防”技術管理負責，定期分析研究一通三防工作，制定技術措施，確保系統安全可靠；
五、負責新技術、新工藝、新設備的試驗和推廣；
六、組織制定礦井事故應急預案，制定應急救援技術措施，編制煤礦安全技術措施；
七、及時研究解決安全生產技術問題。
優秀崗位職責 篇6
1、對於非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批准後，才能在當班人員陪同下進入站內，並作好出入登記。
2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。
3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，並填寫好運行記錄表，及時發現和處理跑、冒、滴、漏等現象，確保全全運行。
4、嚴格遵守交接班制度，交接班前後應將站內所有設備巡查一遍，並將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經批准不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。
5、嚴格執行各種安全操作規程，確保全全生產，發現火險隱患要及時處理，聽到報警聲要儘快查出原因並及時處理；如發現設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥並上報站負責人組織力量進行維修。
6、熟悉各種規章制度、消防安全知識、站區工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數、性能、工作原理、操作規程、維修和保養知識。
7、養成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養的良好習慣，勤打掃周圍環境衛生，美化工作環境，消除站內垃圾及贓物等。
8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清後才能維修裝卸，維修工作必須使用不發火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。
9、完成上級領導交辦的事項。
優秀崗位職責 篇7
1、負責日常賬務處理工作的核查，監督日常核算工作
2、負責核查門店貨幣資金的入賬工作，並對門店現金、門店支票、門店POS卡的.日常核對工作
3、核查各組日常工作
4、完成總部各項報表，各類總部臨時核查工作
5、負責核對銀行存款餘額調節表的各項未達清理
6、負責門店檢查及門店盤點工作
7、完成上級的其他工作
優秀崗位職責 篇8
1、在生產調度的領導下，負責完成生產前準備和生產過程中的輔助工作。
2、負責粉狀外加劑的添加和液體外加劑的倒運工作。
3、負責生產現場和班組休息室的環境衛生清理、清掃工作。
4、負責定期對料斗、秤斗、攪拌主機、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。
5、負責砂石分離機的使用操作及保養工作。
6、負責洗車料漿的回收和利用工作。
7、負責混凝土出廠強度檢驗試塊的製做工作。
8、負責泵管、卡等的裝車、卸車工作。
9、完成部門交辦的其他工作任務。
優秀崗位職責 篇9
經理
1、根據董事會下達的年度經營管理計畫，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計畫，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計畫，召開相關會議或下發相關檔案，布置計畫實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
優秀崗位職責 篇10
1、酒店人事專員崗位職責
1、 在總經理領導下開展日常工作，直接對總理經負責、貫徹執行國家有關政策法規，嚴格按上級下達的勞動力計畫進行招募工作；
2、根據有關檔案精神和酒店領導的意圖制定有關人事管理規定； 統計員工的流失率、分析原因，及時了解員工的思想動態；
3、根據《員工手冊》規定負責辦理各級職工的招聘、試用、簽訂契約、解除契約、調動、辭退的各項手續；
4、負責酒店全面人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計畫，重大事項及時向上級領導匯報並共同研究、討論決定；
5、負責辦理員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各項手續；辦理審核批准的有關員工的人事評核及調動事宜；
6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯歡等活動；負責酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
7、協助其它部門進行新員工崗前培訓並協調安排時間、地點等、負責勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調查處理；
8、 負責人事部的檔案、資料的歸檔保管，負責上級檔案的接收和傳遞工作；負責檔案資料的補充、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作、
9、 按上級要求定期做好人事報表統計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監督管理工作、
10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領導交派的其它工作。
2、酒店人事專員崗位職責
1、組織落實人力資源相關的各項規章制度。
2、負責酒店員工入職、離職和轉崗手續的辦理。
3、負責新入職員工的員工手冊培訓等工作。
4、協調和組織部門負責人對人力資源部門初審合格的候選人進行面試並跟蹤結果。
5、經培訓合格人員為其起草上崗報件並報於公司人力資源部。
6、新入職員工住宿、工裝領取手續的辦理。
7、負責員工考勤、獎懲、逾時、節假日加班的審核和報批，監督其發放情況。
8、傳達酒店的方針政策，下達上級的命令及通知。
9、組織建立並完善員工檔案，負責人力資源檔案和維護與管理工作。
10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋並改進人力資源工作。
11、了解員工變動情況，按時編報各類員工人數的月季報表。
12、負責統計勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。
3、酒店人事專員崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下，根據國家政策和賓館的經營情況，擬訂勞動工資計畫，提出年度工資總額增長的預定方案，制定並完善工資和獎金的發放形式、計算方法及發放標準，組織實施並落實。
2、負責員工獎懲、逾時工作，節假日加班等工資的審核及報批工作，及時造冊，並對發放使用情況進行監督。
3、負責員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。
4、負責勞動契約的簽訂和管理，組織各部門做好勞動契約的簽訂、續訂與終止工作。做好勞動契約的下發登記，勞動爭議和調解處理工作。
5、做好勞動用工契約的簽訂和管理工作。
6、接待各類人員應聘、諮詢及辦理手續等。
7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發放及登記造冊工作及管理工作。
優秀崗位職責 篇11
工作職責:
1.為公司所有產品做售前宣講;
2.組織並參與市場推廣的相關展會及推廣活動;
3.收集市場行業動態信息及競爭產品信息以及行業內的技術產品最新套用信息;
4.根據業務發展需求,參與制定市場推廣計畫,傳播公司品牌;
5.根據市場反饋及用戶的意見,提出完善產品的`切實可行的建議。
任職資格:
1.形象氣質佳,表達能力、溝通協調能力,學習能力強;
2.注重團隊合作,有較強的責任心和使命感,能夠獨立完成工作任務;
3.市場行銷、計算機或廣播電視相關專業。
優秀崗位職責 篇12
1、銀行產品研發崗位職責
1.投資類及保障類保險產品的開發設計與研究；
2.保險產品的存續期評價與管理。
2、銀行產品研發經理崗位職責
1、開展個人貸款業務的產品開發及業務流程改造；
2、組織進行市場調查及產品可行性分析；
3、負責新產品開發的項目管理；
4、進行新產品投產的培訓；
5、編寫新產品的管理辦法和操作流程。
3、電子銀行部產品研發主任崗位職責
1、負責落實電子銀行（包括：自助設備、電話銀行、網上銀行、手機銀行、支付終端等）產品的調研、分析及產品創意的管理；
2、組織實施電子銀行新功能研發及老產品的維護和完善，承擔中小型規模電子銀行新產品研發，並負責組織測試及後續跟蹤和管理等工作；
3、收集和反饋電子銀行業務市場行情及政策分析、風險預測；
4、參與制定和修訂電子銀行業務相關制度，包括管理辦法、業務可持續發展計畫等；
5、研究分析電子銀行產品的市場動態和客戶需求，根據本行業務發展策略和產品銷售情況，提出包括產品開發定價、服務內容、服務渠道等的分析報告和改進意見；
6、上級安排的其他任務。
4、銀行理財產品研發設計崗位職責
1、負責相關理財業務模式的創新研發；
2、負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價，制定年度理財產品發行計畫並監測計畫執行情況；
3、負責編制理財產品發行和相關審批材料，完成產品審批，並與相關部門溝通推動產品發行；
4、負責跟蹤同業理財產品創新發行情況，組織完成有關研究報告。
5、銀行產品研發崗位職責
1、負責信用卡網路金融信貸新產品的研發、測試和上線，並根據業務發展和市場反饋進行產品功能的完善；
2、負責網路金融貸款產品包括的流程設計與管理，如風險管理、信貸審批研發相關的其它工作；
3、負責信用卡網路金融貸款支付產品、渠道、經營模式的市場調研；
4、通過市場調研和業務反饋，負責與信用卡中心繫統管理部等其它部門協同配合，提出系統升級和改造方面的合理化建議。
優秀崗位職責 篇13
1、負責市場部日常事務性工作，包括：名片定製、信箱管理等；
2、負責平面媒體廣告的跟進、入庫、發票催收、付款、存檔；
3、負責展會的.物資準備、人員協調、物流等，並做好總結評估工作；
4、負責市場部定製的各類印刷品、助銷用品、禮品的庫存管理，庫存不足及時補充，過期檔案及時處理；
5、協助投標檔案製作；
6、助企業內刊的采編、校對工作；
7、為業務人員提供各類銷售支持；
8、及時高質完成主管安排的其它工作，共同推進公司及部門工作的優質高效運營；
9、儲備報價事務；
10、市場費用統計，即各類事務的統計工作
優秀崗位職責 篇14
一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。
1、如有事請假，須向學校分管領導書面請假，待批覆後方可執行，並自己協調好值班。
2、每周一八點全體門衛到校參加周前會。每周五下午全體門衛到校集合。
二、門衛每日工作流程：
1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，並傳達好上一班學校的工作要求。
2、8：05分，門衛著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內衛生。
3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛室。對發現的問題及時處理，並記錄在《巡邏記錄本》上。
4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園並做好記錄。
5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛室吃飯。保證此期間門衛不得脫崗。
6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯後，組長各巡邏一次。
7、下午大課間及晚睡鈴後，組員各巡邏校園一次。
8、下午學生放學時，兩人必須全部到校門口，維持學生和家長的秩序。
9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛不得睡覺。
10、早上只要有人到校，門衛就要起床，不得將門大開，無人管理。學生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。
11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權負責；二人均在時，組長負責上前主動盤查，組員指導外來人員填寫登記表。組長負責對校門口違規攤點的清理。
三、門衛工作具體應完成如下事項：
1、愛崗敬業，文明服務，禮貌待人。對待學生和家長文明禮貌。
2、保護校產不受損失。加強巡邏，發現可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學校領導、或送交公安機關處理。
3、外來人員以及車輛要嚴格登記進、出時間、事由，並按指定地點停放車輛。
4、未經學校許可，嚴禁外來人員、社會閒雜人員在校內閒逛、打籃球等。
5、嚴禁校內及校門口（距校門20米以內）擺攤設點，嚴禁在校內及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準進入校園。
6、如有故意在校園內進行干擾的社會人員，應勇於進行勸阻並立即向學校領導報告。否則，承擔對此所產生的一切後果。
7、上課時，學生要持德育處印製、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。
8、課間嚴禁學生外出，對不聽勸阻的學生移交德育處教育。
9、對於違反學校紀律的學生，門衛有責任進行批評教育，不聽教育者轉交德育處處理。
10、協助維護好學校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。
11、加強校門外100米範圍的巡邏，保護師生生命安全，發現異常情況立即作出處理並報學校領導。
12、堅持24小時連續值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其餘時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內，不得睡在床上，不乾與工作無關的事。
13、值班時必須統一著學校配發的保全服裝，並保證任何時段有一人在門衛室外值班。
14、當班期間應全神貫注履行職責，不得睡崗、脫崗。
15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學校上、放學時，門衛人員應立崗執勤並全副武裝。
16、門衛室禁止無關人員進入。如無特殊情況除主管領導外，不得有學生和老師在傳達室逗留閒談。
17、門衛室門口、學校大門口和室內的環境應經常打掃保持清潔。
18、開關學校大門的規定：上學、放學時和學校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其餘時間進出校園的人一律走耳門。
19、學校公物出校門時，必須有學校簽發的出門許可證。門衛必須檢查核實無誤方可放行。
20、完成學校交辦的其他任務。
三、本細則解釋權歸學校。
優秀崗位職責 篇15
公司的前台是一個單位的臉面和名片.所以前台工作人員必須掌握公司前台的接待禮儀.這對於塑造單位形象有著非常重要的作用！
一、客戶接待與服務
1.負責來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，諮詢客戶來訪意圖。
8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
9.負責傳真件的收發工作。
10.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專欄的組稿。
12.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
14.負責前台服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
15.負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌；
16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，並於第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理；
17.負責公司前台或諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨；
18.接受行政經理工作安排並協助人事文員作好行政部其他工作；
19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。
20.做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作及開會時需要配合的一些相關後勤工作.。
21.公司檔案，信件，函電的接收與傳達。
22.協助各部門之間的協調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務。
23.每天打掃經理辦公室衛生及安排好茶水工作。
24.公司電腦，印表機複印機等文印設備，發現故障應及時通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。並協助各部門進行文字掃盲相關設備及時添加列印紙。
25.負責公司前台的衛生清理及桌面擺放並保持整潔乾淨。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時完成領導交代的任務，做好其他部門的協助工作。
28.負責簽收和發放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發現問題及時解決，補缺。
29.會議室的安排。並做好會中，會後的的會議服務.
30.監督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統計公司員工的公休假及事上報財務.負責考勤資料及請假條的存檔。
31.分析性思維很重要，因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門經理交代的其他工作。
二、來訪接待禮儀
前台文員服務規範 ：
1.客戶或來訪者進門，前台馬上起身接待，並致以問候或歡迎辭。如站著則先於客人問話而致以問候或歡迎辭。
單個人問候標準語如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！歡迎來到XX公司。”
來者是二人，標準問候語則為：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你們好！”
來者為三人以上，標準問候語則為：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
對已知道客戶或來訪者姓名的，標準問候語如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標準語”並看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之後，還可選用如下標準問候語：
“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導客戶或來訪者到諮詢廳就座，遞上茶水，送上公司行銷宣傳資料； b) 當場解答或電話通知相關業務接待人員出現，介紹時先介紹主人，後介紹客人；
c) 引領客戶或來訪者接觸相關人員，行走時走在客戶或來訪者側前位置，並隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；
d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入後，回手關門；
e) 介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。
三、電話接待禮儀
接待工作/轉接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美
1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；
2.聽話時先問候，並自報公司、部門。標準語如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，這裡是XX公司！”
對方講述時留心聽並記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨後根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。
諮詢家裝業務：先生（小姐），關於這方面情況（家裝諮詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。
聯繫業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；無關聯業務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒有這方面需要，請您聯繫其他公司吧，謝謝！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什麼？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然後接通本公司X先生的電話，詢問轉接與否。）
不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上把電話轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人；
通話簡明扼要，不應長時間占線。
結束時應說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前台會英語，能聽懂別人要找誰，然後轉過去。
虛心學習與努力鑽研，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平。
優秀崗位職責 篇16
1、按時完成上級下發的生產任務；
2、嚴格遵守工具機使用操作書上的操作注意事項進行操作；
3、根據加工圖紙進行相應操作，加工零件；
4、負責工具機定期保養、維護；
5、有相應的CAD製圖技術；
優秀崗位職責 篇17
分管負責人安全生產主要職責
一、組織制定分管範圍內安全生產規章制度、操作規程、安全技術措施計畫，監督檢查執行情況；
二、組織分管範圍內的安全檢查、事故隱患排查，制定落實重大事故隱患整改措施；
三、負責分管部門的安全教育、培訓和考核；
四、負責分管業務範圍內的安全生產責任制的制定和落實；
五、定期召開專業安全生產會議，及時解決安全工作中存在的問題；
六、負責礦山救護工作，發生安全事故時，協助總經理組織搶救
優秀崗位職責 篇18
1、線下推廣活動方案的策劃及執行（企業、商戶合作、地推等）；
2、通過線上社交平台尋找企業合作（QQ群、微信群、論壇）；
3、班車線路的維護及用戶運營（線路設計、最佳化、用戶溝通維護等）；
4、市場其他需要協助完成的工作（兼職管理、對手調研）。
優秀崗位職責 篇19
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，並為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
優秀崗位職責 篇20
1、負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔。
2、報表的收編和整理，以便更好的貫徹和落實工作。
3、負責公司的日常的招聘工作，各個崗位面試者的面試接待工作。辦理新員工的入職、離職手續和公司的規章制度的培訓。
4、做好每月員工的.考勤，完成各部門經理交代的其他工作。
5、協助保潔員完成辦公區、會議室環境的日常維護，確保辦公區的整潔有序。