崗位職責大全 篇1
主管
1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作
2、負責開發客戶資源，提供良好的售後服務
3、負責維護客戶關係，做好市場相關的各項業務事宜
4、負責制定銷售計畫和銷售方案
5、負責撰寫市場分析報告等工作
6、負責整理銷售部門檔案資料
7、負責銷售部門的日常運營工作
崗位職責大全 篇2
銷售
1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫。
2.根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、契約條款的協商及契約簽訂等事宜。在執行契約過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7.收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見。
8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。
9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合銷售代表的工作。
10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫，事前請示、事後匯報,忠於職守、廉潔奉公。
11.負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。
12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。
13.收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。
14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照契約的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示並處理。
17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道;
18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成行銷部長臨時交辦的其他任務。
崗位職責大全 篇3
財務
1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;
2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;
3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;
4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;
5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核後上報相關財務報告及報表;
6、及時傳達並嚴格執行下發的各類財務管理檔案，指導財會資料檔案管理;
7、主持財產清查，並對發現問題提出建議;
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。
崗位職責大全 篇4
經理
1、根據董事會下達的年度經營管理計畫，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計畫，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計畫，召開相關會議或下發相關檔案，布置計畫實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
崗位職責大全 篇5
人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動契約，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
崗位職責大全 篇6
1、負責來訪接待,引導候選人完成面試;
2、負責日常辦公用品採購、發放、登記及費用報備;
3、負責前台、辦公環境衛生監督,及會議室使用管理;
4、協助校區租賃、改造、裝修事項跟蹤落實;
5、固定資產盤點及有效利用,減少閒置及浪費;
6、校區維慘支持。積極回響,確保全全運營;
7、協助政府關係維護及日常投訴等處理;
8、協助行政制度類檔案輸出及更新:
9、協助公司資質證照類跟進辦理:
10、會務接待、活動類組織。
崗位職責大全 篇7
1.根據業務部門的要求，起草、審核各類契約；
2.對公司各類規章制度、操作流程進行合法性審查；
3.負責公司契約及相關檔案歸檔管理工作；
4.關注和研究行業內法律及政策環境，檢查公司的運作流程、規避法律風險；
5.其他法務工作。
崗位職責大全 篇8
1、負責拓展業務，開發新的客戶，維護老客戶;
2、電話預約，接聽諮詢電話，做好相應的信息記錄;
3、定期對記錄的諮詢信息進行回訪，告知諮詢者最近的活動、促銷動態;
4、接待來訪家長，全面、準確、有針對性的做好諮詢工作，分析客戶需求，提供針對性解決方案，推薦合適的培訓課程給客戶;
5、作好數據統計分析，協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;
6、保持與已簽約家長的良好關係，進行保單，續費，引導和推薦;
7、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續，指導報名表的填寫報名資料的準備與整理;
8、與學生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務滿意度，減少投訴和退費。
9、通知學生上課及調轉時間，新開課與家長溝通;
10、處理學生入學、轉班、請假、停課等事宜;
崗位職責大全 篇9
崗位職責：
1、主動迎接進入展廳的顧客並微笑問好。
2、主動為顧客提供免費飲品，並及時續水。
3、吧檯內沙發、茶几、桌椅擺置整齊。
4、茶杯茶壺、咖啡機、咖啡杯等用具的清潔，擺放整齊。
5、每日早晨營業前檢查報刊雜誌的版本，並及時更新。
6、 確保休息區內各項設施的良好運轉，發現損壞的設施，要及時與維修部門反映。
任職資格：
1、形象良好，聲音甜美，氣質大方;
2、身高165cm以上，身材秀美;
3、中專以上學歷，年齡在18-23歲，有主動服務意識，工作認真勤快。
崗位職責大全 篇10
1、做好收銀結算工作;
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;
3、製作、列印、核對收銀相關憑證;
4、匯總收據、發票，編制相關報表;
5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬;
6、妥善保管收銀設備。
崗位職責大全 篇11
1、負責公司新媒體、自媒體賬號的商業合作以及廣告合作，維護及挖掘新的微信公眾號變現資源實現品牌曝光;
2、對賬號屬性分析透徹，了解微信公眾號客戶廣告需求並做市場分析;
3、與目標客戶進行有效雙向溝通，充分了解客戶需求，開發新客戶，維護老客戶業務，挖掘客戶潛力;尋找合作機會，建立良好的長期合作關係;
4、契約管理職責 管理公司的商務契約，並跟蹤契約的執行 ;協助上級完成商務談判，並監督商務合作計畫;
5、能夠分析識別流量轉化情況，一定的數據分析能力。
崗位職責大全 篇12
1、完成上級分配的各項任務。
2、保證各類會計賬簿登記準確無誤。
3、妥善保管原始憑證、單據、法人代表名章等各類資料。
4、協助上級制定會計核算方法。
5、協助上級向公司提供各項財務數據。
6、協助上級監控公司成本費用狀況。
7、及時向上級匯報財稅政策的變化。
8、為公司節省成本，創造效益。
崗位職責大全 篇13
1、負責公司全盤賬務處理，確保賬務處理的準確性;
2、及時準確開具銷售發票及日常購買發票工作;
3、熟悉各種稅務法規及稅務申報的程式，按時完成各項報稅工作和財務報表的編制，確保稅務申報及報表提交的及時與準確;
4、負責進項發票抵扣與未抵扣發票的登記管理工作;
5、會計憑證及賬簿的裝訂及保管;
6、領導安排的其他工作。
崗位職責大全 篇14
銷售文員
1、根據部門經理的指示做好各項文書工作。記錄行銷部經理各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，傳遞各部門向行銷部經理遞交的公文。
2、為行銷部經理準備好當日所要閱讀及指示的檔案資料，報刊雜誌，有關文章，並準備好辦公用品。主動做好行銷部與其他各部門之間的溝通與信息傳遞工作，保證各類信息傳遞的及時性、準確性。
3、負責行銷部一切公文(資料)來往的收發登記、整理、保管工作，嚴格執行保密制度;整理本部門所有檔案、契約、團隊會議接待通知單等，並分類歸檔。
4、做好行銷部經理組織的部門會議的準備工作，如落實會議地點、召開時間及參加人員，並做好會議紀要，以備查閱。
5、做好門店網站的日常管理工作，在部門經理的指導下及時收集相關資料並對網站內容進行更新。負責門店產品信息的網路宣傳，採取各種技術手段擴大門店產品的網路推廣效果。
6、負責保管好辦公室所有的辦公用品及設備;負責登記、領用、分發行銷部所需辦公用品及相關資料。
7、部門無人時，負責接聽客戶打來的電話，遇有客戶來電洽談、參觀等要負責代表行銷部開展客戶接待、洽談工作，同時協調其他部門提供相關服務，事後向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向部門經理匯報請示。
8、收集與門店有關的市場信息，定期編髮內部參考資料。
9、負責統計部門銷售人員日常銷售業績並與相關部門做好核對工作，每月底進行匯總統計，上報部門月度銷售成績。
10、協助部門經理做好門店行銷綜合分析報告工作。
11、協調與各部門的關係，承接安排各部門內部廣告、招牌、告示牌，會標等工作，負責門店美術設計與有關供應商聯繫等相關工作。
12、加強自我學習，充實專業知識。協助部門經理建立健全並不斷完善部門各項規範制度。有創新意識，能夠對工作提出合理化改良建議。
13、編排行銷部每月值班表，做好本部門人員的日常考勤登記。
14、高效完成部門經理交辦的其他工作。
崗位職責大全 篇15
1.負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修;
2.按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計畫建議，並按計畫實施保養工作;
3.熟練AutoCAD、WPS等辦公室軟體的使用;
4.指導操作工完成設備使用及簡單保養工作;
5.做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患;
6.做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的報廢量;
7.完成上級下達的其他任務。
崗位職責大全 篇16
1、具備全盤賬務處理的能力;
2、負責各類往來賬目的核對，定期落實結果;
3、審核採購付款單據，確保資金審核撥付按時完成;
4、採購契約的管理要求及保管;
5、定期參與市調工作，對採購價格進行監督;
6、納稅申報、年度彙算清繳、及其他稅務事宜的辦理;
7、部門所需數據的整理其他部門所需材料的對接、整理;
8、採購單據的裝訂、財務憑證的裝訂，會計檔案的保管;
9、公司各項資產的監督;
10、上級安排的其他工作。
崗位職責大全 篇17
1、負責企劃部日常管理、統籌、分工安排等事務;
2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的編制;
3、負責企業品牌運營管理，智慧財產權(域名、商標)維護工作;
4、負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理;
5、負責企業廣告策劃、廣告創意、廣告活動的管理工作;
6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執行工作;
崗位職責大全 篇18
負責景區河湖水利現場勘查，觀察地形、排污等基本情況;
負責編寫景區河湖水利管理、治理技術方案，繪製施工圖，對水利工程進行資金、工期及用工預算;
負責景區水利工程項目的施工管理及項目現場協調;
負責景區水利工程專業領域內的客戶技術交流，配合項目主管現場管理
負責巡查、監督景區河湖日常管理、保護工作的落實情況，向業主單位反饋存在問題，落實後續的處理整改工作;現場跟進景區河湖相關事件、投訴處理等。
完成領導交辦的其他工作。
崗位職責大全 篇19
1、負責協助督查部經理制定銷售部、母嬰事業部部、處方藥部、電商部門的督查制度，並予以監督執行。研究國家相關法律、法規、規章和政策，及時改進部門督查工作，並對決策提供依據。
2、負責對銷售人員執行法律、法規、政策及公司部門規章制度進行監控，並對違法違紀行為進行監督檢查。
3、負責對各種市場竄貨、亂價、費用使用、物料使用、流向真實性、終端表現力等進行及時檢查和處理。
4、負責各部門促銷活動的跟蹤檢查，並對活動進行評價，做出合理化建議，抽查協定執行情況。
5、負責對各督查部門人員執行公司銷售政策進行監控檢查。
6、負責收集假冒侵權產品信息，對假冒侵權產品進行核實及取證。負責收集競品信息及市場動態。
7、負責抽查商業、零售及藥店客戶，調查客戶滿意度，並編制終端評比報告，反饋至各部門負責人或一線人員，同時受理和協調客戶的各類投訴。
8、負責及時提交督查報告，及時反饋信息，並提出相關建議。
崗位職責大全 篇20
基建會計崗位職責
1、按照建設單位會計制度的規定，正確核算工程成本，不虛列成本、亂擠亂攤成本，不任意擴大開支範圍和提高開支標準，保證各項工程成本數據真實、準確、完整。
2、參與建設工程招投標、工程造價控制、施工契約簽訂、施工檢查和工程驗收;控制費用性支出，合理有效使用基本建設資金。
3、做好基本建設項目的會計核算工作;根據施工契約和購銷契約，辦理工程予付款、進度款、結算款和材料貨款的結算工作。
4、編報基本建設年度支出預算和年度基本建設財務決算。
5、編報竣工項目財務決算，核定完工建設項目的資產價值，辦理相關資產移交手續。
6、負責基本建設財務會計核算資料的整理歸檔。
7、收集、匯總基本建設資金使用管理信息，編報建設項目投資效益分析報告。
8、配合其他同志的工作，完成處(科)長交辦的其他工作。
崗位職責大全 篇21
1. 通過公司的專業化培訓，為中高端客戶群體提供專業化顧問式理財服務，同時借用方案銷售公司理財產品，公司免費提供清華北大教授公開課等學習機會。
2. 公司培養建立個人專業理財團隊，通過專業化管理培訓，發展成為公司理財經理，理財總監，總經理方向等。
3.按時參加總、分公司舉辦的各種培訓及公司的會議。
4.按時完成公司交辦的工作任務，並輔導轄下成員開拓市場及維護客戶。
崗位職責大全 篇22
1、參與公司生產戰略規劃和年度計畫的制定。
2、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
3、懂CG產品清洗、覆膜工藝優先，技術與工藝管理規範化，以保證產品質量。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
7、建立、健全公司各項質量管理制度，實施和完善ISO9000質量管理體系，有豐富的體系認證經驗。
8、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
9、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。
崗位職責大全 篇23
1、申請票據，購買票據，準備和報送會計報表，每月及時獨立辦理稅務報表的申報；
2、負責現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管票據；
3、負責財會檔案的準備、歸檔和保管；
4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
5、負責公司社保、公積金的辦理，工資、提成、獎金等的計算；
6、負責公司員工招聘，初試；
7、負責公司員工關係協調和維護，組織員工活動；
8、協助商務部契約管理、催款以及會議紀要；
9、協助公司辦公室行政事務；
10、完成領導交辦的其他事宜。