市場拓展總監崗位的工作職責

市場拓展總監崗位的工作職責 篇1

職責:

1、項目及開發商拜訪，蒐集市場動態及項目、電商合作等信息的蒐集及綜合分析，制定項目拓展計畫

2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平台可售房源量

4、協助拮据項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產行銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監崗位的工作職責 篇2

職責:

1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等;

2.根據公司戰略目標，尋找兼併重組目標，並研究、分析、接觸並全程跟進;

3.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。

任職資格:

1.大學專科及以上學歷;

2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有併購經驗者優先;

3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;

4.有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求和項目機會;

5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌行銷策劃能力;

6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇3

職責：

1.負責收集和分析行業市場信息;

2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關係;

3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作並形成項目拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標檔案、洽談物業契約等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;

4.具有良好的行銷溝通能力;

5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇4

職責

1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談併購或品牌輸出合作等內容

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計畫，並監督、指導完成計畫目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

4、具備良好的公共關係協調能力;

5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇5

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的審核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、行銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇6

職責：

1、制定公司年度市場目標策略、計畫和分階段實施目標;

2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

3、負責公司年度市場拓展目標的達成

4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

9、參加團隊組織的各項活動。

任職要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

2、大專及以上學歷

3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、行銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

4、市場行銷，市場相關專業知識

5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力

市場拓展總監崗位的工作職責 篇7

職責：

1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責對商城高層和政府方的商業洽談;

4、負責處理對外公共關係，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、國語標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘市場需求及商業機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇8

職責：

1、異業合作渠道拓展(建築景觀設計單位、商業運營單位、產品類供應商等);

2、供應商資料庫搭建及數據更新，產品類信息豐富項目經理視野，拓寬項目合作深度;

3、根據委託方訴求，配合項目需要尋求供應商戰略合作夥伴;

4、戰略合作協定的擬定及簽約;

5、展會論壇(展會論壇評估、參展執行、渠道拓展、信息收集);

6、戰略合作夥伴關係維護;

7、部門團隊建設及人才培養;

8、領導安排的其他工作;

任職資格：

1、本科以上學歷，專業不限;

2、系統學習過管理學、市場行銷、傳播學、公共關係學、會展等專業課程;熟悉市場行銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場行銷相關工作經驗。

3、熟練使用常用辦公系統和軟體;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

4、較強的執行力及應變能力;擁有誠信的職業道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇9

職責：

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計畫與預算、落實並執行市場拓展計畫，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到後期等各產業鏈);

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關係;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府項目拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及行銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇10

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;

3、負責客戶招募、店鋪選址、契約洽談、契約簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場行銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇11

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

2、巡查市場，收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關係;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關契約、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有紮實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇12

職責:

1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。

2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關係。

6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

7、整合各渠道客戶資源並向城市公司提供項目信息資源。

8、執行上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;市場行銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，並有成功的寫字樓客戶拓展案例。

3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。

4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。

6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善於交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇13

職責

1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計畫、方案，研究市場動態，負責制定並組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯繫，延伸發展現有項目;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息資料庫;

6.負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場行銷、物業管理、工商管理等相關專業;

2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇14

1、業務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰略發展的信息資料，及時匯報市場信息。

2、計畫制定分解執行能力：對公司計畫有預見性分解及調控能力，合理安排工作計畫的實施，對計畫任務有執行力。

3、業務談判技能：熟悉各業務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求並做巧妙回復。

4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯繫，保持與客戶的聯繫對接，分析客戶的潛在需求及建議並及時反饋處理。

5、業務檔案管理及編訂能力：對市場信息資料收集並分類管理，能準確分析各板塊信息並及時反饋;項目拓展委託管理方案及立項檔案的編制及數據測算報批，項目投標檔案及標書制定。

6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業務發展需要;注重對下屬的培養，關注下屬的成長 ，能夠形成穩定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發揮最大能力。

7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發展方向，並部署策略、措施與行動計畫。

8、計畫管控能力：合理制定職能/組織的工作計畫，並能高效、有序推進，確保計畫順利達成。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇15

1、參與制定並分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計畫並推行;

2、負責推動並建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;

3、負責在許可權範圍內初步審核合作項目，並建立區域市場項目信息庫台賬;

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關檔案;負責積極轉化項目，促成項目簽約並進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;

6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;

8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，並組織進行討論學習;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇16

職責：

1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定並分解城市公司年度市場拓展目標。

2、負責編制市拓實施計畫並推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在許可權範圍內初步審核合作項目，並建立城市公司市場項目信息庫台賬。

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關檔案，負責積極轉化項目，促成項目簽約並協助進場交接事宜。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。

6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。

2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

3、具有政府資源、行銷思維廣。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇17

職責：

1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，並推動實施，實現公司市場拓展目標;

2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊並帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的行銷指標;

3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，並需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，行銷類或建築學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建築開發商)者優先;

2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作;

3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;

4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信;

5、良好的溝通能力及團隊協作精神。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇18

職責：

1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計畫、目標;以財務收益為重點設計並執行業務發展策略;

2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

3.完成拓展後期的簽約落實與契約管理事務;

4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規範管理;

5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導;

6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置;

7.完成上級布置的其他工作任務;

8.負責區域內市場調研及競品分析;

9.協調維護客戶關係、了解市場動態。

任職要求：

1.熟悉珠寶市場，市場行銷或珠寶相關專業大專以上學歷。

2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。

4.有行銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。

6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇19

職責：

1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責在公司授權範圍內，選擇對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責對外承接項目的洽談;

5、負責處理對外公共關係，支持配合業務部門的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷;

2、國語標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及行銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇20

職責：

1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計畫，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌行銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇21

職責：

1、負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫;

2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計畫，並組織實施與效果評估;

3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業務接洽、諮詢及關係維護;

6、負責銷售計畫的分解、落實，並進行跟蹤與評估;

7、負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、管理類專業優先;

2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

3、善於與高校打交道並建立起有效關係，有高校和教育界人脈關係者優先。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇22

職責:

1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯繫，延伸發展現有項目;

3、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

4、負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇23

職責：

1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼併購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

5、主動積極地與政府部門、業主方、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善於處理與各級政府部門及相關客戶的關係;

3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

4、有良好的政府關係，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇24

職責

1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計畫，並監督、指導完成計畫目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關係協調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極衝勁。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇25

職責：

1、根據業務外拓目標，制定拓展計畫，負責推進和執行反饋;

2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;

3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關係維護;

4、參與公司項目運營管理，確保契約的簽訂和收款的順利進行;

5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;

6、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;

3、性格外向，善於交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;

4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優先考慮。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇26

職責：

1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;

2、負責品牌投資發展渠道建設;

3、負責維護合作夥伴關係;

4、持續研究並形成品牌投資發展模式的競爭力;

5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;

任職要求：

良好的人生價值觀;

具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;

良好的商業地產從業經驗(包括但不限於熟悉城市規劃、建築設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;

較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計畫與執行能力;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇27

職責：

1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計畫，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

任職資格：

1、45歲以下，大專以上學歷;

2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監崗位的工作職責 篇28

職責：

1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;

2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

3、制定產品的行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫;

4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷;市場行銷、工商管理類專業;

2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;

5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監崗位的工作職責 篇29

1、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析;

2、開展公司對外物業市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

3、負責本地區和外埠物業拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，並編制市場調研報告;

4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關係系統。

5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，並負責初步審核、修改。

6、在公司授權範圍內承接物業管理項目，並進行談判及契約簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

7、建立建全部門職責，規章制度及操作程式等;

8、領導交辦的其他工作。