渠道運營主管的崗位職責

渠道運營主管的崗位職責 篇1

職責：

1、對網際網路新媒體廣告行業與模式有一定的了解;

2、熟悉開戶流程與開戶行業相關需求，能夠指導、管理開戶全流程;

3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容，及時審核指導下單;

4、熟悉產品規範與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規範;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，專業不限;

2、有相關團隊管理經驗，能夠迅速掌握系統操作與產品知識規範並指導團隊成員;

3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題;

4、思路清晰，具有優秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。

渠道運營主管的崗位職責 篇2

職責：

1、負責公司天貓供銷平台、外網分銷網站的招商;

2、對分銷商開店，經營進行指導，培養優質分銷商

3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務;

4、對分銷商產品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務與支持工作。

5、能根據分銷現狀制定有效的分銷政策

任職要求：

1、大專以上學歷，1年及以上電子商務、市場行銷等相關專業;有美妝方面相關工作經驗的優先;

2、曾經從事過淘寶分銷平台等分銷平台工作;

3、熟悉淘寶網路分銷平台，鋪貨，產品線。

渠道運營主管的崗位職責 篇3

職責：

1、負責天貓國際直營海外及大貿生意，完成對應渠道銷售指標;

2、負責與對應採購及品牌方溝通生意貨品規劃，並跟進規劃內容;

3、負責平台回款跟蹤，督促平台及時返款;

4、商務拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

經驗要求：

1、大專及以上學歷;

2、3年以上電子商務渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務拓展等渠道崗位工作經歷;

3、熟悉跨境貿易規則及跨境供應鏈流程優先考慮;

4、熟悉日本洗護及美妝品牌優先考慮。

渠道運營主管的崗位職責 篇4

職責：

1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手遊渠道的運營需求;

2、負責公司遊戲平台的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或最佳化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動套用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動套用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材最佳化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的崗位職責 篇5

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平台渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行數據分析，善於總結經驗，為達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計畫，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平台的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道運營主管的崗位職責 篇6

職責：

1、深入了解平台、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;

2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平台資源整合、目標的制訂、運營計畫的執行落地，

3、基於活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;

4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施並推進活動的完成，提高活動轉化率;

5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

6、參與活動過程中測試工作;

7、參與活動過程中數據的追蹤，並作出相應調整;

8、負責平台/渠道活動效果的評估與復盤工作;

崗位要求：

1、 大專以上學歷，廣告學/市場行銷/文學類等專業優先;

2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;

3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;

4、 極強的商務談判能力，對主流平台/渠道規則等信息敏感、熟悉;

5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。

渠道運營主管的崗位職責 篇7

職責：

1、拓展和維護移動網際網路渠道，完成商務談判、協定簽署以及公關等工作;

2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數據跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數據並及時最佳化，承擔渠道推廣;

3、負責了解並跟進渠道行銷推廣資源，配合套用上線制定配合制定適合渠道的行銷推廣策略;

4、維護合作夥伴關係，核對商務契約，日常對賬統計，落實結算回款;

5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關注遊戲直播動態，關注同類產品的動態。

任職資格：

1、三年以上移動網際網路相關產品市場推廣投放、商務合作經驗，熟悉直播平台，熟悉直播產品推廣模式;

2、良好的渠道、媒體等人際關係網路;對各平台的推廣和運營有自己的認識;

3、了解主流直播產品，能迅速了解新直播產品;

4、優秀的商務談判和項目管理能力，較強的商業機會敏銳感;

5、對數據敏感、善於分析和最佳化;

6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

7、有直播運營經驗、直播渠道投放經驗或有套用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優先

渠道運營主管的崗位職責 篇8

職責：

1、負責淘外各平台渠道的運營統籌，如拼多多、蘑菇街、蘑菇街小程式、大V店、環球捕手等。

2、電商多渠道的運營維護，推廣計畫的制定、執行，並協調產品行銷方案的策劃實施，引進流量， 促進銷售。

3、和各平台類目小二保持良好的溝通，維護好關係，爭取各類渠道活動資源，包括團購、類目活動等。

4、熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負責平台各項行銷推廣、促進活動的策劃。

5、完成上級安排的其他相關工作。

任職資格：

1、有拼多多、蘑菇街等多渠道運營經驗，熟悉電商行業。

2、熟悉各平台規則和操作模式，並能制定相關的計畫，獨立完成產品管理流程。

3、具備優秀的項目管理及統籌能力、團隊協作能力，有較好的溝通能力和執行力。

渠道運營主管的崗位職責 篇9

職責：

1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。

2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。

3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。

4、參與公司相關行銷政策、行銷活動的策劃，並組織實施落地。

任職資格：

1、全日制大專學歷以上，行銷、市場等相關專業。

2、定製家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。

3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。

4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。

渠道運營主管的崗位職責 篇10

職責：

1、負責開拓、管理維護各種電商平台(唯品會,網易考拉，京東自營等);

2、根據各平台業績目標，制定銷售計畫，產品規劃、價格規劃和渠道管控;

3、根據銷售計畫對產品庫存進行備貨預估;

4、能夠有創意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;

5、維護和監管公司品牌在各平台上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平台方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平台資源，確保銷售目標達成

6、了解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;

任職資格：

1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計畫性強;

3、熟悉各平台運作模式以及對接流程。

4、熟悉並熱愛美妝跨境業務的優先考慮。

渠道運營主管的崗位職責 篇11

職責：

1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關係，根據年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，並完成渠道銷售目標;

2、管理渠道經銷商相關契約文書和補充協定，做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理，推進經銷商完成契約銷售任務;

3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支持，及時協調解決經銷商提出的問題及要求;

4、根據電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

5、策劃相關渠道經銷商店鋪的行銷活動，快速實現電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。

職位需求：

1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優先;

2.熟悉電商渠道業務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業能力;

3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的崗位職責 篇12

職責：

1、負責對接重點手遊渠道(硬核、TapTap、套用寶、UC等)的運營需求;

2、負責公司遊戲平台的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或最佳化,提升運營指標;

任職要求：

1、移動套用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動套用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材最佳化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的崗位職責 篇13

職責：

1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;

2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;

3、帶領運營團隊制定品牌推廣計畫以及推廣活動，並實施執行，完成銷售目標;

4、負責渠道部的流程設計、實施與最佳化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

5、門店行銷數據分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

7、致力於在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;

8、促進品牌市場拓展。

任職要求：

1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;

2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;

3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;

4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;

5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;

6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。

渠道運營主管的崗位職責 篇14

職責：

1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。

2、店鋪行銷計畫擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;

3、制定推廣方案並負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種行銷活動並跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;

5、每日監控的數據：行銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據採集、評估與分析。

任職要求：

1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平台運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;

2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平台的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;

3、具有豐富的電子商務行銷策劃和運營管理經驗;

4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

渠道運營主管的崗位職責 篇15

職責：

1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等

2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標

3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系

4.活動支持：協調市場部行銷資源，推動渠道商落地行銷活動，幫助銷售簽單

5.銷售考核：結合公司的銷售成長計畫，負責推動渠道商落實執行，並對全國銷售落實考核;

6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;

任職要求：

1.學歷要求：本科及以上學歷;

2.市場能力：擁有市場行銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;

3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳

5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動行銷的轉化流程;

6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善於快速學習和工作變通;

渠道運營主管的崗位職責 篇16

職責：

1、 把控物流渠道開發方向，制定開發計畫、分配好開發任務;

2、 渠道資源整合、物流產品設計、定價、KPI監控;

3、 主持渠道相關費用、特殊規則系統配置工作;

4、 制定服務商賬單對賬流程、客戶賬單覆核流程，落實對賬工作。

5、 主持物流產品售前售後支持。

6、上級交辦的其他事項;

任職資格：

1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經驗;對海外物流渠道、跨境電商行業有敏銳洞察力;

2、 CET-6或同等以上能力;

3、 本科及以上學歷，物流、供應鏈、英語、國際貿易、電子商務等相關專業優先;

4、 熟練掌握excel函式技巧，具備數據挖掘、分析和套用能力;

5、 具備良好溝通、談判能力。

渠道運營主管的崗位職責 篇17

職責：

1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池並策劃轉化模式;

2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規劃，対用戶增長和互動量負責;

3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以內容欄目和創意活動產生口碑傳播;

4、能獨立策劃實施用戶創意裂變活動，實現病毒式傳播;

5、統籌團隊，與各部門協作落地項目，交付項目結果;

6、負責新品上市項目策劃執行。

任職要求：

1、深耕用戶運營、社交平台行銷，具有非常強的創意傳播策劃能力，文案能力;

2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有網際網路背景優先;

3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管的崗位職責 篇18

職責：

1、負責社交電商渠道的運營工作;

2、負責社交電商和活動對接，計畫制定、執行相應的方案並完成公司的業績和利潤目標;

3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;

4、完成上級交代的其它工作。

任職資格：

1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;

2、精通電商渠道平台商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平台進行有效推廣和宣傳;

3、熟悉各個平台的運營模式，運營細節和最佳化，保證在合理投入下的最大產出;

4、具備較強的數據與市場分析、行銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;

6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。

渠道運營主管的崗位職責 篇19

職責：

1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上行銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營數據系統管理，包括參數設定、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel數據分析軟體及Office辦公軟體;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管的崗位職責 篇20

職責：

了解電商行業的市場情況，熟悉產品市場行銷渠道的開發和建設業務; 並做好後期關係的維護工作;

負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規劃 ;

銷售數據和市場信息的收集，分析每日營運情況,統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法，持續最佳化運營質量;

維護平台小二關係 ，研究平台行銷方式，平台產品需求變化，同行銷售變化，制定和平台合作方案，爭取更多資源，加深與平台合作，提高平台銷售;

負責執行與配合官方相關行銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

負責收集市場和行業信息，產品分析，打造爆款;

熟悉後台操作流程和交易規則及關注相關公告發布並及時作出反應對策。

任職要求：

大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經驗，具備良好的職業素養;

較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

具備較強的數據與市場分析、行銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運營主管的崗位職責 篇21

職責：

1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;

2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;

3.長期與平台保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;

任職要求：

1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;

2.熟悉平台各項貨品要求及運營實操技巧;

3.較好的執行力及溝通能力;

4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;

渠道運營主管的崗位職責 篇22

職責：

1、根據公司已開拓銀行體系(浦發銀行、廣發銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業務進行維護;

2、了解客戶需求，制定、執行銷售計畫，在授權範圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;

3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標;

4、根據公司年度銷售目標，制定階段性的工作計畫、具體落實及數據分析;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;

3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;

4、有銀行渠道銷售或管理經驗者優先考慮。

渠道運營主管的崗位職責 篇23

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決;

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

4、積極探索和創新行銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;

協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平台運營經驗。熟悉主流電商平台運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的崗位職責 篇24

職責;

1. 行銷數據分析，行銷計畫制定及執行;

2. 尋找潛在合作夥伴，拓展新的渠道關係;

3. 開發和維護合作機構的關係，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關係;

4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

5. 完成部門領導安排的其他工作內容。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

2. 具備網際網路思維，熟悉網際網路商業模式;

3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;

4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;

5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

渠道運營主管的崗位職責 篇25

職責：

1、負責線上平台(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

3、線上平台商品運營及管控;

4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;

5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、最佳化產品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計畫性、執行力、影響力及推動力;

3、熟悉垂直平台及自媒體公眾號;

4、優秀的市場拓展能力;

5、熟悉電商平台運營規則，1年以上服裝行業平台運營經驗。

渠道運營主管的崗位職責 篇26

職責：

1.負責公司區域內合作店面的GPS產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業績指標;

2.負責所轄店面的出單管理，協調售後安裝等服務，確保項目順利執行;

3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數據，匯報日、周、月工作進度;

4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執行工作;

5.協助渠道銷售經理/主管維護店內人際關係，提高經銷商客戶的滿意度;

6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;

7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續分享;

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限，機電/汽車/市場行銷相關專業優先;

2.有汽車相關行業從業經驗優先;

3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體;

4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計畫與執行能力和客戶服務能力。

渠道運營主管的崗位職責 篇27

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理

4、積極探索和創新行銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平台運營經驗。熟悉主流電商平台運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管的崗位職責 篇28

1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;

2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

4、日常活動和大型活動的策劃執行與復盤總結;

5、保持對行業領先行銷系統和功能的敏銳度，結合業務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和最佳化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的崗位職責 篇29

職責：

1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計畫定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯繫與場地布置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協作意識與執行能力。

4、有較強的協調和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟體。