汽車4S店銷售經理崗位職責 篇1
1、配合總經理建立車輛銷售業務戰略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作;
2、監控銷售進展情況並監督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議並做出改進;
3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案;
4、負責處理客戶投訴及客戶關係管理，根據顧客需求，提升服務品質;
5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關係，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持;
汽車4S店銷售經理崗位職責 篇2
在總經理的領導下，負責銷售部的銷售工作，帶領銷售人員完成銷售任務：
一、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
二、傳達上級領導的指示和要求，並監督實施;
三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;
五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;
六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，並注意安全;
七、負責展廳及車輛衛生;
八、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;
九、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;
十、負責協調好展廳所有人員的工作聯繫;
十一、協調銷售顧問和其它部門的工作;
十二、完成上級領導交給的其他工作。
汽車4S店銷售經理崗位職責 篇3
1、汽車新產品上市(要求對新產品定位 人員培訓 上市計畫 )
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;
3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓;
4、部門制度及工作標準的制定和完善;
5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計畫和策略 ;
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等行銷活動;
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核;
8、每月制定銷售分析報告 ;
9、對銷售部的進、銷、存的管理 ;
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策，並嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開 ;
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務 ;
汽車4S店銷售經理崗位職責 篇4
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計畫、並組織實施、監督完成。
2、負責研讀並領會廠家下發的商務政策，並對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責監管和主管培訓副經理，落實並對副經理進行監督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車並審核訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
汽車4S店銷售經理崗位職責 篇5
1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計畫的分解和落實情況;
2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標;
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度;
6、每月制定銷售分析報告，與總經理進行有效溝通;
7、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度;
8、落實完成上級每月下發的各項任務，並對本部門各項指標進行監督和管理;
9、負責蒐集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領導有效溝通匯報;
10、如實掌握銷售部以及各二級網點的庫存實數，以便及時調整庫存結構;
汽車4S店銷售經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1. 制定公司行銷戰略規劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執行體系;
2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度行銷計畫、毛利指標;
3. 監督區域店鋪落實公司相關銷售政策，對業績負責並對區域負責人進行業績考核與指導;
4. 負責區域店鋪的管理，指導城市經理開展包括店鋪銷售、計畫制定、任務完成跟進、團隊管理等工作;
5. 組織區域負責人對店鋪人員進行相關知識、技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根據公司制定的區域銷售預算，完成公司銷售目標;
7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關係維護;
8. 了解當前服裝流行資訊，掌握同行業/競品品牌產品趨勢、產品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調研報告。
任職要求：
1. 服裝設計或市場行銷等類專業
2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰經驗者優先.
3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;
4. 培訓教授能力強，對數據敏感，善於利用數據跟進銷售情況;
5. 具備資源整合、團隊建設和決策能力;
6. 溝通表達能力、組織協調能力、執行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。