酒店常務副總職責

酒店常務副總職責 篇1

1、在集團的管理和授權下,執行集團的戰略決策,實現董事會制定的酒店經營目標;

2、組織編制酒店發展的長期規劃和中短期計畫,審定年度經營計畫,確定酒店

及各部門管理目標、經營計畫指標,並組織貫徹實施。

3、領導、指揮酒店銷售業務和經營管理活動,不斷組織新客源,開拓銷售市場;

4、建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度,並建立健全落實措施,確保

酒店服務質量的不斷提升;

5、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,制定酒店的經營預算和決算,制

定各項投資計畫;

6、審定簽署酒店各類重要契約。審批酒店財務預算、決算,控制酒店各項開支

和成本消耗,開源節流,提高酒店經濟效益;

7、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;

8、制定酒店機構設定、員工編制及重要人事變動。對酒店重要崗位管理人員的

錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策;

9、指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

10、參與布置和安排酒店各項重大接待任務,參加重要活動、接待重要賓客;

11、代表酒店與上級主管部門、政府機構、有關業務部門建立有效的溝通和良好

酒店常務副總職責 篇2

1) 全面負責酒店運營工作;

2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;

3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行;

4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標。

5) 貫貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;

6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;

7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定;

8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關係

9) 妥善處理酒店內突發事件。

酒店常務副總職責 篇3

1、全面負責公司各項目施工管理,負責所有項目的進度、質量、安全管控,負責各項目之間的協調,督促各項目完成既定目標;

2、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底;

3、指導、檢查技術人員的日常工作。檢查施工技術交底的執行落實情況,及時糾正現場的違規操作;

4、組織相關技術檔案的編制、收集整理工作,及時完成施工技術總結,竣工檔案編制。