物業管理公司總經理職責

物業管理公司總經理職責篇1

1、根據整體項目情況完成相應的工作計畫制定;

2、定期向公司報告項目工作情況，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標;

3、負責組織收繳相關費用，做好經營分析工作;

4、負責範圍內管理體系運行活動的具體實施;

5、負責組織例會、培訓等例行工作，協調解決相關工作;

6、負責日常服務訴求的回響和反饋，處理業主重大意見及投訴事宜;

7、制定年度相關工作計畫和年度資金預算，並總結月度工作計畫完成情況和資金使用情況;

8、督促下屬的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，做好工作人員的相關考核工作;

1. 根據公司經營總體發展規劃和經營目標，制定人力資源管理和開發體系;

2.對公司內部工作制度的執行情況進行檢查、總結、評估，並提出補充、改進和完善意見;

3.根據人員年度需求計畫，及時引進公司所需的各類專業技術人才;

4. 制定招聘方式及宣傳渠道，組織相關人員對應聘人員進行資格審查和甄選，並對面試人員進行面試;

5. 處理公司內部勞動關係，統籌管理員工培訓、員工薪酬績效、組織員工活動等人力資源板塊工作;

1. 為公司總部大樓物業服務商選商環節提供全方位支持，包括但不限於物業服務商報價比較、根據公司需求挖掘各家潛在價值及參與談判等工作;

2. 負責公司總部大樓物業服務商的管理，確保服務商的服務品質符合公司要求;

3. 根據部門發展需求，參與其他行政模組的管理。