管理公司總經理崗位職責 篇1
酒店管理公司總經理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司，遠洲職位描述:
1.參與公司戰略目標制定，並統籌運營戰略目標的分解。
2.全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。
3.負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。
4.負責旗下各酒店標準化運營體系最佳化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。
5.定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。
6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等
任職資格:
1.大專以上學歷，旅遊管理、酒店管理、工商管理、行銷管理等相關專業;
2.具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;
3.具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的.經營管理能力與品牌意識
4.良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。
管理公司總經理崗位職責 篇2
1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計畫、用款計畫報董事長通過,按計畫執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;
2、搭建電子管理平台,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時傳送前一天酒店運營的信息;
3、負責維護當地各種關係為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;
4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施並監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;
5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務檔案;
6、考核並監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;
8、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的`工作;
9、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;
10、策劃新建酒店開業方案經董事長批准,按批准後的策劃方案組織酒店開業; 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,並將實施情況向董事長報告;
管理公司總經理崗位職責 篇3
崗位職責:
1、貫徹執行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;
2、推動物業項目拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業管理;積極開展房產經紀、延伸社區商業、社區養老服務、社區餐飲配送等服務，打造現代化社區及商業綜合服務商;
3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定並實施物管公司發展戰略規劃、經營計畫及業務發展計畫;
4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規範、流程和制度的建立健全;
5、積極引進、培養、打造高端物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;
6、其他相關職責。
任職資格:
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下;
2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。
3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規範標準;熟悉物業管理各階段的'工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。
4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。
物業管理公司總經理崗位
管理公司總經理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、根據公司的中長期戰略規劃,負責組織和實施公司年度經營計畫和發展目標,保證實現集團下達的各項經營目標;
2、負責業務拓展和行銷,與政府部門建立合作關係,對業務進行宣傳和推廣,努力建設社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;
3、大力拓展業務領域,承接銀行中小企業貸後管理外包業務,為公司創造較好經營效益;
4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;
5、接受委託,帶領員工運用現代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業評估意見和行業分析報告,向權威部門提供;
6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業資料庫和財務資料庫,為業務發展奠定基礎;
7、負責擬定並逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業務發展的堅實基礎;
8、帶領員工承接中小企業信用諮詢業務和評估業務,解答社會各界對相關行業、企業提出的`信用諮詢;
9、負責員工培育和團隊建設,為公司培養一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優質品牌形象。
10、董事長和集團分管領導安排的其他工作。任職要求: 1、本科以上學歷,經濟學、金融學等專業,金融行業10年以上從業經歷,其中從事信用行業不少於5年;8年以上高管以上管理工作經驗。
管理公司總經理崗位職責 篇5
資產管理公司總經理崗位職責:
1、負責項目物業籌建、運營,年度服務指標和經營指標落實與監評管理工作;
2、前期介入地產項目開發,提出物業最佳化建議;
3、組織物業區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計畫並落實;
4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業指導;
5、與客戶保持良好的溝通關係,及時處理客戶投訴;
6、做好與開發、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;
任職資格:
1、本科以上學歷,參與過商業項目的.前期籌建和後期運營管理,一二線城市綜合體、高端住宅及商業項目管理經驗;
2、具備一級資質物業管理企業、物業管理五大行同等崗位工作經驗,熟悉物業行業服務標準規範、運作流程和法律法規;
3、熟悉物業管理、房地產開發相關的知識與技能;
4、具有良好的溝通、團隊組建、領導能力;崗位職責:
1、負責項目物業籌建、運營,年度服務指標和經營指標落實與監評管理工作;
2、前期介入地產項目開發,提出物業最佳化建議;
3、組織物業區域公司日常管理工作,組織制定年度工作計畫並落實;
4、組織制定和完善各項規章制度、操作流程以及作業指導;
5、與客戶保持良好的溝通關係,及時處理客戶投訴;
6、做好與開發、施工單位、維保單位、政府機構等相關部門工作溝通;
管理公司總經理崗位職責 篇6
一、主持公司日常經營管理工作,組織實施公司董事會決議。
二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設定及其職權與相互關係。
三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動。
四、審核公司的長期發展規劃和近期計畫,審定年度經營計畫,並組織實施。
五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經濟效益。
六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發服務項目的`決策方案,決定後組織實施。
七、主持業務契約(協定)的審核並簽署。
八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協調處理部門、項目的重大問題,協調各部門的工作關係。
九、組織制定公司內部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。
十、履行董事會規定的其他職責。
管理公司總經理崗位職責 篇7
由於運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯繫人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯繫溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管範圍，聯繫電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。
2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，並及時對主管提出的需求進行處理。
3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關係，並聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。
4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯繫人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的契約信息，監理資料，考核評估等事宜。
5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低於倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。
管理公司總經理崗位職責 篇8
1、堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的情況下組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、協助總經理抓好本企業安全生產工作，隨時向總經理報告企業安全方面較大隱患，提出改進措施。
3、組織制定公司安全生產、勞動保護管理制度及安全技術操作規程，並督促下級認真貫徹執行。
4、每月組織公司安全大檢查，努力消除不安全因素，不斷改善安全生產條件，努力向員工提供安全衛生的勞動作業環境。
5、組織審批安全費用計畫，並貫徹實施。
6、主持每月安全生產調度會，研究解決安全生產、勞動保護中存在的'問題，對查出安全隱患責成項目部限期整改，要及時總結經驗、表彰先進。
7、組織並參加重傷事故調查處理，堅決執行“四不放過”的原則。
管理公司總經理崗位職責 篇9
1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；
2、協助總經理抓好戰略性重大問題，並參予編制年度工程業務、銷售計畫並組織實施，並對業務活動負有直接責任；
3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；
4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；
5、負責與發展商的全面協調，協調各工地進度，確保工程按契約期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。
6、具有商場經營的'開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；
7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；
8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；
10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，並以文字形式記錄在案，形成計畫、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；
11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓並進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成；
12、完成領導臨時交辦的各項任務。
管理公司總經理崗位職責 篇10
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會、活動計畫及總結等會議的組織、召開;
3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標並達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;
6.負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善於團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇於挑戰自我,有擔當,執行力強。
管理公司總經理崗位職責 篇11
1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批准《質量手冊》及《程式檔案》；
4.負責組織機構的設定及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
管理公司總經理崗位職責 篇12
1、制定和實施公司戰略，預算計畫，確定商城業務的經營方針和商業模式;
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
6、不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
管理公司總經理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、全面主持所管項目開發管理工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現；
2、根據項目開發的總規劃，負責項目整體經營計畫的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質量、進度、造價、成本等各方面的生產計畫制定、進度跟蹤以及監督執行，對項目工程的發包及承包工作負責；
4、負責組織編制項目建設計畫、成本控制計畫、項目建成後的運營方案與計畫，協助處理項目融資相關手續；
5、協調對外關係，參與項目公司重要契約談判及簽訂，維護公司利益。
任職資格：
1、建築、土木工程等相關專業本科及以上學歷；2、10年以上房地產項目綜合管理工作經驗，具有城投或PPP項目運作經驗，掌握PPP項目各關鍵節點運作；
3、3年以上同等職位工作經歷，至少負責1個3億以上項目開發，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經驗；
4、對房地產工程管理的各個環節有深刻的'了解和獨到的見解，專業知識全面，要求精通本專業，同時要掌握其他專業，能夠解決各專業的工程問題；
5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領導能力。
管理公司總經理崗位職責 篇14
1、制定和實施機電設備管理使用、維護保養、定期檢修等制度和計畫，使生產建築和各種機械、設備、設施處於良好狀況。
2、負責對起重機械安全裝置的定期檢查、檢驗和做好年度審驗工作。
3、參加公司每月一次的安全生產大檢查，負責對全公司機械設備的運行情況進行檢查，對查出設備方面隱患，及時提出整改措施。
4、新增、改造機電設備變動操作條件應符合安全技術要求。
5、組織有關部門對起重設備驗收工作，對查出不符合要求的責成安裝單位進行整改，整改後再進行驗收，直到合格為止，對不及時組織驗收，造成安全事故的`負直接責任。
6、負責機械設備的分析、統計、存檔和上報工作。
管理公司總經理崗位職責 篇15
1、負責利德行基金公司日常運營管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，並推動執行；
3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的.發現與談判、投資後管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協定內容，選擇時機制定具體退出方案並實施。
管理公司總經理崗位職責 篇16
工作職責
1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；
2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度行銷計畫，確保計畫與公司中長期發展規劃的一致性，操作的可行性，並切實能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計畫、成本、質量等進行有效控制；
5、制定並執行公司發展戰略規劃和年度計畫目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計畫、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；
7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按許可權審核相關費用計畫和使用情況；
8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關係，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、行銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；
2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的'操作項目經歷，無不良從業經歷；
3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，並且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；
7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關係，有大型企業，政府背景者優先。
工作地點：呼和浩特
管理公司總經理崗位職責 篇17
1、在總結布置公司年、月工作計畫時，把安全工作列入重要內容之一，並負責公司安全方面的各種檔案的文字審核工作，做到及時印發。
2、在公司每月生產調度會上，做好有關安全方面的記錄。
3、負責單位安全資格證的保管、使用，會同有關部門做好按期換證工作。
4、做好小車的.安全管理工作，督促駕駛員按期參加有關部門的學習。
管理公司總經理崗位職責 篇18
1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計畫,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設定方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
管理公司總經理崗位職責 篇19
1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。
2.編制公司的年度生產經營計畫、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的.年度生產經營計畫、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
3.領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理相關事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理幹部的培養、考核、任免、督導。
6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
8.加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。
管理公司總經理崗位職責 篇20
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;
3、正確編制年度銷售費用計畫、廣告費用計畫並草擬公司年、季、月度銷售計畫;
4、根據公司目標計畫，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計畫指標的同時，有效節省費用;
5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售契約評審;
6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、行銷、策劃等廣告契約的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型行銷活動;
7、經常保持和工程部、財務部的聯繫，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;
8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，並及時整理匯總後上報;
9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責範圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體行銷人員的自身素質和行銷技巧。
10、參加建築方案評審，根據銷售契約內容與工程部共同審核圖紙;
11、完成領導交辦的其他工作任務。
管理公司總經理崗位職責 篇21
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的'合法性。
管理公司總經理崗位職責 篇22
崗位職責：
1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責許可權；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場行銷管理經驗並有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場行銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的行銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
管理公司總經理崗位職責 篇23
總經理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經營效果、施工質量負全面責任，其工作標準如下：
1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，並組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係；
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計畫，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的'人力資源；
7、負責經濟契約有關事宜的總體協調和審定，並督促契約的執行完畢；
8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關係；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時察看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
管理公司總經理崗位職責 篇24
第一章總則
第一條 為明確總經理的職責，許可權，規範總經理的行為，保證總經理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據公司章程，特制定本條例。
第二條 總經理對董事會負責，執行董事會決議，負責公司的日常生產經營。
第二章總經理的職權
第三條 總經理行使下列職權：
(一)組織實施董事會決議，並向董事會報告工作：
(二)主持公司的生產經營管理工作；
(三)制訂公司經營計畫方案、投資方案和發展規劃方案；
(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；
(五)擬訂公司內部管理機構設定方案；
(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；
(七)提請聘任副總經理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員；
(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；
(九)代表公司對外處理業務；
(十)列席董事會會議；
(十一)必要時可要求董事會對決議複議一次；
(十二)董事會授予的其它職權。
第三章總經理的義務與責任
第四條 總經理的義務與責任
(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；
(二)執行董事會決議；
(三)忠實履行職責，搞好公司的生產經營管理；
(四)向董事會報告工作，其主要內容是；
1、貫徹執行國家法律、法規情況；
2、實施生產經營計畫和投資計畫的情況；
3、有關內部管理機構設定和基本管理制度方案；
4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；
5、有關生產經營方面的重大問題；
6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；
7、其它必須向董事會報告的重大問題。
(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業機會為自己謀取利益；
(六)接受監事會的監督和質詢；
(七)總經理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，並邀請工會和職工代表列席會議。
第五條 總經理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越範圍。
第六條 總經理違反公司章程或董事會決議或超越職權範圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經董事會決議，分別給予行政處罰或經濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。
第七條 公司設立總經理辦公會議。總經理辦公會議是公司的日常經營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產經營中的重大問題。
第八條 總經理辦公會議根據工作需要，由總經理負責定期或不定期召開。總經理辦公會議實行總經理負責制。
第九條 總經理辦公會議由總經理召集和主持。總經理因故不能履行該項職權時，可以委託一名副總經理召集和主持。
第十條 總經理辦公會議參加人員主要是總經理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人參加。
第十一條 總經理辦公會議議題經充分討論決議後，形成會議紀要。召集和主持人簽署後下發執行。
第四章總經理的聘任與解聘
第十二條 公司總經理由董事會聘任，副總經理和“三總師”由總經理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。
第十三條 董事會聘任總經理，以過半數通過有效。
第十四條 總經理實行任期目標責任制，其經營責任目標由董事會確定。
第十五條 總經理解聘事由如下：
1、董事會決議解聘；
2、總經理自動辭職。
總經理辭職須經董事會批准，在不利於公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。
第五章附則
第十六條 本條例經公司董事會審議批准後生效。
第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。
第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。
管理公司總經理崗位職責 篇25
崗位職責：
1、領導分公司銷售團隊，負責在轄區內的銷售工作；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調行銷管理經驗並有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場行銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優先；
3、能在全國範圍內服從調配優先，也可以根據個人需求安排行銷管理區域。