房產公司總經理崗位職責

房產公司總經理崗位職責 篇1

1.負責公司產品的功能規劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;

2.負責所屬模組的.代碼開發、調試與維護工作;

3.積極回響客戶需求並進行開發/定製化開發和交付;

4.參與公司產品的架構最佳化，性能最佳化並輔助其他模組進行技術實現;

5.協助並完成其他各類技術開發任務。

房產公司總經理崗位職責 篇2

1.負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計畫順利實施;

2.負責協調與市政府有關部門關係，確保市政配套符合公司開發項目的.需要;

3.參與各有關單位及部門經濟契約的談判，並及時整理已完成的契約。

房產公司總經理崗位職責 篇3

1、對開發項目的設計、工程、預算、行銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

2、全面參與項目的.可行性研究及立項工作；

3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

4、負責項目勘察、設計委託及管理工作；

5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備採購等招投標工作；

6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

8、全面把握工程驗收並組織與物業交接工作；

9、負責樓盤全程的整體行銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

10、董事長交辦的其他事項。

房產公司總經理崗位職責 篇4

職責描述:

1. 根據集團總體發展規劃,負責公司整體經營計畫的制定、執行和監督工作,確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;

2. 建立健全公司規章制度及基礎管理工作,領導並組織公司整體營運體系的建立並實施最佳化;

3. 根據管理公司要求,編制項目開發建設計畫,調動一切內外部資源確保計畫節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

4. 對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

5. 負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關係的溝通協調,維護與提升公司形象和聲譽。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹的'工作態度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;

2、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策,精通房地產企業的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷,top20(萬科、融創、中梁)房企總經理優先考慮;

3、熟悉內蒙古房產市場,精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。

房產公司總經理崗位職責 篇5

1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

3、正確編制年度銷售費用計畫、廣告費用計畫並草擬公司年、季、月度銷售計畫;

4、根據公司目標計畫，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計畫指標的同時，有效節省費用;

5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售契約評審;

6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、行銷、策劃等廣告契約的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型行銷活動;

7、經常保持和工程部、財務部的聯繫，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，並及時整理匯總後上報;

9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責範圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體行銷人員的自身素質和行銷技巧。

10、參加建築方案評審，根據銷售契約內容與工程部共同審核圖紙;

11、完成領導交辦的其他工作任務。

房產公司總經理崗位職責 篇6

1、制定和實施公司總體戰略。

2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計畫。

3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整。

6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。

房產公司總經理崗位職責 篇7

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標;

2、組織實施經總公司批准的分公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配方案;

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

4、負責分公司行銷網路及產品市場推廣，維護客情關係;

5、負責分公司財務、人事、採購、銷售、項目等綜合管理;

6、在預算範圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲;

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

房產公司總經理崗位職責 篇8

1、負責利德行基金公司日常運營管理；

2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，並推動執行；

3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；

4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的.發現與談判、投資後管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；

5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協定內容，選擇時機制定具體退出方案並實施。

房產公司總經理崗位職責 篇9

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責在轄區內的銷售工作；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調行銷管理經驗並有良好的工作業績；

2、具有豐富的市場行銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優先；

3、能在全國範圍內服從調配優先，也可以根據個人需求安排行銷管理區域。

房產公司總經理崗位職責 篇10

崗位職責：

1、全面主持所管項目開發管理工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現；

2、根據項目開發的總規劃，負責項目整體經營計畫的制定、執行和監督工作；

3、全面負責工程質量、進度、造價、成本等各方面的生產計畫制定、進度跟蹤以及監督執行，對項目工程的發包及承包工作負責；

4、負責組織編制項目建設計畫、成本控制計畫、項目建成後的運營方案與計畫，協助處理項目融資相關手續；

5、協調對外關係，參與項目公司重要契約談判及簽訂，維護公司利益。

任職資格：

1、建築、土木工程等相關專業本科及以上學歷；2、10年以上房地產項目綜合管理工作經驗，具有城投或PPP項目運作經驗，掌握PPP項目各關鍵節點運作；

3、3年以上同等職位工作經歷，至少負責1個3億以上項目開發，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經驗；

4、對房地產工程管理的各個環節有深刻的'了解和獨到的見解，專業知識全面，要求精通本專業，同時要掌握其他專業，能夠解決各專業的工程問題；

5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領導能力。

房產公司總經理崗位職責 篇11

1、本著預防的原則，提出並落實安全技術工作規劃，對本公司安全生產工作負技術領導責任。

2、會同副總經理制訂和完善安全生產管理制度和安全技術操作規程，並組織貫徹。

3、組織審批施工組織設計（施工方案）和施工技術措施時，同時審查安全技術措施。

4、審查新技術、新工藝、新結構、新材料、新設備方案時，組織制訂相應的安全技術操作規程。

5、對施工生產中存在重大安全問題，如治理工業傷害、預防職業病、防止污染、改善勞動環境與作業環境等，提出技術措施，並付諸實施。

6、參加每月安全生產大檢查和重傷以上事故調查會，分析審查技術鑑定，審批改進措施。

房產公司總經理崗位職責 篇12

成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;

2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計畫並完成業績指標;

3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;

4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進超高淨值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等行銷渠道的開發與維護;

5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;

6、負責當地市場拓展、品牌推廣、行銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

任職要求:

1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;

2、10年以上信託、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;

3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;

4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;

5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。

房產公司總經理崗位職責 篇13

一、主持公司日常經營管理工作,組織實施公司董事會決議。

二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設定及其職權與相互關係。

三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動。

四、審核公司的長期發展規劃和近期計畫,審定年度經營計畫,並組織實施。

五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經濟效益。

六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發服務項目的`決策方案,決定後組織實施。

七、主持業務契約(協定)的審核並簽署。

八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協調處理部門、項目的重大問題,協調各部門的工作關係。

九、組織制定公司內部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

十、履行董事會規定的其他職責。

房產公司總經理崗位職責 篇14

1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；

2、根據工程開發的`總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；

3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發包及承包工作負責；

4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成後的運營方案與方案，協助處理工程融資

房產公司總經理崗位職責 篇15

第一條 對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。

第二條 熟悉和掌握公司情況並及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。

第三條 具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業管理部、商場、售票服務處等部門。

第四條 負責規範管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。

第五條 協調主管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

第六條 完成總經理交辦的其他任務。

房產公司總經理崗位職責 篇16

1、負責子公司團隊的組建;

2、根據總公司的經營目標制定適合當地的行銷策略和計畫，有效開拓當地市場;

3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項行銷策略並完成總公司分配的各項任務;

4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確信息;

5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;

6、對日常經營的全面管理，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;

7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;

8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支;

9、支持分公司重要客戶與合作夥伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

房產公司總經理崗位職責 篇17

崗位職責：

1、分析基金行業狀況及趨勢，對公司基金業務發展方向提出建議，研究適合公司產業發展的基金業務模式；

2、研究基金行業專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；

3、優質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；

4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計畫、基金投資計畫等）並組織實施；

5、負責管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；

6、與項目合作商、中介機構、信託公司等建立良好的合作關係；

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經濟，法律等相關專業；

2、有10年以上基金、投資、信託等相關行業工作經驗；

3、有較好的社會和項目資源；

4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；

5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；

6、有團隊精神與領導力，有提升和發展潛力。

房產公司總經理崗位職責 篇18

1.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

2.企業發展戰略、目標經董事會審批後組織、監督實施

3.根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計畫並監督實施

4.負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計畫得到順利實施

房產公司總經理崗位職責 篇19

1、負責全面主持公司的經營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體行銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度；

4、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

5、負責開拓與維護公司與客戶、合作夥伴、政府機構等部門之間的合作關係，並保持順暢溝通渠道；

6、不斷最佳化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職要求：

1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

2、全日制統招本科及以上學歷，5年以上高層管理經驗，有公司全局管理工作經驗優先；

3、通曉企業管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關係、法律等方面的知識，對公司主管業務做到深刻了解；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、有食品加工行業經驗優先；

6、本崗位工作地點位於貴州遵義桐梓縣。

房產公司總經理崗位職責 篇20

1、全面掌握公司業務的拓展情況;

2、在公司戰略的指導下，管理策劃網路行銷，移動行銷，電話行銷等部門;

3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計畫和執行計畫，;

4、拓展新客戶，維護老客戶關係，確保客戶滿意度，完成市場開發任務;

5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計畫並完成;

6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸;

7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高行銷效率。

房產公司總經理崗位職責 篇21

由於運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯繫人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯繫溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管範圍，聯繫電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。

2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，並及時對主管提出的需求進行處理。

3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關係，並聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。

4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯繫人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的契約信息，監理資料，考核評估等事宜。

5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低於倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。

房產公司總經理崗位職責 篇22

崗位職責：

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計畫的制定等；

2、持續構建並完善人力資源六大模組管理體系，並對下屬產業的人力工作進行監督與指導；

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算並進行分析；

4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

5、統籌管理薪酬福利及員工關係模組，主導薪酬福利體系最佳化工作及人才盤點；

6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計畫，並監督執行。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

3、熟悉人力資源六大業務模組，擅長組織發展及人力運營，並對其有一定認識；

4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法並可執行落地；

5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。