市場拓展主管崗位的具體職責表述

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇1

職責：

1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

5、 負責各類商務協定的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯繫與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計畫的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇2

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、了解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場行銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的了解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇3

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目行銷提供支持。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇4

職責:

1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;

2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與後期跟蹤;

3、負責招標信息的收集、整理;

4、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

5、主動積極地與政府部門、開發商、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格:

1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;

2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;

3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;

5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇5

職責

1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場行銷等專業優先;

2、三年以上市場行銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場行銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇6

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場行銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計畫性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇7

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業信息

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計畫，並確保實施

4.收集客戶意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇8

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務契約擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇9

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計畫，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及契約簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客戶的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

4、蒐集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇10

職責：

1、負責市場拓展渠道開發及維護;

2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

3、收集各類物業管理招投標書、物業管理契約，對各類標書、契約提出修訂建議;

4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;

2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;

3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;

6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇11

職責：

1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計畫;

2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

3、組織跟進培訓業務計畫的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;

5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓後續的服務及歸檔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;

2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;

3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟體;

4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇12

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯繫;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場行銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇13

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場信息及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，行銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇14

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇15

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇16

職責：

1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計畫;

2、負責開發拓展新客戶，維護合作夥伴關係，爭取最大資源，加深雙方合作關係，為平台接入高質量的用戶資源;

3、蒐集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

4、製作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;

7、及時行銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，製作合作方案的能力;

2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，並給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟體，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇17

職責：

1、負責制定公司年度市場拓展戰略計畫，並配套執行方案，實現經營指標達成;

2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

任職要求:

1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

2、掌握行業市場外拓流程與體系;

3、具備當地行業內市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇18

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇19

職責：

1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;

3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責組織、實施招投標活動;

5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責對外公共關係的維護。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學歷;

2、專業要求：物業管理、房地產、市場行銷等相關專業;

3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟體。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇20

1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計畫;

2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

3、針對續簽門店的房屋租賃契約及續租談判;

4、負責分公司網路布點最佳化，採用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計畫;

5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;

6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、契約談判及簽約的工作。

8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

10、按分公司授權及契約約定審核相關租賃費用;

11、收集掌握競爭對手的選址信息並執行分公司提出的相應對策;

12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計畫。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇21

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇22

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，並作出相應的行銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、契約、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域行銷活動的資源支持，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的行銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行行銷方案策劃、項目跟進;

3.具備較強的行銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下行銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇23

職責

1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的市場拓展運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設定拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計畫;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

8、APP推廣商戶的走訪

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;

6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇24

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計畫;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及行銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇25

職責：

1.參與新項目有關的契約談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策。

5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇26

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場行銷計畫，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。