區域銷售主管的具體職責描述

區域銷售主管的具體職責描述 篇1

職責：

制定並分解銷售目標

指導、提升零售終端管理水平

協調、提升商品運營管理工作

管理銷售運營數據

管控終端運營管理費用

管理並完善組織，提高團隊能力

任職要求：

1、大專或以上學歷，市場行銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。

2、了解全面、系統的市場行銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

3、較好的商品最佳化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力

區域銷售主管的具體職責描述 篇2

職責：

1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;

2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;

3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。

4、負責開發空白醫院和市場。

崗位要求：

1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;

2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;

3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;

4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;

5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。

區域銷售主管的具體職責描述 篇3

職責：

1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。

3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，願意與客戶打交道。

6、五險、假期雙休、餐補、話補。

職位要求

學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。

年齡18歲---35歲。

服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

工作積極主動、能夠承受壓力、勇於挑戰高薪。

區域銷售主管的具體職責描述 篇4

職責：

1. 負責協助並指導監督各專櫃的銷售工作。並對每日的銷售數據進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

2. 負責不斷完善提高店面的規範化程度，使其符合公司的要求;

3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);

4. 負責執行公司制定的促銷方案;

5. 負責做好店面的巡店，和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;

6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;

8. 負責完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善於與商場管理人員溝通;

4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區域銷售主管的具體職責描述 篇5

職責：

1、根據行銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;

3、負責本區域市場人員指導監督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等

任職要求：

1、年齡28歲-35歲

2、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;

4、具有較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

5、具有豐富的客戶資源和客戶關係以及招商和開發客戶的能力;

6、能適應出差工作性質，區域攀枝花、西昌區域

區域銷售主管的具體職責描述 篇6

職責

1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標;

2、分析行業狀況，開發不同區域的經銷商與合作夥伴，並提供培訓與指導以完成目標;

3、定期向其主管報告關於市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息;

4、市場推廣活動的執行;

5、客戶關係維護及管理

任職資格

1、專科以上學歷，市場推廣相關專業畢業，三年以上渠道拓展經驗;

2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;

3、良好的溝通和團隊協調能力，具有良好的團隊管理經驗;

4、良好的人際關係能力，富有激情;

5、吃苦耐勞，可經常出差。

區域銷售主管的具體職責描述 篇7

職責：

1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計畫，制定團隊銷售策略;

2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關係，推進市場工作;

3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，並控制好預算費用;

4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場行銷、餐飲管理相關專業優先;

2、熟悉食品、飲料、休閒食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;

3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。

區域銷售主管的具體職責描述 篇8

職責：

1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重症類設備在省內銷售

2、根據部門年度目標制定本區域年、季度銷售目標及銷售計畫;

3、能獨立開拓新市場業務並維護原有業務;

4、提出本區域市場行銷策略，並配合售後部做好客戶服務工作;

5、根據銷售契約及協定的內容執行情況，及時回收貨款;

6、根據市場變化預估產品的需求及制定銷售費用;

7、定期收集本區域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關部門;

8、負責客戶維護工作，並完成上級交辦的其它工作;

9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

任職要求：

1、年齡30歲以下;

2、2年以上醫療設備或藥品、耗材銷售經驗，有重症類設備銷售經驗優先;

3、有良好的溝通能力及業務能力，能獨立拓展新客戶;

區域銷售主管的具體職責描述 篇9

職責：

1、 指導、檢查各商場專賣店、專櫃的銷售業務的開展;

2、 落實和完成直營店鋪的銷售計畫;

3、 配合各商場專賣店、專櫃和新開店鋪的導購招聘工作;

4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;

5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協調退貨和貨品調劑工作;

6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發放和銷售情況;

7、 收集與分析市場動態和產品走勢，制定行銷方案及銷售策略並組織實施;

8、配合銷售經理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;

9、 部分業績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓等;

10、大型活動、特賣會、節假日的巡店、跟進銷售工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，形象氣質佳，三年以上女鞋店鋪管理經驗者優先;

2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統辦公軟體;

3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、耐心;

4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰精神。

區域銷售主管的具體職責描述 篇10

職責：

1、根據銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務

2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶，維護客戶關係及完善客戶信息

3、收集市場信息，提供相應的產品開發及銷售策劃建議

4、完成轄下區域的各種培訓活動

任職資格：

1、化學、生物、藥學、環保等相關專業

2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經驗者優先

3、善於思考，為人正直

4、工作勤奮，積極主動

5、性格開朗，善於溝通

6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識

區域銷售主管的具體職責描述 篇11

職責

1.負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。

2.根據公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。

3.制定所轄組別的市場費用計畫，監督並控制費用使用情況。

4.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行。

5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

6.建立完整的銷售網路，整合及最佳化渠道深度。

7.完成其他上級領導交代的事情。

崗位要求：

1、有2年以上快消品工作經驗或1年以上快消品管理工作經驗;

2、市場行銷相關專業。

區域銷售主管的具體職責描述 篇12

職責：

1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發;

2、與客戶談判達成銷售，管理並維護良好的客情關係;

3、及時了解市場動態和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;

4、制定切實可行的銷售開發和拓展方案;

5、負責客戶應收賬款的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有駕照會開車優先;

2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經驗，做過榴槤銷售優先考慮，有客源優先;

3、能適應出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

4、有較強的溝通能力和執行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。

區域銷售主管的具體職責描述 篇13

職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計畫;

2、根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售以及產品市場占有率;

3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;

4、建立、維護新老客戶關係，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;

5、建立個人業務檔案並編制銷售報表以便於自我了解個人業務完成及開展情況;

6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司行銷策略、售後服務、等提出參考意見;

7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。

任職要求：

1、大專以上學歷，具備體育、快消行業經驗優先;

2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優秀的口語表達和溝通能力;

3、具備一定的市場洞察力和分析能力;

4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;

5、可接收優秀應屆畢業生;

區域銷售主管的具體職責描述 篇14

職責：

1、規範終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準並實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;

2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規範的銷售行為進行指導;

4、完善終端的管理制度;

5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

任職資格：

1、從事服裝零售類相關運營經驗;

2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管的具體職責描述 篇15

職責:

1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;

2、負責市場推廣項目落地執行跟進，提升加盟業績;

3、規範和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;

4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;

任職資格:

1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;

2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;

3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計畫執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力;

4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;

5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂於分享，善於學習和創新能力;

6、能適應長期出差;

區域銷售主管的具體職責描述 篇16

職責：

1：協助公司產品知名度的市場推廣，並負責公司產品的銷售

2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

任職要求：

1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

4：善於發現問題並有獨立解決問題的能力

區域銷售主管的具體職責描述 篇17

職責：

1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;

3、協助上司做好各客戶年度契約的談判;

4、做好系統進場、年度契約、大型促銷活動的談判，並與各客戶總部建立良好的關係;

5、規範客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;

6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;

7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。

8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。

9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

任職要求：

1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;

2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關係;

4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區域銷售主管的具體職責描述 篇18

職責：

1、根據公司要求執行、規範促銷員日常管理流程;

2、監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

3、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;

4、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

5、完善客戶團隊建設，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利，對部門人員進行培訓;

6、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。

任職資格：

1、2年以上行銷或相關經歷，化妝品行業優先;

2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善於與客戶相關人員溝通;

3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

4、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;

區域銷售主管的具體職責描述 篇19

職責：

1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及後備人才的培養

4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績

5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

6、負責與商場之間的活動溝通

招聘要求：

1、大專以上學歷

2、珠寶、市場行銷、銷售等相關專業

3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域銷售主管的具體職責描述 篇20

職責：

1負責團隊車按揭業務 客戶的諮詢和辦理貸款的服務工作

2為汽車按揭客戶提供金融貸款業務的講解和報價

3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請並準備相關的申請檔案材料

4建立和保持與合作車商的精密聯繫 以確保車商對公司貸款業務的支持

5做好合作經銷商的開拓 服務和維護工作

任職資格

1中專以上學歷

2語言表達能力強 品行端正

3有汽車 貸款行業的經驗者優先

4有一定的分析與應變能力

區域銷售主管的具體職責描述 篇21

職責：

1、在公司指導下，獨立負責某個區域內本公司專業產品的銷售和服務，提高公司產品的市場占有率和知名度;

2、定期拜訪客戶，協助處理公司與客戶間的溝通;

3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現情況以及回款工作;

4、定期提出銷售計畫和銷售建議;

5、VIP客戶及工業客戶的開發

任職要求：

1、生命科學專業碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產品市場銷售經驗者優先;有實驗室工作經驗優先;

2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;

3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;

5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。

區域銷售主管的具體職責描述 篇22

職責：

1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;

2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發;

3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

4、負責區域內市場整體運作;

5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;

6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先;

2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

5、能夠適應出差。

區域銷售主管的具體職責描述 篇23

職責：

1、對於公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

3、提攜後進的銷售人員;

4、制定月度/周工作銷售計畫，完成產品銷量指標;

5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

6、為客戶提供諮詢信息和公司產品的介紹;

7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

9、服從領導安排的一切工作。

任職要求：

1、學歷：大專及以上學歷，市場行銷等相關專業。

2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

3、能力：較強的市場分析、行銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管的具體職責描述 篇24

職責：

開發新終端客戶以及維護現有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

跟進現有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統做記錄

配合市場部在客戶店內執品牌推廣活動

協助經銷商夥伴開發市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

給客戶提供啤酒培訓和執行啤酒品嘗會

工作要求：

至少 5 年的銷售經驗

快消行業相關經驗

獨立和自我激勵創業心態

優秀的溝通，表達和管理能力

區域銷售主管的具體職責描述 篇25

1.協助上級訂製定本區域的銷售計畫，收集和分析本銷售區域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核

3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，並能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關係，做好客戶與公司間信息溝通，實現訂單成交，完成銷售目標

4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，並對異常狀況及時作出糾正及預防措施

5.負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，並管理好所轄區域團隊

6.按時/按質完成工作報表。

7.配合產品行銷中心對客戶信息，技術需求的了解

8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理

區域銷售主管的具體職責描述 篇26

職責：

1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網咖等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。

2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。

4、做好客戶關係的跟蹤、維護，解決客戶問題。

職位要求：

1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。

2、有毅力，有開拓創業精神。

3、熱愛銷售，不斷突破自我。

4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。

區域銷售主管的具體職責描述 篇27

職責：

1、協助公司領導制定所轄區域銷售目標、銷售計畫、銷售政策;

2、負責公司城市管理及大數據方面產品在所轄區域行業的銷售，完成公司下達的銷售指標;

3、負責所轄區域的銷售運作，包括計畫組織、進度控制等;

4、指導區域銷售人員的項目推進工作，並協助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產品的交付情況，及時確保資金回籠;

5、負責所轄區域的團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷售目標;

6、參與市場調研預測，做好區域項目的分析工作，密切關注各項市場動態情況，隨時掌握區域競爭對手行業動態。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場行銷等相關專業，條件優秀者可適當放寬要求;

2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經驗;

3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程並能精準套用;

區域銷售主管的具體職責描述 篇28

職責：

1、根據省區售經理分配的業務目標，制訂銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。

2、制訂業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。

3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證業務代表按公司規章制度開展工作。

4、控制銷售部門費用使用情況。

5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。

7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關係。

8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。

崗位要求：

1.醫學，市場行銷，護理，生物等醫療相關專業大專或以上學歷;

2.有醫藥，醫療器械，醫學檢驗等臨床銷售管理工作經驗2年及以上優先;如臨床開發及上量能力較為出色無團隊管理工作經驗者也可考慮;

3.有較好的溝通協調能力;

4.當地有相關資源者優先。

區域銷售主管的具體職責描述 篇29

職責：

1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計畫和實施措施，確保完成公司的營運計畫;

2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;

4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;

6. 收集各類相關信息並進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;

7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;複合業態優先;

2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;

4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。