區域銷售總監的具體職責 篇1
職責：
1. 全面負責區域內運營商及相關行業的市場開發、項目洽談和執行;
2. 保持與客戶的良好合作關係，搜尋多方面的合作機會，定期與客戶進行項目跟蹤、評估;
3. 根據業務發展需要組建並完善業務團隊，對區域指標、費用全面決策;
4. 負責區域市場信息收集分析，定期向公司匯報，為公司行銷戰略提供建議。
崗位要求：
1. 專科以上學歷，5年以上工作經驗，不少於1年以上的區域負責人資歷，有運營商市場前端或延保行業工作經驗者優先考慮;
2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;
3. 有上進心和學習精神，抗壓能力強，適應創業型公司節奏和成長要求。
區域銷售總監的具體職責 篇2
職責：
1.負責所在區域市場開拓與大客戶的開發;
2.建設以及培訓區域團隊，帶領銷售團隊完成業績目標
3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案
4.負責當地代理商與集成商的管理與維護
5.負責所轄區域銷售計畫任務的制定與實施;
6.負責本行業產品當地市場信息的收集與分享(研發，市場，產品);
7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;
8.負責跟進契約簽署，項目貨款回收工作;
9.定期的銷售報告與問題分析;
10.部門領導交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學歷，計算機、通信、市場行銷或相關專業畢業，從事相關安全行業工作5年以上;
2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協調能力強工作積極性高;
3.對所在區域的IT公司很熟悉 特別是對行業性的公司有了解;
4.從事過網路信息安全行業或系統集成項目管理及網路安全設備區域分銷者優先;
5、個人職業素養和操守，人際關係口碑很好。
區域銷售總監的具體職責 篇3
職責：
1、 負責制定所在區域品牌行銷策略和銷售目標，負責區域公司的管理工作;
2、 負責完成銷售任務，實現公司的決策和戰略，對總公司的整體績效完成提供保障;
3、 建立和管理銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
4、 負責開發和維護重要渠道客戶，建立完善客戶體系，從而提升市場銷量及市場競爭力;
5、 負責提交月度、季度、年度銷售報告，分析市場潛力、銷售數據和費用管控、團隊建設等，為公司管理提供有效的數據支持;
6、 完成領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上經驗;
2、工作主動、勤力、認真、細心，具團隊合作精神;
3、具有很強的語言表達能力、溝通協調能力及談判能力
4、有酒店行業材料、燈具、調光系統銷售經驗優先;
5、能接受頻繁出差。
區域銷售總監的具體職責 篇4
職責：
1、 根據公司銷售戰略目標，制定所轄區域的具體行銷策略、計畫並實施，達成公司的年度銷售目標;
2、 控制銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展;
3、 負責區域內重點客戶關係的維護，項目商機的落地;
4、 具備一定的市場前瞻力，能就階段性市場運作情況做出準確分析;
5、 負責區域內人員管理及培養;
6、 區域內日常事務的管理。
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上市場行銷工作經驗;
2、熟悉通信行業的銷售模式，有渠道、客戶資源、運營商關係者優先;
3、有系統集成、視頻類項目運作經驗者優先考慮;
4、具有良好的開拓能力、人際交往能力、溝通協調能力、計畫執行能力、團隊管理能力;
5、能適應省內出差。
區域銷售總監的具體職責 篇5
1、 根據公司發展戰略和總部下達年度經營指標,制定行銷戰略與實施方案;
2、根據行銷戰略和實施方案,牽頭制定行銷部年度工作計畫並進行管控;
3、負責審核行銷部費用預算;
4、 負責組織市場推廣相關工作的開展;
5、負責行銷部各項費用的監管及調控;
6、 負責行銷部內部績效考核;
7、 負責重大招投標工作,重點產品、項目的策劃和推進;
8、負責行銷部重大事項的協調處理工作;
9、牽頭進行重點客戶關係及渠道建設;
10、負責行銷部部門管理、團隊建設;
11、 完成公司安排的其他工作完成上級領導交辦的其他任務。
區域銷售總監的具體職責 篇6
職責：
1.負責分管區域公司公路養護裝備、公路工程等產品的市場開發、客戶管理和銷售團隊的管理工作。
2.根據公司行銷戰略和目標，組織編制銷售計畫並組織貫徹實施。
3.掌握產品市場的動態，組織分析行銷對策，適時掌控銷售進度，保證銷售計畫的順利完成。
4.對外協調客戶關係，建立和維護長期穩定的良好客戶協作關係。
5.負責重大項目行銷管理和落實工作。
6.組織銷售團隊負責銷售款回籠，負責客戶拖欠款催收組織工作。
7.組織團隊提高行銷效率，監督銷售費用的使用。
8.負責團隊建設工作，提升行銷團隊員工銷售技能，建立激勵機制及良好的團隊氛圍，打造高效行銷團隊。
9.完成公司下達的其他目標。
任職資格：
1、專科以上學歷(條件特別優異者，年齡可以面議)，專業不限，機械、路橋或行銷管理等專業背景優先。
2、具有8年以上機械、電氣、電子產品銷售或路橋工程施工等大中型企業的銷售管理經驗，熟悉行業情況;具有機械設計及自動化製造、道路與橋樑等行業大中型企業高級管理人員或行銷部門負責人1年以上任職經歷者優先。
3、具備率領團隊開拓公路、市政等領域市場和良好的客戶維護經驗。
4、具有良好的領導管理能力，能夠帶領團隊實現銷售目標;具備組織率領過5人以上行銷團隊管理經驗和優秀團隊行銷業績者優先。
5、具有高效的協調、溝通、領導能力、出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
6、具有較強的品牌提升和市場開拓能力，能夠率領團隊不斷提高市場占有率，具備開拓和鞏固陌生市場的能力。
7、能適應出差。
區域銷售總監的具體職責 篇7
職責：
1、完成區域市場體系建設，制定並組織實施完整的銷售計畫，領導團隊將計畫轉變為銷售結果;
2、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售計畫及回款任務;
3、開拓新市場,發展新客戶,拓展產品銷售範圍;
4、建立客戶資料庫，管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫;
5、團隊建設。銷售團隊建設，包括人才招聘、業務培訓和交流、團隊凝聚力建設等。
任職資格：
1、五年以上軟體行業銷售經驗，大專以上學歷;
2、表達能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能;
3、有積極的開拓精神和較強的管理能力、判斷和決策能力，以及良好的人際溝通協調能力、計畫與執行能力;
4、嚴謹、誠實、勤奮的職業品質，良好的人際關係和團隊合作精神，能適應經常出差;
5、具有國內外企業管理軟體銷售等相關工作經驗者優先。
區域銷售總監的具體職責 篇8
1.在銷售總經理的領導下，華南區各大高校、中職院校的的開發維護，以便完成實訓室、系統集成等銷售任務及解決方案在所在大區銷售運營工作；
2.客戶關係維護，挖掘跟蹤潛在合作方，推廣公司優勢產品；
3. 獨立挖掘客戶需求並反饋給商務方案部製作針對性方案，與客戶詳細溝通最終成一致方案。
區域銷售總監的具體職責 篇9
1.負責江蘇省醫療設備的市場推廣工作並對經銷商進行管理及考核，以完成各項銷售目標;
2.負責完成訂單並跟進，確保產品能夠及時安裝，提高客戶滿意度;
3.參與招投標工作，協調市場、產品、銷售、物流和服務部門參與項目後期工作;
4.參與區域市場行銷活動,了解參與此類活動的客戶信息和動態;
5.定期拜訪客戶，收集客戶需求信息並形成拜訪報告,協調相關部門解決客戶提出的問題;
6.參加銷售培訓，完成市場信息的收集和分析，周期性向總經理匯報總結。
區域銷售總監的具體職責 篇10
1、全面負責省、市、縣政府項目的開拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項目工作的能力；
2、負責項目有關的業務會議以及重大項目談判並簽訂項目契約；
3、負責項目計畫的落實、分解並制定階段性項目計畫，組織、指導團隊成員各項項目工作；
4、定期與重要客戶溝通，發展與重要客戶的良好關係，完成公司銷售目標；
5、政府職能部門的關係維護；公司內、外部關係維護；
區域銷售總監的具體職責 篇11
1、分析區域內教育機構目標客戶分布，制定區域業務銷售策略
2、主動積極向客戶介紹我們的產品，幫助教育機構AI&線上教育升級轉型；
3、培訓及服務客戶並提供合理髮展建議；
4、收集並解決客戶反映及投訴的問題，提供良好的服務意識；
5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
區域銷售總監的具體職責 篇12
職責:
1、制定大區的銷售目標、銷售計畫與行銷策略，有計畫地開展銀行系統內銷售、場外活動銷售、個性化訂製等工作，並對各省的分解計畫的執行進行監督;
2、監督應收款回收;
3、制定所轄區域銷售預算;
4、負責黃金體驗店的拓展與經營管理;
5、負責市場調研，收集匯總市場情報，建立完善相關市場信息數據，綜合客戶意見，進行市場需求分析，定期提交新產品規劃及現有產品的改進方案;
6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;
7、負責所轄區域的商務對接、安保工作;
8、負責所轄區域的人員配置，對銷售人員進行指導培訓;
9、負責將公司的政策、策略等信息傳達給大區所有員工。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場行銷、工商管理專業優先考慮;
2、2年以上珠寶行業銀行渠道銷售相應職務工作經驗;
3、熟悉品牌管理、行銷管理、產品開發管理知識;了解財務管理、法律、金融等方面的知識;
4、具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。
區域銷售總監的具體職責 篇13
職責：
1、收集分析代理經銷渠道信息
2、發掘新渠道、分析行業推廣渠道發展趨勢
3、尋找並管理渠道合作者，審查合作者的資格
4、全面負責渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰等工作
5、負責渠道合作者的培訓組織，售前售後技術支持的安排
6、負責渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續改進工作
任職資格：
1、市場行銷相關專業大專以上學歷，(有中醫醫療器械從業經驗者優先考慮)
2、2-3年以上相關工作經驗
3、具有較強的洞察力和良好的人際關係處理能力
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協調能力
5、具有較強的計畫、控制能力
6、性格開朗、工作細緻、有團隊精神和良好的職業道德
區域銷售總監的具體職責 篇14
1、所轄區域業績目標達成；
2、銷售分析、銷售布局規劃；
3、人員的招聘、培訓、培育及發展；
4、對產品在營業區的客戶開發負全責，嚴格市場盤價管理，定期檢核市場，並要掌控經銷商產品流向，把握市場售賣的更廣泛渠道的開發，督促業務分銷渠道互補作業的有效性，時時掌握業績的增長點及機會點；
5、完成上級主管交辦的其他工作；
區域銷售總監的具體職責 篇15
1、負責針對目標客戶制定銷售策略及解決方案，並完成所負責行業客戶的市場開拓；
2、負責指定行業客戶的關係維護與市場挖掘；
3、負責招投標的相關事宜；
4、負責跟蹤銷售契約，完成公司業績及回款等考核指標。
5、負責區域相關銷售團隊建設並完成團隊每年銷售業績。
區域銷售總監的具體職責 篇16
1、制定銷售戰略和銷售計畫，帶領銷售團隊完成所在區域的銷售目標；
2、招募、培訓、激勵、考核、以及協助銷售團隊成員完成公司下達的任務指標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展；
4、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，並監督執行。
5、提供銷售數據、報表及分析報告，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
區域銷售總監的具體職責 篇17
1、做好客戶渠道的開拓工作，根據產品戰略和任務目標，制定階段性商務拓展計畫和執行方案；
2、利用現有渠道，尋找高端VIP客戶群體，並與客戶進行業務洽談合作；
3、根據客戶的需求，與產品部門聯繫為高端客戶定製出行計畫，項目的洽談、項目的執行；
4、對客戶出行過程進行把控，隨時關注客戶情況，維護客戶；
5、收集市場信息，並根據公司的銷售目標完成銷售計畫；
6、了解競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議；
5、掌握競爭對手和行業發展的競爭環境，及時提供市場分析及預測報告，對公司產品及業務調整提出有效建議；
區域銷售總監的具體職責 篇18
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的行銷策略;
2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法
3、根據銷售計畫，分解客戶本月銷售任務，並制定市場活動計畫，尋求物料支持及所需品種
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便於銷售的最終實現;
5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作
6、正常拜訪零售商，做好調研工作
7、根據市場推廣計畫，做好試驗示範、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等
8、協助零售商銷售並做好收款工作
9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發
11、大客戶、基地客戶拜訪
區域銷售總監的具體職責 篇19
1、負責所管轄區域的日常銷售人員的管理工作。
2、協助銷售總監製定公司的銷售目標及銷售戰略。根據公司年度工作計畫，制定相關銷售人員的工作目標和工作計畫。包括制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法並考核實施。
2、協助銷售總監規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規範化。並參與制定公司銷售中長期規劃，計畫方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責相關銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
4、建立穩定的銷售團隊，帶領團隊將計畫轉變為銷售結果。
5、建立先進的客戶管理和開發方法，開拓市場，擴大業務量。
6、組織收集市場及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議。
7、相關銷售人員員工績效考評及部門費用管理與控制。
8、協調公司其他職能部門對招投標、報價項目的前期配合工作及銷售契約簽訂、履行與管理，商務談判、組織售後工作。
9、根據公司整體發展策略，制定與市場發展相適應的業務崗位和拓展方案，落實下達的各項業績指標；制定每月、各季度工作計畫、定期總結銷售過程中出現的問題，並提出相關解決方案。
10、定期走訪各區域經銷商和協助監督銷售人員的開拓市場情況。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
區域銷售總監的具體職責 篇20
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；
2、負責與經銷商洽談，簽訂銷售契約，並為經銷商提供服務；
3、負責經銷商的開發和管理，維持良好的合作關係；
4、收集轄區市場信息，並及時反饋；
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
區域銷售總監的具體職責 篇21
1.根據公司戰略目標，分解團隊銷售指標，制定銷售計畫，完成銷售任務；
2.洞察市場需求，負責客戶的挖掘、維護以及深度經營；
3.開拓銷售渠道，負責區域市場規劃，建立合作夥伴體系、維護良好的客戶及夥伴關係；
4.負責經營區域大客戶，根據行業特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應解決方案；
5.擅長團隊建設和員工培養，能有效跨部門協同資源，確保目標的達成。
區域銷售總監的具體職責 篇22
職責：
1、向區域用戶銷售ERP、CRM、APP軟體，包括項目推動、商務談判、契約簽訂和回款;
2、進行區域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進，完成銷售任務;
3、建立並維護客戶關係，尋找目標客戶，對潛在客戶進行搜尋、匯總、拓展;
4、根據客戶需求和市場變化，持續改進銷售方法。
任職要求：
1、專科以上學歷，兩年以上軟體銷售工作經驗，銷售業績優良;
2、具備ERP、CRM、APP軟體銷售經驗者優先;
3、良好的溝通能力，有一定的方案演講能力;
4、抗壓能力強，適應出差。
區域銷售總監的具體職責 篇23
1、制定團隊的銷售戰略、進行銷售預測；
2、控制銷售費用與銷售目標的平衡發展；
3、組織與管理團隊，營造有戰鬥力和學習力的團隊氛圍，完成團隊年度銷售目標。具體指：招募、培訓、激勵、考核下屬員工，激勵其工作鬥志、培訓其掌握產品知識和銷售技能，協助其完成下達的任務指標；
4、協助下屬員工開發代理渠道，通過與代理商協作，全力完成所負責區域的銷售任務；
5、根據市場需要拜訪終端客戶，對公司產品進行推廣和銷售；
6、妥當處理客戶投訴事件；接待客戶的來訪。
區域銷售總監的具體職責 篇24
1、協助總經理執行公司制定的行銷決策、方針、制度、並跟進整體目標計畫的達成。
2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監督、檢查。
3、對下屬進行有效激勵，達成所負責團隊的銷售目標。
4、根據現有的銷售考核方案至少對4名大區經理進行每月一次的績效輔導面談工作。
5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實施。
6、理解並推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業文化管理體制。
7、對銷售部日常管理流程進行規範化及落實到位。
8、負責制定、提出有利於促進產品銷售的方案和建議。
區域銷售總監的具體職責 篇25
1.根據各自的年度銷售任務制定年度、季度及月度銷售計畫，並定期提交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統計；
2.所屬片區老客戶維護、新客戶開發及維護工作；
3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結果的跟蹤；
4.重大客戶《市場推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動跟進所負責客戶的付款情況，對於貨款及時回收；
5.協助市場部對所屬區域市場進行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的收集、整理並提供分析報告；
6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負責；
7.對公司產品在所轄的客戶市場占有率的不斷提升負責。
8.銷售費用的有效控制；
區域銷售總監的具體職責 篇26
1.按要求進行前期調研、規劃設計和行銷策略研究，協調公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據公司的戰略規劃和理念，結合公司技術及人員資源，完成公司安排的銷售業績指標；
3.負責項目前期接洽和後期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書製作、答標等售前工作，監督項目全流程進度；
4.建立完善的客戶信息檔案，收集並分享項目成功經驗；
5.定期完成行業動態與競品信息採集、匯報工作；
6.完成銷售團隊的搭建與建設，銷售團隊的培訓與發展，銷售團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統管理的規劃化、科學化和不斷進步；
區域銷售總監的具體職責 篇27
職責：
1、 根據銷售計畫和目標，負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;
2、 組建專業化銷售隊伍，統籌管理，業務推動
3、 指導和檢查團隊管理工作
4、 負責重點客戶關係的維繫，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;
5、 對所管轄區域的客戶，溝通所負責產品的相應解決方案並充分預判及引導市場需求，負責解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷售經驗，優先考慮具有金融行業銷售經驗者;
3、具備專業的銷售技能，具有較強的溝通能力、關係建立能力;
4、適應性強，吃苦耐勞，
區域銷售總監的具體職責 篇28
1按照公司發展方向和產品特性，負責安全家行銷策劃。
2負責大客戶管理， 政府和大企業客戶
3負責經銷商管理規劃和規劃的執行
4負責配合運營，做好品牌推廣和擴大市場工作
區域銷售總監的具體職責 篇29
1、負責拜訪、商務洽談，促成公司業務合作和簽約；
2、定期了解各地市碳行業、市場的業務動態，協助公司制定業務拓展計畫；
3、充分理解公司業務以及行業特點，開拓客戶資源，根據客戶的需求結合公司業務的特點開拓合作關係；
4、根據銷售需要，建立並不斷充實調整隊伍，並指導下屬組建銷售隊伍。
區域銷售總監的具體職責 篇30
1.根據公司的銷售策略和任務，制定本區域的銷售策略和銷售計畫。
2.執行本區域的銷售策略和銷售計畫，完成公司賦予的銷售指標。
3.收集行業信息，了解同行的產品和市場信息。
4.管理應收賬款，保證資金及時回流，減少呆賬壞賬。
區域銷售總監的具體職責 篇31
職責：
1、 在公司規定的責權範圍內實現所承擔的新渠道(汽車4S經銷商或集團)開發目標;
2、 了解所負責地區汽車經銷商分布情況，指導銷售顧問完成銷售目標，建立成熟的銷售團隊;
3、 定期收集所負責地區的市場動態信息，並向分總提出建設性意見;
4、 定期收集客戶反饋意見，客戶滿意度，客戶質量;
5、 完成領導委派的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、有3-5年以上汽車後市場行業經驗優先考慮;
3、有很強的拓展渠道能力具有穩定的客戶關係和穩定成熟的渠道關係資源;
4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識，能夠順利開展銷售工作;