營運長工作的職責模板 篇1
職責：
1、根據集團下達的年度經營目標，協助總經理組織制定、修改、實施華大司法年度經營計畫，並組織年度經營計畫的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;
2、協助總經理主持日常工作，對重大事務進行決策。主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整，建立科學經營機制,健全管理體制;
3、根據華大司法整體發展戰略，協助總經理領導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發展需求的乾伍;
4、負責與總經理保持良好溝通，定期匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領導建立華大司法與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展社會公共關係活動，樹立良好的企業形象，打造企業品牌。
任職要求：
1、本科以上學歷，認同華大的企業文化;
2、十年以上醫學相關工作經驗，八年以上中層管理經驗，高層決策與管理經驗者優先;
3、對華大所從事行業的科學、技術、產業、教育等相關領域，有基於實踐的深入理解;
4、準確理解華大戰略，並把握所從事領域的戰略發展方向，準確把握相關領域國內外發展動態;
5、掌握運營、行銷、法律等管理相關知識。
營運長工作的職責模板 篇2
職責：
1、負責校區銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;
2、制定中、長期戰略發展拓展規劃、管理與計畫等方案，並負責協調組織實施、監控，推動經營目標的實現;
3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;
4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協調;
5、負責解決中心發生的投訴及突發事件;
6、銷售報表及數據統計和分析。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場行銷相關專業;
2、至少2以上校區運營及管理工作經驗;
3、較強的應變能力及溝通能力。
營運長工作的職責模板 篇3
職責：
1、主導公司整體發展戰略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規劃與定位;
2、根據戰略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網路推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、行銷策劃等角色)，策劃推進平台業務運營戰術，實現公司的經營計畫;
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、最佳化和實施各項激勵考核制度;
4、管理和開發全國重點省份的市場的經銷商網路，制定和實施經銷商管理政策;
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業會議的項目路演及後續合作;
6、與行業渠道、跨行業渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療設備、醫療平台、媒體平台、醫藥公司等合作;
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司/項目各部門工作、團隊建設、業務培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場行銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。
2、對網際網路運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創新意識，有成功的行銷運營案例;
3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規劃、線上線下推廣、項目管理等經驗，擅長精細化運營及管理;對網際網路運營體系、行銷推廣體系、數據分析體系、客戶維繫體系等搭建有豐富的實踐經驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優良的團隊管理和建設能力。
營運長工作的職責模板 篇4
職責：
負責投資性社區平台的整體運營工作，制定社區產品的運營策略並高效執行;
負責社區活動策劃，話題引導，內容經營，功能規劃，增強用戶互動，推動社區良性發展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優質內容，促進用戶為社區作出貢獻;
收集分析運營數據，挖掘用戶需求，調整運營策略;
建立並帶領團隊完成社區用戶的拉新，留存，活躍，維護行業專家與達人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區運營經驗，深度理解社區產品的運營機制，對網際網路社區文化有獨到的見解;
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優秀的文字寫作功底;
強自驅力，強執行力與團隊管理能力。
營運長工作的職責模板 篇5
職責：
1.負責公司戰略研究及戰略規劃報告的編制，經批准後組織實施。負責全公司運營投資預算方案、在批准後組織實施。
2.負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。
4.按照公司確立的發展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計畫和方案，並組織實施，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
5.密切關注國際國內產業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議。
6.負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
7.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
8.負責公司公共關係工作，建立和維護公司良好的社會形象。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
職位要求：
1.專業要求：經營管理類、物業管理類相關專業，本科以上學歷;
2.工作經歷：具備5-8年以上物業公司運營管理或全面品質管理工作經驗，擔任3年以上大型物業運營總監，具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力和實戰經驗，在遇到緊急情況時，能對企業提出獨到可行的見解。
3.個人特質：具有良好的創新精神和高度的責任心，熟悉本行業。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
營運長工作的職責模板 篇6
職責：
1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等行銷推廣的方案制訂並實施完成店鋪銷售目標，制定工作計畫，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。
2. 負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執行。負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。
3. 負責各項經營數據的統計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規範和操作流程。
任職資格：
1. 有豐富的電商運營管理經驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，10人以上團隊管理經驗。
2. 熟悉淘寶運營環境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規則及潛規則等。
3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鑽石展位、淘寶客、聚划算等)、活動促銷、並能運用各類廣告資源等提升業績。
4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業運營經驗者優先，有跨境電商公司管理及工作經驗優先。
5. 良好的服務意識，性情溫和，心態良好
營運長工作的職責模板 篇7
職責：
1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;
2、針對公司項目，制定可行性高的發展戰略、品牌戰略、運營戰略、實施及監控策略(主要目標：平台交易額及真實用戶量);
3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;
4、負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。
5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環節 ;
2、有主導大型電商項目運營經驗的優先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優先考慮;
3、具有線上各平台(含自媒體平台、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優秀的運營效果(能用數據體現);
4、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;
5、對未來電商行業的發展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;
6、最重要的是執行力，執行力，執行力。
營運長工作的職責模板 篇8
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;
2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智慧型產品、數據分析)規劃等，並負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;
3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。
4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智慧型產品採集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品最佳化提供可靠依據;
任職資格：
1.5年以上知名大型平台網際網路行銷經驗者優先。
2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;
營運長工作的職責模板 篇9
職責：
1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;
2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高並最佳化工作流程，提高效率，降低運營成本;
4、制訂C端運營團隊工作規範及業務監督體系。
任職要求：
1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名網際網路公司運營經驗者優先;
2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;
3、具有較強的管理團隊能力，帶過複合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力
營運長工作的職責模板 篇10
職責：
1、 基於集團中長期戰略方向和經營目標，協助CEO制定集團年度經營規劃和運營管理目標，監督並推動年度、季度、月度日常工作計畫的落地。
2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發展戰略及業務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。
3、 負責監控集團戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析，發現經營過程中的問題，提出最佳化策略、解決方案，並推動實施。
4、 負責統籌集團整體企業文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。
5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業內控、跨部門流程最佳化及推動執行。
6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰略方針和經營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協作機制。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，英文優秀，六年以上大型生產製造行業高管工作經驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經驗)優先。
2、具備高度戰略發展眼光，較強的計畫、組織、控制、協調能力，善於資源整合和業務推薦。
3、出色的領導力，善於人才培養和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業精神。
4、精通系統化的企業管理體系、各類運營策略和方法，良好的數據、成本分析能力，整合套用並完成經營指標，需有成功案例作為說明。
營運長工作的職責模板 篇11
職責：
1)負責換電能源網路鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。
2)根據公司總體發展戰略，制定相應To B，To C規劃並主導實施。能根據市場變化制定新的戰略戰術。
3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。
4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態，能根據市場變化推進產品更新疊代。
任職要求：
1) 全日制本科及以上學歷，專業不限。
2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯網理念。
3) 熟悉創業型公司和網際網路公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰略規劃和高端決策能力，能適應經常出差。
5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。
6) 有網際網路電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優先考慮。
營運長工作的職責模板 篇12
職責：
1、負責制定公司戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;
2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;
4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;
5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;
6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，市場行銷專業;做過社區團購管理的;
2、5年以上快銷品行業運營管理經驗，3年以上運營總監崗位經驗;
3、具備卓越的行銷才能，較強的市場策劃與運作能力;
4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;
5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說服力;
7、具備行銷體系搭建與行銷流程構建能力;
營運長工作的職責模板 篇13
職責：
1. 負責統籌產品運營管理工作，網路運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數據運營工作;
2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計畫的完成負有組織和協調責任;
3. 了解行業趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發展方向做出規劃與建議;
4. 利用數據，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據數據分析最佳化產品設計;
5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執行網路口碑和推廣方案。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程;
2. 善於利用網際網路各種資源進行網路推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑行銷上有自己獨到見解;
3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對網際網路、傳統媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力;
4. 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協同推進能力;
5. 有豐富的網際網路運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規劃、行銷推廣經驗，具備良好的執行能力。
營運長工作的職責模板 篇14
職責：
1.參與公司整體規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
2.推動公司銷售業務、推廣公司產品，組織完成公司整體業務計畫;
3.負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
任職要求：
1.大學本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關專業知識;
2.大中型企業中高層管理工作經驗，具有豐富的項目管理及協調工作經驗;
3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業經驗者優先考慮;
4.很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執行力強;
5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;
6.相關行業經驗優先。
營運長工作的職責模板 篇15
職責：
1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、行銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;
2、根據集團的戰略規劃，組織區域的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及採取有效措施確保目標的實現;
3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;
4、建設管理系統，並針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;
5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計畫，進行目標分解並執行，達成銷售和實現投資回報率目標。
6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;
7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;
8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。
任職資格：
1、有20xx年以上企業高管經驗，至少5年以上連鎖經營企業管理經驗;
2、有5年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;
3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;
4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。
營運長工作的職責模板 篇16
職責：
1.執行公司的經營戰略，推動公司戰略經營目標的實現，完成公司的年度業務計畫;
2.全面主持公司的日常業務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行;
3.協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;
4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓市場決策提供準確信息;
5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作夥伴建立並維繫和諧關係。
職位要求：
1.本科以上學歷， 5年以上運營總監經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優先，經濟管理、行銷管理等相關專業者優先;
2.全面的運營管理能力，包括行銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;
3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確;
4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;
5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機套用及操作能力;
6.認同公司企業文化，願意為美好的願景與長期的目標而努力，具備創新創業精神;
7.為人正直、誠信、敬業，具有良好的職業化工作習慣與職業素養。
營運長工作的職責模板 篇17
職責：
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。
2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售後服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計畫，並對各部門的整體績效負責。
3、協助CEO制定公司發展戰略規劃與計畫等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
4、協助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;
5、深度參與新產品設計與策劃，並提供各方面的資源，保證項目順利研發、量產與銷售。
6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計畫、運營計畫、市場計畫及客戶跟進計畫、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;
7、把握公司產品市場的發展趨勢，建立線上線下業務商業模式及盈利模式，並實現公司盈利目標。
8、全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，完成運營審計，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;
任職要求：
1、本科以上學歷，英語6級以上水平;
2、熟悉零售行業發展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;
3、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;
5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計畫、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;
6、有遠大理想，創造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業。
營運長工作的職責模板 篇18
職責：
1. 負責220人公司整體的正常運作。
2. 根據要求定出公司發展方向及策略，帶領團隊完成公司年度經營目標。
3.及時掌握市場動態,制定出有效可行的公司業務方向及行銷策略;
4.負責開拓最佳化網路行銷渠道;制定運營推廣任務並進行數據監控、分析。
5.負責完善公司部門團隊建設、考核、激勵及管理制度;
6.負責對外業務的擴展。
任職要求：
1.本科及以上學歷,電子商務運營、網路行銷或相關專業;
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經驗(過往公司營業額不低於5千萬/年);
3.精通網際網路運營推廣，對To B市場有清晰認知，有前瞻性思維、具備卓越領導能力，積極正向、富有人格魅力，擅長打造學習型積極向上團隊。
4.具備極強的抗壓能力。
5.優秀的溝通交流能力和書面表達能力和分析問題、解決問題能力。
營運長工作的職責模板 篇19
職責：
1、公司產品直供終端門店，開發區域終端汽車修理廠門店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施。
3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。
4、負責區域管理：包括不限於業務談判、價格管理、市場維護、售後服務、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車後服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;
2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程式及特點;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優先;
4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業道德和敬業精神;
5、有汽車後市場運營管理經驗者優先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計畫與執行能力;
營運長工作的職責模板 篇20
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營為導向，推動公司業務、推廣公司產品，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。
合理協調和配置企業內部資源，對企業產品的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;
負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;
管理並激勵所屬部門的業務績效;
對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;
協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。
任職要求：
1、5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;
2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長協同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協調能力;
5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。
營運長工作的職責模板 篇21
職責：
1、 以網際網路行銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上諮詢購房業務為核心，搭建並運營以用戶為導向的購房優惠產品與服務。
2、 利用網際網路技術手段完成與客戶互動、諮詢、服務、行銷及交易的網際網路購房服務平台，建立為終端購房客戶服務的網際網路服務品牌;
3、 實現房地產交易領域的O2O業務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程式等推廣技術與手段，熟練運用跨平台整合行銷與推廣的技術、手段、方法;
4、 熟練運用各類網際網路行銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網路工具、遊戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等行銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長;
5、 熟練掌握對行銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率;
6、 具備對平台和產品進行行銷包裝、行銷組合、概念策劃等能力;
任職要求：
1、 本科及以上學歷，5年以上知名網際網路企業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;
2、 國內一線網際網路公司工作經驗優先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優先;
3、 深刻理解傳統行銷、定位、傳播理論和網際網路行銷發展的趨勢與技術手段;
4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創業精神，抗壓力強;
5、 優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。
營運長工作的職責模板 篇22
1.戰略規劃：根據公司發展戰略目標，制定公司發展整體規劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業績、指標負責。對市場趨勢，競品動態進行分析把控，及時調整經營策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計畫，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監督。
3.產品研發：分析行業趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數據，規劃產品定位，實現研發模組化，高效提升研發效率，降低研發成本。
4.開發統籌：制定產品開發計畫，統籌開發團隊，結合企業品牌定位，把控產品包裝，跟進開發進度，確保項目順利實施，並完成後期穩定性及市場測試。
5.生產管理：根據公司年度規劃以及銷售部訂單情況，規劃全年生產計畫，最佳化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。
6.行銷管理：基於公司經營方向和市場趨勢，統籌行銷戰略規劃和政策制定，把控產品上市節點，對產品全生命周期進行管控，參與戰略客戶開發和重點項目跟進，對行銷結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及最佳化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優良性。
8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數據、客戶滿意度等關鍵數據，為企業經營決策提供數據支撐。
9.電商管理：最佳化電商架構布局，從整體運營戰略角度對商品定位、渠道策略、業務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發展奠定基礎。
10.工作業績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;行銷與工程研發方面建立最佳化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規劃及開發設計資源的整合、電商系統的最佳化(產品、團隊、平台)與內銷系統管理最佳化等系統工作;生產方面供應鏈管理制度的最佳化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。
營運長工作的職責模板 篇23
1、 熟悉藥物申報註冊流程, 根據公司的研發策略跟蹤相關醫藥領域的臨床進展，蒐集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發提供臨床方面的評估意見;
2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商;
3、 協助展開與醫院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;
4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備採購;
5、 相關技術專利申報工作的配合;
6、 負責與醫院臨床試驗涉及部門之間的交流、關係維護;
7. 臨床合作資源的開發;
8、 負責突發事件的處理;
9、 完成董事長臨時交辦事項;
10、優秀者給予股權激勵
營運長工作的職責模板 篇24
職責：
1、根據公司戰略制定平台運營計畫，組織、協調各種資源，確保公司整體經營目標的達成;
2、針對平台現狀、用戶價值及市場狀況制定運營規劃、發展策略、布局和實施;
3、負責公司運營管理，及時了解行業動態及趨勢，對APP風格、頻道架構、功能、產品等提出改進方案，並推動實施;
4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計畫，並監管相應執行;
5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內容運營、產品運營、數據運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，並組織推動相關協作部門;
6、負責平台活動方案的制定和實施;
7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;
8、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平台用戶體驗和功能模組進行分析評估，最佳化平台功能;
任職要求
1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經驗;
2、有豐富的電商平台運營經驗，有阿里，雲集、環球捕手等大型電商平台經驗優先考慮;
3、有敏銳的市場洞察力，良好的業務分析判斷能力，善於分析並運用運營數據，制定運營策略;
4、對平台架構，交易規則、客戶體驗熟悉，並能制定各項流程以及執行;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協調能力，具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;
6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;
7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維;
營運長工作的職責模板 篇25
職責：
1、參與公司戰略發展制定，在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創新性及突破性的運營規劃，協助CEO實現運營管理目標。
2、領導管理運營團隊，帶領團隊進行市場推廣、業務規劃和開拓。
3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。
4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。
5、進行市場競爭態勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調查，研究旅遊市場環境與發展趨勢，分析競爭對手，為項目行銷戰略制定提供相關依據。
6、定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告。
任職資格：
1、本科以上學歷、8年以上網際網路運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線網際網路公司行銷策劃及執行經驗的成功項目者優先;
2、熟悉旅遊行業、市場及發展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對網際網路、有獨特見解，有旅遊行業上下遊資源者優先考慮;
3、熟悉並掌握微信運營、H5運營、小程式推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數據分析、歸納能力;
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創新能力、優秀的活動策劃及文案撰寫能力，並單獨策劃、執行過整個運營方案;
5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力，能夠通過各種運營數據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整改善.
營運長工作的職責模板 篇26
職責：
1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;
2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;
5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;
6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。
任職要求：
1、善於制定物流公司長、中、短期戰略，獨立完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，對物流、供應鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經驗;
2、具備運營統籌分析、發展趨勢預測的能力，有物流信息化系統管理知識或經驗優先;
3、良好的溝通、協調和組織能力;
4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
營運長工作的職責模板 篇27
職責：
1.根據上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數據項目，制定公司的業務規劃、經營方針和經營形式，並組織實施，對公司經營業績負責。
2.負責構建完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。
3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業務健康發展。
4.緊密把握“網際網路+”、大數據等行業發展趨勢，推進大數據產品的研發和市場開拓，推動各項業務發展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現。
5.開拓並建立各種業務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關係維護工作，保證良好的戰略合作關係。
6. 管理協調各部門之間的關係，主持公司團隊建設、規範內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。
【任職要求】
1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經濟相關專業。
2.十年以上公司管理崗位經驗，3年以上網際網路企業高級管理崗位工作經驗。
3.熟悉國企運作相關法律、法規、政策及運作規則，具有國企或控股企業信息化項目經驗者優先。
4.具有良好的職業道德，工作責任心強，勇於擔當及創新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創企業的實踐經驗優先。
營運長工作的職責模板 篇28
職責：
1.負責公司全國直營門店日常運營管理，根據公司的戰略目標，制定年度預算、年度經營計畫，充分落實經營管理計畫和方案，保證經營目標實現;
2.建立標準化開店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關事宜的銜接管理;
3.負責連鎖系統標準體系的建設及管理，制定運營制度、標準和流程， 並監督全國連鎖門店的執行;
4.制定門店的行銷策略,推動實施門店的運營發展,加快業績目標的達成，結合門店的基本情況,有針對性地爭取並整合品牌資源,提升門店銷售能力;
5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利於品牌發展的策略;
6.建立、打理和監督各項運營業務流程、操作手冊。
7.門店管理：全國門店服務標準化的執行監督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風險管理、門店及員工形象管理、突髮狀況的應對處理機制;
8.人員管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定全國門店運營中心組織架構和崗位，最佳化業務流程，開發和培養員工能力，進行員工的有效管理。
9.數據管理：銷售數據的分析、總結,完成各類周期性報表,制定有效地工作計畫;根據業績、市場反饋等對運營項目進行監督、控制和數據分析評估，及時調整市場策略和內容，保證項目運營目標的持續達成。
任職要求：
1、5 年以上企業高層管理經驗;年齡 30-40 歲，氣質形象佳。
2、具備大型服務行業連鎖門店運營背景工作經驗者可優先，並項目管理、運營經驗，具有全盤管理意識，一定的行銷管理能力;
3、具備敏銳市場洞察力、領導決策能力、統籌協調能力及開拓、創新意識;
4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業;
5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績、創新的思維能力、獨特的發展眼光;
6、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。
營運長工作的職責模板 篇29
職責:
1、全面負責集團及所屬各子公司的業務運營和管理;
2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;
3.主導集團業務發展，推廣集團產品，組織完成集團整體業務規劃;
4.建立集團內部信息系統，推進集團資源最佳化運作與管理;
5.負責協調集團各中心工作，建立有效的團隊協作機制;
6.維持並開拓各方面的外部資源，管理並激勵所屬部門工作業績的達成。
任職要求：
1.大學本科以上，十年以上運營管理工作經驗;
2.有多元化集團公司工作背景經驗，具備深厚的產品、運營、市場運作經歷，精通各類經營策略，整合套用並完成經營指標，有成功案例;
3.具備優秀的領導力與決策能力、目標計畫管理與組織能力、溝通協調與執行能力。
4. 工作熱情高、責任心強、職業道德水平高。
營運長工作的職責模板 篇30
職責：
1. 在公司現有平台的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計畫。
2. 在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。
3. 調整現有團隊不足的領域，並提出落地的解決方案。
要求：
1. 有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型網際網路教育/諮詢企業管理經驗者特別優先。
2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化後，再上管理崗。
3. 有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。