營運長的崗位職責

營運長的崗位職責 篇1

職責：

1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業務規範、運營成本及風險管控;

2、根據行業、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰略規劃和運營目標;

3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，並具體推動實施，對平台交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

4、制定出公司智慧型洗車網點的整體布局規劃，項目方案實施管控，最佳化推廣平台。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;

2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統籌運營管理經驗優先;

3、熟悉網際網路和洗車行業法律法規;

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業、網際網路項目推廣經驗優先考慮;

5、對線上線下結合，網際網路+等創新的商業模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出最佳化建議並執行。

營運長的崗位職責 篇2

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責策劃和制定公司整體的商業計畫，關注企業的各項經濟效益指標，指定計畫為企業創收和實現融資。

8. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

9. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

11. 負責組織對公司人員的業務培訓。

12. 完成總經理臨時交辦的工作。

營運長的崗位職責 篇3

職責：

1、根據公司的經營戰略及組織目標，制定本部門的工作目標;

2、帶領團隊負責制定產品的整體運營規劃及執行;

3、分析確定用戶的特徵群體，規劃運營活動的方向及特色，維護並加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控行銷活動的用戶傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率;

5、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

任職要求：

1、8年以上網際網路運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線網際網路公司行銷策劃及執行經驗的成功項目者優先;

2、熟悉網際網路行業，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律;

3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理經驗，具備較強的團隊精神及溝通協作能力;

5、結果導向，較強的抗壓能力。

營運長的崗位職責 篇4

職責：

1. 制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2. 發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3. 監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;

4. 協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業績目標及經營發展戰略方案;

5. 不斷最佳化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;

6. 協調下屬各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業的高管經歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

營運長的崗位職責 篇5

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平台、行銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、五年以上電商平台運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長的崗位職責 篇6

1.戰略規劃：根據公司發展戰略目標，制定公司發展整體規劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業績、指標負責。對市場趨勢，競品動態進行分析把控，及時調整經營策略。

2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計畫，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監督。

3.產品研發：分析行業趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數據，規劃產品定位，實現研發模組化，高效提升研發效率，降低研發成本。

4.開發統籌：制定產品開發計畫，統籌開發團隊，結合企業品牌定位，把控產品包裝，跟進開發進度，確保項目順利實施，並完成後期穩定性及市場測試。

5.生產管理：根據公司年度規劃以及銷售部訂單情況，規劃全年生產計畫，最佳化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

6.行銷管理：基於公司經營方向和市場趨勢，統籌行銷戰略規劃和政策制定，把控產品上市節點，對產品全生命周期進行管控，參與戰略客戶開發和重點項目跟進，對行銷結果負責。

7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及最佳化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優良性。

8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數據、客戶滿意度等關鍵數據，為企業經營決策提供數據支撐。

9.電商管理：最佳化電商架構布局，從整體運營戰略角度對商品定位、渠道策略、業務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發展奠定基礎。

10.工作業績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;行銷與工程研發方面建立最佳化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規劃及開發設計資源的整合、電商系統的最佳化(產品、團隊、平台)與內銷系統管理最佳化等系統工作;生產方面供應鏈管理制度的最佳化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

營運長的崗位職責 篇7

職責：

1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;

3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高並最佳化工作流程，提高效率，降低運營成本;

4、制訂C端運營團隊工作規範及業務監督體系。

任職要求：

1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名網際網路公司運營經驗者優先;

2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;

3、具有較強的管理團隊能力，帶過複合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

營運長的崗位職責 篇8

職責：

1、負責制定公司戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，市場行銷專業;做過社區團購管理的;

2、5年以上快銷品行業運營管理經驗，3年以上運營總監崗位經驗;

3、具備卓越的行銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;

5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

6、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備行銷體系搭建與行銷流程構建能力;

營運長的崗位職責 篇9

職責：

1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平台客戶的維繫與拓展;

2.負責制定輕鬆美學APP的運營推廣規劃、執行方案，並有效推動執行，提升產品的用戶數和活躍度;

3.負責數據化運營體系的整體規劃與執行，分析用戶行為、數據挖掘，不斷調整最佳化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

4.負責最佳化、定製階段工作計畫、工作制度及流程規範，管理部門日常工作;

5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;

6.參與公司戰略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發展建議;

任職要求：

1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、熟知整合行銷、互動行銷、精準行銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動網際網路行銷活動的組織和策劃經驗;

3、富有創業激情，具有強烈的事業心和成就感，能承受較大工作壓力;

4、富有創新能力，具有優秀的邏輯分析能力，溝通協調能力及團隊管理能力;

5、具有強烈的數據化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言;

營運長的崗位職責 篇10

職責：

1、基於公司中長期戰略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規劃和公司運營管理目標並推動目標達成;

2、精通各種網路行銷手段，依據公司平台特點制定平台運營規劃及策略，並推動運營部門實現目標，持續不斷獲取優質流量，並將流量和冬粉高效轉化。

3、全面主持公司的日常運營，監測指標，提升業務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;管理並激勵運營部門的業務績效，協助CEO推動日常工作的管理;

5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數據並實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高網際網路運營投入產出比;對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

6、以運營為導向，推廣公司平台，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數據健康增長。

任職要求：

1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

2、熟悉社交電商新零售業的產品運營，精通網際網路各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特徵，懂得根據目標客戶行為特徵制定相應的推廣策略。具備優秀的數據統計分析能力，能夠從運營數據中發現、提出問題，並提出最佳化方案;

4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對網際網路行業有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優秀的運營能力及創新經營思維;

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協調和組織能力。積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力;

6、三年以上大中型網際網路平台成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平台、自營平台等。

營運長的崗位職責 篇11

職責：

1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業務目標、業務計畫及經營發展戰略方案、整體行銷策劃方案等實現企業經營管理目標，並定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;

2、監督、控制整個業務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

3、建立公司組織體系和業務體系，組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，不斷最佳化公司的業務架構組織，持續提升公司整體的組織活力;

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場行銷類等相關專業優先;

2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平台，自營平台;

3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合套用並完成經營指標，有成功案例;

4、對電商行業有深刻的理解和高度的商業敏感度，過往企業有操盤成功案例。

營運長的崗位職責 篇12

職責：

1、負責公司“業務網路平台”整體運營、市場和推廣的工作;

2、制定運營計畫，確定運營方案，對移動網際網路運營進行統籌規劃;

3、策劃平台運營、業務拓展的綜合推廣措施，促進網站商業模式的最佳化;

4、基於對用戶和業務的了解，提出活動策劃及運營的方案，並組織實施;

5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上運營經驗，2年以上運營團隊管理經驗;

2、有網際網路平台產品整體運營經驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優先;

3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業務設計規劃及實施運營;

4、具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。

營運長的崗位職責 篇13

職責：

1. 負責制定公司不同階段的營運及行銷目標並落地執行;

2. 負責制定公司業務流程SOP，建立規範、高效的管理體系;

3. 負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

4. 負責制定並推進公司業務計畫並組織協調各職能執行、實現公司階段性營運目標;

5. 負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理;

6. 負責客戶服務流程制定與實施，並監控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;

7. 負責品牌建設與推廣，同時負責加盟工作的展開;

8. 完成與公司戰略目標實現相關的其他工作內容。

任職要求：

1.本科以上學歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經驗，具有良好英語能力者優先;

2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場行銷、財務管理等方面的知識或經驗;

3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

4.具有敏銳的洞察力，具有解決複雜問題的能力，很強的計畫性和實施執行的能力;

5.具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

營運長的崗位職責 篇14

1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

3. 組織制定和實施製造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產運營、製造、採購目標和實施計畫，對目標和計畫實施有效控制，保證年度目標的達成;

5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規範化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

營運長的崗位職責 篇15

職責：

1、 以網際網路行銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上諮詢購房業務為核心，搭建並運營以用戶為導向的購房優惠產品與服務。

2、 利用網際網路技術手段完成與客戶互動、諮詢、服務、行銷及交易的網際網路購房服務平台，建立為終端購房客戶服務的網際網路服務品牌;

3、 實現房地產交易領域的O2O業務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程式等推廣技術與手段，熟練運用跨平台整合行銷與推廣的技術、手段、方法;

4、 熟練運用各類網際網路行銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網路工具、遊戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等行銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長;

5、 熟練掌握對行銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率;

6、 具備對平台和產品進行行銷包裝、行銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，5年以上知名網際網路企業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;

2、 國內一線網際網路公司工作經驗優先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優先;

3、 深刻理解傳統行銷、定位、傳播理論和網際網路行銷發展的趨勢與技術手段;

4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創業精神，抗壓力強;

5、 優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

營運長的崗位職責 篇16

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建。協助總經理制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營管理，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節， 提升業務營運效率，並組織、監督下屬各部門遵照執行;並能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。

3、根據公司業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，提升部門工作效率;完善內部管理機制，協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;

4、根據公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

5、指導和監督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標;

任職要求：

1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場行銷等專業優先，有一定的前瞻性和判斷性;

2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗;

3、精通財務、稅務、企業服務政策及公司化運作實施方案;

4、出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力

5、具備創新思路及良好的戰略規劃、統籌能力、組織協調能力;樂觀有激情，具有強烈的創新精神，責任心強，能承擔較大壓力;

6、熟悉IT行業的人才優先考慮。

營運長的崗位職責 篇17

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司產品，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業產品的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;

2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧，擅長協同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協調能力;

5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。

營運長的崗位職責 篇18

1. 根據公司發展戰略以及市場行情的需要，制定公司發展規劃;

2. 在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位、業務方向的綜合策劃，確立各業務平台定位與發展方向;

3. 策劃公司的產品行銷方案並組織、開展，確保達成各項目及產品的市場目標;

4. 渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規劃、開拓、執行;

5. 公司各業務及產品的運營管理工作，研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據行情調整運營策略，制訂產品最佳化方案;找到運營問題並給出有創意和創新性的解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

6. 跨部門協調和溝通，推動各事業部的緊密合作以達成集團最終運營目標;

7. 對事業部的各層級進行不同的專業技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

營運長的崗位職責 篇19

根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計畫，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，並實現公司盈利目標;

根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;

負責對平台運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平台推廣、運營情況，負責平台安全運營，會同技術部門，跟蹤並最佳化平台的關鍵經營數據;

負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;

定期聽取直接下級述職，並做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

協調各部門之間的關係，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。

營運長的崗位職責 篇20

職責：

1、參與公司戰略發展制定，在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創新性及突破性的運營規劃，協助CEO實現運營管理目標。

2、領導管理運營團隊，帶領團隊進行市場推廣、業務規劃和開拓。

3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。

5、進行市場競爭態勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調查，研究旅遊市場環境與發展趨勢，分析競爭對手，為項目行銷戰略制定提供相關依據。

6、定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告。

任職資格：

1、本科以上學歷、8年以上網際網路運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線網際網路公司行銷策劃及執行經驗的成功項目者優先;

2、熟悉旅遊行業、市場及發展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對網際網路、有獨特見解，有旅遊行業上下遊資源者優先考慮;

3、熟悉並掌握微信運營、H5運營、小程式推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數據分析、歸納能力;

4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創新能力、優秀的活動策劃及文案撰寫能力，並單獨策劃、執行過整個運營方案;

5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力，能夠通過各種運營數據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整改善.

營運長的崗位職責 篇21

職責：

1.執行公司的經營戰略，推動公司戰略經營目標的實現，完成公司的年度業務計畫;

2.全面主持公司的日常業務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行;

3.協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓市場決策提供準確信息;

5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作夥伴建立並維繫和諧關係。

職位要求：

1.本科以上學歷， 5年以上運營總監經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優先，經濟管理、行銷管理等相關專業者優先;

2.全面的運營管理能力，包括行銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確;

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機套用及操作能力;

6.認同公司企業文化，願意為美好的願景與長期的目標而努力，具備創新創業精神;

7.為人正直、誠信、敬業，具有良好的職業化工作習慣與職業素養。

營運長的崗位職責 篇22

職責：

1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

4、協同公司行銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作夥伴的關係;

5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

職位要求：

1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;

2、三十五歲左右，有過五年副總或行銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗

3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。

營運長的崗位職責 篇23

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷最佳化業務流程、提升用戶體驗;

6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、本科及以上學歷，十年以上網際網路相關經驗，五年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長的崗位職責 篇24

職責：

1. 負責統籌產品運營管理工作，網路運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數據運營工作;

2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計畫的完成負有組織和協調責任;

3. 了解行業趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發展方向做出規劃與建議;

4. 利用數據，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據數據分析最佳化產品設計;

5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執行網路口碑和推廣方案。

任職要求：

1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程;

2. 善於利用網際網路各種資源進行網路推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑行銷上有自己獨到見解;

3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對網際網路、傳統媒體有較深的理解，有獨特見解和執行操作能力;

4. 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協同推進能力;

5. 有豐富的網際網路運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規劃、行銷推廣經驗，具備良好的執行能力。

營運長的崗位職責 篇25

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，、建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

營運長的崗位職責 篇26

職責：

1)根據公司總體發展戰略及行業特點，制定B2B平台運營戰略，做好業務規劃布局;

2)負責運營體系日常管理，.建立並實施平台運營的內部管理制度、規範、標準及業務流程。

3)負責公司網際網路產品線上線下整體運營，制定並不斷最佳化運營策略、方案並組織執行，推動產品商業模式的形成並不斷最佳化;

4)實時跟蹤運營動態，根據和分析用戶、客戶需求，進行大數據分析，提交運營分析報告並指導市場推廣和產品銷售方案。

任職要求：

1) 全日制本科及以上學歷;專業不限。

2) 至少十年以上工作經驗，具有B2B生鮮電商行業知名企業至少3年以上高管經歷;深入了解網際網路領域、電商領域、生鮮平台領域;

3) 熟悉網際網路行業管理模式、工作規程;精通市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營;

4) 具有極強的前瞻性戰略規劃和高端決策能力，有極強的系統思考、數學、邏輯思維能力;

5) 出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力。

6) 誠信務實、積極進取，能承受工作壓力。