營運長工作的崗位職責文本

營運長工作的崗位職責文本 篇1

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建。協助總經理制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營管理，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節， 提升業務營運效率，並組織、監督下屬各部門遵照執行;並能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。

3、根據公司業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程，提升部門工作效率;完善內部管理機制，協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;

4、根據公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

5、指導和監督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標;

任職要求：

1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場行銷等專業優先，有一定的前瞻性和判斷性;

2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗;

3、精通財務、稅務、企業服務政策及公司化運作實施方案;

4、出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力

5、具備創新思路及良好的戰略規劃、統籌能力、組織協調能力;樂觀有激情，具有強烈的創新精神，責任心強，能承擔較大壓力;

6、熟悉IT行業的人才優先考慮。

營運長工作的崗位職責文本 篇2

職責：

1、全面負責公司線上平台規劃與搭建、平台運營、市場板塊的管理工作，根據公司發展戰略及行業特點制定具體策略及運營模式並組織執行;

2、全面組織公司線上平台運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略並組織實施，及時發現並解決存在的問題;

3、 根據公司規劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫療類平台運營體系各項規章制度，推動運營系統管理的進步;

4、 管理運營團隊, 對團隊內人員進行定期考核並統計、分析各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平台日常的維護，推廣，提升網站流量和用戶規模等;

5、協調市場、客服、技術、使用端，推進整體項目完成;

6、分析競爭對手運營動態，並提出相應對策，對產品體驗提出最佳化建議和需求，保證用戶活躍度。

崗位要求：

1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平台運營經驗，5年以上團隊管理經驗;

2、具有優秀的團隊管理能力和協調能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計畫執行;

3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業知識，具備大型線上平台運營管理經驗者優先。

4、熱愛移動網際網路，對行業發展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產品運營有深刻理解，善於藉助網際網路工具進行品牌宣傳推廣;

5、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創造性，有較好的文字功底;

6、極強的組織協調能力，高度責任感和團隊合作精神;

7、有戰略管理才能，強有力的執行管控能力和團隊管理能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇3

職責：

1、負責公司汽車服務o2o的模式，參與融資共同創業，整體規劃運營管理工作，參與制訂和執行銷售計畫、促銷計畫，負責既定銷售目標及利潤貢獻的達成：

2、領導運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發現各項制度、流程中存在的不足並及時改進;

3、分析市場環境，對運營周期的效果給予評估;

4、監督管理連鎖體系內服務項目、商品陳列及質量管理等有關作業;

5、負責運營團隊招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

職位要求 ：

1、5年以上工作經驗，具有連鎖店管理經驗者優先考慮;

2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關係管理體系的建立方法，對銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解;

3、具有良好的公關協調及談判能力、表達能力強，優秀的團隊管理能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇4

職責：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經驗，網際網路公司出身優先，3年以上企業中高層管理工作經驗，快速消費品、連鎖店經營以及O2O線上線下操作經驗優先;;

2、良好的溝通、協調和組織能力，有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

營運長工作的崗位職責文本 篇5

職責：

1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管;

2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3、組織、監督執行公司的運營策略和目標;規範和管理運營業務制度、流程;

4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的行銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理進行監控管理;

5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

職位要求：

1、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上高級管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;

2、熟悉運營指標數據分析，擅長根據數據分析提出調整策略及可行方案，並具有良好市場分析和創新思維能力

3、具有把握網際網路電商發展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

4、具備很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

營運長工作的崗位職責文本 篇6

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平台、行銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、五年以上電商平台運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長工作的崗位職責文本 篇7

職責：

1. 根據珠海市場特性，制定招商、食材配送計畫;

2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

3. 全面規劃珠海市場的門店分布;

4. 開發新加盟商，維護好加盟商關係;

5. 依據公司品牌和市場戰略，推動品牌推廣。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業招商拓展經驗;

2. 熟悉珠海餐飲行業市場情況;

3. 全局觀強，能統籌各項資源;

4. 優秀的商務溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。

營運長工作的崗位職責文本 篇8

職責：

1、負責農業眾籌平台的運營，包括平台功能策劃、線上宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平台業績負責;

2、對線上投融資行業進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新的技術和資源，為公司的總體戰略制定提供相關依據;

3、管理協調媒體公關、客戶服務以及數據分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統整體功能發揮。

4、通過數據分析，深入分析用戶行為，協助產品的開發和疊代，提升產品體驗度;

5、建立理財產品、農產品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂行銷方案與預算，監控各項策略的實施;

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上金融行業平台運營、平台高管相關崗位工作經驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業從業經驗者優先;

2、有用戶資源或獲客渠道者優先考慮;有豐富的平台運營策劃和市場推廣經驗;

3、熟悉網際網路金融平台運營及業務規則，有較豐富的網站策劃、項目規劃、行銷推廣經驗，具備良好的執行能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇9

根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計畫，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，並實現公司盈利目標;

根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;

負責對平台運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平台推廣、運營情況，負責平台安全運營，會同技術部門，跟蹤並最佳化平台的關鍵經營數據;

負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;

定期聽取直接下級述職，並做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

協調各部門之間的關係，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。

營運長工作的崗位職責文本 篇10

職責：

1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

4、協同公司行銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作夥伴的關係;

5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

職位要求：

1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;

2、三十五歲左右，有過五年副總或行銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗

3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。

營運長工作的崗位職責文本 篇11

職責：

1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：平台交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體行銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維繫用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平台交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷最佳化業務流程、提升用戶體驗;

6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、本科及以上學歷，十年以上網際網路相關經驗，五年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平台(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長工作的崗位職責文本 篇12

職責：

1、主導公司整體發展戰略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規劃與定位;

2、根據戰略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網路推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、行銷策劃等角色)，策劃推進平台業務運營戰術，實現公司的經營計畫;

3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、最佳化和實施各項激勵考核制度;

4、管理和開發全國重點省份的市場的經銷商網路，制定和實施經銷商管理政策;

5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業會議的項目路演及後續合作;

6、與行業渠道、跨行業渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療設備、醫療平台、媒體平台、醫藥公司等合作;

7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司/項目各部門工作、團隊建設、業務培訓和日常管理。

任職要求：

1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場行銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。

2、對網際網路運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創新意識，有成功的行銷運營案例;

3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規劃、線上線下推廣、項目管理等經驗，擅長精細化運營及管理;對網際網路運營體系、行銷推廣體系、數據分析體系、客戶維繫體系等搭建有豐富的實踐經驗。

4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優良的團隊管理和建設能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇13

職責：

1.根據公司業務特點，制定平台公司戰略，負責網際網路平台的整體運營工作，制定運營策略並組織執行;

2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計畫的制定和實施等日常運營工作;

3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

4.根據公司戰略，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平台知名度及品牌影響力;

5.指導策劃行銷方案並組織、開展，確保達成產品的市場目標;

6.有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標;

7.研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品最佳化方案;找到運營問題並給出解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監控;

9.培養並建設運營團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內;200人以上網際網路公司工作背景，8年以上網際網路從業經驗，具備系統化的網際網路思維;

2..具有地產相關網際網路平台經驗優先考慮;騰訊系的優先考慮;

2.具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

4.具備創業者精神，善於團隊組建、管理和激勵;

5.對網際網路市場動向具有較強的感知能力，精通網際網路產品運營。

營運長工作的崗位職責文本 篇14

職責：

負責投資性社區平台的整體運營工作，制定社區產品的運營策略並高效執行;

負責社區活動策劃，話題引導，內容經營，功能規劃，增強用戶互動，推動社區良性發展;

建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優質內容，促進用戶為社區作出貢獻;

收集分析運營數據，挖掘用戶需求，調整運營策略;

建立並帶領團隊完成社區用戶的拉新，留存，活躍，維護行業專家與達人用戶資源。

職位要求：

5年以上大型社區運營經驗，深度理解社區產品的運營機制，對網際網路社區文化有獨到的見解;

大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;

敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優秀的文字寫作功底;

強自驅力，強執行力與團隊管理能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇15

職責：

1.負責公司全國直營門店日常運營管理，根據公司的戰略目標，制定年度預算、年度經營計畫，充分落實經營管理計畫和方案，保證經營目標實現;

2.建立標準化開店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關事宜的銜接管理;

3.負責連鎖系統標準體系的建設及管理，制定運營制度、標準和流程， 並監督全國連鎖門店的執行;

4.制定門店的行銷策略,推動實施門店的運營發展,加快業績目標的達成，結合門店的基本情況,有針對性地爭取並整合品牌資源,提升門店銷售能力;

5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利於品牌發展的策略;

6.建立、打理和監督各項運營業務流程、操作手冊。

7.門店管理：全國門店服務標準化的執行監督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風險管理、門店及員工形象管理、突髮狀況的應對處理機制;

8.人員管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定全國門店運營中心組織架構和崗位，最佳化業務流程，開發和培養員工能力，進行員工的有效管理。

9.數據管理：銷售數據的分析、總結,完成各類周期性報表,制定有效地工作計畫;根據業績、市場反饋等對運營項目進行監督、控制和數據分析評估，及時調整市場策略和內容，保證項目運營目標的持續達成。

任職要求：

1、5 年以上企業高層管理經驗;年齡 30-40 歲，氣質形象佳。

2、具備大型服務行業連鎖門店運營背景工作經驗者可優先，並項目管理、運營經驗，具有全盤管理意識，一定的行銷管理能力;

3、具備敏銳市場洞察力、領導決策能力、統籌協調能力及開拓、創新意識;

4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業;

5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績、創新的思維能力、獨特的發展眼光;

6、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。

營運長工作的崗位職責文本 篇16

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司產品，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業產品的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;

2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧，擅長協同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協調能力;

5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。

營運長工作的崗位職責文本 篇17

職責：

1.執行公司的經營戰略，推動公司戰略經營目標的實現，完成公司的年度業務計畫;

2.全面主持公司的日常業務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行;

3.協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓市場決策提供準確信息;

5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作夥伴建立並維繫和諧關係。

職位要求：

1.本科以上學歷， 5年以上運營總監經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優先，經濟管理、行銷管理等相關專業者優先;

2.全面的運營管理能力，包括行銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確;

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機套用及操作能力;

6.認同公司企業文化，願意為美好的願景與長期的目標而努力，具備創新創業精神;

7.為人正直、誠信、敬業，具有良好的職業化工作習慣與職業素養。

營運長工作的崗位職責文本 篇18

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責策劃和制定公司整體的商業計畫，關注企業的各項經濟效益指標，指定計畫為企業創收和實現融資。

8. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

9. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

11. 負責組織對公司人員的業務培訓。

12. 完成總經理臨時交辦的工作。

營運長工作的崗位職責文本 篇19

(1) 結果管理:負責各部門周計畫、月度計畫的匯總審核，並對執行情況進行監督，將執行結果統計、公布與講評;

(2) 檢查改進:根據計畫或者總裁指令,對執行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;

(3) 體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批准後在公司推廣使用,提高運營效率;

(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經典故事或案例,進行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業文化。

營運長工作的崗位職責文本 篇20

職責：

1. 制定和實施公司戰略，預算計畫，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2. 發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計畫，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3. 監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;

4. 協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業績目標及經營發展戰略方案;

5. 不斷最佳化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;

6. 協調下屬各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1. 具有6年以上的管理大中型企業的高管經歷;

2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3. 熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

營運長工作的崗位職責文本 篇21

職責：

1、基於公司中長期戰略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規劃和公司運營管理目標並推動目標達成;

2、精通各種網路行銷手段，依據公司平台特點制定平台運營規劃及策略，並推動運營部門實現目標，持續不斷獲取優質流量，並將流量和冬粉高效轉化。

3、全面主持公司的日常運營，監測指標，提升業務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;管理並激勵運營部門的業務績效，協助CEO推動日常工作的管理;

5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數據並實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高網際網路運營投入產出比;對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

6、以運營為導向，推廣公司平台，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數據健康增長。

任職要求：

1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

2、熟悉社交電商新零售業的產品運營，精通網際網路各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特徵，懂得根據目標客戶行為特徵制定相應的推廣策略。具備優秀的數據統計分析能力，能夠從運營數據中發現、提出問題，並提出最佳化方案;

4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對網際網路行業有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優秀的運營能力及創新經營思維;

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協調和組織能力。積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力;

6、三年以上大中型網際網路平台成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平台、自營平台等。

營運長工作的崗位職責文本 篇22

職責：

1、負責制定公司戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，市場行銷專業;做過社區團購管理的;

2、5年以上快銷品行業運營管理經驗，3年以上運營總監崗位經驗;

3、具備卓越的行銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;

5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

6、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備行銷體系搭建與行銷流程構建能力;

營運長工作的崗位職責文本 篇23

根據公司業務發展情況，制定戰略規劃，統籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;

緊密把握行業、公司產品等發展趨勢，推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現;

參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

參與核心業務系統開發，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發需求;

對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋.;

根據公司業務實際需要調整最佳化放款流程及操作規範;

最佳化改善中後台業務流程和業務系統，包括：零售放款，批發放款，還款，客服，檔案並全程參與;

管理協調各部門之間的關係，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

營運長工作的崗位職責文本 篇24

職責：

1、公司產品直供終端門店，開發區域終端汽車修理廠門店;

2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施。

3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

4、負責區域管理：包括不限於業務談判、價格管理、市場維護、售後服務、處理投訴等項工作。

5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

任職要求：

1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車後服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;

2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程式及特點;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優先;

4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業道德和敬業精神;

5、有汽車後市場運營管理經驗者優先;

6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計畫與執行能力;

營運長工作的崗位職責文本 篇25

職責：

1、負責公司戰略規劃、制定公司運營指標、年度發展計畫，督導確保各事業部經營指標的順利完成，承擔公司經營業績增長的責任;

2、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位，業務方向的綜合策劃，確立各業務平台定位與發展方向;

3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平台、行銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

4、負責部門的團隊建設，根據公司的業務需求，制訂年度、季度行銷目標，帶領團隊實現目標;

5、負責各部門間的協調和管理(研發、UI設計、運營、市場及商業合作、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證項目進度和質量，並進行效果評估和分析;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的項目經驗，負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據;

7、負責公司的運營數據分析、項目最佳化等的綜合數據統計分析以最佳化平台、提升用戶體驗;

8、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

9、公司高管團隊成員，公司合夥股東，直接向CEO匯報。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上網際網路公司運營管理工作經驗;

2、具有網際網路思維，同時有過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場行銷、財務管理等方面的學習培訓;

3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

5、善於溝通和協調，有很強的責任感和事業心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

6、認可公司的企業文化和認可創始人的價值觀，形成志同道合者，對網際網路短視頻直播平台感興趣;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

營運長工作的崗位職責文本 篇26

1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

3. 組織制定和實施製造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產運營、製造、採購目標和實施計畫，對目標和計畫實施有效控制，保證年度目標的達成;

5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規範化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

營運長工作的崗位職責文本 篇27

職責：

1、負責校區銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

2、制定中、長期戰略發展拓展規劃、管理與計畫等方案，並負責協調組織實施、監控，推動經營目標的實現;

3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協調;

5、負責解決中心發生的投訴及突發事件;

6、銷售報表及數據統計和分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷相關專業;

2、至少2以上校區運營及管理工作經驗;

3、較強的應變能力及溝通能力。

營運長工作的崗位職責文本 篇28

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，、建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續最佳化公司的企業文化。

營運長工作的崗位職責文本 篇29

職責：

1. 在公司現有平台的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計畫。

2. 在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

3. 調整現有團隊不足的領域，並提出落地的解決方案。

要求：

1. 有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型網際網路教育/諮詢企業管理經驗者特別優先。

2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化後，再上管理崗。

3. 有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。

營運長工作的崗位職責文本 篇30

職責：

1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;

2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智慧型產品、數據分析)規劃等，並負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;

3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智慧型產品採集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品最佳化提供可靠依據;

任職資格：

1.5年以上知名大型平台網際網路行銷經驗者優先。

2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;

3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;