營運長工作的主要職責

營運長工作的主要職責 篇1

1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

3. 組織制定和實施製造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

4. ·組織制定和實施年度生產運營、製造、採購目標和實施計畫，對目標和計畫實施有效控制，保證年度目標的達成;

5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規範化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

營運長工作的主要職責 篇2

職責：

1)負責換電能源網路鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

2)根據公司總體發展戰略，制定相應To B，To C規劃並主導實施。能根據市場變化制定新的戰略戰術。

3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態，能根據市場變化推進產品更新疊代。

任職要求：

1) 全日制本科及以上學歷，專業不限。

2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯網理念。

3) 熟悉創業型公司和網際網路公司工作方式。

4) 具有前瞻性戰略規劃和高端決策能力，能適應經常出差。

5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。

6) 有網際網路電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優先考慮。

營運長工作的主要職責 篇3

根據集團的戰略，協助董事長制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

根據戰略目標，制定年度、季度、月度經營計畫，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

緊密把握市場銷售、技術產品等發展趨勢，探索建立公司業務商業模式與盈利模式，並實現公司盈利目標;

根據市場動向與發展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

負責運營和技術的配合，推動業務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，建立完善的業務運作流程體系，最佳化業務環節，提升業務營運效率;

負責對平台運營數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平台推廣、運營情況，負責平台安全運營，會同技術部門，跟蹤並最佳化平台的關鍵經營數據;

負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度;

定期聽取直接下級述職，並做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

協調各部門之間的關係，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進度，有效推進板塊業務開展和項目落地執行。

營運長工作的主要職責 篇4

職責：

1、根據公司發展戰略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發展戰略規劃，並統籌運營戰略目標分解;

2、參與制訂公司重大運營決策;

3、負責公司網際網路平台產品的整體運營管理工作，針對平台產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局並實施;

4、負責運營平台的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發和客戶服務的整體策略和計畫的制定和實施;

5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

6、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

任職要求：

1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上網際網路運營工作經驗;

2、有豐富的運營、數據分析、行銷策劃和用戶體驗最佳化方面的工作背景;

3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優秀的跨部門溝通協調能力與團隊管理能力;

4、善於捕捉市場信息，善於流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執行能力和開拓意識;

5、擁有大中型重運營公司工作經驗優先。

營運長工作的主要職責 篇5

職責：

1、全面協助總經理主持公司的日常運營;

2、協助總經理指揮、協調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

3、協助總經理制定實施公司管理規章、獎罰條例;

4、協助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的僱傭與解聘;

5、協助總經理對外聯絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關係

6、幫總經理分憂、解難，抵禦外來的不利壓力。

崗位要求：

1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

2、有能力把公司當成自己的公司，像老闆一樣的用心經營公司;

3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

4、良好的檔案整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

5、大中型知名企業或者外資企業的管理工作經驗優先，

營運長工作的主要職責 篇6

職責：

1.根據公司業務特點，制定平台公司戰略，負責網際網路平台的整體運營工作，制定運營策略並組織執行;

2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計畫的制定和實施等日常運營工作;

3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

4.根據公司戰略，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平台知名度及品牌影響力;

5.指導策劃行銷方案並組織、開展，確保達成產品的市場目標;

6.有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標;

7.研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品最佳化方案;找到運營問題並給出解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監控;

9.培養並建設運營團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內;200人以上網際網路公司工作背景，8年以上網際網路從業經驗，具備系統化的網際網路思維;

2..具有地產相關網際網路平台經驗優先考慮;騰訊系的優先考慮;

2.具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

4.具備創業者精神，善於團隊組建、管理和激勵;

5.對網際網路市場動向具有較強的感知能力，精通網際網路產品運營。

營運長工作的主要職責 篇7

職責：

1、 以網際網路行銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上諮詢購房業務為核心，搭建並運營以用戶為導向的購房優惠產品與服務。

2、 利用網際網路技術手段完成與客戶互動、諮詢、服務、行銷及交易的網際網路購房服務平台，建立為終端購房客戶服務的網際網路服務品牌;

3、 實現房地產交易領域的O2O業務模式，熟練掌握網站、微信、APP，小程式等推廣技術與手段，熟練運用跨平台整合行銷與推廣的技術、手段、方法;

4、 熟練運用各類網際網路行銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網路工具、遊戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等行銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數量快速增長;

5、 熟練掌握對行銷推廣客戶反饋行為開展數據分析，提高運營效率;

6、 具備對平台和產品進行行銷包裝、行銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，5年以上知名網際網路企業工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;

2、 國內一線網際網路公司工作經驗優先，具備線上、線下工作協同能力與經驗的崗位優先;

3、 深刻理解傳統行銷、定位、傳播理論和網際網路行銷發展的趨勢與技術手段;

4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創業精神，抗壓力強;

5、 優秀的溝通能力、談判與決策能力、協調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

營運長工作的主要職責 篇8

職責：

1.根據上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數據項目，制定公司的業務規劃、經營方針和經營形式，並組織實施，對公司經營業績負責。

2.負責構建完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。

3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業務健康發展。

4.緊密把握“網際網路+”、大數據等行業發展趨勢，推進大數據產品的研發和市場開拓，推動各項業務發展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現。

5.開拓並建立各種業務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關係維護工作，保證良好的戰略合作關係。

6. 管理協調各部門之間的關係，主持公司團隊建設、規範內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。

【任職要求】

1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經濟相關專業。

2.十年以上公司管理崗位經驗，3年以上網際網路企業高級管理崗位工作經驗。

3.熟悉國企運作相關法律、法規、政策及運作規則，具有國企或控股企業信息化項目經驗者優先。

4.具有良好的職業道德，工作責任心強，勇於擔當及創新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創企業的實踐經驗優先。

營運長工作的主要職責 篇9

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司品牌，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業平台的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、招商等相關管理經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

4、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長工作的主要職責 篇10

職責：

1、負責公司汽車服務o2o的模式，參與融資共同創業，整體規劃運營管理工作，參與制訂和執行銷售計畫、促銷計畫，負責既定銷售目標及利潤貢獻的達成：

2、領導運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發現各項制度、流程中存在的不足並及時改進;

3、分析市場環境，對運營周期的效果給予評估;

4、監督管理連鎖體系內服務項目、商品陳列及質量管理等有關作業;

5、負責運營團隊招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

職位要求 ：

1、5年以上工作經驗，具有連鎖店管理經驗者優先考慮;

2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關係管理體系的建立方法，對銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解;

3、具有良好的公關協調及談判能力、表達能力強，優秀的團隊管理能力。

營運長工作的主要職責 篇11

職責：

1.執行公司的經營戰略，推動公司戰略經營目標的實現，完成公司的年度業務計畫;

2.全面主持公司的日常業務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行;

3.協調各部門之間的關係，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態，為開拓市場決策提供準確信息;

5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作夥伴建立並維繫和諧關係。

職位要求：

1.本科以上學歷， 5年以上運營總監經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優先，經濟管理、行銷管理等相關專業者優先;

2.全面的運營管理能力，包括行銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業市場發展有深刻的理解，對市場發展趨勢把握準確;

4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機套用及操作能力;

6.認同公司企業文化，願意為美好的願景與長期的目標而努力，具備創新創業精神;

7.為人正直、誠信、敬業，具有良好的職業化工作習慣與職業素養。

營運長工作的主要職責 篇12

職責：

1. 負責220人公司整體的正常運作。

2. 根據要求定出公司發展方向及策略，帶領團隊完成公司年度經營目標。

3.及時掌握市場動態,制定出有效可行的公司業務方向及行銷策略;

4.負責開拓最佳化網路行銷渠道;制定運營推廣任務並進行數據監控、分析。

5.負責完善公司部門團隊建設、考核、激勵及管理制度;

6.負責對外業務的擴展。

任職要求：

1.本科及以上學歷,電子商務運營、網路行銷或相關專業;

2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經驗(過往公司營業額不低於5千萬/年);

3.精通網際網路運營推廣，對To B市場有清晰認知，有前瞻性思維、具備卓越領導能力，積極正向、富有人格魅力，擅長打造學習型積極向上團隊。

4.具備極強的抗壓能力。

5.優秀的溝通交流能力和書面表達能力和分析問題、解決問題能力。

營運長工作的主要職責 篇13

職責：

1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業務規範、運營成本及風險管控;

2、根據行業、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰略規劃和運營目標;

3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，並具體推動實施，對平台交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

4、制定出公司智慧型洗車網點的整體布局規劃，項目方案實施管控，最佳化推廣平台。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;

2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統籌運營管理經驗優先;

3、熟悉網際網路和洗車行業法律法規;

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業、網際網路項目推廣經驗優先考慮;

5、對線上線下結合，網際網路+等創新的商業模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出最佳化建議並執行。

營運長工作的主要職責 篇14

1.戰略規劃：根據公司發展戰略目標，制定公司發展整體規劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業績、指標負責。對市場趨勢，競品動態進行分析把控，及時調整經營策略。

2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計畫，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監督。

3.產品研發：分析行業趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數據，規劃產品定位，實現研發模組化，高效提升研發效率，降低研發成本。

4.開發統籌：制定產品開發計畫，統籌開發團隊，結合企業品牌定位，把控產品包裝，跟進開發進度，確保項目順利實施，並完成後期穩定性及市場測試。

5.生產管理：根據公司年度規劃以及銷售部訂單情況，規劃全年生產計畫，最佳化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

6.行銷管理：基於公司經營方向和市場趨勢，統籌行銷戰略規劃和政策制定，把控產品上市節點，對產品全生命周期進行管控，參與戰略客戶開發和重點項目跟進，對行銷結果負責。

7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及最佳化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優良性。

8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數據、客戶滿意度等關鍵數據，為企業經營決策提供數據支撐。

9.電商管理：最佳化電商架構布局，從整體運營戰略角度對商品定位、渠道策略、業務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發展奠定基礎。

10.工作業績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;行銷與工程研發方面建立最佳化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規劃及開發設計資源的整合、電商系統的最佳化(產品、團隊、平台)與內銷系統管理最佳化等系統工作;生產方面供應鏈管理制度的最佳化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

營運長工作的主要職責 篇15

職責：

1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;

2、針對公司項目，制定可行性高的發展戰略、品牌戰略、運營戰略、實施及監控策略(主要目標：平台交易額及真實用戶量);

3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

4、負責平台產業鏈上下遊資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發，做好平台產品的版本疊代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。

任職要求：

1、8年以上電商平台運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環節 ;

2、有主導大型電商項目運營經驗的優先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優先考慮;

3、具有線上各平台(含自媒體平台、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優秀的運營效果(能用數據體現);

4、對網際網路事物、網路行銷事件高度敏感，熟悉各類行銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平台規劃及行銷能力，掌握電商平台用戶體驗提升手段;

5、對未來電商行業的發展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;

6、最重要的是執行力，執行力，執行力。

營運長工作的主要職責 篇16

職責：

1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發展戰略，制定運營計畫及落地執行方案;

2、組織、調動公司內外各項資源推進實施運營方案;

3、整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議;

4、制定並完善運營制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系;

5、對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經驗;

2、熟悉市場分析、市場定位、產品設計規劃及實施運營，擅長企業管理，具備豐富的市場策劃、行銷推廣工作經驗;

3、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

5、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長工作的主要職責 篇17

職責：

1、負責公司“業務網路平台”整體運營、市場和推廣的工作;

2、制定運營計畫，確定運營方案，對移動網際網路運營進行統籌規劃;

3、策劃平台運營、業務拓展的綜合推廣措施，促進網站商業模式的最佳化;

4、基於對用戶和業務的了解，提出活動策劃及運營的方案，並組織實施;

5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上運營經驗，2年以上運營團隊管理經驗;

2、有網際網路平台產品整體運營經驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優先;

3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業務設計規劃及實施運營;

4、具有良好的溝通能力，高度的敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。

營運長工作的主要職責 篇18

職責：

1、基於公司中長期戰略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規劃和公司運營管理目標並推動目標達成;

2、精通各種網路行銷手段，依據公司平台特點制定平台運營規劃及策略，並推動運營部門實現目標，持續不斷獲取優質流量，並將流量和冬粉高效轉化。

3、全面主持公司的日常運營，監測指標，提升業務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

4、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;管理並激勵運營部門的業務績效，協助CEO推動日常工作的管理;

5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數據並實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高網際網路運營投入產出比;對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

6、以運營為導向，推廣公司平台，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數據健康增長。

任職要求：

1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

2、熟悉社交電商新零售業的產品運營，精通網際網路各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特徵，懂得根據目標客戶行為特徵制定相應的推廣策略。具備優秀的數據統計分析能力，能夠從運營數據中發現、提出問題，並提出最佳化方案;

4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對網際網路行業有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優秀的運營能力及創新經營思維;

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協調和組織能力。積極主動，責任心強，有創新意識，能夠承擔較大的壓力;

6、三年以上大中型網際網路平台成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平台、自營平台等。

營運長工作的主要職責 篇19

1. 根據公司發展戰略以及市場行情的需要，制定公司發展規劃;

2. 在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位、業務方向的綜合策劃，確立各業務平台定位與發展方向;

3. 策劃公司的產品行銷方案並組織、開展，確保達成各項目及產品的市場目標;

4. 渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規劃、開拓、執行;

5. 公司各業務及產品的運營管理工作，研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據行情調整運營策略，制訂產品最佳化方案;找到運營問題並給出有創意和創新性的解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

6. 跨部門協調和溝通，推動各事業部的緊密合作以達成集團最終運營目標;

7. 對事業部的各層級進行不同的專業技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

營運長工作的主要職責 篇20

職責：

1、根據公司發展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營規劃目標。

2、負責部門工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系，業務流程，監控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。

3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

4、負責帶領團隊跟蹤、監控公司戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析發現經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰略規劃最佳化策略。

5、負責編制公司經營計畫管理流程和工作指引，根據CEO及部門的需要，收集整理各種相關數據資料，並作出分析報告。

6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內外部的溝通協調工作。

7、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，制定年度、季度、月度行銷投放方案，控制行銷成本，提升利潤。

8、電商行業發展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發展體系。

9、制定本團隊電商發展規劃以及年度計畫，制定季度、月度目標計畫並組織執行、檢查、落實、反饋。

10、採用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、行銷學等專業畢業，五年以上網際網路、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業的經驗。

2、有名校或者名企高管或者網際網路公司COO或副總裁和有創業公司經歷者或者平台渠道資源者優先，業務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

3、具備高度戰略發展眼光，認同項目理念認同公司企業文化，有較強的計畫、組織，控制、協調能力。

4、有高度的創業熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

5、熟悉網際網路業務和流程，具有很強的戰略制定與實施能力。

6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協調能力及抗壓能力。

7、敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

營運長工作的主要職責 篇21

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司產品，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計畫。

合理協調和配置企業內部資源，對企業產品的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行數據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO匯報;

協助CEO制定公司業務發展計畫，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;

2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧，擅長協同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協調能力;

5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。

營運長工作的主要職責 篇22

職責

1、負責進行大型入口網站、行業網站的整體規劃及市場推廣;

2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施;

3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;

4、分析並把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善;

5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;

6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，3年以上網站相關管理工作經驗;

2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先;

3、細緻、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性;

4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營;

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

營運長工作的主要職責 篇23

職責：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計畫;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續最佳化公司的企業文化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經驗，網際網路公司出身優先，3年以上企業中高層管理工作經驗，快速消費品、連鎖店經營以及O2O線上線下操作經驗優先;;

2、良好的溝通、協調和組織能力，有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

營運長工作的主要職責 篇24

職責：

1、整體負責公司綜合業務，深入了解企業服務、to B/SAAS等綜合領域業務，分析市場格局，參與制定公司總體戰略，並分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化進行調整;

2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計畫;監督、控制經營計畫的實施過程，解決公司存在的管理問題並對結果負全面責任;

3、及時向CEO及董事會匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

5、開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象;

6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係;

7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的最佳化調整;

8、負責團隊建設、市場開發、產品開發、業績達成;

9、完成上級下達的各項任務。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有軟體公司背景或網際網路公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;

3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

4、42歲以內(原則上)，優秀的創業激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判能力。

營運長工作的主要職責 篇25

職責：

1、 基於集團中長期戰略方向和經營目標，協助CEO制定集團年度經營規劃和運營管理目標，監督並推動年度、季度、月度日常工作計畫的落地。

2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發展戰略及業務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。

3、 負責監控集團戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析，發現經營過程中的問題，提出最佳化策略、解決方案，並推動實施。

4、 負責統籌集團整體企業文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。

5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業內控、跨部門流程最佳化及推動執行。

6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰略方針和經營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協作機制。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，英文優秀，六年以上大型生產製造行業高管工作經驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經驗)優先。

2、具備高度戰略發展眼光，較強的計畫、組織、控制、協調能力，善於資源整合和業務推薦。

3、出色的領導力，善於人才培養和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業精神。

4、精通系統化的企業管理體系、各類運營策略和方法，良好的數據、成本分析能力，整合套用並完成經營指標，需有成功案例作為說明。

營運長工作的主要職責 篇26

職責：

1. 根據珠海市場特性，制定招商、食材配送計畫;

2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

3. 全面規劃珠海市場的門店分布;

4. 開發新加盟商，維護好加盟商關係;

5. 依據公司品牌和市場戰略，推動品牌推廣。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業招商拓展經驗;

2. 熟悉珠海餐飲行業市場情況;

3. 全局觀強，能統籌各項資源;

4. 優秀的商務溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。