人事行政文員工作職責歸納整合

人事行政文員工作職責歸納整合 篇1

1、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;

2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，最佳化配置人力;

3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;

4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及複試跟蹤，提高人才甄選效率;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇2

1、負責公司印鑑和用印管理;

2、負責公司日常運作信息的收集和整理，並向相關領導匯報;

3、考核計算扣加工資和加班工資等;

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類檔案報表;

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計畫，做好時間分配;

6、負責公司對外接待、公共關係和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;

7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

8、負責制訂、報批、確認公司檔案以及除財務部門外檔案的列印、複印管理;

9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督;

10、負責公司辦公用品的計畫、採購、保管和發放;

11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網路系統);

12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、複印列印等;

13、履行辦公日常職責，如辦公用品採買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇3

1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金契約收付管理等;

4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇4

1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，並貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關係管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;

3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關係並保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

4.企業文化：負責組織員工的業餘文體活動，企業文化宣導;

5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇5

1、員工考勤匯總，工資核算及報稅

2、宿舍、食堂、車輛等後勤管理

3、協助招聘，人員信息資料的收集整理

4、辦公用品及勞保用品管理

5、辦公室檔案管理

6、領導交代的其他事項

人事行政文員工作職責歸納整合 篇6

1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;並做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。

5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電鹼液、廢日光燈管的回收工作管理,並定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。

7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批後組織實施。

8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇7

1、負責前台服務熱線的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶、求職人員的接待、諮詢和引見;

3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計;

4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;

5、負責行政辦公用品的採購與管理、發放;

6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄並公告發布;

7、協助部門做好其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇8

1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作;

2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作;

3、負責新進員工入職辦理、契約的簽訂;

4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計;

5、負責人事異動、匯總、統計等工作;

6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇9

1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。

3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;

4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責歸納整合 篇10

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動契約及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表製作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附屬檔案製作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規範、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及後勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計畫、培訓計畫的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關係的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇11

1、勞工契約簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

2、考勤、事病假、年假等管理

3、配合人力資源公司進行人員招聘

4、人事管理制度制定

5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責歸納整合 篇12

1、負責日常的招聘事宜;

2、負責員工入、轉、調、離職等手續辦理;

3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動契約的維護;

4、推行公司的各類規章制度，執行人力資源管理各項實務的操作流程;

5、負責考勤、辦公用品、衛生、消防定點巡查等日常行政工作;

6、領導交辦的其他事務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇13

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇14

1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

2、公司內部資料、檔案錄入系統;

3、公司後勤維修申報及處理;

4、完成其它後勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇15

1、根據公司現有的業務發展需求，制定並實行招聘計畫及相關人事檔案管理;

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關係、法務對接等;

5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇16

1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動契約的簽訂、新員工入職培訓;

3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。

4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;

6 .負責辦公物品的採購;

7 .通告的編制及張貼;

8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇17

1.負責員工的檔案建立

2.負責員工的薪酬核算

3.負責辦理員工入離職辦理手續

4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇18

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫;

2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求並定期對各平台進行評估與分析並給出合理建議;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;

4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓並做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案並及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告並提出改善方案;

6、負責新進員工入宿、一伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;

7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;

8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況並對請假等記錄進行匯總;

9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批後存檔;

10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;

12、負責勞動契約的簽訂、變更與解除等;

13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇19

1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;

2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;

3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;

4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;

5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;

6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

7、配合公司員工後勤事務及管理;

8、積極主動完成部門及崗位工作協作， 積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇20

1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動契約、勞務協定的簽訂等手續;

3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計並匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等後勤物資的管理、採購、登記及發放;

6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;

10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯繫等工作;

11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇21

1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程

2、負責員工考勤、考核工作

3、負責人事檔案的建立、管理及完善

4、負責員工社保相關流程的處理

5、負責員工工時核對、生產報表審核工作

6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作

7、負責公司辦公區域環境的維護管理、做好後勤保障工作

8、負責勞保用品和辦公用具的採購及發放工資

9、負責公司固定資產管理工作

10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等

11、負責與當地主管人事、勞動、社保的政府部門、社團、協會進行業務聯繫

人事行政文員工作職責歸納整合 篇22

1、招聘：按月度招聘計畫，執行招聘工作，按時按質完成。

2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

3、培訓：執行人力資源月度培訓計畫。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。

5、行政類固定資產的管理工作。

6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計畫。

7、員工關係：契約、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監督飯堂、保潔、保全的工作，並及時反饋。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇23

1. 協助人事行政主管處理人事行政日常事務;

2. 正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理;

3. 正式工、臨時工考勤的調整、核算;

4、費用的報銷;

5、飯堂的管理;

6、物資的申購、維修。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇24

1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動契約的簽訂;

2.負責員工考勤月報表，社保購買

3員工工傷業務辦理

4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬

5. 安排員工宿舍、管理食堂、採買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;

6. 安排派遣工事務;

7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇25

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫;

5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

6. 負責制定年度培訓計畫，評估培訓效果;

7. 嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

8. 負責協調員工關係，解決勞動糾紛;

9.負責公司月度員工獎懲;

10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇26

1、負責協助招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。

2、負責員工關係工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動契約的簽訂工作。

3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。

4、負責來訪人員的前台接待、執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。

5、負責公司的檔案處理工作，列印、複印、快遞包裹的簽收工作。

6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理台帳。

7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。

8 、負責公司後勤的相關工作。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇27

1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;

2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;

3. 負責會議通知、會議記錄、制度等檔案的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

4. 負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，並能獨立處理和解決所負責的任務 ;

5.負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。

6.負責員工考勤表的製作和簽收;

7.負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;

8.完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責歸納整合 篇28

1. 負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4. 負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;

5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇29

1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協定)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇30

1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

2、公司官網的維護;

3、日常臨時事務的處理;

4、部分客服工作的跟進;

5、員工入職培訓的跟進;

6、會美工的優先考慮。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇31

1.負責公司產業園區/寫字樓項目物業服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;

2.負責物業服務中心各類辦公用品管理，辦公環境管理;

3.負責各類規章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

4.負責公司人力資源相關檔案和檔案的管理;

5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

6.協助處理公司各部門的行政後勤類相關工作。