區域銷售總監的基本職責描述 篇1
職責：
1. 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平;
2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合銷售代表的工作;
3. 辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫，事前請示、事後匯報,忠於職守、廉潔奉公;
4. 負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項;
5. 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告;
6. 做到以公司利益為重，遵守國家法律;
7. 積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道;
8. 上級領導交代的其他工作內容;
任職要求：
1. 具有市場行銷、醫療臨床相關專業，專科及以上學歷;
2. 三年以上醫療服務行業銷售經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗，有相關客戶資源優先考慮;
3. 優秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4.有較強的計畫與執行能力，良好的溝通和團隊協作能力，可以承受高強度壓力工作。
區域銷售總監的基本職責描述 篇2
1、協助總經理執行公司制定的行銷決策、方針、制度、並跟進整體目標計畫的達成。
2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監督、檢查。
3、對下屬進行有效激勵，達成所負責團隊的銷售目標。
4、根據現有的銷售考核方案至少對4名大區經理進行每月一次的績效輔導面談工作。
5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實施。
6、理解並推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業文化管理體制。
7、對銷售部日常管理流程進行規範化及落實到位。
8、負責制定、提出有利於促進產品銷售的方案和建議。
區域銷售總監的基本職責描述 篇3
職責：
1、向區域用戶銷售ERP、CRM、APP軟體，包括項目推動、商務談判、契約簽訂和回款;
2、進行區域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進，完成銷售任務;
3、建立並維護客戶關係，尋找目標客戶，對潛在客戶進行搜尋、匯總、拓展;
4、根據客戶需求和市場變化，持續改進銷售方法。
任職要求：
1、專科以上學歷，兩年以上軟體銷售工作經驗，銷售業績優良;
2、具備ERP、CRM、APP軟體銷售經驗者優先;
3、良好的溝通能力，有一定的方案演講能力;
4、抗壓能力強，適應出差。
區域銷售總監的基本職責描述 篇4
職責：
1.制定所負責區域的年度工作計畫、銷售計畫，確保季度及年度銷售目標達成;
2.執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度;
3.掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
任職資格：
1.五年以上工作經驗;
2.熱愛銷售行業，思維活躍，工作熱情高，溝通能力出色;
3.具有市場觀察、分析、總結能力;
4.具有渠道拓展、客戶開發等相關工作經驗;
5.具有豐富的團隊管理能力
6.做過政法行業及大客戶的優先
區域銷售總監的基本職責描述 篇5
職責：
1、銷售團隊的組建及日常管理工作;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場部工作計畫，提出市場推廣、品牌公關等方面的具體方向和實施方案;
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、根據市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監製定總體銷售戰略、銷售計畫及量化銷售目標;
6、制定銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;
7、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
8、分解銷售任務指標，制定責任、績效評價辦法;
9、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
任職要求：
1、本科及以上學歷，有本職位、同業工作經歷者優先;
2、五年市場行銷工作經驗，在相關企業或任職市場總監三年以上，對保險行業有深刻認識與理解;
3、反應敏捷、表達能力強，具備優秀的溝通能力及交際技巧;
4、性格沉穩踏實，態度積極認真，工作主動性強，有優秀的數據分析能力;
5、優秀的團隊合作及溝通協調能力，能帶領同事共同進步，有一定的抗壓能力;
6、具有優秀的市場洞察力、優秀的解決問題能力;
區域銷售總監的基本職責描述 篇6
1、負責眼科專科診所的整體規劃，日常運營維護等系統性工作，達成業務目標。
2、負責區域內合伙人門店的開拓，後期合伙人的管理及關係維護，輔導合伙人完成業績目標；
3、負責診所團隊及文化建設。
4、統籌診所的服務滿意度管理。
5、組織開展經營環境的分析與研究。
6、統籌診所的產品管理。
區域銷售總監的基本職責描述 篇7
職責：
1.制定各階段代理商開拓計畫，實現區域銷售目標，建立銷售網路;
2.建立公司代理商管理標準及規範，推動業務發展;
3. 根據項目情況及行業標準，制定相關銷售規則;
4. 定期開展相關活動，維護新老代理商合作關係。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上銷售經驗，有渠道開發及一定的管理運營經驗;
2. 能夠獨立開拓客戶市場，有良好的客戶服務意識;
3. 具有優秀的溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。
4. 對銷售和市場開拓有熱情、有衝勁，能夠適應經常性出差;
5 有茶類，酒類銷售渠道資源的優先考慮。
區域銷售總監的基本職責描述 篇8
1、根據公司戰略發展需求，定製銷售團隊銷售目標、行銷策略與業務拓展計畫，確保每階段目標的順利達成；
2、負責組織與管理銷售團隊，制定月度、季度銷售目標和計畫，制定精細化的銷售動作節點並嚴格管控銷售過程，確保達成銷售結果；
3、關注國內外市場動態，為客戶提供匹配的系統方案，擴大公司產品市場占有率；
4、建立順暢的客戶溝通渠道，主持和輔導客戶群的業務談判及成交，持續發展壯大客戶群體，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係；
5、負責轄區內銷售團隊成員的績效考核、開展業務技能培訓及日常業務管理；
6、根據公司長遠發展所需，進行部門團隊建設，做好人才培養，搭建人才梯隊滿足業績增長對人才的需求；
7、定期的銷售報告與問題分析；
8、領導交辦的其他工作事宜。
區域銷售總監的基本職責描述 篇9
1、管理銷售團隊，完成所轄地區的銷售業績目標；
2、帶領團隊重點挖掘新客戶，開拓新市場，增加產品銷售範圍；
3、負責老客戶的維護和新項目的挖掘；
4、負責客戶需求的處理，根據客戶要求提供方案等；
5、負責協調、監督售前和售後服務的技術資源，充分了解客戶的要求；
6、負責售前客戶追蹤、售中客戶關係維護、售後尋找新機會；
7、負責本地區的客戶滿意度調查，及時上報自己不能解決的問題；
8、負責與客戶間在財務與商務上的協調溝通工作；
9、完成部門經理安排的其他協助工作。
區域銷售總監的基本職責描述 篇10
1.預測銷售情況，制定銷售計畫;
2.指導銷售人員執行銷售計畫，並監督和控制銷售計畫的執行情況;
3.控制銷售費用，控制銷售隊伍的銷售費用，嚴格按照公司規定執行銷售費用使用規定;
4.制定並組織執行市場行銷策劃方案;
5.開拓市場，根據銷售目標和銷售計畫實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;
6.組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機;
7.負責發展和協調客戶關係;
8.與客服、技術部門溝通，實現售後服務目標;
9.建立銷售團隊，增強團隊凝聚力和團隊精神。
區域銷售總監的基本職責描述 篇11
職責
1、負責大區客戶的開發、關係維護和良好溝通;
2、負責區域內渠道建設、維護、更新、管理，及時溝通反饋代理商、分銷商信息;
3、收集潛在目標客戶信息，負責完成銷售任務量、招商數量、專賣店數量、分銷網點數量等;
4、負責區域內空白區域招商及代理商最佳化，幫代理商開發分銷商、協助代理商操作好當地市場;
5、持續掌握代理商情況，保持與代理商的緊密聯繫，做好代理商與公司之間的信息溝通傳達;
6、收集一線市場信息，定期向公司反饋區域市場環境變化及競爭對手動態，為公司高層提供準確的決策依據。
任職資格
1、高中及以上學歷，相關專業畢業;有智慧型鎖行業工作經驗優先;
2、有2年以上銷售工作經驗，有區域開發客戶經歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力;
4、要求完成每月公司交辦的績效;具有良好的團隊意識;
5、身心健康，有事業心，勤奮踏實，具有開拓精神，誠實守信;
區域銷售總監的基本職責描述 篇12
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；
2、負責與經銷商洽談，簽訂銷售契約，並為經銷商提供服務；
3、負責經銷商的開發和管理，維持良好的合作關係；
4、收集轄區市場信息，並及時反饋；
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
區域銷售總監的基本職責描述 篇13
職責：
1、全面負責並組織實施公司區域銷售戰略，制定區域的銷售年度規劃，並組織執行，帶領各團隊成員完成區域目標;
2、負責銷售團隊日常管理，業務拜訪的規範、監督，客戶業務的協助跟進;
3、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行行銷策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;
4、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關係。
任職資格：
1、熟悉戶外媒體廣告發布行業情況,有汽車、快消等行業多年人脈，有強大客戶基礎;
2、廣告銷售從業經驗3年以上，團隊管理經驗5年及以上;
3、工作細緻、嚴謹，有良好的領導力和市場分析能力，具有較強的業務談判技巧;
4、有豐富的客戶網路，能夠及時準確地掌握行業動態，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。
區域銷售總監的基本職責描述 篇14
職責：
1.負責所在區域市場開拓與大客戶的開發;
2.建設以及培訓區域團隊，帶領銷售團隊完成業績目標
3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案
4.負責當地代理商與集成商的管理與維護
5.負責所轄區域銷售計畫任務的制定與實施;
6.負責本行業產品當地市場信息的收集與分享(研發，市場，產品);
7.負責省、市級渠道客戶的維護與管理;
8.負責跟進契約簽署，項目貨款回收工作;
9.定期的銷售報告與問題分析;
10.部門領導交辦的其他工作事宜。
要求:
1.大專及以上學歷，計算機、通信、市場行銷或相關專業畢業，從事相關安全行業工作5年以上;
2.勤奮好學、做事認真踏實、溝通、協調能力強工作積極性高;
3.對所在區域的IT公司很熟悉 特別是對行業性的公司有了解;
4.從事過網路信息安全行業或系統集成項目管理及網路安全設備區域分銷者優先;
5、個人職業素養和操守，人際關係口碑很好。
區域銷售總監的基本職責描述 篇15
職責：
1、根據各業務板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。
2、協助開展和維護學校渠道工作;
3、指引、協助區域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關、項目合作等市場工作開展;
4、對銷售數據進行分析，為區域分校提供相關市場指引。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經驗，有教育培訓行業市場工作經驗優先考慮;
2、擁有較強的數據分析、市場分析、計畫組織實施能力;
3、具有較強的溝通和協調能力，善於跨部門、跨區域溝通;
4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業精神。
區域銷售總監的基本職責描述 篇16
1、 根據公司發展戰略和總部下達年度經營指標,制定行銷戰略與實施方案;
2、根據行銷戰略和實施方案,牽頭制定行銷部年度工作計畫並進行管控;
3、負責審核行銷部費用預算;
4、 負責組織市場推廣相關工作的開展;
5、負責行銷部各項費用的監管及調控;
6、 負責行銷部內部績效考核;
7、 負責重大招投標工作,重點產品、項目的策劃和推進;
8、負責行銷部重大事項的協調處理工作;
9、牽頭進行重點客戶關係及渠道建設;
10、負責行銷部部門管理、團隊建設;
11、 完成公司安排的其他工作完成上級領導交辦的其他任務。
區域銷售總監的基本職責描述 篇17
職責：
1、協助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向;
2、制定區域經營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區域分配製度;
3、整合企業內部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協調企業的經營發展;
4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;
5、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關政策，趨勢以及發展方向;
6、控制業務風險，處理突發事件及重大糾紛;
7、配合公司進行區域的拓展，團隊的組建和管理;
8、城市總經理安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20xx年以上房產工作經驗者優先(必須具備二手房銷售經驗);
2、認同企業文化。敬業、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善於溝通;
3、具備人脈關係或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產品定位能力 ;
4、具備較強的房地產市場調研和分析能力，對市場發展的變化有敏銳的洞察力;
5、行業內資源較豐富，能有效地開展區域拓展;
5、為人正直坦誠，業績優異，事業心和責任心強，精力充沛，工作有激情;
6、帶團隊入職者優先考慮。
區域銷售總監的基本職責描述 篇18
1.開展行業信息化市場調研和需求調研，把握市場動態；
2.策劃企業品牌、產品和服務的市場推廣方案及宣傳資料；
3.統籌市場推廣方案的執行、評估和修正；
4.負責重點市場和重點項目開發和跟蹤；
5.培訓和支持市場人員開展工作。
區域銷售總監的基本職責描述 篇19
1、負責所管轄區域的日常銷售人員的管理工作。
2、協助銷售總監製定公司的銷售目標及銷售戰略。根據公司年度工作計畫，制定相關銷售人員的工作目標和工作計畫。包括制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法並考核實施。
2、協助銷售總監規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規範化。並參與制定公司銷售中長期規劃，計畫方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責相關銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
4、建立穩定的銷售團隊，帶領團隊將計畫轉變為銷售結果。
5、建立先進的客戶管理和開發方法，開拓市場，擴大業務量。
6、組織收集市場及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議。
7、相關銷售人員員工績效考評及部門費用管理與控制。
8、協調公司其他職能部門對招投標、報價項目的前期配合工作及銷售契約簽訂、履行與管理，商務談判、組織售後工作。
9、根據公司整體發展策略，制定與市場發展相適應的業務崗位和拓展方案，落實下達的各項業績指標；制定每月、各季度工作計畫、定期總結銷售過程中出現的問題，並提出相關解決方案。
10、定期走訪各區域經銷商和協助監督銷售人員的開拓市場情況。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
區域銷售總監的基本職責描述 篇20
1、負責公司區域內銷售團隊管理工作。
2、帶領團隊完成公司業績指標。
3、負責公司指定產品的客戶渠道開發、拓展和維護工作。
4、跟蹤項目進程，負責與客戶的溝通、協調管理工作。
5、與新老客戶之間建立並維持良好的客戶關係。
6、理解公司的行銷策略，執行公司的行銷計畫。
7、收集、篩選市場信息，參與商務談判、項目方案的制定。
區域銷售總監的基本職責描述 篇21
1.根據各自的年度銷售任務制定年度、季度及月度銷售計畫，並定期提交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統計；
2.所屬片區老客戶維護、新客戶開發及維護工作；
3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結果的跟蹤；
4.重大客戶《市場推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動跟進所負責客戶的付款情況，對於貨款及時回收；
5.協助市場部對所屬區域市場進行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的收集、整理並提供分析報告；
6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負責；
7.對公司產品在所轄的客戶市場占有率的不斷提升負責。
8.銷售費用的有效控制；
區域銷售總監的基本職責描述 篇22
1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，產品銷售策略及試劑上量；
2、負責區域客戶關係的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關係；
4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
區域銷售總監的基本職責描述 篇23
職責：
1、負責行銷團隊的組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;
2、對團隊業績負責，指標分解，輔助員工達成目標;
3、負責團隊成員有效培訓和輔導，培養能夠獨當一面的成員;
4、負責企業客戶有效維護;
5、定期檢查、監督團隊的銷售目標完成情況，保證團隊目標的達成
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上市場行銷工作經驗，對市場行銷有深刻認知;
2、2年以上銷售管理經驗，對網際網路有強烈的好奇心，善於學習;
3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;
4、高度認同並擅長打造有超強執行力的團隊;
5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平台)從業經驗，或者旅遊行業、網際網路渠道拓展管理經驗優先。
區域銷售總監的基本職責描述 篇24
1、全面負責省、市、縣政府項目的開拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項目工作的能力；
2、負責項目有關的業務會議以及重大項目談判並簽訂項目契約；
3、負責項目計畫的落實、分解並制定階段性項目計畫，組織、指導團隊成員各項項目工作；
4、定期與重要客戶溝通，發展與重要客戶的良好關係，完成公司銷售目標；
5、政府職能部門的關係維護；公司內、外部關係維護；
區域銷售總監的基本職責描述 篇25
工作職責：
1.根據公司年度行銷策略，制定大片區市場拓展(推廣)年度規劃，並負責落實實施。
2.負責所轄區域行業、重大銷售項目的銷售策略、商務談判、契約評審及目標達成。
3.負責核心客戶高層關係的開發和維護。
4.督促並確保所轄區域制定區域市場拓展(推廣)年度規劃，並監督各區域規劃實施。
5.制定區域性行銷策略，對所轄區域銷售計畫的監督執行及指導。
6.審核所轄各區域市場、銷售、管理等費用預算及支出和報銷。
7.審核所轄各區域提交的行銷策略方案。並對方案的預算控制、投放效果、客戶跟進、業績關係等進行分析。
8.制定所轄區域客戶服務流程，監督客戶運維機制的落實，致力於可持續性的客戶滿意度建設。
9.負責跨部門合作工作項目的組織協調，所轄區域行銷管理會議的組織召開。
10.負責與區域市場發展和成長相關的其他社會資源和人脈關係系統(運營商、教育等)的建立和維護。
11.參與行銷中心重大決策的討論，並提出建議。
12.完成上級交派的其他工作任務。
管理職責：
1.負責所轄區域管理制度、業務工作流程的設計和制定;
2.組織制定所轄區域人力資源需求計畫，指導、監督部門員工職業發展規劃的落實;
3.組織制定區域年度預算，並負責費用管控;
4.負責部門的團隊建設、組織管理，績效管理、人才培養等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價下屬員工等;
5.負責公司理念、文化、政策在部門內部的宣傳、貫徹、落實。
區域銷售總監的基本職責描述 篇26
1、開拓並管理所轄大區的經銷商合作網路，按時按量達成企業的銷售指標與開店目標。
2、與經銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關係。及時跟進經銷商和商場開店信息，積極協調並落實開店計畫。
3、根據公司行銷策略發展業務，提供有效銷售計畫、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務與指標。
4、每周針對業務情況進行詳細分析，定期提交業務工作報告及發展計畫，及時監督各區域經理跟進回款。
5、監管所有經銷商門店的產品陳列展示，確保符合公司設立標準。針對不達標的經銷商，制定整改方案並跟進整改結果。
6、實時分析競爭對手的業務動態、銷售戰略及市場占比，制定有效的銷售策略並準確把握市場趨勢。
7、定期對團隊成員進行業務培訓，並幫助經銷商培養合格的銷售團隊，對經銷商提出的詢問與投訴作出積極正面的反饋。
8、配合市場部擬訂和落實宣傳活動計畫，推廣公司品牌，並反饋有建設性的意見方案。
9、為完善和新產品研發提供有效意見，與其他部門做好工作及業務的銜接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任務。