外聯經理的工作職責

外聯經理的工作職責 篇1

1、按公司計畫目標完成項目工作，並對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

2、維護並發展同政府部門的公關關係，保持良好的工作關係。樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;

3、協助處理公司外圍事務;

4、根據國家、各省市有關項目政策法規的更新，及時掌握並傳達相關政策調整或變動，並對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類檔案;

6、參與項目招商政策的制定;

外聯經理的工作職責 篇2

職責：

拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標;

根據項目行銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

按照項目行銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;

維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾;

隨時關注項目客戶到訪情況，針對突髮狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;

負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產行銷類專業。

3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。

熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點;能理解網際網路平台，跟進並在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。

外聯經理的工作職責 篇3

職責：

1、負責公共事務中心接待聯繫、會議組織、文秘管理、計畫總結、內部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯繫、信息報送、接待指導、隊伍建設、台賬資料等內部管理，

負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負責各類政府關係、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;

5、負責子基地外聯的指導聯繫等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩定性好，了解並認同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。

外聯經理的工作職責 篇4

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計畫有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理的工作職責 篇5

職責：

1、負責建立和維護公司與政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關係協調溝通工作，推動業務順利開展;

4、根據項目的需求協助制定各種公共關係戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;

4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關係、企業管理等專業;

2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府部門溝通和協調。

外聯經理的工作職責 篇6

職責：

1、協助公司領導做好外聯方面工作，執行外聯計畫，負責有關市場公關活動的策劃與監督實施，政府及客戶渠道的開拓及維護，為公司其它部門提供公關支持;

2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯繫，擴大公司網路信息資源，負責做好公司形象的新聞宣傳及相關公關資料及信息的收集，有計畫有步驟地安排對目標人員的約訪、接觸、維護等工作;

3、做好客戶客情關係維護，認真跟進所屬客戶的項目的各個運作環節，協助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

4、密切關注政府相關部門關於與公司項目支持政策，及時向上級匯報，跟進各部門各環節的工作，推進項目報批;

5、協助總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議。

任職資格

1、本科及以上學歷，有活動行銷或者外聯三年以上經驗;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、廣告行業、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

5、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作

6、具有良好的溝通能力，文字表達能力;

外聯經理的工作職責 篇7

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理的工作職責 篇8

職責：

1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關係對接與維護。

2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。

3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。

崗位要求：

1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。

2、認同公司文化，抗壓能力較強。

3、有較強的溝通、協調、組織能力。

外聯經理的工作職責 篇9

職責：

1、負責渠道拓展管理，並對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;

2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規範、工作流程，並維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;

3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關係，達成銷售任務;

4、根據項目運營計畫，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;

5、維護與原有渠道的良好關係，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。

任職要求：

1、中專及以上學歷;

2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;

3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;

4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、網際網路產品銷售經驗者優先;

外聯經理的工作職責 篇10

1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫，發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網路信息資源並搭建有效的交流平台，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計畫和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助行銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、協助行銷部跟客戶的維護與合作;

5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;

6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關係，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理的工作職責 篇11

職責：

一、 根據公司業務需要，制訂好好聯拓展計畫，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;

二、 與政府、客戶、合作夥伴等保持良好的協作關係，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯內引提供決策支持。

任職資格：

(一) 大專以上學歷，專業不限

(二) 形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細緻、熱忱、有責任心;

(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環保或信息化行業者優先);

(四) 具有良好的公關、外聯能力，有豐富的社會資源者優先;

(五) 具備較強服務和執行意識，熟練辦公軟體操作，能獨立撰寫商務文書。

外聯經理的工作職責 篇12

職責：

1、協助總經理進行公共關係的開拓、維護及外聯工作;

2、根據公司招商計畫、進行市場調研等事宜

3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;

4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;

6、其他的對外工作任務 ;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

2、國語流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;

4、具備良好的社交及公共關係處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;

5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善於溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯經理的工作職責 篇13

職責：

1、公共關係維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關係，建立業務聯繫並形成規範的聯繫機制，建立接待工作的業務流程和規範並落實。

2、專家關係維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯繫並形成規範的聯繫機制，形成專家庫資源。

3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協定，藉助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。

任職要求：

1、形象較好;身體健康。

2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業。

3、工程師、經濟師優先。

4、具有2年以上科創行業公關關係工作經驗優先，具有公共關係、科技圈資源。

5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。

6、口齒清晰;國語標準;英語六級。

7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。

外聯經理的工作職責 篇14

1、負責公司日常的對外聯繫工作;

2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負責政府政策法規信息的收集整理工作;

4、協助公司對外宣傳策劃工作，並撰寫企業對外的各類公關稿件;

5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支持;

6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理的工作職責 篇15

1、負責公司現有項目(文旅，文商、商業中心類為主)的前期統籌運營;

2、負責公司新項目、新市場的開拓業務的統籌規劃和執行;

3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監督和控制;

4、整合公司內部資源，與主管副總協商分解服務工作;

5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態了解與反饋;

6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創意建設書》，並參與策劃部形成及完善項目的《方案》;

7、設計和推進“新老客戶兩線並行”的部門管理方式;

8、承擔或分解公司其它工作任務。

外聯經理的工作職責 篇16

職責：

1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規並對其進行管理;

2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;

3、梳理公司的各種公共關係和客戶檔案並登記備案;

4、監督實施各項公關活動的展開，並與有關政府部門進行良好的溝通;

5、接待安排公共事業中心外連線待工作;

6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關係;

7、負責處理全國各地公共關係數據，並匯總上報情況;

8、負責上級領導日常事務和文書工作;

9、負責協助上級領導對公共關係活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;

10、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;

2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;

3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟體，具有較強的學習能力及應變能力;

4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。

外聯經理的工作職責 篇17

職責：

1、負責公司項目對外商務合作;

2、對接合作夥伴和客戶，積極開展各項工作(包括接待、基本諮詢和引薦等合法合規的活動)，讓項目合作更好落地;

3、嚴格執行公司的商務接待禮儀規範，保持良好的禮節禮貌狀態，並維護商務合作關係;

4、能儘快熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;

5、協助上級領導完成日常工作，及臨時交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及本科學歷，公關、行銷等相關專業;

2、形象氣質佳，口齒伶俐，身高1.60m以上;

3、能熟練使用OFFICE辦公軟體;

4、具有較強的溝通協調能力、具備耐心、開朗、性格，善於與人溝通，具有良好的職業道德;

5、具有較強的觀察力和應變能力、優秀出色的人際交往能力和協調能力和較強的社會活動能力;

6、有商務接待經驗、政府人脈關係經驗者優先考慮;

外聯經理的工作職責 篇18

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理的工作職責 篇19

職責：

1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度並落實實施;

2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;

3、協調外聯渠道體系內外問題;

4、安排外聯渠道團隊的業務開展並考核業務成果。

任職資格：

1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;

2、有中介、案場、指定區域資源等;

3、具有代理公司/開發公司經理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力。

外聯經理的工作職責 篇20

1. 負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關係，協調;

2. 維護公司內外的公共關係，梳理公司的各種公共關係並登記備案。

3. 協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。

4. 負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

5. 負責公司員工各類活動的統一組織安排。

6. 負責公司辦公室後勤管理工作。

7. 認真完成上級交辦的其他工作任務。

外聯經理的工作職責 篇21

職責：

1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協調事宜;

2、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護、及保持。

3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;

4、解決公司及門店運營中出現的外圍事務;

5、處理外聯工作中文職類工作事務;

6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;

★ 職位要求：

1、35-40歲之間，性格外向;

2、大專以上學歷;

3、5年以上行政工作經驗;

4、熟悉行政工作流程，擅長外聯工作;

5、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。

外聯經理的工作職責 篇22

職責：

1、負責制定和執行市場外聯計畫,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場行銷工作有序開展;

2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關係，促進雙方友好合作;

3、負責外聯活動的相關資料、檔案等整理及存檔;

4、完成領導臨時布置的其他工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理的工作職責 篇23

職責：

1、負責建立和維護政府的公關關係，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案並進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關係;

5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握並傳播新知識;

5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理的工作職責 篇24

職責：

1、 負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產品介紹，人員關係維護;

2、負責院校對接、合作協定簽訂，返傭等;

3、 負責聯絡國內外師資，確保課程順利開展;

4、與其他部門同事的支持協助，信息共享。

任職要求：

1、海歸優先，商科碩士，精通英語，形象良好，善於溝通;

2、有1-3年以上國內外院校MBA、考研類拓展經驗，或有渠道 TO B 端經驗者優先考慮;

3、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業務突破能力;

5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善於挑戰。

外聯經理的工作職責 篇25

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;

7、懂粵語，有相關工作經驗優先。

外聯經理的工作職責 篇26

職責：

1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;

2.開發當地區域合作品牌;

3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;

5.負責促銷活動在平台上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

任職資格：

1、統招本科以上學歷，行銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情

2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;

3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強

5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;

外聯經理的工作職責 篇27

職責：

1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計畫;

3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。

任職資格：

1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;

2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;

4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;

5、工作認真細緻，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;

6、具有良好的團隊合作精神。

外聯經理的工作職責 篇28

職責：

1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;

4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

5、蒐集行業的市場信息並進行分析整理;

6、負責公司商務活動安排。

任職要求：

1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

2、有政府項目談判經驗者優先;

3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

5、熟悉Office等常用辦公軟體的操作;

外聯經理的工作職責 篇29

職責

1、負責分銷渠道開拓及維護工作，並進行有效的溝通管理;

2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，完成契約簽訂及管埋;

3、負責蒐集分銷渠道市場信息並進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

崗位要求

1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備，具備良好的職業素質;

5、年齡40歲以下，超齡慎投。