一、直屬學校校長的領導，認真完成與校長簽訂的工作責任目標。認真按時參加學校行政例會，共同研究學校工作，充分發表自己意見，為校長決策提供依據。
二、協助校長做好精細化管理推進工作，開展好有效教學過關活動。
三、認真按時參加上級組織的各類學習和會議，領會精神並負責向校長匯報、教師傳達。
五、協助校長完成學校的教育教學工作，根據學校的發展目標和有關指導性檔案的精神制訂好教務處工作計畫、教科研工作計畫、教學進度計畫。
六、從學校實際出發，全面安排教育教學工作，建立學校正常的教育教學秩序（包括教師、教室、課程、體育衛生等工作的安排）。
七、指導教研組擬定教研計畫，指導教研組按計畫開展教研活動，深入教研組參加教研活動。總結推廣教研組好的經驗，每學期進行一次交流，評比優秀教研組。
八、審批教研組的教學進度計畫，了解檢查教學情況，並及時給予指導，深入教學第一線，每月聽課6節，每學期聽課不少於24節。
九、負責班主任的選定工作，指導班主任工作，做到每學期有目標，每月有重點，每周有中心。
十、組織領導學生的知識考查和成績評定工作，指導教師進行教學質量分析。
十一、組織好每月一次的教學“五認真”競賽評比工作和每學期一次的學科專題研討會。
十二、有計畫地抓好學校教學科研的管理，做到每年有重點課題。認真做好教學科研、教育資料的收集整理和保存工作。
十三、抓好體育衛生和學生課外活動（學科小組、藝術、科技、體育等課外活動）認真檢查，貫徹執行體育教學大綱要求的情況，落實兩課、兩操、兩活動和衛生保健工作。
十四、抓好教務處工作的安排，每周召開一次處務會議，回顧一周工作，安排下周工作，並做好教師會議記錄，在教師會議上做好匯報。
十五、重點指導1—2名青年教師，使青年教師迅速成長。
十六、負責課程表、作息時間表、課外活動和其他各種表冊的編制及調課和代課調度工作，安排考務工作，及時公示有關教育教學活動的通知。
十七、做好各種資料、檔案的管理：如教師進修檔案的管理、學籍和學生檔案的管理，新生報到，畢業生畢業等手續的辦理，學生出勤及缺勤、曠課等情況統計。做到各管對口，資料有分有合，以便有據可查。
十八、負責招生工作。負責全校學生的學籍管理，嚴把學生轉入轉出的學籍關。
十九、協助校長室做好教師各類培訓、業務進修和學歷進修工作。
二十、指導學校體育工作，指導圖書室、閱覽室、實驗室、電教保管室、文印室等有序地為教學工作提供優質服務。