金融業務經理崗位職責

金融業務經理崗位職責 篇1

職責描述：

（1）負責供應鏈金融業務的拓展、渠道建立及業務模式的創新。

（2）負責供應鏈金融業務流程的設計和完善。

（3）負責跟進供應鏈金融產品的最佳化和風險控制。

（4）負責業務團隊的培訓與激勵。

（5）負責與銀行、金融機構等渠道的.日常溝通及維護。

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、國際貿易、工商管理、經濟等相關專業。

（2）熟悉金融、經濟領域相關政策法規，熟悉供應鏈金融業務操作及風險控制。

（3）具有良好的職業素養和職業操守。

（4）身體健康，具有較強溝通、協調及談判能力。

（5）能適應外勤和短期出差工作。

（6）具有業務相關中級以上職稱或執業資格者，具有3年以上供應鏈金融業務開發或項目管理經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—4年經驗

金融業務經理崗位職責 篇2

一、管理工作

1、負責制訂年度、月度行銷目標計畫，並呈報領導；

2、負責跟進目標計畫的實施；

3、負責行銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔；

4、負責監督所屬部門對於行銷目標的執行情況，並制訂月度行銷實績報告；

二、市場信息管理

1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；

2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施；

3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施；

4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及行銷進行整合；

三、績效管理

1、根據行銷目標計畫，制訂月度考核計畫。

2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體行銷人員的業務素質水平；

3、負責按計畫完成每月貨款回籠；

4、負責收集產品信息，不定期徵求客戶對產品質量要求和其他質量信息，並反饋給公司。

5、負責監控行銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；

6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展；

四、對外、公關管理

1、負責制訂行銷外務公關的管理制度，並推行；

2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施；

3、負責加強完善經銷商契約，監控各類契約的.簽訂、建檔工作；

4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；

五、其他管理

1、參與或主持相關的工作會議；

2、負責在本部門推行企業文化管理體制；

3、負責處理行銷雜務，並做好行銷策略參謀；

4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；

5、負責完成上級下達的臨時工作任務；

6、做好領導安排的臨時性工作；

金融業務經理崗位職責 篇3

職責：

1、負責無線、大數據、物聯網產品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;

2、負責產品方案編寫，行銷策略執行和落地，為一線項目運作提供支撐;

3、負責產品方案和技術在區域的諮詢支撐工作;

4、無線各行業、產品、解決方案的新需求收集和新機會發現，創新解決方案開發;

5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導與資源協調。

相關要求：

1、本科及以上學歷，4年及以上無線、物聯網、大數據產品相關經驗;

2、熟悉業界主流廠商無線產品，具備豐富的數據通信及網路套用知識;

3、有智慧城市、智慧教育等相關智慧產業領域銷售或售前經驗;

4、有原廠無線產品經理或售前工作經驗，熟悉商業Wi-Fi運營優先;

金融業務經理崗位職責 篇4

1、負責日常銷售、逾期、客服數據及報表的.管理、追蹤、最佳化及督導;

2、負責許可權內的逾期費用減免審批工作;

3、負責信貸數據分析報告製作;

4、負責各職能部門數據支持;

5、職責描述:貫徹落實業務管理中心各項制度及領導交代的其他事務;

金融業務經理崗位職責 篇5

1、負責客戶的開發、管理及維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來業務發展機會，努力開發新的客戶資源；

2、維護網站（阿里巴巴國際站，公司官方網站），發布產品、最佳化產品關鍵字，排名，增加產品曝光率、點擊率，熟悉阿里巴巴平台的優先；

3、進行有效訂單報價，及時整理客戶資源；

4、制定自己的銷售目標，並努力去完成目標；

5、及時了解客戶需求，向企業反饋產品情況；能根據客戶需求，調整業務重點，努力提升業務質量；

6、與各部門相互協調，跟進訂單進度，保證訂單及時出貨。

金融業務經理崗位職責 篇6

1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

4、 負責整體業務的對外宣傳工作

崗位要求:

1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

4、 負責整體業務的對外宣傳工作 目標合作企業通信運營商(移動、聯通、電信)。 崗位職責:

1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

4、 負責整體業務的對外宣傳工作

崗位要求:

1、對通信工程類市場開展區域調研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業務規劃提供決策依據;

2、 關注業內競爭對手動態,洞察用戶需求與行業趨勢,定期輸出市場研究報告;

3、領導並管理招投標和資質管理團隊,滿足整體業務規劃需求及各省市招投標要求;

4、 負責整體業務的對外宣傳工作

金融業務經理崗位職責 篇7

1、負責公司海外離岸業務開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關事宜;

2、負責建立、協調和維護與上下游合作夥伴的關係，實時溝通聯繫，確保項目進展暢通;

3、及時關注海外市場及客戶情況，及時捕捉風險變化並做好預案處理;

4、負責在業務開展過程中，協調外部及內部契約、商務、財務、交付等各環節工作、監督與落實公司各項規章制度，確保公司各項業務的內部合規性(如：風險管控政策、業務政策等)與外部合規性(如：國家法律、制度與政策規定等);

5、負責收集、整理、分析當地市場情況及業務經營的相關信息，並對其做出研判。

金融業務經理崗位職責 篇8

職責描述：

1、制定電營渠道業務與其他各渠道融合的創新發展規劃，包括項目創新方向、項目指標及發展趨勢分析、配套資源統籌管理及分配等。

2、根據市場發展的趨勢及時調整業務策略以滿足業務發展需求，確保本部門績效指標的達成。

3、統籌並管理本部門各創新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

4、負責維護與內外部各渠道的良好關係，推動電營創新項目工作的順利開展。

5、協助上級制定本部門的預算，落實並追蹤預算實行情況，並對預算超標/剩餘時提出可行性建議。

任職要求：

1、本科或以上學歷；

2、有數據分析、渠道交叉、渠道項目創新，ai項目等經驗優先；

3、5年以上工作經驗，其中3年以上大型網際網路經驗；

4、具備較強的.數據分析能力及項目推動能力，創新意識強。

金融業務經理崗位職責 篇9

1、負責專業LED照明產品的銷售，海外客戶開發，大客戶管理。

2、制定工作計畫及業務目標，並主導實施。

3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據

4、參與契約的談判與簽訂，並保證契約及項目的跟蹤與完成。

5、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，撰寫市場調查報告，並及時反饋。

金融業務經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責各類渠道的銷售目標規劃、分解到店，擬定銷售策略，確保任務達成;

2、研究渠道銷售模式，對於競爭對手行銷活動做出應對，提升市場占有率;

3、負責渠道業務溝通(產品促銷、海報、門店地堆、結款)，導購管理;

4、負責渠道的庫存管理，控制產品的庫存周轉率。

任職要求：

1、大專以上學歷，35歲以下;

2、有相關家電、零售、大賣場等銷售工作經驗，做過相關產品的業務管理;

3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

4、樂觀開朗，熱愛銷售工作，有較強的自我學習能力，能承受工作壓力，有團隊意識，正能量;

5、熟練使用辦公軟體，特別優秀畢業生可放寬要求(有業績亮點)。

金融業務經理崗位職責 篇11

1. 負責公司在亞太區外貿業務開發，維護現有客戶關係及新客戶的業務開發。

2. 建立外銷行業客戶信息收集渠道，開拓潛在客戶群，評估客戶資信，確認客戶需求。

3. 處理日常外貿訂單的安排及管理工作，協調工廠及物流部門生產及配送任務。

3. 跟蹤外貿業務進度，組織、協調、完成公司銷售計畫和售後服務。

4. 市場動態的研究和分析，為公司的業務及設計研發提供依據。

金融業務經理崗位職責 篇12

崗位職責:

1.和各省市電信合作夥伴建立有效的溝通,在現有基礎上增進關係,拓展業務,提升收入,提高合作的廣度和深度。溝通方式為:電話、網路、出差拜訪、接待宴請、行業會議等。

2.與移動公司或其sp合作,通過簡訊、語音、wap等方式實現小額充值,擴大銷售額。

3.與金融系統或其他支付公司合作。

4.拓展新的合作模式,如積分兌換、行銷禮品等新興渠道,擴大銷售,提升業績。

任職要求:

1、性格外向,有激情,擅長人際關係與社交禮儀。

2、對電信行業、網際網路行業有較深理解,有一定人脈資源。

3、5年以上銷售、市場、渠道等相關工作經驗,並在原有崗位上業績突出。

4.較強的.談判能力、臨場應變能力、反應能力、演講能力。

金融業務經理崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司產品在各醫院的銷售及推廣及維護;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷、醫藥、醫學影像等相關專業(能力強學歷可放寬);

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

金融業務經理崗位職責 篇14

職責描述:

1、負責宇升定製家居房產精裝修工程，櫥櫃、衣櫃、收納櫃工程系列產品；

2、開拓直營工程、地產戰略工程和工程代理商加盟合作，並維護長期合作關係；

3、指導工程代理商開展工程銷售業務，確保項目成功簽約並交付落地；

4、組織商務公關，參與地產項目洽談、投標、契約簽署等，以符合業務要求；

5、作為工程項目第一負責人，對整個項目各環節進度把控及協調，確保項目順利完成；

6、履行契約義務，監督契約執行，處理契約變更，保證項目的順利驗收、結算和回款；

7、負責把控業務風險，控制應收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。

任職要求:

1、相關行業三年以上家居、建材行業工程銷售經驗，有定製家居工程銷售、地產大客戶與工程代理商開拓經驗者優先；

2、熟練使用辦公軟體，熟悉cad、酷家樂製圖軟體以及定製家居各類工程圖紙；

3、工作有熱情，有激情，有責任感，團隊協作意識強。

金融業務經理崗位職責 篇15

職責：

1、向客戶宣傳- 介紹公司產品- 為客戶提供諮詢服務並促成成交, 達成任務

2、收集- 反饋時長信息- 客戶建議

3、客戶關係維護

4、參加公司組訓的各項業務活動

5、遵守公司各項規章制度

6、入職首月全面系統的帶薪培訓,階梯化的進階培訓，提升業務技能;

任職要求：

1.年齡在20-28周歲

2.本科及以上學歷，可接受應屆畢業生，金融、經濟、財務，市場行銷等專業優先考慮;

3.口齒清晰，國語流利，良好的溝通能力;

4.優秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神;

5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢於挑戰高薪。

金融業務經理崗位職責 篇16

職責：

1、制定和執行公司渠道的銷售策略BP，負責開拓與推廣;

2、根據銷售目標，管理渠道商完成銷售指標;

3、根據區域及產品別，制定渠道商審核及評定標準;

4、根據市場發展和公司戰略規劃，制定客戶開發計畫並落實執行;

5、發展新客戶並對原有客戶進行定期維護;

6、負責客戶拜訪、業務洽談、契約簽訂、貨款回收等工作;

7、建立良好的客戶關係，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場/客戶及競爭對手的信息收集工作;

8、負責渠道部門的管理及調整，對渠道內部的爭議進行協調和解決;

9、承擔管轄產品的全部銷售任務透過渠道推動達成;

崗位要求：

1. 教育背景：全日制統招本科及以上學歷，市場行銷、經濟管理等相關專業，英語良好;

2. 工作經歷：8年以上銷售相關工作經驗，有渠道開拓與渠道行業管理經驗者優先;

3. 基本技能：良好的溝通能力，組織協調能力強;有責任心，用於挑戰，創新力強;較強的執行力，抗壓能力強。

4. 具備豐富的市場運營、渠道建設、統籌策劃、人員組織的實踐經驗及分析解決問題能力

5. 善於整合各種資源，優秀的溝通及談判能力，高效執行力

金融業務經理崗位職責 篇17

職責描述:

1、負責所轄區域和渠道內的新客戶開拓，客戶信息的蒐集;

2、開展金融產品銷售;

3、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，做好客戶維護工作;

4、建立客戶檔案，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據;

任職要求:

1、本科以上學歷，具備證券從業資格(無證券從業資格，經面試合格可獲得從業資格後入職);

2、有良好的表達能力和學習能力;立志投身金融證券行業，有較強進取精神 ;

3、講求個人信譽、恪守職業道德;

4、有銀行、證券、保險從業經驗或有一定客戶資源者優先錄取;

金融業務經理崗位職責 篇18

工作內容：

1、學習掌握公司業務流程、學習相關貸款產品知識。

2、利用公司資源，撥打和接聽客戶電話、約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協定、跟進款項回收。

3、持續為客戶提供資金策劃方案。

崗位要求：

1、18-40歲，高中以上學歷，專業不限一年以上工作經驗（優秀應屆生可考慮）；

2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力；

3、具有較強的抗壓能力和高度的責任感；

4、具有一定的團隊管理能力，有能力帶領團隊達成預設的目標；

5、有從事房地產、理財保險、銀行、金融機構等行業的相關經驗者優先；

1.負責個人信用貸款、銀行過橋墊資業務的'行銷推廣，通過相應的渠道開拓客戶，並維護好客戶關係；

2.負責房產抵押、機動車質押等業務的市場開拓及操作，熟悉金融、房地產市場、民間借貸、擔保、典當等行業；

3.有廣泛的客戶資源、市場渠道和較強的開拓能力；

4.男女不限，有從事相關業務工作經驗1年以上，熟悉業務流程從業經歷者優先，無工作經驗公司可免費培訓。

任職要求

1.從事貸款或相關金融工作一年以上、有過銷售或管理經驗者優先

2.有韌性不服輸的精神，熱愛銷售，不輕言放棄

3.22-45歲，專科以上學歷，南京本地可以放寬條件

金融業務經理崗位職責 篇19

一、 客戶銷售增長

（一） 網路規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

1、對所轄區域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數據），熟悉並掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。

2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網路的差距。從網路能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網路數量不夠還是現有網路能力不夠。如占據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網路是否是當地100客戶，等等.

3、 結合具體市場，規劃網路，確定網路開發的途徑、進度和目標，按進度推進網路，確保定單滿足率100%。

4、 網路質量的提升，根據市場網路規劃，有計畫有目標地提升網路質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。

（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

1、與企業公司溝通（借力於整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，並始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）

2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。

4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、弔旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）

（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。

2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規範的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）

4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。

5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理後備人才庫，進行全程監督，參加公司視頻會、工貿例會等。

二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

1、 返利政策，所有返利政策須簽契約且及時、準確錄入系統，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

金融業務經理崗位職責 篇20

職責

1.客戶管理

1.1 根據公司的行銷策略及渠道實際特點，規劃渠道年度契約及談判，落實契約各項指標的進度;

1.2 負責對接商超門店系統全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發起的大型活動、渠道發起的大型活動);

1.3 負責與商超門店系統總部採購團隊對接，進行渠道合作關係的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關係和協作度;

1.4 負責向客戶傳達我司的產品策略及行銷理念;

1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);

1.6 根據商超門店系統的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計畫(如陳列計畫、促銷計畫、訂單計畫)，完成銷售目標;

2.團隊管理

2.1 負責團隊崗位的設計與最佳化;

2.2 負責管理商超門店系統業務團隊和人員績效管理，定期進行業務活動總結及業務技能提升輔導。

任職要求：

1.親自管理過商超門店系統;

2.5年以上大型快消行業工作經驗，4年以上銷售團隊管理經驗;

3.專科及以上學歷;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備較強抗壓能力、執行力及目標達成能力