渠道業務經理崗位職責

渠道業務經理崗位職責 篇1

崗位職責:

(1)對區域內銷售進行規劃,提升銷量,最佳化產品銷售結構,完成公司的銷售目標,確保年度目標的完成;

(2)維護與開發五金網點(專賣牆、專賣區、專賣店),負責客戶的店面的建設、廣告核銷等;

(3)負責流通渠道客戶的產品陳列規範、新品推廣,公司促銷活動傳達;

(4)導購人員培訓以及市場推廣、店面的建設、廣告核銷

崗位要求:

1、工作積極主動,獨立性與自律性強,踏實肯乾,能吃苦耐勞,可承受一定工作壓力;

2、良好的人際交往與溝通能力,執行力與創新理念較強;

3、基本的電腦辦公軟體(Word,Excel)與上網操作能力;

渠道業務經理崗位職責 篇2

崗位職責:

1、通過與業務單位的合作維護好業務關係;

2、做好關係客戶維護;

任職資格:

1、形象氣質佳,溝通能力強,性格外向奔放,有親和力

2、熟悉建材家裝公司體系,抗壓能力強,敢於挑戰高薪

3、有相關工作經驗或家裝資源者優先

渠道業務經理崗位職責 篇3

職責描述:

1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;

2、調研、收集同業銀行卡產品信息,拓展外部合作渠道;

3、提交特銀行卡的創新建議並負責牽頭推動落地;

4、設計針對不同客戶層級的銀行卡行銷活動,並進行推廣;

5、銀行卡的系統運營、監管相關報表報送、制度建設等工作;

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,

2、具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業道德;

3、結果導向,較強的執行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;

4、有銀行卡產品研發領域相關經驗者優先考慮。

渠道業務經理崗位職責 篇4

職責描述:

1、熟悉經代業務操作,規劃適合渠道業務推動方案,激勵銷售

2、負責上海地區業務規劃與拓展

3、以績效及結果為導向,抗壓性強

任職要求:

1、5年以上保險行銷規劃經驗,渠道經營經驗豐富

2、享受創業型公司的挑戰及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情

渠道業務經理崗位職責 篇5

職責描述:

1、制定電營渠道業務與其他各渠道融合的創新發展規劃,包括項目創新方向、項目指標及發展趨勢分析、配套資源統籌管理及分配等。

2、根據市場發展的趨勢及時調整業務策略以滿足業務發展需求,確保本部門績效指標的達成。

3、統籌並管理本部門各創新項目與目標的匹配度,對各項目進行方向性指引,審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

4、負責維護與內外部各渠道的良好關係,推動電營創新項目工作的順利開展。

5、協助上級制定本部門的預算,落實並追蹤預算實行情況,並對預算超標/剩餘時提出可行性建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷;

2、有數據分析、渠道交叉、渠道項目創新,ai項目等經驗優先;

3、5年以上工作經驗,其中3年以上大型網際網路經驗;

4、具備較強的.數據分析能力及項目推動能力,創新意識強。

渠道業務經理崗位職責 篇6

職責:

1、負責公司產品優必選機器人在江西區域市場開拓與銷售工作,執行並完成公司產品年度銷售計畫;

2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;

3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、契約條款的協商及契約簽訂等事宜;

4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作報告;

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

6、不定期參加相關國內市場展會

任職資格:

1、全日制大專畢業以上學歷,個人形象氣質佳;

2、1年以上銷售經驗,有機器人、智慧型硬體、AI、等領域銷售經驗,有政府採購經驗和當地政府客戶關係資源並有一定市場資源者優先;

3、具備優秀的公關組織能力及資源整合能力、溝通協調能力、談判技巧;

4、熟悉網際網路產品、網路行銷及各種推廣方式;

5、反應敏捷,思維清晰有條理,具有較強的責任心和抗壓能力;

6、積極進取,為人樂觀,性格開朗,能持之以恆,具有較強的團隊配合能力;

7、熟悉Office等辦公軟體的操作。

渠道業務經理崗位職責 篇7

1、 在“拜師有道”平台擔任資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父;

2、 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);

3、 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的`薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4、 師父可自選培養方式:

1)在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);

2)線下約定時間指導;

3)線上教學;

4)顧問諮詢指導;

5)其他方式。

5、 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6、 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事貿易/外貿經理/業務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善於講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道業務經理崗位職責 篇8

崗位職責:

1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念並促成客戶認可公司及其服務;

2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,並與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

3、基於公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權併購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

5、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信託公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

3、為人正直誠信,具良好的'發展人際關係的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。

渠道業務經理崗位職責 篇9

職責:

1、主要針對全國區域市場進行工程項目拓展,新客戶的開拓,運用多種渠道拓展業務,爭取獲得投標報價機會;

2、客戶資源的管理工作,及時反饋市場情況,提高業務水平,開拓公司資源渠道。

3、客戶及行業信息的收集、整理歸檔等工作;

4、配合契約部門參與招投標相關工作;

5、中標項目進場協調及過程中實施行為的反饋,及時配合處理相關事宜;

6、項目進度款催收工作;

7、上級分配的其他工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,男女不限;45歲以下優先;

2、三年以上工作經驗;熟悉工程項目的整體商務流程和細節;

3、一年以上塗料保溫建材、建築設備、建築工程等行業行銷或經營工作經驗;熱愛銷售工作,執行力強,具備強烈進取精神,較強的談判能力和市場開拓能力。

4、有建築項目拓展經驗或建築行業的客戶資源優先;

渠道業務經理崗位職責 篇10

1、負責規定區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作,根據公司的經營戰略目標,結合市場的實際情況,制訂廣告部門的發展規劃和目標。

2、對所屬市場進行調查與反饋,並進行管理,安排、監督和指導廣告業務、設計、製作等工作的開展。

3、調查、摸清廣告客戶的信用資料,負責廣告業務契約在簽訂後的和執行過程的跟蹤;對其契約進行檢核、保存,建立規範的客戶資料檔案並有效地加以運用、管理好。

4、負責抓好廣告部門生產安全教育,加強安全生產的控制,及時到製作、安裝現場監督檢查,確保全全生產。

5、負責做好廣告製作的.調度管理工作,合理安排廣告作業時間;及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的技術問題,確保生產工作的正常進行。

6、負責廣告組製作加班和請假事宜的審批。

7、針對市場的變化,積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發和攻關的工作。

8、對所屬市場占有率進行調查與分析,以便及時掌握和調控。

9、做好收款和賬款異常的處理工作,防止呆賬和壞賬的發生。

10、做好廣告產品交期、進度、發運、安裝、驗收等事項的管理。

11、做好廣告業務契約在總經理授權下的簽訂工作,對巳簽契約項目,應迅速安排設計與作制。

12、認真負責地做好客戶投訴的接待與處理,積極的做好售後服務工作。

13、落實、執行上級部署的其他工作。

渠道業務經理崗位職責 篇11

職責描述:

1、負責宇升定製家居房產精裝修工程,櫥櫃、衣櫃、收納櫃工程系列產品;

2、開拓直營工程、地產戰略工程和工程代理商加盟合作,並維護長期合作關係;

3、指導工程代理商開展工程銷售業務,確保項目成功簽約並交付落地;

4、組織商務公關,參與地產項目洽談、投標、契約簽署等,以符合業務要求;

5、作為工程項目第一負責人,對整個項目各環節進度把控及協調,確保項目順利完成;

6、履行契約義務,監督契約執行,處理契約變更,保證項目的順利驗收、結算和回款;

7、負責把控業務風險,控制應收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。

任職要求:

1、相關行業三年以上家居、建材行業工程銷售經驗,有定製家居工程銷售、地產大客戶與工程代理商開拓經驗者優先;

2、熟練使用辦公軟體,熟悉cad、酷家樂製圖軟體以及定製家居各類工程圖紙;

3、工作有熱情,有激情,有責任感,團隊協作意識強。

渠道業務經理崗位職責 篇12

1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理,帶領團隊制定並達成銷售目標;

2、個人業績。銷售平安銀行的信用卡,車險和保險,信託,基金,證劵業務等,為客戶提供全面的金融理財服務。

渠道業務經理崗位職責 篇13

國際業務部銷售經理奔騰楚天雷射(武漢)有限公司奔騰楚天雷射(武漢)有限公司,奔騰楚天你將從事:

—負責雷射切割和焊接設備的出口銷售工作

—國別市場的開發,代理商的.尋找與維護

—國外重要行業展會和行業推廣會的規劃和實施

—完成既定的銷售目標

你要具備:

— 2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗

—大專以上學歷

— cet—6及以上

—有國外市場走訪,展會,商貿洽談或外事接待經驗者優先

—積極主動的工作態度;抗壓能力強

—熟練使用常用外貿工具如sns

—中英文聽說讀寫均要求熟練

我們提供:

1、完善的培訓體系

2、完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解

渠道業務經理崗位職責 篇14

職責:

1、負責代理渠道維護及跟進,從而了解市場及用戶的需求。

2、按現行代理政策執行管理渠道商,並根據執行結果、代理商調研,提出代理政策的改進和最佳化意見,以利於發展渠道。

3、對接同事交接過來的意向渠道商,包括提供諮詢、促成交易、簽署契約、提貨、開發票、開平台(測試平台、經銷平台)、登記卡號、產品使用效果、線上派單、售後等。

4、在產品銷售區域內發展代理商、渠道商等。

5、渠道商考核管理:根據考核制度完成各個代理商的考核管理,並按考核結果執行和跟進相關的獎懲措施。

6、完成渠道商與公司的協調工作:收集及分析渠道商的意見和建議,以形成公司的相關事項決策依據,以適當的方式向渠道商傳達公司的決策意見,做好渠道商的溝通配合工作。

7、協調公司做好對渠道商的支持工作:

(1)產品培訓。協調公司資源完成對渠道商的產品使用培訓。

(2)為渠道商的技術支持提供服務,以及時解答渠道商遇到的技術疑問。

(3)協調完成產品宣傳資料(電子版及實物)的生產製作,並向渠道商提供相關宣傳資料。

(4)大單跟進人員支持協調。協調公司資源,做好渠道商的大單支持工作。"

8、管理渠道商以及客戶關係,建立良好的供銷用關係,以便宣傳和推廣公司產品。

9、定期向上級領導匯報工作,上報渠道商提貨信息、分析報告。

職位要求:

1、男女不限(22歲-35歲)

2、大專以上學歷。

3、對用戶行為變化高度敏感,關注細節,數據意識強,能敏銳地通過數據發現問題;

4、邏輯能力、執行/推動力較強,能夠聯合各方協作快速落地,能與產品經理無縫溝通;

5、有突破/創新能力; 善於與人溝通。(情商高者優先);喜歡接受新事物,善於學習。

6、有二年以上渠道管理工作經驗,戶外保險或戶外用品行業優先。

渠道業務經理崗位職責 篇15

本崗位提供入職培訓,公司分配客戶資源!

1、負責客戶關於增值電信業務辦理的相關問題諮詢;及時對客戶進行回訪和跟蹤;

2、負責開發及拓展增值電信業務市場、渠道與客戶關係維護 ;

3、負責客戶辦理契約的簽署,及整個辦理過程中的.相關問題處理;

4、證件辦理完畢後負責及時收回客戶增值電信業務協辦費用;

5、配合公司相關部門完成增值電信業務辦理工作。

任職資格:

1. 具有優秀的協調、溝通和語言表達能力;

2. 能熟練操作簡單的辦公軟體;

3. 具備至少1-2年銷售或電銷經驗,有銷售和管理經驗者優先考慮;

4. 誠實、忠誠敬業、做事沉穩、吃苦耐勞、有客戶資源者優先;

5. 如之前做過本行業者,待遇另議!

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渠道業務經理崗位職責 篇16

崗位職責:

1、統籌所管城市的業務開拓與風險管控;

2、統籌所管城市的隊伍組織;

3、績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業務計畫,完成團隊及個人業務指標,並通過督促與指導,不斷提高業績水平;

4、渠道開發與管理:帶領團隊拓展渠道,開發、維護與合作渠道的關係,保持對渠道的有效管理;

5、風險管控:對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定範圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸後催收管理動作,動作到位且有效;

6、團隊建設與管理:發現、吸引優秀人才,組建渠道客戶經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩定性;提升客戶經理的產能、業務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經理月度行事曆、工作日誌等的使用;

7、合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,並有效執行;防範由於客戶經理的.道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上信貸相關工作經驗,大專以上學歷;

2、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力;

3、有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力;

4、從業歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好。

渠道業務經理崗位職責 篇17

1、負責專業LED照明產品的銷售,海外客戶開發,大客戶管理。

2、制定工作計畫及業務目標,並主導實施。

3、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據

4、參與契約的談判與簽訂,並保證契約及項目的跟蹤與完成。

5、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,撰寫市場調查報告,並及時反饋。

渠道業務經理崗位職責 篇18

職責:

1、渠道的開拓建設與日常管理及維護;

2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);

3、年度銷售及回款目標制定與跟蹤,確保銷售回款任務完成;

4、市場價格管控(嚴格執行公司價格政策);

5、建立良性的客戶關係;

6、建立強大的終端(結合市場部針對終端相關規定對所轄終端進行日常維護、整改);

7、辦事處內部各部門之間的組織協調

任職資格:

1、2年以上工作經驗,有建材 家居 廚電類工作經歷者優先考慮;

2、責任感強,積極樂觀,優秀的表達能力,

3、良好的溝通協調能力、團隊建設能力、抗壓能力,

4、優秀的市場拓展、目標管理技能,良好的溝通談判能力,

渠道業務經理崗位職責 篇19

職責

1、負責指定區域的大中專院校的教材銷售,做好售前業務跟進及售後客戶維繫工作。

2、負責區域內大中專院校圖書行銷活動和會議的策劃和執行

3、配合出版社做好教材宣傳推廣工作

4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、中專及以上學歷,男女不限;

2、具備較高業務水平,有較強的執行能力和目標性;

3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力

4、溝通能力強、懂得商業談判,有親和力和團隊協作精神。

渠道業務經理崗位職責 篇20

1、負責公司海外離岸業務開拓和日常管理工作,處理與海外客戶合作過程中的各種相關事宜;

2、負責建立、協調和維護與上下游合作夥伴的關係,實時溝通聯繫,確保項目進展暢通;

3、及時關注海外市場及客戶情況,及時捕捉風險變化並做好預案處理;

4、負責在業務開展過程中,協調外部及內部契約、商務、財務、交付等各環節工作、監督與落實公司各項規章制度,確保公司各項業務的內部合規性(如:風險管控政策、業務政策等)與外部合規性(如:國家法律、制度與政策規定等);

5、負責收集、整理、分析當地市場情況及業務經營的相關信息,並對其做出研判。

渠道業務經理崗位職責 篇21

職責:

1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話,上門,司法催收及開展反欺詐協查工作;協調分行關係,督進律師事務所;確保完成催收業績指標。

2.落實對外包服務商的現場管理,加強對外包服務商的過程監控,確保完成外包業績指標。

3.對直催團隊的業務合規開展進行監控,對當地發生的客戶投訴進行妥善處理。

4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。

5.按計畫完成直催人員招聘工作,開展業務培訓及人員督導,加強直催團隊建設。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,法律專業或具有司法工作實踐經驗者優先。

2. 3年以上工作經驗,熟悉銀行信用卡業務知識,具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念。

3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,具有較強的責任心,執行力,願意接受工作挑戰。

4.有一定催收業務管理經驗,具有良好的戰略思維能力,推動能力及領導能力,能承受一定的壓力。

渠道業務經理崗位職責 篇22

1、設定團隊目標及個人目標

2、負責公司年度/季度/月度業績目標和計畫,組織公司各項業務的有效開展與實施,確保完成公司的'業務指標和工作目標。

3、客戶資源的有效管理與數據分析

4、專業知識。業務技能。業務流程的熟悉

5、團隊的溝通與激勵。營造良好的團隊的氣氛

6、客戶的更進與開發

渠道業務經理崗位職責 篇23

職責:

1.負責公司渠道事業部的新渠道拓展和開發的工作,帶領團隊完成業績指標。

2.負責團隊人員的日常工作計畫的制定和工作內容的管控。

3.定期向總經理匯報部門管理情況和業績完成進度。

4.在團隊中一定要起到帶頭作用,對個人和團隊業績負責。

5.對待工作要有一定的職業性和團隊管理、協調以及較強的溝通理解能力。

6.有過團隊管理經驗和部門管理經驗者優先。

任職要求:

①40歲以下 男女不限

②善於一對一溝通,具有較強的親和力

③具有吃苦耐勞、踏實肯乾、認真好學精神

④具有掙錢欲望者優先考慮

渠道業務經理崗位職責 篇24

1.負責客戶維護,拓展關係渠道;

2.完成客戶的資質審核、信用狀況評估,建立客戶檔案;

3.負責項目商務洽談、調查,申報;

4.負責項目貸後跟蹤,對在保項目進行分析和預警;

5.配合處理相關法律事務和資產保全工作。

渠道業務經理崗位職責 篇25

1、負責所屬業務的全面管理和交付,包括各項kpi指標的整體把控;

2、熟悉呼叫中心運營管理,定期完善現有流程及機制,提高團隊成員和客戶滿意度;

3、負責對業務運營過程中出現的問題及時解決;

4、負責團隊管理和部門內儲備幹部的挖掘及培養。