行政後勤經理的崗位職責 篇1
職責描述：
1、協助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類員工活動的組織；
5、協助各項接待工作，負責工商等外聯工作；
6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經驗；有地產開發或商業地產經驗優先；
2、熟悉人力資源各模組工作，熟悉國家各項勞動人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業、企業文化活動等管理籌辦有豐富的經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，善於團隊管理建設。
行政後勤經理的崗位職責 篇2
行政經理是企業行政事務的負責人和管理者，是保障企業行政管理工作有條有序地展開的關鍵。
一是負責貫徹落實行政總裁（或總裁）的分針與政策，並且協助行政總裁（或總裁）制定行政計畫；以及負責起草企業的管理制度、規章、條例；
二是擬定企業的辦公用品的採購計畫，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負責部門制度與規章的制定；
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
五是負責企業各種會議和活動的安排和實施；
六是負責與企業各部門的溝通、協調工作；
七是處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計畫和目標，並組織實施；
九是參加總裁辦公會、重大業務會議，以及監督和檢查會議決議執行情況；
十是參與企業重大決策的研討，以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動；
十一是組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，並協調相關部門解決。
十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關係。
行政後勤經理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、嚴格執行領導各項指令，督促、檢查各部門工作執行情況及協調各部門間的工作關係。
2、參與提出公司發展規劃、年度經營計畫的編制和公司重大決策事項的意見。
3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門簽訂目標指標責任書，進行組織計畫及實施並監督目標完成度。
4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規章制度，並監督執行。
5、負責月度工作計畫整理上報、月度會議總經理匯報資料準備工作。
6、負責公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業文化。
7、負責公司機要方面工作。
8、負責公司日常行政事務管理，協助公司領導處理日常工作，負責領導日常活動的安排。
9、負責公司來往檔案的處理及有關文字資料的審核工作。
10、協助公司領導做好年度工作計畫，撰寫公司年終工作總結及各類文字資料。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，管理類相關專業畢業；
2、具有5年以上大型企業行政管理經驗；
3、孰悉物業管理法律法規，行政管理知識、會務管理知識、商務禮儀知識、文秘基本知識；
4、精通文案寫作、熟練撰寫各種公文文稿；
5、具有國有企業工作經驗者有限考慮。
行政後勤經理的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領導批准後組織實施；
3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；
4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專及以上學歷（優秀者可放寬限制）；
2、掌握企業全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實操；
3、優秀的協調、溝通和文字寫作能力，善於解決團隊成員之間衝突並帶領團隊完成工作目標；
4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟體；
薪資福利：
1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；
2、工作時間9：00-18:00；
3、每年多次員工活動（年度旅遊、拓展活動等）；
4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；
5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；
6、保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機制高底薪+豐厚提成
7、每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物；
8、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；
9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪並且提高薪資的）
行政後勤經理的崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責人員的選育用留工作;
2、負責後勤、保全、食堂、車輛、宿舍管理工作;
3、負責各項制度監督執行，確保各項制度有效執行;
4、負責消防安全統籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模組;
2、熟悉溫州地區勞動法規;
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類崗位工作經驗;