招采總監崗位職責 篇1
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面負責國內公司採購工作，制定公司採購戰略；
3、編制供應商開發計畫、採購計畫，並組織實施；
4、負責供應商選擇、商務談判等工作；
5、規劃採購預算，控制採購成本；
6、建設和維護供應商管理體系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
2、本行業5年以上採購管理工作經驗，有外資企業採購經理工作經歷者優先；
3、精通採購原理及成本控制，具備優秀的契約談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計畫組織能力；
4、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通。
招采總監崗位職責 篇2
1.根據公司銷售計畫與產品訂單等要求，組織編制物料計畫和生產計畫，負責監督和檢查各項計畫完成的進度;
2.進行生產能力分析，協調各車間完成任務之能力，合理利用委外加工，保證均衡生產;
3.生產進度的掌控，協助生產總監督導各車間按計畫時間點完成生產任務。
4.協助生產總監根據銷售實況、訂單需求與庫存狀態，組織制定與調整成品機型生產計畫，完成訂單生產任務，保證產銷季度平衡;
5.負責內部工作流程執行稽核，工作安排，工作進度掌控，日常管理工作;
招采總監崗位職責 篇3
1、負責企業信息化規劃及設計，支持企業信息化的運營管理;
2、負責制訂公司信息化中長期規劃、當年滾動實施計畫;擬定和執行企業信息化計畫;
3、負責業務體系對信息系統的需求調研，需求方案設計及公司成本投入與管理效益分析工作;
4、負責公司信息系統運營、維護、最佳化工作;
5、負責推進公司的信息環境改善;系統及業務流程整合，推動高效低成本解決方案;
6、負責公司信息、網路需求快速回響及技術指導解決問題。