中心主管崗位職責

中心主管崗位職責 篇1

一、崗位職責：

1、管理職位,負責其管理領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

4、負責部門的銷售運作,包括計畫、組織、進度控制等;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、分析和開發市場並搞好售後服務;

二、任職資格

1、2年以上農資行業銷售管理經驗;

2、出色的市場分析洞察能力、具備行銷知識和技能;

3、具備一定的畜牧養殖及種植技術;

4、一定的管理領導能力和溝通協調能力。

5、有團隊精神,工作積極向上。

三、學歷要求:

大專及以上學歷,農學專業

四、工資待遇:

轉正後享受五險一金

中心主管崗位職責 篇2

崗位職責：

1、深入了解所負責領域業務與人員發展狀況,評估並明確組織與人才發展對hr的需求;

2、關注關鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;

3、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等;

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、 5年以上人力資源專業經驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模組,具備豐富的實踐經驗和紮實的`專業功底;

3、優秀的個人綜合素質,有較強的事業心與成就動機。

4、人際理解力、同理心、溝通協調能力強,善於整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。

中心主管崗位職責 篇3

崗位職責:

1、組織、監管業務部電話銷售團隊日常工作,對人員進行指導;

2、對電話業務進行數據分析,並整理分析報告(各時段電話接通率、轉化率等);

3、電話客服團隊的發展,對下屬電話客服人員進行培訓,提升電話溝通水平,銷售技巧,談判能力,增強電話客服團隊的凝聚力;

4、負責制定各類電話客服管理制度及服務標準。

任職要求:

1、熱愛銷售、了解遊戲行業,有目標、有熱情;

2、2年及以上電話行銷管理及帶領團隊的工作經驗,帶團人員10-30人及以上,有50及以上帶團隊者優先

3、熱情大方、樂觀積極、思維敏捷、擅傾聽和把握客戶心理;

4、有較強的談判能力;

5、有強烈的賺錢欲望。

公司福利:

1、包吃+包住+帶薪年假+帶薪培訓+正編員工+購買五險+績效獎金

2、每周下午茶、公司聚餐、部門活動、團隊出遊、生日聚會等。

3、定期有加薪晉升機會(老闆很重視人才培養,捨得花錢);

4、公司提供帶空調等電器的員工宿舍。

我們是一家專業從事手遊業務板塊為一體的'綜合性遊戲互娛公司,同時也是國內領先的遊戲公會團隊。主營多款遊戲,並與國內多家知名遊戲公司建立戰略合作關係。業務包括手遊推廣、手遊發行、手遊聯運、產品研發等。

企業總部設在廣州,擁有兩層精裝辦公場地,占地面積近3000平。目前總部規模已達1000多人,並在成都、重慶、福州、貴陽等地區設立六家分公司,在廣州、成都、南寧、青島等地設有公會合作機構。

公司計畫20xx年總部人員達到1000人,並在國內再設立15家分公司,預計將在20xx年上市。

中心主管崗位職責 篇4

崗位職責:

1、集團公司五險一金的管理;

2、實施集團公司福利的管理;

3、實施集團績效考核的'統籌管理和總公司績效考核工作的推進;

4、實施部門年度預算工作的統籌組織、跟進及差異分析;

5、部門例行性工作的跟進。

任職要求:

1、本科及以上學歷,會計/財務管理/統計學專業;

2、具有三年以上薪酬/績效模組工作經驗,對薪酬激勵管理、員工福利方面有一定了解和認知;

3、具備良好的數據調研和數據分析能力;

4、掌握國家、省、市五險一金制度規範,掌握地稅系統社保購買操作技能;

5、熟練使用word、excel等辦公軟體;

6、具備優秀的職業操守、優秀的保密意識、服務意識、責任心和抗壓能力。

中心主管崗位職責 篇5

崗位職責:

1、做好公司各項業務的會計處理和核算管理工作;

2、完善公司的'成本、預算、會計核算及流程監督工作;

3、完善相關業務的制度流程,確保風險可控;

4、組織編制預算、財務收支計畫、成本費用計畫、財務分析等工作;

5、協調處理財務部內部日常工作。

任職要求:

1、本科,製造業工作經驗4年以上;

2、具備中級職業資格優先;

3、有預算編制及管理工作經驗,能夠督促業務部門編制年度預算;

4、具備erp使用經驗及英文讀寫能力,口語不做強制性要求;

5、業務溝通能力強,能夠推動公司業務制度實施。

中心主管崗位職責 篇6

崗位職責:

1 、帶領並組織團隊完成銷售業績及各項kpi指標;

2 、掌握所有業務流程知識並能及時的最佳化與更新;

3 、對項目組長的績效監控,並向他們做及時的.反饋;

4 、組員的排班與管理;

5 、配合項目經理向組員作出計畫,指導工作;

6 、履行對客服人員的質量監控,並向他們做及時的反饋;

中心主管崗位職責 篇7

一、貫徹執行前廳經理下達的營業指標與任務，並完成指標與任務工作。

二、對日常工作及時向前廳經理匯報，月末總結工作業績向店經理匯報。

三、負責宴會訂餐、菜餚開列、訂單安排及自選菜式品種的`推銷與介紹工作。

四、做好點菜員的日常工作，理順工作關係，維護營業秩序。

五、檢查下屬員工的日常工作，並予以指導。

六、處理一定範圍內的投訴及上級指定的投訴處理工作。

七、培訓員工的業務技能，提高服務水平。

八、熟悉公司各部門情況，協調好各部門關係。

九、建立與客人溝通的橋樑，維護與發展生產關係。

十、抓住對外服務視窗、宣傳企業文化，充分使內外賓客了解企業、認可企業、讚賞企業。

十一、前廳經理休息時，主動抓好營業中的各項工作。

十二、完成上級交辦的其它工作。

中心主管崗位職責 篇8

1、協調其他小組做好本小組內的工作。

2、研究、設計物流操作的管理方法和作業流程，並提出改進措施和完善建議。

3、不斷了解調査物流資源，最佳化網路。

4、擬定本小組的教育培訓計畫，並組織實施，做好團隊建設工作。

5、協助做好本小組員工的'績效評估工作。

中心主管崗位職責 篇9

崗位職責:

1、根據中心下達的目標任務,組織制定部門發展規劃、工作計畫,並貫徹實施;

2、負責協助中心主任制定並完善私人醫生服務的'規章制度和工作流程、服務規範;

3、根據國家醫療衛生標準及中心制度、流程、服務規範等督導私人醫生的工作,嚴防差錯事故;

4、負責對私人醫生進行績效考核,定期開展技術能力培訓和評價;

5、定期組織私人醫生團隊成員進行案例討論,討論組內重點客戶及典型客戶;

6、定期組織私人醫生學術研討、新員工帶教工作,私人醫生團隊成員培訓/學習,提升私人醫生的專業技能。

任職要求:

1、本科以上學歷,中級專業技術職稱;

2、10年以上醫學專業工作經歷;

3、具有良好的協調、判斷、組織、緊急應變及溝通能力,愛崗敬業,工作作風嚴謹,有創新意識,有較強的事業心和責任感; 、

4、身體健康。

中心主管崗位職責 篇10

崗位職責:

1、負責校區教學和招生管理工作,帶領團隊完成校區日常教學和招生任務;

2、負責校區行政事務的協調安排;

3、負責校區人事管理工作,包括培養和管理校區老師等;

4、負責與分校分責人和其他部門的溝通銜接工作;

5、負責校區安全管理,避免安全隱患;

6、負責完成公司和校長交代的`任務及其他事物

任職資格:

1、大專及以上學歷,2年以上青少年教育培訓學校校區主管及以上工作經驗

2、責任心強,有很強的奉獻精神和開拓精神,願意為校區和團隊的發展盡心盡力

3、目標感和執行力強,能夠帶領團隊超額完成月度、季度、年度業績目標

中心主管崗位職責 篇11

崗位職責:

(1)負責網站後端接口開發和維護,遵照開發規範,按時保質的完成負責開發任務;

(2)參與需求分析,產品設計,功能開發等;

(3)負責後端資料庫設計,負責後端模組業務功能開發;

(4)與外部系統對接以及數據分析工作;

(5)對開發與維護過程中的技術問題進行攻關。

任職要求:

(1)計算機或相關專業,本科或以上學歷,3年以上php後端開發經驗;

(2)精通php+mysql編程以及主流的php框架及開源項目進行二次開發,可利用框架單獨進行項目開發,熟悉面向對象編程及mvc模式;

(3)熟練掌握基於mvc架構的php框架,編寫過框架的優先考慮;

(4)熟練掌握xhtml、css、div、javascript、jquery等頁面技術;

(5)有良好文檔編寫能力和編程風格,熟悉開發文檔的`編寫;

(6)熟悉大型網站架構,具有大數據大流量web套用開發經驗者優先;

(7)熟悉linux下伺服器環境部署和性能調優,對資料庫最佳化,php快取技術,靜態化設計,高並發,資料庫安全等方面有自己的見解;

(8)能承擔工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

(9)有一定團隊管理經驗優先。

中心主管崗位職責 篇12

崗位職責：

1、負責公司賬務處理,編制財務報表,進行財務核算等;

2、負責公司各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入及帳目的審核;

3、制定日常財務制度,保證財務工作正常有序進行,能夠進行較全面的'財務預算分析和總結;

崗位要求:

1、會計學、財務管理等專業,熟練掌握財會/經濟/金融管理知識及管理全日制本科畢業及以上。

2、熟悉會計準則業務技能,熟悉國家財經法律、法規和政策。

3、有財務ssc經驗、熟悉oracle系統者優先。

4、具備優秀的職業道德和敬業精神,良好的學習能力和獨立工作能力,工作細緻,責任感強,良好的溝通能力和團隊協作能力。

5、能承受較大工作壓力,能夠凝聚並帶領團隊接受有挑戰性的工作或者項目。

中心主管崗位職責 篇13

1、完成上級主管分配的各項任務。

2、合理分配本操作團隊各員工的'工作任務。

3、使本操作團隊按標準流程操作，使貨物及時、安全、順利地運輸。

4、發現和解決日常工作中出現的問題，提出合理化建議。 5、改進操作流程、單證管理，提高工作效率。

6、積極發現和主動滿足客人的各項合理需求，為客人提供優質服務。

7、有效協調與外部單位、內部員工和其他業務組等各方面的關係。

8、為公司節省成本，創造效益。

9、監督下屬工作，考核下屬工作績效,提交下屬職務級別及年薪調整申請。

10、培訓下屬，做好梯隊建設。

中心主管崗位職責 篇14

崗位職責：

1、負責客服中心日常管理工作,制訂部門規章制度和工作流程,並督導部門員工執行;

2、負責制定月排班表,月物資申報工作,負責召開部門例會,做好部門員工的日常工作督導,定期開展業務知識培訓

3、負責監督部門員工的`儀容儀表,

4、負責督導部門員工建立、保存業主/客戶檔案資料,督導部門員工開展業主、商戶入住工作、裝修辦理、收費、投訴等日常工作

5、負責督導部門員工配合、協調公司內各部門相關工作,完成其它由公司領導安排的工作。

任職要求:

1、形象氣質佳,有親和力;

2、掌握物業服務技巧,溝通協調能力較強,語言表達能力強;

3、具備較強的團隊合作意識、敬業精神和服務意識;

4、熟練操作辦公軟體。

中心主管崗位職責 篇15

職責描述：

1）負責日常管理本小組內日常運營，業務管理及時上傳下達；

2）負責組內員工的日常溝通、答疑；

3）負責小組內所有的問題閉環管理；

4）每位tl每月必須至少做一天自己管理的agent團隊業務，以了解業務發展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路；

5）需有時間管理意識，對各個業務進行時間規劃，並輸出業務規劃表

任職要求：

1）正規院校大專及以上學歷；

2）電子、通信、經濟、管理、教育、心理或者其他專業；

3）在消費電子類、運營商、銀行等相關行業1年以上同崗位工作經驗，至少帶過15人團隊；

4）電腦打字50字/分鐘以上；精通ms office工具；

5）具備強有力的組織協調能力，有效調動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有製作報告經驗和良好的寫作能力；

6）口齒清晰，表達能力強；邏輯思維能力強；敬業愛崗、責任心強；有良好的'協作和服務意識；有良好的溝通表達能力、隨機應變能力；有良好的組織協調、壓力承受能力

中心主管崗位職責 篇16

客戶服務中心主管是在總經理的領導下,全面負責客戶服務接待、客戶事務處理、服務質量監督、物業費催繳、商鋪租賃經營及中介服務、配套運動設施管理、社區文化建設等工作,其主要職責如下:

a.制定和完善部門內部的各項管理制度,對本部門崗位設定及人員分工提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,並負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。

b.積極做好本部門人員的人事管理工作,負責所轄員工的工作業績考核,合理安排人員加班、值班,負責部門內有關人員的業務培訓及職業教育,不斷提高業務技術素質。

c.熟悉和掌握有關物業管理的法規、政策,不斷學習和掌握各種專業知識和技能,不斷提高自身業務素質和管理水平。遵守公司規定和職業道德,在同客戶接洽過程中,注意禮貌禮儀,維護公司形象。

d.負責建立公司各類員工服務禮儀規範、顧客投訴處理及服務回訪制度,並在實際工作中不斷完善。

e.負責顧客接待、投訴處理、物業收費、商鋪管理等工作的監督檢查,每季度向公司提交顧客服務分析報告。

f.負責處理較重大的.顧客投訴及服務過程中的不合格,負責顧客糾紛的協調處理。

g.負責建立裝修管理規定、業主公約等公共管理制度,並督促客服人員監督實施。

h.負責策劃小區配套商業用房經營管理方案,組織對租賃商戶的經營情況監督檢查。

i.負責公司質量管理體系導入及導入後的具體實施工作,編制年度內部質量審核計畫,負責公司內審員隊伍的建設,對公司質量管理體系運行結果負責。

j.負責每半年組織一次顧客滿意度調查,根據滿意度調查結果不斷完善顧客服務方案,拓展新的服務項目,不斷超越顧客需求。

k.負責每半年組織一次顧客懇談會,深入了解顧客意見和建議,為日常工作的改進提供支持。

l.負責小區配套運動設施管理方案的規劃、實施。負責組織社區文化活動。

m.負責公司顧客關係管理體系的建立、完善,督促部門人員不斷收集顧客資料,建立完整的客戶檔案,並對客戶資料的保密性負責。

n.完成領導交辦的其他臨時性工作。

中心主管崗位職責 篇17

一、職責描述:

1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協助下維護好測試機的運行狀態，對測試機的維修、保養、調試等工作負責，建立完整的設備使用制度和流程並切實監督執行;

2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客戶等提供狀態良好的設備;

3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;

4) 配合業務部門安排好參觀接待工作，成為優秀的品牌對外視窗;

5) 監控測試培訓中心的物資和環境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保設備安裝，運輸和防護符合規定要求;

6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業務發展，提高運營效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費體系;

7) 領導臨時交予的其它任務。

二、崗位要求:

1)大專及以上學歷，專業不限;

2)有一定的醫療設備維修相關經驗;

3)3年及以上資產管理經驗，了解資產及辦公室管理的各項流程細節，有樣機管理經驗優先;

4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善於運用數據解析問題以及說服他人。

中心主管崗位職責 篇18

招商主管(購物中心) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城

1、協助各地項目前期及後期營運管理工作,確保項目順利開業、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任務,實現物業的保值與升值;

2、協助建立、完善及最佳化公司商業營運管理的制度、流程和規範規則;

3、指導並落實新項目籌備開業期的營運工作;

4、管理督導各地項目的運營管理工作,並進行監督、考核,提升商業整體運營管理水平;

任職要求:

專業要求:

市場行銷、工商管理或經濟類相關專業

工作經驗:

至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場行銷經歷者優先;

需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;

知識技能:

1、擁有市場行銷、市場調研等方面的專業知識

2、綜合素質佳,能考慮到業務的延伸性,有一定的招商經驗;

3、有很好的溝通協調、商務談判能力,責任心強,有數據敏感性;

4、掌握計算機的操作。

個人素質:

1、嚴謹、踏實、敬業,對工作認真負責;

任職要求:

專業要求:

市場行銷、工商管理或經濟類相關專業

工作經驗:

至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場行銷經歷者優先;

需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;

知識技能:

1、擁有市場行銷、市場調研等方面的專業知識

2、綜合素質佳,能考慮到業務的延伸性,有一定的招商經驗;

3、有很好的溝通協調、商務談判能力,責任心強,有數據敏感性;

4、掌握計算機的.操作。

個人素質:

1、嚴謹、踏實、敬業,對工作認真負責;

2、具有良好的職業道德和溝通能力與團隊合作精神。

中心主管崗位職責 篇19

1.嚴格執行公司管理制度,保持良好職業操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。

2.組織參加公司舉辦的各項園區活動,負責園區各企業間的協調工作。

3.負責每月按時對園區內企業水電費用的核算工作。

4.保障園區內用水用電的`安全、順暢。

5.主要設備的運行技術狀況,發現問題立即組織處理。

6.現場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度。

7.設備設施的維修保養工作,發現問題及時採取措施。

8.對園區設備採取統一調度,控制能耗。

9.負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養計畫和備品、備件計畫,並負責組織安排維修保養計畫的實施,制定工作標準,提高工作效率。

10.認真貫徹落實崗位責任制,堅持周而復始的設備維修保養制度,做到設備乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨、不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水。

11.做好技術檔案管理工作,做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月交文員整理歸檔。

12.掌握科技發展動態,認真推廣新技術,改造不合理的設備,完善設施和施工遺留的缺陷,監督施工,驗收施工質量。

13.負責裝修管理中有關規定的審查和驗收,確保建築物結構安全和裝修協調、統一、美觀 及符合消防要求。

14.負責對小區的綠化布置、調整、補種、擺放及“四害”消殺等進行安排,並對消殺結果進行評估。每周巡查綠化養護情況,並做好相關的質量記錄。

15.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好團隊合作的責任及義務。

16.完成領導交代的其他工作

中心主管崗位職責 篇20

1、負責具體分管管理處客戶服務中心的日常業務工作;

2、負責管理處的客戶服務、行政管理、人事管理、社區文化管理、資料管理、收費管理等綜合事務管理工作;

3、負責管理處員工的考勤統計及各類報表上報工作;

4、協助管理處經理監督檢查物業管理處的正常運行;

5、負責所轄物業社區文化活動的組織、開展及宣傳工作;

6、負責初審管理處的各類檔案及傳遞分發工作;

7、協助管理處經理監督檢查清潔外包工作執行情況;

8、協助管理處經理制定管理處各種管理制度及工作計畫、工作總結;

9、在管理處經理指導下,做好物品採購、倉庫、員工宿舍的.監督管理。

10、在管理處經理的授權下,負責各部門的業務指導與服務過程監控;

11、監督、檢查各部門的工作完成及執行制度情況;

12、 負責處理好業戶的各類投訴、回訪、服務申請、服務諮詢等事務;

13、負責業戶工程維修方面、家政便民服務的有償服務安排與協調;

14、對管理處經理負責,接受管理處經理指示,協助配合管理處其他部門,為業戶提供優質的客戶服務。

中心主管崗位職責 篇21

1、崗位名稱:金鑰匙服務中心主管

所屬部門:金鑰匙服務中心

直接上級:金鑰匙服務中心客戶經理

直接下級:服務助理

2、工作職責:

金鑰匙服務中心根據工作性質和需要,主管級管理層共分為:前台主管、園區主管、內勤主管,其職責為:

2.1、前台主管全面負責管理範圍內的各項工作。

2.2、把每天收到的有關檔案閱讀、分類、並呈遞總監批閱,按總監批閱的指示及時把有關檔案印發至屬下各層級。

2.3、監督、檢查、領導員工按公司的.運作規程工作,協助經理定期進行培訓和考核。

2.4、協助經理制定工作計畫和員工職責,並負責監督、指導、檢查下屬員工執行工作職責的情況。

2.5、受理業戶投訴,對服務工作質量進行跟蹤回訪,定期組織員工拜訪業戶,做好業戶的溝通工作。

2.6、在上級的授權下,負責做好與公司其它部門管理層的信息交流、協調工作。

2.7、隨時檢查並督導員工禮貌待客、高效服務,不斷提高服務質量水平。

2.8、定期對所管區域的服務質量數據進行統計、分析,並提出整改方案。結合小區實際,提出改善工作的有效建議。

2.9、園區主管要了解樓宇、公共設施、設備和環境等方面的狀況,監督工程完成情況。

2.10、內勤主管協助經理做好社區文化建設工作,加強與業戶溝通。

2.11、督導內勤助理做好資料檔案的記錄工作,使檔案保持完整、準確、有效,並做好歸檔工作。

2.12、熟悉管理區域內突發事件處理預案,如暴雨、火警、意外事故等。

2.13、掌握現行有關物業管理的法令法規,及時了解行業信息及動態。

2.14、負責部門人員考勤及內部資產管理工作。

2.14、完成上級領導交辦的其它工作。

3、任職要求:

20歲以上,大專學歷,熟悉北京市物業管理相關知識及法律法規。持有物業管理上崗證。一年以上同崗位及服務行業工作經驗,具有良好的溝通能力及協作配合意識。愛崗敬業、盡職盡責,熟練操作電腦辦公軟體。

中心主管崗位職責 篇22

主要工作內容及職責:

1. 協助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規範,管理好客服隊伍;

2. 負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程,包括服務禮儀、廣場認知、服務規範及各項公司的規章制度等;

3. 負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態度及其它工作表現;

4. 做好2班之間工作交接、溝通與協調等相關工作,保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性;

5. 監管服務台及vip room所有員工的工作情及設施設備、物料管理;

6. 協助並嚴格監管會員卡申辦之相關工作及流程;

7. 協助並嚴格監管禮品兌換之相關工作;

8. 及時協調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求,並跟蹤處理結果,將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門;

9. 及時、熟練、準確地掌握商場功能、業態的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況,第一時間通報給每位員工,以便工作的順利開展;

10. 協調、跟進物業管理公司處理的突發事件等事項,做好相關資料收集、整理及匯報工作;

11. 協助會員活動組織並開展相關會員vip服務工作;

12. 服從上級領導並協助營運部相關工作,積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。

任職要求:

教育程度:大學專科或以上學歷

經驗要求:具有3年以上百貨公司或購物中心服務台及vip會員管理等相關管理經驗;

能力要求:形象好、非常好的親和力並具備高度的責任心;

具有一定的外語能力,英語口語良好;

具備團隊管理能力、協調溝通能力及談判能力強;

有較高的團隊合作精神和極好的執行能力,溝通及語言表達能力強,工作有條理,能很好地與各部門進行工作協調。