銷售總經理的崗位職責集錦 篇1
1. 帶領並督促業務團隊達成公司下達的業績指標。
2. 結合網際網路支付與賬戶類產品重點開發行業客戶;
3. 深挖客戶企業痛點，針對客戶需求結合產品制定整體解決方案;
4. 具備行業前瞻性，結合市場需求動態提出產品的改進建議並協調產品、技術部門共同推動產品最佳化;
銷售總經理的崗位職責集錦 篇2
崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計畫，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫；
4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協助銷售主管處理一般日常事務。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有行銷管理工作經驗1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力；
5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；
工作職責：
1、完成項目公司經營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。
2、全面管理項目公司行銷策劃工作。
3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。
4、行銷團隊的組建、培訓、考核。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇3
銷售總經理助理崗位職責：
1、制定個人銷售方案、計畫，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫；
4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；
6、協助銷售主管處理一般日常事務。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有行銷管理工作經驗1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；
工作職責：
1、完成項目公司經營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。
2、全面管理項目公司行銷策劃工作。
3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。
4、行銷團隊的組建、培訓、考核。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇4
1、國內領先的教育信息化服務供應商，擁有生態化、服務化的完整產品體系;
2、強大的產品、研發、技術團隊，完善的業務培訓;
3、完善的薪酬績效體系，廣闊的晉升發展通道。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇5
1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。
2.計畫和指導員工，培訓和評估他們的表現，開發和控制銷售和服務程式。
3.解決客戶對銷售和服務的投訴。
4.指導和協調各種銷售活動，包括產品、服務、商品或生產的其他商品的銷售。
5.拜訪特許經銷商，激發他們建立或擴大合作計畫的興趣。
6.確定價格表和折扣率。
7.與潛在客戶討論他們對設備的'需求，並為用戶提供購買設備型號的建議。
8.監督區域和當地銷售經理及其員工。
9.指導文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，並保存關於關稅、許可和限制的最新信息。
10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇6
1、制定並實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區域的銷售目標。
2、制定華東區季度、月度銷售計畫和預測計畫。
3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業務目標。
4、制定和實施區域銷售績效改善計畫，管理，最佳化銷售團隊。
5、監督並控制華東區域業務費用開支。
6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇7
崗位職責：
1、協助經理完成銷售目標；建立穩定的客戶關係，維護現有客戶資源；
2、根據經理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的'拜訪及產品銷售；
3、進行商務談判，完成出差任務，參與銷售契約具體條款的制定及契約簽訂。
4、總經理與客戶的商務溝通，負責日常行程及業務行程的協調、安排，做好訪客接待工作；
5、負責總經理日常事務的支持；
6、總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；
2、工作認真細緻，溝通能力強，並具有較強的學習能力和團隊合作精神；
3、教育相關專業或有相關從業經歷的人士；其他教育相關領域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。
4、有商務談判、電話銷售、網路銷售及面銷等銷售經驗優先錄取；
銷售總經理的崗位職責集錦 篇8
1、負責全國區域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;
2、開發並拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的布局;
3、提高部門管理能力、執行力;
4、建立完善的服務體系，服務全國經銷商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發展中;
銷售總經理的崗位職責集錦 篇9
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰鬥力的區域銷售團隊;
3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計畫,組織銷售團隊共同完成銷售任務;
4、每月向上級領導匯報行銷計畫的實施情況,市場變化,具體業務的進展;
5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網路的建立,重要客戶的'管理;
6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;
2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;
3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場行銷的各種技巧;
4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇10
崗位職責:
1. 協助公司進行行銷戰略規劃,並為公司重大行銷決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定銷售公司年度目標和計畫並部署實施、監督銷售目標、計畫的執行;
3. 負責本銷售公司的'部門管理工作;
4. 負責銷售公司行銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的團隊協作精神與高效執行力,提高員工綜合素質和士氣;
5. 配合及協助其他部門完成相關工作;
6. 定期向總經理匯報銷售公司的各項工作,完成總經理交代的其他事務。
任職要求:
1. 大專以上學歷,市場行銷、財務類等相關專業畢業;
2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業銷售或行銷管理工作3年以上;
3. 有獨立區域市場拓展或者行銷團隊管理經驗3年以上;
4. 經營能力、團隊建設與管理能力、創新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規勞動契約;
2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;
3. 提供:鐵騎力士大學職業經理班、總經理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;
4. 未來發展方向:總經理/常務副總。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇11
職責一：
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；
2、在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委託，全面負責公司行銷管理工作，並對總經理負責；
3、參與公司重大經營決策，組織制定公司行銷發展戰略，編制年度行銷計畫；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂行銷管理的各種制度、規定和內部機構設定；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰鬥力的行銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經理匯報行銷計畫的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
7、負責組織對所屬部門的行銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網路建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批行銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類行銷工作會議；
13、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經理交辦的.其他臨時性工作。
職責二：
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二、協助總經理制定總體的行銷策略並組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三、負責市場行銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。
四、制定公司整體行銷計畫和費用預算，並對費用的支出進行總體控制。
五、組織蒐集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七、協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十、定期向總經理匯報日常工作情況。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇12
崗位描述:
1.全面管理傳統事業部全國的行銷工作,完成戰略目標,對總經理負責;
2.制定年度行銷計畫,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的行銷策略方案,產品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.行銷團隊的建設和管理,核心幹部的培養和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業經驗,5年高端白酒的市場經驗,3年高端白酒企業銷售總監經驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌行銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰略行銷管理的'能力;
4.優秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇13
崗位職責:
1.根據公司發展戰略,組織制定公司行銷規劃,經審核批准後組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度行銷目標和計畫,經審核批准後組織實施,確保銷售計畫目標達成。
3.組織制定公司行銷策劃和推廣方案,經審批後組織實施,並進行統籌管理
4.組織制定公司行銷管理制度與流程,確保行銷工作規範有序運營。
5.負責售後團隊搭建,了解市場動態,協助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制行銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。
7.協調溝通行銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。
8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發展提供建議。
9.參與公司產品開發規劃,促進公司形成系列產品體系。
10.監督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業政策蒐集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。
12.負責分公司及各區域行銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保行銷隊伍戰鬥力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,行銷、機械、暖通等專業優先;
2、5年以上相關從業經驗,工業消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的`團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維繫客戶關係能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇於擔責並完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有網際網路、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇14
1、製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);
2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐;
3、製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化;
5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的`銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;
6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;
7、把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。
8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外;
銷售總經理的崗位職責集錦 篇15
一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內部的經營方針及落實完成銷售計畫，對總經理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發展規劃，擬定銷售管理的各種規定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的年度銷售計畫以及內部利潤指標和分配計畫，並落實完成。
四、做好國內外市場行情的調研工，研究和擬定公司產品開發方案。
五、向總經理提出分管機構各職級人員的人眩
六、組織編制下面業務報告：
1、每月各業務部門契約簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、每月流動資金需求預測報告。
3、分管機構的日常管理報告。並上報總經理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業務人員業績檔案，定期組織對業務人員的業績考核和專業培訓。
八、負責審批業務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；
2、在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的.委託，全面負責公司行銷管理工作，並對總經理負責；
3、參與公司重大經營決策，組織制定公司行銷發展戰略，編制年度行銷計畫；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂行銷管理的各種制度、規定和內部機構設定；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰鬥力的行銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經理匯報行銷計畫的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
7、負責組織對所屬部門的行銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網路建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批行銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類行銷工作會議；
13、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇16
1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監製訂年度行銷計畫，並按季度對計畫進行調整，負責控制計畫的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的`公司進行有關鑑定銷售契約方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量並調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計畫，包括飯店市場銷售計畫，飯店廣告計畫，飯店宣傳推銷及公共關係發展計畫。
9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關係活動的預算
10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關係活動的預算。
11、與各相關部門保持良好協作關係，並使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，並及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇17
崗位職責:
1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計畫,並組織實施;
2、負責全國區域的銷售任務的落實及回款工作;
3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的'實現提供保障;
4、總結月度全國銷售工作,落實月度銷售計畫,反饋市場經營環境信息;
任職資格:
1.本科以上學歷,藥學、管理學相關專業優先(如個人能力優先可放寬學歷)
2.從事藥品銷售行業五年以上工作經驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經驗、能夠制定符合本公司發展路線的戰略方針;
3.有敏銳的醫藥行業市場敏感度,較強的市場分析及行銷能力;有高管工作經驗,對醫藥市場把控力強;
4.在全國省區有成熟的人脈關係及銷售團隊;
5.較強的事業心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧
6.能適應出差、承擔壓力、勇於完成工作目標
7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業並具有前瞻性思維
8.富有拼搏創新精神,具有積極的創業心態。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇18
崗位職責：
1、協助策劃銷售部總經理，統籌各區域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現項目均價；
2、及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的銷售情況（業績、均價、費用等），下月銷售計畫及各項目存在問題的`解決方案；
3、定期與項目有關人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，並確定銷售方向；
4、負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料；
5、負責審核每月（周）的促銷計畫等審核。
6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關協調問題及突發問題。
7、配合公司及部門做好行銷標準化及知識沉澱。
任職要求：
1、大學本科學歷以上，35歲左右；
2、優秀的職業素養，作風端正，對企業忠誠。
3、熟悉環上海房地產市場及銷售運作模式；
4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗，控盤能力強；
5、溝通及談判能力優秀，具備3億以上商辦物業大宗交易成功經驗；
6、3年以上銷售團隊管理經驗，渠道拓展能力強，業績突出。
銷售總經理的崗位職責集錦 篇19
崗位職責
1、負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。
2、負責根據公司下達的定員編制和部門職責範圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。
3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，並公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。
4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作。
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議。
6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發生。
7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，並根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。
8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規定：
1)公司房地產開發項目的市場調研報告;
2)公司擬投資房地產項目的可行性報告;
3)公司房地產開發項目的項目市場定位方案和行銷策劃方案;
4)公司房地產項目的銷售定價方案、付款方式及優惠的規定;
5)公司出租物業的租金定價方案及優惠的規定;
6)公司售樓員的提成方案;
7)公司房地產項目的'促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;
8)公司房地產項目行銷費用(含媒體廣告發布)預算及調整補充方案。
9、根據公司房地產項目開發計畫，及時督導辦理下列有關手續：
1)房地產初始登記手續;
2)房地產轉移(二、三級市場)登記手續;
3)商品房《房產證》的申辦手續;
4)商品房退購備案登記手續;
5)慶典活動露天環境布置等有關城管部門的申辦手續。
10、負責提出公司擬開發房地產項目的規劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。
11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計畫的完成。
12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制行銷費用的開支，並在事後督導完成總結報告。
13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協單位的業績和策划水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協單位之間的溝通和聯繫工作，參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計製作工作。根據行銷需要，適時開展廣告發布，並負責廣告效果的測評工作。
14、負責售樓書和各種宣傳資料的委託設計、校對審核、印製發放工作。
15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
1)編制銷售手冊;
2)現場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;
3)售樓模型的設計製作;
4)售樓現場和樓盤環境的設計和布置..
銷售總經理的崗位職責集錦 篇20
崗位職責
1.參與制定並落實公司ka賣場的銷售計畫並監督實施，確保團隊年度經營目標的實現。
2.負責與ka賣場的契約談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調整銷營策略。
4.參與建立公司內外良好的溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監督和指導ka銷售團隊的.日常管理工作，確保其工作的順利開展
任職資格
1.市場行銷或相關專業大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經驗，2年以上省級銷售大區或銷售總部負責人經驗。
2.具有較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領導能力以及良好的客戶服務意識。
4.工作細緻，嚴謹，並具有戰略前瞻性思維。
5.具有較強的計畫與執行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年