證券總經理崗位職責 篇1
1、全面負責高端客戶的'開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念並促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,並與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基於公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權併購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
5、完成領導交待的其他工作。
證券總經理崗位職責 篇2
1、根據公司整體發展戰略規劃,協助擬定分公司業務發展策略和經營計畫,確定各項業務的開拓、行銷和運營細則,確保完成分公司年度經營目標;
2、完成分公司人員的招聘、培訓、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業務團隊,包括機構業務和零售業務團隊或財富管理團隊;
3、依託於經紀業務的前提下,大力拓展機構、創新業務、渠道開發;包括大投行類業務、融資融券、新三板、abs等業務;
4、積極尋求、開拓、建立創新業務模式,開拓新市場,加快形成區域競爭優勢;
5、負責總部各項內部控制制度的執行和反饋,規範各環節工作流程,做好防範和控制風險工作;
證券總經理崗位職責 篇3
1、組織分析證券市場動態,對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;
2、組織部內人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出並及時調整投資策略和組合方案;
3、在許可權內或根據總經理指令,組織部內人員進行證券投資具體操作;
4、負責審核對外編報的交易報表和其他資料;
5、組織起草證券投資季度、年度經營分析報告;
證券總經理崗位職責 篇4
1、根據股份公司年度戰略規劃，牽頭擬訂子公司年度經營計畫並組織實施；
2、根據子公司年度經營計畫，牽頭編制子公司年度經營預算並組織實施；
3、根據股份公司組織管理規定，牽頭擬訂子公司組織設計方案並組織實施；
4、根據股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；
5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟契約；
6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；
7、公司規章制度授權的.其他事項。
證券總經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；
2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關係；
3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，並為入駐團隊對接相關孵化服務；
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；
6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求：
1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；
2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；
5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；
6、三年以上相關工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
證券總經理崗位職責 篇6
1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；
2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計畫；
4、監督、控制經營計畫的實施過程，並對結果負全面責任；
5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領導建立公司於客戶、供應商、合作夥伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；
7、 領導開展公司的社會關係活動，樹立良好的企業形象。
8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關係。
9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的最佳化調整。
10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。
13、負責處理公司重大突發事件。
14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
16、 領導建立健全的公司後勤及行政管理制度。
證券總經理崗位職責 篇7
職位職責概述：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計畫；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容：
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。
主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；
擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度；
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施；
審核簽發以公司名義發出的檔案；
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫；
處理公司重大突發事件；
推進公司企業文化的建設工作。
工作職責：
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計畫，完成責任目標和年度計畫。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關係，認真處理周邊鄰里關係和諧，為公司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
職位資格要求：
一、教育背景：
大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
二、培訓經歷：
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
三、經驗：
10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
四、職位技能技巧：
熟悉企業業態和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；
掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網路知識；
熟練使用辦公軟體。
五、態度：
具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善於協調、溝通，責任心、事業心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力強；
為人幹練、踏實；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
六、工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適，無明顯的節假日。
危險性：基本無危險，無職業病危險。
證券總經理崗位職責 篇8
1、審核、提交主管項目的工作計畫及預算計畫,並組織監督落實。
2、主持制訂、修訂主管項目的工作程式和規章制度,經批准後組織施行並監督檢查落實。
3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經理匯報。
4、審批主管項目檔案,在總經理授權下審批其他系統的檔案。
5、負責協調主管項目的外部聯繫工作。
6、負責協調主管項目與公司內部各部門關係。
7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職並對其工作做出評定。
10、指導、監督、檢查下級的各項工作。
11、定期向總經理述職。
12、及時、準確傳達上級批示並貫徹執行。
13、定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、審核直接下級上報的'年、月度工作計畫、培訓計畫等工作報告。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程式處理。
18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
19、領導做好主管業務檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
證券總經理崗位職責 篇9
項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計畫，並實施監督執行；
2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；
3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂、改進；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策並能熟練套用；
2、有較強的溝通協調及內部管控能力；
3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；
4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。
證券總經理崗位職責 篇10
1.客戶關係基礎業務管理
1)對客戶關係基礎業務進行全面管控,建立標準及評價工具並有效落實;
2)完善業務檢查及風險預控標準,組織對客戶關係工作進行全面的稽核檢查;
3)依據稽核檢查結果,以客戶導向對各體系的.產品、服務進行評價,建立有效的結果套用機制並落實;
4) 能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力並在集團範圍有效推廣落實、評價管理;
2.滿意度及客戶關係發展
1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系並有效落實;完善台賬等事務性工作體系,跟進並推動重大客訴的有效處理;
2)交付管理體系建設:建立交付服務、交付管理體系並推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發現核心問題並推動解決。
任職資格:
1、全日制統招重點本科及以上學歷,市場行銷相關專業;
2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗;
3、清晰客戶關係管理的業務邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經驗。
證券總經理崗位職責 篇11
職責：
1、在總經理領導下，負責領導、管理公司行銷工作;
2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計畫、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。
3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;
4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;
4、負責公司在行銷方面的費用開支計畫及審批;
5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;
8、負責制訂公司企業文化建設。
任職要求：
1、市場行銷專業，大學本科以上學歷。
2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。
3、熟練運用辦公軟體。
4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善於與人溝通。
5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。
證券總經理崗位職責 篇12
1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系並進行客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;
2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制並審核客戶服務全部費用的預算;
3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;
4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;
5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計畫並編制預算,組織品牌推广部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。
6、產品交付管理:審核各大區交房方案,並對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程式流程和相關費用。
7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。
任職資格:
1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗
2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;
3、熟悉銷售、項目運作、房地產售後客戶服務工作及操作流程;
4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:
證券總經理崗位職責 篇13
主要職責：
1.負責公司基金產品銷售管理工作；
2.開拓並鞏固金融機構及大企業資金合作；
3.維護和管理機構投資者渠道，保持長期穩定的合作關係，深度挖掘高淨值客戶資源，為客戶提供理財配置相關服務；
4.了解各類基金產品特點、合作規則和流程並及時反饋，以支持符合機構資金需求的金融產品研發；
任任職要求：
1、5年以上基金渠道總監、信託公司、第三方理財公司等總監以上管理經驗；
2、10家以上穩定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源；
3、熟悉機構業務對接合作流程，有成功案例
4、具有高端機構客戶資源和行業影響力，具有良好的.行業資源和社會資源。
證券總經理崗位職責 篇14
1、主導品牌行銷年度戰略規劃,並制定相應的`年度經營方案、拆解執行;
2、負責連鎖店事業部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
3、負責連鎖行銷體系的搭建及標準化運作;
4、主持事業部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計畫;
6、做好連鎖店組織架構和骨幹人才培養,建立適應公司發展需求的組織框架人才梯隊;
證券總經理崗位職責 篇15
職務名稱：總經理
所屬部門：管理部門
直接上級：總經理
管轄崗位：公司各部門
工作綜述
確定公司發展戰略，建立公司體系，全面統管公司內外工作。
崗位職責說明
1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整;
2、 組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
3、 根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計畫;
4、 監督、控制經營計畫的實施過程，並對結果負全面責任;
5、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領導建立公司於客戶、供應商、合作夥伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道;
7、 領導開展公司的社會關係活動，樹立良好的企業形象。
8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關係。
9、 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的最佳化調整。
10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
12、 代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。
13、 負責處理公司重大突發事件。
14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
16、 領導建立健全的公司後勤及行政管理制度。
考核方式：由董事長考核
任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經驗。
專業要求：企業管理、工商管理、行政管理、經濟學。
職業通道
升遷崗位：
基礎崗位：總經理
薪酬等級：管理10級
證券總經理崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責根據集團發展戰略和目標，制定集團信息化發展規劃並組織實施。
2、負責信息化發展和管理的相關制度、流程和標準的`制定和實施。
3、負責信息化基礎架構、套用系統的具體項目建設和管理。
4、負責集團信息化團隊的建設。
任職要求:
1、本科學歷，40歲以下。
2、最近三年在大型多元化實體企業或集團公司cio、cto及總監崗位人員。
3、要有成功的集團化企業信息化戰略規劃、信息系統最佳化、信息項目管理經歷。
4、精通企業it規劃管理，熟悉it開發及it運維，具備較高的溝通能力。
證券總經理崗位職責 篇17
任職資格:
1、大專以上學歷,酒店管理或旅遊專業,會白話;
2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經營和管理經驗;
3、具有創新意識,對酒店運營有新思路、新想法,並能抓住行業新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善於溝通協調,目標感、執行力強;
5、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經驗,其中廣州、深圳優先考慮,希望有基層服務崗任職經驗。
崗位職責:
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、 領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的'設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,最佳化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關係維護;
6、緊跟集團發展方向,並處理集團交辦的其他工作。
證券總經理崗位職責 篇18
1.接受董事會的統一領導並主持公司日常管理工作。
2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計畫、工作標準、工作程式、管理制度。
3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;並負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制並決定計畫內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類經濟契約，並組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8.負責公司日常經營管理資金費用支出計畫的審核、借款審核、費用報銷審核。
9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
證券總經理崗位職責 篇19
工程總經理(地產項目)安華美博廣東安華美博置業集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:
1、負責公司工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,最佳化結構方案;
3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;
4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;
6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,建築、土木、工程類相關專業;
2、15年以上房地產行業經驗,5年以上房地產項目工程總經理經驗,有高級工程師職稱、商業地產經驗者優先;
3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;
5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。
證券總經理崗位職責 篇20
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。
二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計畫、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計畫、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計畫、經濟契約進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，最佳化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、最佳化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、審核物資採購計畫，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資採購招標檔案及物資購銷契約，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯繫，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
證券總經理崗位職責 篇21
尋找具有產業背景、管理水平高、具有併購意願的戰略投資者,設計併購重組方案,並採用協定重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,並推動方案的落地實施。
負責投後投資標的公司治理及投後管理方案的設計,並監控投後方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程並組織實施。
跟進並督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
負責公司特殊機遇投資業務。即對於目前存在風險徵兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過併購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,並最終實現退出和獲得增值收益。
尋找具有產業背景、管理水平高、具有併購意願的戰略投資者,設計併購重組方案,並採用協定重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,並推動方案的落地實施。
負責投後投資標的公司治理及投後管理方案的設計,並監控投後方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程並組織實施。
跟進並督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。