常務總經理崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據公司總體規劃,實現項目經營戰略和目標;根據公司的戰略與經營目標,全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督並確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協調工作;
4、根據公司戰略目標,擬定項目經營計畫並組織分解實施,並根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關房地產及金融政策及行業政策的.變化,並及時出具分析報告,提出應對措施;
任職要求:
1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業,具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發計畫的制定、管控、組織實施、經營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發管理工作規範、流程;
3.熟悉房地產行業領域相關情況,有業務管理、財務管理和企業管理的相關知識
4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規,對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計畫與執行能力。
6.具備良好的職業道德素質,抗壓性強。
常務總經理崗位職責 篇2
常務副總經理 主要職責:
全盤統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先;
2.具有全盤統籌(任職項目總或區域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的'職業口碑(工作穩定性和工作業績);
5.結果導向。
常務總經理崗位職責 篇3
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計畫的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的`服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度行銷計畫,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委託,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務總經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、根據公司銀保發展戰略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發展戰略；
2、籌劃並落實執行相關市場策略，制定渠道發展計畫；
3、全力發展銀保渠道，完成公司銀保業務指標；
4、拓展業務模式，合理使用人才；
5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉提供指引和保障。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2、保險行業管理經驗三年以上；
3、熟悉壽險各種業務知識，熟悉公司及銀保運作方式；
4、具有組織協調能力，良好的團隊建設與合作精神。
常務總經理崗位職責 篇5
1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計畫;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計畫;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。
常務總經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、客戶關係基礎業務管理
1）對客戶關係基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具並有效落實；
2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客戶關係工作進行全面的稽核檢查；
3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果套用機制並落實；
4）能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力並在集團範圍有效推廣落實、評價管理；
2、滿意度及客戶關係發展
1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系並有效落實；完善台賬等事務性工作體系，跟進並推動重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系並推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發現核心問題並推動解決。
任職資格：
1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場行銷相關專業；
2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；
3、清晰客戶關係管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。
常務總經理崗位職責 篇7
1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;
2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;
3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;
4.領導交辦的其他任務。
常務總經理崗位職責 篇8
崗位名稱：分公司總經理
崗位職責：
1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責許可權；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場行銷管理經驗並有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場行銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的行銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
常務總經理崗位職責 篇9
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發。
3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關係。
4、 對公司日常業務進行調度和協調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協助其他部門完成重大攻關項目。
常務總經理崗位職責 篇10
1、依據集團制度負責組織編制企業運營、工程管理體系檔案，並監督執行落實，不斷完善;
2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目採購及相關流程;
3、對項目施工過程的質量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負責審核各項目施工計畫，以及監督各項目計畫組織施工及完成情況;
5、負責分管部門隊伍建設培訓、考評等相關工作。
常務總經理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成並提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強網際網路平台資源的整合、外聯與公關;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;
3、了解網際網路市場現狀及發展趨勢,對網路行銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數字行銷運作模式,並有完善策劃、運營和推廣大型網際網路品牌項目的經驗;
5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
必須要求4a公司快消品品牌全案經歷。有多品牌運作經驗優先。崗位職責:
1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成並提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所有產品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強網際網路平台資源的整合、外聯與公關;
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;
3、了解網際網路市場現狀及發展趨勢,對網路行銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務數字行銷運作模式,並有完善策劃、運營和推廣大型網際網路品牌項目的經驗;
5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。
常務總經理崗位職責 篇12
1、負責融資租賃業務客戶的開發管理和服務，組織實施項目方案，落實業務考核指標的分解，完成分管業務規模及相關考核指標;
2、負責監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制;
3、負責編制並完善公司資金計畫管理制度以及相關實施細則和操作流程，並組織實施;
4、負責業務團隊建設和提升，制定部門發展培訓計畫，並組織實施融資租賃產品的研究和開發;
6、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關係，帶領所分管業務團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協助公司不斷完善業務風險管理制度。
常務總經理崗位職責 篇13
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;
(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;
(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;
(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計畫執行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優異,文字功底紮實,綜合素質強
4、發展方向:
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
常務總經理崗位職責 篇14
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計畫，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計畫，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求採購供應計畫，並認真實施，及時聯繫解決生產缺物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計畫，檢查生產工作，確保生產任務的'完成。
二、根據生產運行計畫，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據生產需求，編制物資採購供應計畫，並認真實施，及時聯繫解決生產缺物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理檔案等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作，並完成其交辦的其它工作。
常務總經理崗位職責 篇15
1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計畫,並組織管理人員、班組長認真貫徹執行項目的各類生產計畫,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計畫和質量目標的執行和實施。
3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。
4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關係,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計畫、契約如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目製造成本計畫的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計畫,編制月進度計畫,監督落實工程進度計畫的執行和完成情況,確保計畫目標的實現。
9、負責“一案三工序”的監督落實情況。
常務總經理崗位職責 篇16
崗位職責：
1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計畫，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計畫及指標的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，並保證企業可持續發展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，並通過企業文化建設，提升幹部員工的凝聚力和戰鬥力；
5、負責本公司公共關係、廠家關係的溝通，提升公司品牌形象，並對公司經營安全負責。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或市場行銷專業優先；
2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；
3、組織管理能力和執行力較強；
4、善於溝通協調，具有良好的`團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業素養，事業心強。
常務總經理崗位職責 篇17
1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。
2、協助總經理制定和實施公司年度經營計畫。
3、在總經理的授權之下，在職權範圍內對外代表公司處理相關業務。
4、對公司整體經營目標的實現負責。
5、組織、協調與督導各部門的工作，並對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的審核，並負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經營機構設定方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，並及時與總經理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，並為總經理決策提供支持、依據。
11、負責總經理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。
13、依公司行政審批許可權，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。
14、每月定期向總經理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業文化建設。
16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關係及事務協調處理。
17、總經理安排的其他工作。
常務總經理崗位職責 篇18
職責：
1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;
2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程式，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;
3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;
4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;
5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;
6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;
7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設定、員工編制及重要人事安排;
8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;
3、受過專業的行銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;
4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神;
5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;
6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。
常務總經理崗位職責 篇19
崗位職責:
1、負責公司信息化建設;
2、圍繞公司業務需求，進行it項目的規劃及組織項目開發實施;
3、負責公司商業智慧型化項目建設;
任職要求:
1、統招本科以上學歷;
2、有知名連鎖百貨或連鎖企業信息化建設管理經驗;
3、富有創新精神、善於溝通、抗壓能力強;
常務總經理崗位職責 篇20
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計畫和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發展並控制銷售和服務程式。
3.解決用戶關於銷售和服務的投訴。
4.指導和協調各類銷售活動,包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權的經銷商,激起其對建立或者擴大合作計畫的興趣。
6.確定價格時間表和貼現率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,並且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關於關稅,許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。
常務總經理崗位職責 篇21
1、根據股份公司年度戰略規劃，牽頭擬訂子公司年度經營計畫並組織實施；
2、根據子公司年度經營計畫，牽頭編制子公司年度經營預算並組織實施；
3、根據股份公司組織管理規定，牽頭擬訂子公司組織設計方案並組織實施；
4、根據股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；
5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟契約；
6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；
7、公司規章制度授權的.其他事項。