設計總經理崗位職責 篇1
職位描述：
1、崗位職責：
（1）協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；
（2）協助總經理進行日常經營管理工作；
（3）跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；
（5）負責公司企業文化、戰略發展的`規劃實施，組織開展企業文化工作；
（6）完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格：
（1）專業要求：設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優先；
（2）從業要求：3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業（景觀設計、施工）經驗優先；
（3）培訓經歷：受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；
（2）知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
（3）具有較強的決策分析、計畫執行、統籌協調、人際交往能力
（4）責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神
（5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
（6）語言表達能力優異，文字功底紮實，綜合素質強
4、發展方向：
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
設計總經理崗位職責 篇2
1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。
2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。
4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。
5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的經營管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。
8、組織管理部門制定年度、月計畫並完成審核，確保計畫的實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。
10、承擔公司檔案、契約等審核審查工作。
11、對材料、設備等詢價、採購環節全面管理，對採購材料的價格合理性、質量等負責。
12、協助工程運營中心完成契約起草、簽訂，完成材料、設施設備等採購。
13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
設計總經理崗位職責 篇3
任職資格：
1、參與項目前期立項後的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計畫進度，編制方案進度計畫，參與項目公司施工圖設計進度計畫的編制；
4、協調研發產品的市場調研，並配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、套用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建築學等相關專業；
2、房地產公司5年以上設計管理經驗；
3、具有產品研發全過程知識和管控的`能力。任職資格：
1、參與項目前期立項後的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；
2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；
3、根據項目總體計畫進度，編制方案進度計畫，參與項目公司施工圖設計進度計畫的編制；
4、協調研發產品的市場調研，並配合策劃完成產品的定位；
5、負責完成產品研發、套用及實施；
6、負責完成產品標準化設計；
7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。
設計總經理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、全面負責公司招標採購體系、流程的完善與執行;
2、建立供應商名錄,並做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好採購的需求;
3 、負責公司項目材料的採購工作,主要負責苗木及建材的採購;
4 、負責苗木採購訂單製作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
5 、執行採購訂單,落實具體採購流程,及時採購、供應工程所需要的綠化苗木;
6、負責開發、評審、管理苗木供應商,維護與其關係;
7、貨比三家,價比三家,嚴把價格關、質量關;
8、執行並完善成本降低及控制方案,所購苗木質量檢驗,確保苗木質量;
9、熟悉工程施工進度,了解材料市場供應及價格情況,按計畫進行採購,並滿足質量要求及施工進度要求;
10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的採購經驗。
崗位要求:
1、40歲以下,工民建或相關專業,第一學歷為本科或以上;
2、5年以上苗木等工程類採購相關經驗,能適應出差,至少2年採購部經理及團隊管理經驗;
3、有較強的解決、協調問題的能力。
4、根據需要,能適應出差的安排。
設計總經理崗位職責 篇5
1、帶領團隊，完成公司業務目標。
2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金。
3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細緻的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖。
4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判。
5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談並擬定投資條款及方案。
6、負責項目投後管理及退出工作。
設計總經理崗位職責 篇6
崗位說明:
1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯及接待工作;
2、與外部合作單位保持良好的協作關係,並不斷加強對外拓展及聯絡,建立優質的業務合作渠道;
3、負責對行業調查及研究,對項目的`全程調查和跟蹤,出具完整的調查報告,向業務審批委員會報告項目情況,並接受質詢;
4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃契約、項目款項的回收等文書。
5、建立團結、高效、奮進的業務團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務並指導員工開展工作,並對團隊內部下屬員工進行考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融學、經濟學、管理學、財政學等相關專業;
2、5年以上金融行業從業經歷,3年以上融資租賃行業工作經歷,2年及以上團隊管理經歷,對金融行業及租賃運作有一定的了解;
3、工作具有拓展性、創新性、高效性,具有很強溝通協調能力、拓展能力、分析能力;
4、具有廣泛的金融行業資源者優先。
設計總經理崗位職責 篇7
職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和互動界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;
2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品互動界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;
3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效疊代,達到產品目標
4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;
5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品最佳化創新疊代;
6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上網際網路產品設計經驗;
2、有獨立策划過移動端產品及後台系統的`經驗,具備優秀的互動設計能力和數據分析能力;
3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解「教育+網際網路」產品發展動態及競爭對手的最新動態;
4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉「教育+網際網路「的相關環節,掌握各環節工作流程;
5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的「教育+網際網路」產品管理經歷或案例者優先考慮。 職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和互動界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;
2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品互動界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;
3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效疊代,達到產品目標
4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;
5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品最佳化創新疊代;
6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上網際網路產品設計經驗;
2、有獨立策划過移動端產品及後台系統的經驗,具備優秀的互動設計能力和數據分析能力;
3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解「教育+網際網路」產品發展動態及競爭對手的最新動態;
4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉「教育+網際網路「的相關環節,掌握各環節工作流程;
5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的「教育+網際網路」產品管理經歷或案例者優先考慮。
設計總經理崗位職責 篇8
任職要求:
1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫、動物營養相關專業;;
2、3年以上大型農牧行業飼料或養殖總經理同崗位經驗。
職責描述:
1、負責與當地政府談判、落實豬場用地及豬場建設;
2、負責基地運營(生豬養殖、公司+農戶)管理。
設計總經理崗位職責 篇9
職責描述:
1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場行銷策略、售後策略等;
3、負責制定4s店的經營方針與經營計畫，保證總體收入指標的實現;
4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業五年以上管理經驗;
2、具備較強的企業經營和發展的管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協調、監督和指導能力;
設計總經理崗位職責 篇10
1、分析經濟形勢,負責投融資項目的市場調研、數據收集和可行性分析。
2、設計投融資項目,並預測財務,分析風險。
3、為投融資項目準備推介性檔案,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協定相關內容,並擬訂項目實施計畫和行動方案。
4、參與談判投融資項目,建立並保持與合作夥伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關係。
5、參與直接或間接管理投融資項目,監控和分析投資項目的經營管理,並及時提出業務拓展和管理改進的建議。
設計總經理崗位職責 篇11
職責：
1、參與制定並執行行銷策劃方案、策略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;
2、分管公司各部門;
3、負責公司行銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;
4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。
5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或行銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名網際網路企業有過從業經歷者佳。
2、具有創業、創新精神和網際網路思維。
3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關係且業績優秀;
4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;
6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;
5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。
設計總經理崗位職責 篇12
1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;
2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。
設計總經理崗位職責 篇13
項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計畫，並實施監督執行；
2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；
3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂、改進；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策並能熟練套用；
2、有較強的溝通協調及內部管控能力；
3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；
4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。
設計總經理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責實施對各項目運營管理，根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計畫，推行運營管理體系及服務準則。
2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。
3、制定各部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門工作，建設和發展優秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設並持續最佳化，提高內部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。
2、具備較強的市場分析、行銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣行銷活動策劃、組織及實施經驗。
3、具有敏銳的商業和市場意識，出色的業務分析能力和流程把控能力，優秀的領導力和統籌協調資源能力。
設計總經理崗位職責 篇15
1、在年度業務計畫中制定銷售額、渠道、總收益，並有具體實施措施。制定年度業務計畫時，應當與總經理和廠家相互協調配合。
2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。
3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。
5、管理並處理二手車客戶的投訴。
設計總經理崗位職責 篇16
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台；
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的`任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
設計總經理崗位職責 篇17
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經營管理
2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關係和突發事件
7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場行銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、行銷管理能力,較強的組織、協調能力
3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業
設計總經理崗位職責 篇18
1、授權範圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟事物契約和處理業務。
2、行使對分公司經理及以下人員的聘任解聘調配工作執行監督指導獎懲等權利。
3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設定方案。
4、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設定。
6、組織分公司相關部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標利潤指標銷售指標服務等指標認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協調監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
7、定期向股東會集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
8、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作上游供貨商分公司之間行業接觸等外聯工作。努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
9、擬訂分公司各項財務預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
10、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。
11、履行股東會集團公司分公司企業章程授予的其它權利與任務。
12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執行會議決議。
13、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策遇事不推諉，敢於承擔職責;忠於企業用心領導杜絕重大事故失誤發生。
14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行「制度管人」原則，並監督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。
15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
設計總經理崗位職責 篇19
健康養老旅遊文化地產項目總經理職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；
3、對外關係，相關公關工作等；
要求：
1、本科及以上建築、房地產等相關專業（優秀大專者）；
2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；
3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養老、旅遊、文化等項目經歷；
4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；
3、對外關係，相關公關工作等；
要求：
1、本科及以上建築、房地產等相關專業（優秀大專者）；
2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；
3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養老、旅遊、文化等項目經歷；
4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。
設計總經理崗位職責 篇20
職責描述:
1、全面負責建築項目的管理和運作(行銷+工程+成本),確保制度和流程有效執行,項目計畫進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業的方案最佳化。
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續。
5、負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責行銷計畫的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導。
7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
任職要求:
1、30-35歲,工程相關全日制本科及以上學歷。
2、5年以上一線房地產公司中高層崗位上的綜合經營和項目管理經驗,有至少一個完整項目管理經驗。
3、熟練掌握工程建築技術標準和規範,熟悉項目的計畫與進度控制、成本和質量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業素養。
4、有高級工程師職稱、一級註冊建造師、一級註冊結構師證書者優先。
設計總經理崗位職責 篇21
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，以各分公司為核心制定並執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據總體發展需要，管理和領導分部團隊建設，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平；
3、負責制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務；
4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計畫，完成公司下達的年度人物指標。
5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨幹的穩定；
6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場行銷、金融、管理類等相關專業；
2、具有5年以上金融從業經驗，3年以上金融行業管理經驗，對高端客戶有豐富的`管理經驗；
3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業的發展趨勢有深刻認識。
4、有豐富的行業人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
設計總經理崗位職責 篇22
1、主管公司日常運營
2、制定公司政策與落實戰略規劃
3、實施董事會制定的經營目標與方案執行董事會決議最大化實現公司的社會效益與經濟效益
4、制定公司的具體經營目標和經營計畫
5、掌握市場信息、開拓市場根據市場需求確定經營策略調整和最佳化經營模式
6、審核公司運營報表控制運營成本健全內控機制
7、制定和不斷完善企業管理模式
8、組建管理團隊恰當授權實現分工協作。財務部經理的工作