總經理工作崗位職責

總經理工作崗位職責 篇1

作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。

1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。

2、負責公司各時期、各產品的生產計畫及其各種資源配給計畫的審批工作。

3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理檔案等。

6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp檔案系統。

8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

9、負責公司安全生產的管理、後勤管理(制度職責大全後勤管理)工作。

10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。

總經理工作崗位職責 篇2

一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。

二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計畫,報經董事會批准,職工代表大會討論通過後執行。

三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批准,向職工代表大會報告。

四、擬定公司內部經營生產管理機構的設定和合併撤消方案,報經董事會批准後組織實施。

五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計畫,經職工代表大會討論通過後組織實施。

六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批准後組織實施。

七、制定公司具體的規章制度並組織實施。

八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。

九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。

十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。

十一、決定員工的聘用與辭退。

十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。

十三、根據董事會確定的公司投資計畫,實施董事會決定的投資項目。

十四、代表公司簽署日常生產經營契約和協定,簽發日常行政、業務等檔案。

十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求複議的權利。

十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。

總經理工作崗位職責 篇3

1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計畫,履行與甲方簽訂的各項契約。

2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

3、根據現代企業制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配製度,充分調動員工積極性,制定後勤服務的目標任務、規範要求。

4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發展壯大。

5、組織制定集團年度工作計畫和近期工作安排,負責檢查計畫執行情況。

6、協調集團與校內各院系、部門關係,與地方政府有關部門的關係。

7、負責集團幹部、職工的思想政治工作,職業道德教育和崗位培訓工作。

8、負責做好集團安全教育與管理工作。

9、完成校領導交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責 篇4

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責,並向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計畫和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人 員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委託,代表公司對外簽定協定、契約。

10、做好董事會交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責 篇5

1. 主持公司的日常管理工作,並向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

2. 組織實施董事會決議,審核批准年度、季度經營計畫,年度、季度資金平衡計畫;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批准的新項目。

3. 組織擬訂公司管理規章制度;

4. 擬訂公司內部管理機構設定、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;

5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

6. 在董事會委託許可權內,代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。

7. 提請聘任專家、顧問人選,批准後實施;

8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

9. 負責指導、監督與考核子公司的經營情況;

10. 批准開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

11. 加強企業文化建設,搞好社會公共關係,樹立公司良好的社會形象。

12. 公司章程或董事會授予的其它職權。

相關職位崗位職責:會計崗位職責 電工崗位職責 鍋爐工崗位職責

總經理工作崗位職責 篇6

1、在總經理(制度職責大全總經理)領導下,協助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養計畫的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業完好狀態,提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計畫,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業主和使用的建議、意見和要求,並及時答覆、認真解決。

6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關係,創造良好的外部環境。

總經理工作崗位職責 篇7

1、 參與公司重大決策。

2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的.解釋工作,員工升職、降職、解聘。

3、 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。

5、 公司法律事務的處理。

6、 公司網站的建設。

7、 負責公司安全管理。

總經理工作崗位職責 篇8

渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:網際網路品牌的網路電視、機頂盒等)

4、網路(電商)行銷、社群行銷、新媒體行銷、社交媒體行銷以及其他行銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智慧型視覺識別系統設計領域、或人工智慧領域從事產品設計工作。 渠道方向:

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、【重點】快消品代理渠道開發工作,或農產品批發渠道開發工作,商超渠道開發工作,電子產品(優先:網際網路品牌的網路電視、機頂盒等)

4、網路(電商)行銷、社群行銷、新媒體行銷、社交媒體行銷以及其他行銷渠道開發工作。

選品方向

1、2年以上行業從業經驗;

2、1年以上團隊管理經驗(3人以上團隊);

3、農產品行業、或生鮮行業、或預包裝食品行業、或日用品行業從事選品或產品設計工作。

4、顯示器(電視)設計製造領域、或音視頻播控設備(如:電視機頂盒)設計製造領域、或智慧型視覺識別系統設計領域、或人工智慧領域從事產品設計工作。

總經理工作崗位職責 篇9

1、 參與公司重大決策。

2、 負責公司市場銷售的指導和開發。

3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關係。

4、 對公司日常業務進行調度和協調。

5、 參與重大項目的立項。

6、 協助其他部門完成重大攻關項目。

總經理工作崗位職責 篇10

一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計畫,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計畫完成情況,並採取對策,保證酒店經營業務順利 進行;

三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、檔案、通知,處理好人際關係,協調各部門之間的關係,使酒店有一個高效率的工作系統;

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作; 每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,並將巡視結果傳達至有關部門;

六、酒店維修保養工作;

七、與各界人土保持良好的公共關係,樹立酒店形象,並代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,並要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設定,員工編制及獎懲、晉升工作。

總經理工作崗位職責 篇11

1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。

2.計畫和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發展並控制銷售和服務程式。

3.解決用戶關於銷售和服務的投訴。

4.指導和協調各類銷售活動,包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

5.拜訪給予特權的經銷商,激起其對建立或者擴大合作計畫的興趣。

6.確定價格時間表和貼現率。

7.與準客戶商討其對設備的需要,並且給用戶提出購買設備型號的建議。

8.監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關於關稅,許可和限制的信息。

10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。

總經理工作崗位職責 篇12

一、在總經理的安排下工作,負責公司日常工作,使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化。

二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活。

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

六、參與公司重大投資決策,擬定公司相關計畫、制度等。

七、嚴格執行公司規章制度,對分管業務範圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

八、執行分管業務,辦理公司總經理交辦事情,並且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

總經理工作崗位職責 篇13

1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計畫等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關係,為教學、科研和師生生活提供優質後勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

3、按照後勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規範化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配製度改革方案。

4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責 篇14

1、協助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。

2、擬定公司的年度經營計畫,並檢查落實年度經營計畫的落實。

3、做好公司部門和作業隊的協調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。

4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業務。

5、負責企業管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。

6、加強安全管理,確保作業安全。

7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業隊伍的工作積極性,保持作 業隊伍基本穩定。

8、徵求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。

9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事後向總經理 報告。

10、受董事長或總經理的委託,代表公司參與對外談判和簽定協定、契約。

總經理工作崗位職責 篇15

1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。

2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計畫,並組織管理人員、班組長認真貫徹執行項目的各類生產計畫,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計畫和質量目標的執行和實施。

3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。

4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關係,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計畫、契約如期完成施工任務。

5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。

6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。

7、參與項目製造成本計畫的編制與分析工作。

8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計畫,編制月進度計畫,監督落實工程進度計畫的執行和完成情況,確保計畫目標的實現。

9、負責“一案三工序”的監督落實情況。

總經理工作崗位職責 篇16

1、協助總經理建立並最佳化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

2、向不斷最佳化並提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計畫的實施；

5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

總經理工作崗位職責 篇17

1、 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。

2、 擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司高層人事任命書。

3、 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施。

4、 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案。

5、 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

總經理工作崗位職責 篇18

1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

2. 組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3. 組織實施經董事會批准的新上項目。

4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。

5. 審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

6. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

8.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

9.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理工作崗位職責 篇19

1、負責對市場進行調研，了解行業發展現狀及動態，做好項目前期規劃設計等工作，並結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。

2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告並制定投資建議書。

3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。

4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計畫和工作方案，為企業提供投資決策依據。

5、負責開展項目立項決策後評價，組織人員對企業批准的項目進行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目後期的結果評估，擬定項目結果評估報告。

6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。

7、完成領導交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責 篇20

1、崗位名稱:副總經理兼銷售總經理

2、直接上級:公司總經理

3、下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售後服務部崐部長、計畫科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。

4、主要職責

4、1組織擬定行銷策略及實施措施。

4、2擬定年、季、月行銷計畫,確保資金回籠。

4、3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計畫執行情況。

4、4擬定銷售公司的部門設定方案及內部獎金分配方案。

4、5組織銷售公司對外的大型行銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

4、6確定各省特約經銷商和專賣店,並負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。

4、7領導售後服務工作,保證用戶滿意。

4、8擬定並實施區域性產品廣告的計畫。

4、9對下屬的任免提出建議。

總經理工作崗位職責 篇21

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展計畫;

2、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規範化;

4、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫;

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係;

總經理工作崗位職責 篇22

1、負責公司的運作與監控，進行全面管理；

2、根據領導提出的'項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務；

3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動；

4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作；

5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關係的溝通協調。