質量督導崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計畫上報培訓部批准後實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,並提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的.編纂、整理和最佳化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差。
3、負責所轄區域華為市場拓展、客戶開發工作。
2、完成所轄區域的華為產品銷售任務。
4、及時跟進客戶提升計畫和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
2、善於與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂於學習，樂於接受挑戰。
3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
質量督導崗位職責 篇2
崗位職責:
1、在集團總部工程管理中心經理領導下,落實、完善公司各項質量、安全、文明、環保管理制度和流程;
2、負責對各項目部質安員的條線管理、督促、計畫、總結工作;
3、負責對各項目部質安員的日常業務指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;
4、組織相關質量、安全生產推進活動、會議等。
任職要求:
1、27-45歲;建築、裝飾、土木、安全等相關專業,大專及以上學歷;
2、會國語;能熟練使用cad和office辦公軟體;
3、具有編制質量培訓講義和組織實施培訓的能力;
4、具有施工現場質量、安全、文明、環保總體把控、隱患檢查和督促整改的`能力;
5、能服從公司分配,適時出差。
質量督導崗位職責 篇3
2、協助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；
3、負責移動運營商工程項目的協調、實施及維護；
4、負責網路最佳化中的`設備調測及相關工程。
5.具體組織執行部門經理下發的關於技術、設備和質量管理方面的方針政策及規章制度；
6.落實部門責任制，按照部門規程及實施細則組織規章並監督檢查執行情況；
7.負責處理部門對外對內的事務，處理工作中的重點問題；
8工作日常進度報表的統計工作，跟進項目進程。
9、制訂分支機構服務目標,並確保按質、按時地實現工作計畫;
10、負責對公司各項金融產品指標、服務活動在分支機構的推進情況進行督導;
11、負責對分支機構客戶服務質量進行督導及檢查,定期出具服務質量檢查報告,督促服務質量不達標的分支機構進行整改。
12、負責對公司各項服務流程進行跟蹤督導,發現流程中存在的問題並定期出具改進建議報告和技術完善。