房產渠道崗位職責 篇1
房產渠道經理崗位職責
職責描述:
1、有效執行渠道推廣計畫及方案，控制和監督推廣費用的預算和報銷;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;
3、建立完善的拓展客戶維護機制，定期保持與客戶的溝通和交流;
4、配合上級制定項目渠道拓展策略及各月度專項計畫，實現對項目的外圍客戶拓展和宣傳;
5、依託自身及各種社會關係，與各種機構、團體、公司單位、社團組織等，建立推廣合作關係，推廣項目的`宣傳推廣力度和知名度;
6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。
職位要求:
1、學歷:統招本科以上學歷，專業:市場行銷或房地產相關專業，2、工作經驗:3年以上相關工作經驗
3、崗位經驗:1年以上大型地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗
4、熟悉廣告法及所在地的廣告法規，熟悉當地房地產市場並了解客戶屬性，掌握一定社會資源，能夠有效組織並實施拓展活動
5、熟練使用辦公軟體以及網上房地產、銷售系統
6、溝通表達、市場分析、資源整合
薪資可面談
房產渠道經理崗位
房產渠道崗位職責 篇2
職位描述:
1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;
2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4.負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求:
1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;
2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的'意願;
4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。
房產渠道專員崗位
房產渠道崗位職責 篇3
工作職責：
1、指導辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓有關促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓和門店現場培訓，提高績效專員管理和培訓促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導促銷員管理政策，推廣新工具平台套用；
2、依據總部的業務規劃及市場推廣策略和辦事處的具體執行方案，制定階段性促銷員培訓目標計畫及有效的促銷員考核激勵，跟進並確保計畫或在辦事處的落地推進執行；
3、定期分析大區促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進行回顧，提煉和推廣績優學習曲線，創新與最佳化績效管理工具，發現問題並提供解決方案和最佳化建議；
4、打造促銷員團隊文化，提升團隊凝聚力，增強促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；
5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員複試，確保招聘工作的規範有序，提升招聘效率和人才質量；
6、編制促銷員費用預算，有效控制促銷員費比，在實現促銷員費用投入產出平衡的基礎上，持續擴大生意份額；
7、協助大區總監推動其它關鍵項目。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場行銷類相關專業優先。
2、三年以上快消行業促銷員管理經驗；
3、具備快消行業一線銷售經驗優先。
4、熟悉本區域市場門店狀況；
5、具備良好的規劃能力、溝通能力、數據分析能力、人員培訓和績效管理技能；
6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟體。