業務部部門崗位職責

業務部部門崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;

2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;

3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,並形成報告;

4、負責業務項目投放後的跟蹤檢查和管理;

5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業於重點財經大學;

2、3-5年金融類工作經驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;

4、強烈的創新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優先考慮。

業務部部門崗位職責 篇2

一、部門職責綜述

負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、行銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。

二、部門具體職責

（一）產品銷售管理

1、擬定公司整體行銷戰略規劃、實施和改進。

2、編制並實施試產開拓計畫、產品銷售計畫。

3、市場行銷網路體系的建立與完善。

4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。

5、銷售激勵措施的擬定及實施。

6、規範銷售行為，對其過程進行管理。

7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的協調。

8、行銷經費的預算和控制。

9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。

10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。

11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。

12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。

（二）銷售渠道、客戶關係管理

1、銷售渠道規劃、建設與管理。

2、客戶開發、維護、管理。

3、客戶信息資料建檔、歸檔。

（三）銷售契約管理

1、銷售契約的組織評審。

2、銷售契約的擬定、簽訂、保管。

（四）品牌建立與市場推廣管理

1、創立品牌意識。

2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。

3、負責市場信息的蒐集、整理、分析與發布。

4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。

5、收集、分析客戶、競爭對手諮詢，並提出分析報告。

業務部部門崗位職責 篇3

職責描述:

1、根據公司戰略和計畫,負責開拓所屬地區信託業務,負責創建、管理信託業務團隊;

2、組織團隊成員承攬、承做各類信託業務,有計畫地搭建部門業務可持續發展模式;

3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;

4、部門綜合管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場行銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;

2、大型銀行或大型信託公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作並有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

4、(加分項)具備CFA、信託/證券/銀行等行業資格資質證書。

業務部部門崗位職責 篇4

崗位職責:

1、負責業務承攬及開拓，包括商業談判、盡職調查、可行性分析、業務模式及產品設計;

2、負責信託項目設立前信託業務審批事務的流轉、文本準備，業務項目立項申報及推介期的信息披露工作;

3、負責部門/團隊業務檔案的製作及台帳管理;

4、負責本部門/團隊的'日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經濟、法律、財會等相關專業，985或20xx全日制本科及以上學歷;

2、8年以上信託、銀行、證券等業務工作經驗，信託行業、投資銀行工作經驗者優先;

3、熟悉信託業相關法規政策，具有豐富的金融專業知識，風險控制能力;

4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力，一定的創新能力;

5、具有良好的職業操守，較強的溝通協調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

信託業務部門崗位

業務部部門崗位職責 篇5

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場行銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續最佳化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智慧型化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型網際網路金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有巨觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部部門崗位職責 篇6

一、業務部門助理崗位職責

一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細緻地接人待物，為人處世，善於“換位思考”；

二、 協助執行部門工作計畫和工廠業務訂單計畫；

三、 協助處理本部門與其他部門之間的關係；

四、 協助制定、傳送業務通知；

五、 接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；

六、 協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，並對需求進行整理、分析，提出合理建議，並向部門經理報告；

七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；

八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；

九、 協助處理有關方面的客戶投訴，並及時向客戶及負責業務反饋；

十、 了解自己所負責模組的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決並向部門經理反映；

十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。並向上級提出改進工作的合理化建議；

十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責

人進行20元以上罰款；

十三、在總經理的.領導下，各助理全力配合及完成自身分管範圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；

十四、處理各類與業務工作相關的檔案（如公司資質）及負責完成招投標檔案的製作；

十五、負責各類指定產品的報價工作，並在沒有業務負責的情況下進行跟進；

十六、協助總經理對各項制度的落實，並且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；

十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理並有效的跟進；

十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認並在有條件的情況下蓋章回傳；

十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；

二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，並對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；

二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良後果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；

二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；

二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，並承擔相關責任；

二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

二、部門助理工作職責

1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹並解答他們的問題；

3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：採購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示範以及疑問解答工作；

4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網路會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示範以及疑問解答工作；

5、部門員工的假期統計及休假備案工作；

6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

7、部門員工的費用報銷工作；

8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌製作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規範，及時提醒；

10、組織和跟進部門定期會議的召開，並及時提供會議記錄；

11、組織和跟進部門的培訓工作；

12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；

13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；

14、收集部門員工反應的問題，並及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；

15、完成部門負責人交代的其他工作；

16、部門文檔的統一管理和監督工作。

業務部部門崗位職責 篇7

職責一:業務部門經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計畫和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計畫,保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及契約形成、標書製作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司,並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執行計畫書執行,為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產品推廣計畫,並按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

職責二:業務部門經理崗位職責

1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。

2、貫徹執行建築法、招投標法、契約法等法律、法規及相關檔案。

3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯繫業務,事前請示,事後報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關係。

6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。

8、參與對工程契約的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權許可權範圍對外簽訂契約和其他業務。

9、嚴守公司商業秘密。

10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按契約規定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。

12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

職責三:業務部門經理崗位職責

1、在總經理的領導下,全面計畫、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標。

2、協調與其他部門的溝通合作關係,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

3、制定市場部的工作規範、行為準則。

4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受並反映客戶反饋信息。

6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。

7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。

8、指導及開展相應的公關及商務活動。

9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳製作。

10、與合作方建立並保持正常穩定的關係,保證業務良好開展。

11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,並給與決策。

12、對於突發事件的協調處理,解決客戶對於部門員工及工作的疑問與投訴。

13、階段性進行工作總結並完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計畫。

14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15、在公司授權的範圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、檔案,並協助財務部作好催款等後續工作。

16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。

17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。

18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

19、配合市場部業務主管的各項工作。

20、每日部門員工報告的信息整理。

21、改善部門員工的形象及禮儀。

職責四:業務部門經理崗位職責

1、計畫管理

1、1、負責制訂年度、月度行銷目標計畫,並呈報行銷副總;

1、2、負責跟進目標計畫的實施;

1、3、負責行銷實績的管理,並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;

1、4、負責監督所屬部門的對於行銷目標的執行情況,並制訂月度行銷實績報告;

1、5、負責日常車輛使用的審批;

1、6、合理編排公司出貨計畫,安排車次,以降低運輸成本;

1、7、負責組織成品出貨,報行銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,並指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,並指導實施;

2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及行銷進行整合;

3、績效管理

3、1、根據行銷目標計畫,制訂月度考核計畫,並配合行政部進行考核的實施;

3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體行銷人員的業務素質水平;

3、3、負責按計畫完成每月貨款回籠;

3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期徵求客戶對品質質量要求和其他質量信息,並反饋給公司質檢部;

3、5、負責監控行銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;

3、7、負責研究效率最高的事務處理法,並經常予以檢討;

4、對外、公關管理

4、1、負責制訂行銷外務公關的管理制度,並推行;

4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,並提出相關措施;

4、3、負責加強完善經銷商契約,經銷商鋪底合理比例,監控各類契約的簽訂、建檔工作;

4、4、負責對大中型客戶的溝通與監控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5、1、參與或主持相關的工作會議;

5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

業務部部門崗位職責 篇8

項目管理崗安盛天平財險安盛天平財產保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平職責描述:

1、使用專業的項目管理方法確保成功地執行各項項目工作

2、幫助業務部門製作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產出分析並獲取項目立項審批通過

3、負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質量,在計畫的預算和項目範圍內

4、制定好順暢的溝通機制,與各業務部門合作,積極推進項目並確保項目目標達成

5、監控項目過程,識別並管理項目的風險/問題/依賴關係/變更流程等,制定好相應的減輕計畫和解決計畫

6、定期提供項目狀態報告給到相關業務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現嚴重風險或問題時

7、整體管理並監控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計畫等

任職要求:

1、正規高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數學系及相關專業

2、8年以上工作經驗,6年以上項目管理經驗,要求有金融行業背景,尤其是保險行業工作經驗

3、熟練使用microsoft office、 ms project、xmind等管理工具,擁有項目管理證書的優先(pmi, pmp, six sigma等),有很強的`執行力,能承受一定的壓力和加班需求

業務部部門崗位職責 篇9

工作職責:

1、市場及政策研究;

2、建立並維護投資拓展渠道;

3、項目拓展及論證;

4、項目土地手續辦理。

任職資格:

1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;

4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

業務部部門崗位職責 篇10

管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規範和處理流程提出完善和調整建議；

2、整理負責的各項工作信息採集、分析，並以此準備報告和檔案；

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；

5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷；

2、良好的組織協調能力，善於發現、分析和解決問題，能適應壓力；

3、性格開朗，富有親和力，善於溝通，邏輯性強；

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業務部部門崗位職責 篇11

一、部門職責

1、根據公司的業務發展戰略和規劃，研究制定公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；

2、貫徹執行國家有關法律法規和公司各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規範，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；

3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動行銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；

4、構建公司金融業務信息渠道網路，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時了解巨觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；

5、建立公司業務的各類操作規範，組織對轄內公司金融業務進行規範檢查和指導；

6、為行銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體行銷、聯動行銷；

7、開展客戶資源的二次開發，對已有客戶發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升行銷層次和成效；

8、組織進行客戶關係管理，建設、運行、維護客戶關係管理系統，制訂統一的標準和規範；

9、根據業務發展的需要，配合公司的市場行銷策略，組織階段性市場行銷活動；

10、協調解決一線行銷部門在行銷過程中遇到的各種困難和問題；

11、進行公司業務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；

12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及公司市場行銷條線各類成功案例的總結和推廣；

13、對公司金融業務的行銷活動進行管理，確保各類市場行銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

14、負責公司金融業務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。

（一）行銷部門（團隊）職責

1、按照公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體行銷方案，並組織實施；

2、負責對目標客戶的行銷、合作及客戶關係管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客戶群體；

3、遵守國家的各項法律法規及公司的各項管理規定，合規經營、規範操作、正當競爭、最佳化服務；

4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；

5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合公司推廣產品，依託後台創新業務，努力創造價值，實現公司與客戶的合作雙贏；

6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶行銷的行動準則；

7、按照公司發展規劃，適應銀行業發展趨勢，最佳化客戶結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。

二、崗位職責

（一）公司業務部門負責人

1、組織制訂和實施全公司金融業務發展規劃和工作計畫，協調開展公司金融業務的整體行銷方案和活動；

2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規範的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；

3、根據對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計畫以及階段性行銷計畫及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；

4、組織開展公司金融業務調研，了解巨觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；

5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建行銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業務的目標任務；

6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；

7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。

（二）產品經理崗

1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品套用；

2、回響客戶要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類貸款、融資及創新業務需求，支持行銷部門和客戶經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；

3、通過與和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客戶之間的雙贏；

4、開展對巨觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的年度計畫與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出行銷策略，制定行銷方案；

5、針對的區域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進最佳化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

6、負責產品行銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

7、主動開展客戶資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合行銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；

8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品行銷效果與客戶反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品諮詢與業務指導，開展產品規範運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；

9、負責收集整理各類成功行銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品套用、創新角度幫助行銷人員提高行銷技巧；

10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；

11、完成領導交辦的其它任務。

（三）公司業務部綜合崗

1、承擔公司業務條線的文檔管理和公司業務部門文秘工作；

2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

3、負責行銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業務行銷業績台帳；

4、負責公司金融業務行銷過程中各類資料文本（包括各類制式契約文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；

5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；

6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客戶名錄，重要關係人員的相關資料等；

7、完成領導交辦的其他任務。

（四）行銷部門（團隊）負責人崗

1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門行銷方案，並組織實施，確保完成團隊行銷目標；

2、負責本部門的業務風險控制，做到四個了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業務，了解業務單據”，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防範方案，並予以落實；

3、帶領並指導本部門客戶經理開展客戶行銷工作，積極維護客戶關係，組織對本部門各類客戶的調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品行銷、產品創新；

4、按照行銷秩序管理相關規定，積極開展行銷競賽活動，促進全行客戶行銷工作和諧協調進行；

5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客戶經理按照制定的行銷行為規範進行合規開拓，切實防範風險；

6、組織本部門員工參加業務培訓，按照公司上崗資格規定，獲取相應的上崗資格，並不斷提高團隊成員的綜合業務素質；

7、完成領導交辦的其他任務。

（五）客戶經理崗

1、按照業務發展規划進行市場行銷，對公司確認的目標客戶群進行重點行銷，保質、保量、按時完成各項行銷工作任務；

2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業務種類、範圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；

3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創新金融業務服務，做好深度行銷和交叉行銷，提高客戶在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；

4、積極維護客戶關係，做好客戶和公司、銀行的橋樑溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業務貢獻度；

5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防範和化解可能產生的各類風險；

6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立並定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；

7、積極收集並研究同業市場行銷信息，制定相應的工作計畫，主動參與競爭；

8、在市場行銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行公司的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。

業務部部門崗位職責 篇12

擔保業務部門經理崗位職責

1、負責擔保業務的行銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責擔保業務的承辦。

3、負責部門的行銷管理。

(二)職位要求:

1、金融、行銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;

2、具有擔保業務的從業經驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善於與人溝通。

擔保業務部門經理崗位

業務部部門崗位職責 篇13

業務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內容:

1、日常投放蓋章契約財務對接,系統錄入。

2、參考展會尋找供應商。

3、領導交付的其他工作。

要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。

業務部部門崗位職責 篇14

業務部門主管崗位職責

業務部門主管廣州南沙人壽保險中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1、主導短險互動業務預算目標追蹤;

2、主導並協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措;

3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

4、結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統計等相關專業、熟悉個險行銷體系;

2、2年以上工作經驗，有短險業務工作經驗優先;

3、熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟體;具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發能力，有一定的組織協調能力。

業務部門主管崗位

業務部部門崗位職責 篇15

國際業務部部門經理江蘇共創人造草坪有限公司江蘇共創人造草坪有限公司x工作職責:

1、負責海外市場的客戶開發與維護,產品推廣和市場拓展等工作;

2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平台等開發和維護國外客戶;

3、獨立、全面規劃所負責的區域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優先;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發客戶的經歷,良好的自我調節控制能力;

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執行力。

業務部部門崗位職責 篇16

職責描述:

1、負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;

2、負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，最佳化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業務部門崗位

業務部部門崗位職責 篇17

1、負責公司社會治安綜合治理工作。

2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計畫，組織並督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

3、負責本部門檔案的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉幹部等屬地管理工作資料台帳。

4、負責有關房地產證書的`登記、領換、保管和使用工作。

5、與駐地公安部門保持聯繫，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

9、協助做好本部門有關工作總結等。

10、完成領導交辦的其他工作。

業務部部門崗位職責 篇18

1、負責財政、社保、教育、醫療、菸草等機構客戶及業務的行銷及管理工作;

2、負責機構業務的政策研究和市場行銷，並制定業務開發規劃和相關客戶的行銷活動策劃，制定、分解具體業務年度經營計畫;

3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業務合作，協調相關部門設計行銷解決方案。

業務部部門崗位職責 篇19

業務部門負責人秘書 工作職責

1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄並跟蹤會議決議落實;

3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,製作工作文檔並進行管理;

4、參與公司部分行政工作,行政流程的最佳化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

任職資格

1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

5、做事主動、細緻,有耐心 總監級別以上助理 工作職責

1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄並跟蹤會議決議落實;

3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,製作工作文檔並進行管理;

4、參與公司部分行政工作,行政流程的最佳化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

任職資格

1、正規統招院校畢業,本科及以上學歷;

2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優秀;

3、優秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

5、做事主動、細緻,有耐心

業務部部門崗位職責 篇20

崗位職責：

1、負責協助簽約、辦理簽證、異地地接等相關服務對接；

2、跟蹤、處理客戶反饋信息，維護客戶關係，提升客戶滿意度；

3、為客戶提供良好的售後服務,及時解決客戶提出的問題；

3、客戶關係管理，收集客戶意見並匯總上報；

4、通過電話回訪等服務，為公司建立良好的客戶服務關係及公司形象。

工作職責:

1、負責公司境外業務拓展，實現公司在境外地區既定的業務發展規劃；

2、參與公司境外項目的項目實施；

3、負責公司與境外客戶之間的關係維護；

4、負責公司境外業務拓展的基礎性工作等。

業務部部門崗位職責 篇21

一、認真貫徹執行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規,在授權範圍內積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。

二、參與信貸和風險管理政策、規章制度的.制定;負責擬定個人業務相關業務標準、管理辦法和操作規程。

三、根據縣聯社的工作要求及業務發展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、行銷等手段積極開展個人業務。

四、負責對個人業務相關工作的指導、檢查、監督,組織業務交流和協助組織人員培訓。

五、負責組織對個人業務貸款項目評估。

六、負責按照信貸業務運行、風險管理、內控制度的要求在本業務系統組織實施。

七、完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。