高管崗位職責 篇1
1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2、根據本園實際制定切實可行的三年規劃及年度工作計畫，體現方向性、客觀性、可操作性，並隨時調整。
3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會，發揮其民主監督作用。
4、負責建立並組織執行各類規章制度，使各類人員職責明確，工作規範。
5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的`、有計畫地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理.參加業務學習和教研活動，經常深入班級了解教育情況。
7、檢查，督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實，發現問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。
高管崗位職責 篇2
崗位職責：
1、制定並完成年度、月度計畫目標；訂正項目工作制度，並督促嚴格執行；
2、準確把握品質要求和服務標準；審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作；識別潛在問題，制定方案；
3、協調與政府、業主租戶、房產公司等的關係，處理爭議；
4、項目員工的培育、獎成、發展等本體工作；團隊組建及發展。
任職要求：
1、 30—45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；
2、八年及以上物業行業從業經驗，至少2年的'基層物業行業工作經歷；
3、具有建築面積10平米萬以上高檔住宅小區、寫字樓、商場等獨立管理經驗；具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷；熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程；
4、持有物業經理上崗證，有物業管理師證書者優先；
5、有南方知名地產企業或知名物業管理企業工作經驗者優先；
6、身體健康，有較強持續抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力；
7、具備良好的計畫、組織、指揮、協調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂於奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關係處理及項目團隊建設。
高管崗位職責 篇3
1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門規定。
2、制定幼稚園工作目標、規定和工作計畫，組織實施並做出總結。
3、領導教育、衛生、保健、後勤及安全保衛工作，負責建立並組織執行各項規章制度。
4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估教師及其他工作人員的工作，並給予獎懲。
5、負責工作人員的政治思想工作，企業文化業務學習，並為他們的.政治和文化、業務進修創造必要的條件。
6、關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。
7、定期召開園務工作會議和教職工代表會議，加強民主管理和監督。
8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件。
9、加強對財務人員的管理，合理安排使用經費。
10、負責檢查、抽查、視察全園各部門的工作。
11、負責組織和指導家長工作，加強與社區聯繫和合作，爭取各方面的支持和配合。
高管崗位職責 篇4
1、負責本片區銷售及回收銷售款項，清收帳款；完成片區銷售目標；
2、負責對本片區銷售工作目標的`擬訂、執行、指導、協調、檢查、控制及持續改善；
3、負責組織市場調查研究，收集經營信息，國內外相關行業政策；
4、負責本片區商務談判，充分了解客戶需求，確保銷售契約簽訂與履行；
5、負責本片區客戶管理，建立客戶檔案；
6、樹立公司企業形象，保證完成公司的名譽不受損侵害。
高管崗位職責 篇5
一、園長負責幼稚園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼稚園工作條例》和《幼稚園工作規程》。
三、主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的`聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
六、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
八、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
高管崗位職責 篇6
1.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估;
3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4.具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
5.進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告。
高管崗位職責 篇7
1、完成公司行政管理規劃，協調各部門關係，做好內部管理工作;
2、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定;
3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況;
4、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事， 並負責公司行政費用的預算與控制;
5、組織重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，樹立公司的良好形象。
高管崗位職責 篇8
1、 協助董事長工作，代表股東對下屬公司的管理，對下屬公司高管的管理;
2、 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
3、 根據董事會下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計畫;
4、 定期向董事長匯報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;
5、 領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象;
6、 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門的關係;
7、協助董事長維護投資者關係。
高管崗位職責 篇9
1、完成集團下達的營業指標，並貫徹落實;
2、負責收集市場信息動向，開發新的餐飲酒店;
3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理;
4、重點負責市場行銷工作，並督導各部的經營管理工作，努力實現經營指標;
5、負責對酒店的日常業務經營活動進行檢查、協調，負責酒店營運部門之間的溝通協調工作，發現問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報並提供解決問題的方案。
高管崗位職責 篇10
一、業務：
1、全面制定公司的行銷策略、政策、機制、年度及中長期規劃和計畫;
2、對總體銷售目標和市場開發、培育、成長目標負責;
3、對公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經營狀況追蹤分析、評估、完成有效性負責;
4、對國內、外同行業競爭對手、消費者、市場環境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析報告效果負責;
5、對公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;
6、對公司行銷工作計畫的實施進行監督、指導、考核並對實施結果負責;
7、對公司所有客戶信息和關係管理效果負責。
二、資本運作：
1、統籌、推動公司上市工作;
2、建立健全適合集團的投融資與資本運營體系;
3、研究金融環境及政策，把握國內外金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標;
4、把控重大投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節;
5、加強與財政、銀行、融資、信託等金融機構的溝通聯絡。
三、產業金融：
1、依託資金管理體系，深化產融結合，完成集團產業金融板塊建設的戰略規劃;
2、負責產融方案設計及項目實施。
四、運營管控：
1、全面負責集團的市場化運作和管理;
2、在集團戰略發展目標指導下，組織制定全集團整體經營目標與計畫，並審核上報;
3、指導集團運營管理中心組織落實集團年度經營計畫，並對運營中心及集團下屬各單位工作進行監督、指導;
4、負責對集團經營計畫的實現進行集團與下屬單位之間的組織協調、資源整合及調配;
5、負責組織、推動、落實執行集團中、長期發展規劃。