客服經理工作崗位職責 篇1
崗位職責:
1、按照公司業務方向和發展，全面負責客服部門的設計和調節工作、統籌部門工作分配，拓展服務項目；
2、保證客服的服務品質，最佳化團隊的工作效率，最佳化客服部工作流程，快捷，專業的解決玩家的一切問題；維護嬉戲的穩定和環境；
3、協調跨部門業務，協作產品完成相關工作，與其保持良好的.合作關係；
4、收集收拾玩家的需求建議，並準時反饋給相關部門，有效的規劃客戶服務計畫；
5、負責組建客服行銷部編制和規劃，制定相關流程架構；
6、負責建立和完美客服人員的績效、質檢、培養體系。
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上嬉戲客服團隊管理崗位閱歷，有豐盛的客服閱歷和大額玩家的銷售技巧；
2、較強的協調能力和交流能力，卓越的團隊領導能力，有良好的客服專業培訓閱歷；
3、熱愛嬉戲行業，認識移動端嬉戲業務，有良好的嬉戲客服理念；
4、耐心細緻，時光管理有序，有較強的團隊合作意識和服務意思，責任心強，有承擔；
5、有優秀的決策、方案、組織協調和應變能力。
客服經理工作崗位職責 篇2
1.服從總經理工作分配，對客戶代表舉行培訓、激勵、評價和考核；
2.對公司產品的售後服務和修理管理；
3.客戶接待管理工作；
4.做好後勤管理工作，支配人員上門修理服務並做好工作記錄；
5.努力提升上門服務的工作質量；
6.抓好客戶檔案資料管理工作；
7.填報材料進消存報表；
8.幫助做好對銷售代表的.職業道德和形象教導；
9.做好修理工具的領用保管與記下管理。
客服經理工作崗位職責 篇3
崗位職責:
1、按照公司業務需求，對客服一線運營不斷最佳化和調節；
2、合理支配客服中心各種資源使用，並妥當解決各類突發大事；
3、不斷提高客戶愜意度，幫助公司其他部門發覺問題，最佳化業務流程設定，提高客戶整體服務體悟；
4、針對客服一線團隊內部舉行培訓，質檢管理及員工激勵工作，建設和進展優秀運營管理團隊；
5、制定及調節客服中心績效考核計畫，規則制度，質量規範等，推進客服各項流程完美和最佳化。
任職要求:
1、3年以上大型呼叫中心運營管理閱歷，具備良好呼叫中心現場管理能力；
2、學習能力、抗壓能力強，有處理升級投訴閱歷；
3、良好的交流、協調、團隊領導和融合能力；
4、具有良好的服務意識，高度的`敬業精神與工作激情，具有較強的條理性和推進能力，能接受高強度的工作。
客服經理工作崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責組建公司客服團隊及團隊人員管理；
2、建立產品售後服務體系，監督落實各項制度規範，增進售後工作有序開展；
3、帶領團隊、開展日常客服工作，並對員工舉行考核評定；
4、完成上級領導支配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、3年以上同崗位工作閱歷，有一年以上網際網路行業雲產品售後服務管理閱歷優先；
3、具有業務流程及標準等的.制定及實施閱歷；
4、工作作風務實、嚴謹，具備良好的團隊協調組織能力和領導管理能力。
客服經理工作崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責客戶的接待、詢問；
2、識別客戶需求，提供合適產品，舉行價格談判；
3、負責促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息記下及客戶關係維護等後續工作；
5、負責公司產品的開發堆積，與客戶建立良好的業務配合關係。
任職要求:
1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限；
2、交流能力強，一般話標準；有親和力，工作樂觀主動，積極開朗；
3、具備良好的交流表述能力和學習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇於接受壓力和挑戰；
5、做事仔細踏實，為人正直懇切；高度的'工作意識，具有良好的團隊精神。
客服經理工作崗位職責 篇6
1.每日檢查員工禮儀服飾；
2.檢查員工的客服工作流程，確保服務質量；
3.做好顧客投訴和接待工作；
4.以身作則提倡“顧客至上”的經營理念，杜絕員工與顧客爭吵現象；
5.與政府職能部門協調、聯繫，保證商場良好的.外部環境；
6.做好會員的招募和大宗顧客的訪問；
7.嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣；
8.指導贈品發放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業；
9.制定員工排班表，嚴格控管人事成本；
10.負責支配員工專業學問的訓練及員工的業績考核；
11.負責支配超市快訊的發放與追蹤，確保執行商場的各種促銷活動；
12.指導提貨處工作按公司規範執行。
客服經理工作崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責行銷後台的全面管理工作；掌握網簽操作流程；
2、負責每月部門費用的核算、結算和報批工作；
3、銷售佣金製作及核算；
4、負責與公司其他部門的溝通與協調；
5、負責檔案歸集與整理；
6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶數據進行分析；
7、嚴守公司機密；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有多年房地產後台管理及操作經驗，對數據敏感，具有一定的策劃輔助能力，頭腦清晰縝密，嚴謹認真分析能力強；
2、具有高度責任心，對加班無抗性、積極主動正向，任勞任怨。
客服經理工作崗位職責 篇8
英文客服經理(4830) 完美 完美世界(北京)軟體科技發展有限公司,完美,完美世界,完美世界(北京)網路技術有限公司,完美動畫,完美國際,完美遊戲,完美世界 崗位職責:
1、負責客服部門制度及流程的.制定;保證客服工作流程化、標準化和管理監督;
2、負責客服部整體業績指標的規劃,工作計畫,以及預算評估、控制;不斷提升客戶滿意度;
3、評估團隊的工作質量及效率,負責本團隊員工的績效考核的管理,使團隊日常營運更簡化高效;
4、積極與公司其他相關部門進行溝通,協調,以保證客服工作的順利有序進行。
任職要求:
1、本科以上學歷,要求英語精通;
2、三年以上遊戲行業客服團隊管理經驗;
3、豐富的客戶服務專業知識,熟悉客戶關係管理原則和方法。了解遊戲客服的相關流程;
4、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統籌和計畫能力;
5、善於激勵,具有良好的團隊領導能力和合作精神。
客服經理工作崗位職責 篇9
職位描述：
1、主要負責妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；收集顧客意見，負責門店顧客滿意度整改，並形成報告；
2、協助店長進行店面的管理工作；
3、執行總部下達的各項任務；
4、監督食品質量、服務質量、環境衛生管理等有關作業；
5、監督門店毛利、損耗管理、成本、營業額目標任務完成；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識、分工統計、物料安全；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、負責對員工的培訓、教育、檢查、分工、管理等。
職位要求：
1、形象氣質優，大專及以上學歷,專業不限；
2、2年以上東南亞菜系餐飲同等崗位管理工作經驗，具有較強的.店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、食品安全管理、品質管理，餐飲店務、員工激勵的各項流程、制度、方法的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡28歲以上。
客服經理工作崗位職責 篇10
一、崗位職責
1、負責協助部門主管組織部門員工，按工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務工作的質量。
2、負責組織部門員工對客戶的意見、投訴、建議進行分類，歸納、統計，並將分析情況定期向部門經理作工作報告，將有關情況通報各部門、區域，落實改進措施。
3、負責對本部門各崗位的工作檢查，負責組織部門內員工培訓工作。
4、負責對區內標識執行情況的監督檢查。
5、負責協助中歐中心在轄區內開展的各項活動。
6、負責協助主管處理客戶重要投訴。
7、積極組織客服人員開展上門客戶拜訪，了解客戶需求，保持良好關係。
8、協助主管按有關規定和要求，及時糾正、處理和預防在服務過程中發生的不合格的現象；
9、完成部門交付的其他工作。
二、崗位目標
客戶服務單項滿意率≥93%
投訴回訪率=100%
落實員工培訓情況達=100%。
執行率達=100%
三、職位要求
1、大專以上學歷，建築相關專業或物業管理專業，持有物業經理上崗證。
2、有5年以上物業管理工作經驗，3年以上同崗位工作經歷，熟悉物業管理條例，法規知識。
3、具備客戶服務領導才能和團隊管理能力。
4、能夠協調公司各部門之間的相關事宜。
5、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強。
6、善於處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。
7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。
客服經理工作崗位職責 篇11
國際業務日語客服經理 ibu國際業務部,帶下屬60人,接受中國人、外國人,日語母語/精通+英語流利,base在上海
工作職責:
? 促進服務產品,對客戶的反饋有較強的敏感度,通過有效地反饋努力達到客人的服務需求。並做好當地各部門團隊的協助工作。
?參與預測和年度計畫的建立,並通過各種項目完成計畫。
?把控團隊穩定性、並帶領團隊優秀人員共同完成各類項目。
?促進與員工的有效溝通和團隊協作。驅動團隊運行機制。
?了解並遵守攜程質量管理政策。
?提高團隊成員的業務、業務理解和技能。為組內每個成員制定個人發展計畫,並提供幫助。
?實時觀測團隊的績效成績並定期對kpi指標進行重新測量。
?提高客人的服務感受。
?檢查自身和下屬的工作,如錄音,操作,業務流程等的準確性。
?負責客戶需求和建議的收集,提出改進措施並跟蹤實施,反饋給相關團隊並跟進。
?定期的團隊建設。
?覆核管轄區域內的內部審計工作。
?客戶關係維護。
任職資格
大專以上學歷
經驗: 至少3年以上服務團隊管理經驗,呼叫中心管理經驗優先。
能力和技能:
* 良好的合作和協調能力
* 精通日語
* 流利的英文溝通能力
* 較強的數據分析能力
* 獨立解決問題並獨立決策的能力
* 較強的抗壓能力
* 較強的適應能力 ibu國際業務部,帶下屬60人,接受中國人、外國人,日語母語/精通+英語流利,base在上海
工作職責:
? 促進服務產品,對客戶的反饋有較強的敏感度,通過有效地反饋努力達到客人的服務需求。並做好當地各部門團隊的協助工作。
?參與預測和年度計畫的建立,並通過各種項目完成計畫。
?把控團隊穩定性、並帶領團隊優秀人員共同完成各類項目。
?促進與員工的有效溝通和團隊協作。驅動團隊運行機制。
?了解並遵守攜程質量管理政策。
?提高團隊成員的業務、業務理解和技能。為組內每個成員制定個人發展計畫,並提供幫助。
?實時觀測團隊的績效成績並定期對kpi指標進行重新測量。
?提高客人的服務感受。
?檢查自身和下屬的工作,如錄音,操作,業務流程等的'準確性。
?負責客戶需求和建議的收集,提出改進措施並跟蹤實施,反饋給相關團隊並跟進。
?定期的團隊建設。
?覆核管轄區域內的內部審計工作。
?客戶關係維護。
任職資格
大專以上學歷
經驗: 至少3年以上服務團隊管理經驗,呼叫中心管理經驗優先。
能力和技能:
* 良好的合作和協調能力
* 精通日語
* 流利的英文溝通能力
* 較強的數據分析能力
* 獨立解決問題並獨立決策的能力
* 較強的抗壓能力
* 較強的適應能力
客服經理工作崗位職責 篇12
崗位職責
1.幫助客戶高效使用公司的產品；
2.針對客戶實際情況，給客戶提出專業的網路推廣建議和行銷方案；
3.協調相關部門服務資源，為客戶提供更好的網路行銷服務；
4.維護客戶合作關係，全面提升客戶滿意度；促進老客戶續約。
崗位要求
1、本科以上學歷，計算機或外貿相關專業優先；
2、2年以上工作經驗，具備銷售相關經驗優先；
3、具備較強的溝通表達能力；
3、性格外向，樂觀，富有工作激情；有較強的責任心和上進心；
4、了解搜尋引擎、B2B、B2C等網路行銷業務者優先。
1.在個人住所就近區域內，為公司固定客戶提供收取保費，保險諮詢，保單年檢，保單保全，保險理賠等服務；
2.和團隊一起對所負責區域進行公司品牌維護，公司形象宣傳，宣傳保險基本理念
3.為客戶提供專業化的家庭服務理財方案；
4.協助主管工作以及完成主管下發的任務；
1、負責公司客戶關係維護，如變更、保全、理賠、諮詢；
2、根據公司計畫定期進入社區高校等場所進行保險知識宣傳；
3、老客戶的`二次開發，公司直接提供資源，無需自行挖掘；
任職資格：
1、專科及以上學歷，金融、保險等相關專業優先；
2、熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟體；
3、具有良好的語言表達能力和較強的溝通協調能力；
4、具有一定的團隊合作精神。
客服經理工作崗位職責 篇13
1、在物管主任的領導下開展工作，嚴格執行本部門規章制度，遵紀守法，忠於職守，做好業主後期服務工作，提高業主滿意度。
2、充分了解小區入住業主基本情況，與業主建立良好客情關係，建立業主信息檔案，對出現破壞公司形象事件及時發現並上報公司維護公司形象。
3、接待業主來訪，做好對投訴人的解釋工作和回訪工作；
4、做好公司為業主提供的各項服務活動的宣傳工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
客服經理工作崗位職責 篇14
崗位職責：
1、電商客服團隊的建立；
2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量評估，建立質量指標體系；
3、客服人員的管理及培訓；
4、客服團隊工作流程梳理及話術規範；
5、售前售後等疑難問題的解決；
6、有效建設客服團隊，負責建立團隊考核體系，明確考核指標，並每天對客服運營和上傳數據進行統計和分析，反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進；
7、負責搭建客服培訓體系，定期組織產品及溝通技巧培訓；
8、及時處理各種投訴及突發事件，帶領團隊做好售後服務。
任職要求：
1、三年以上電商行業客服團隊管理經驗，精通電子商務售前、售中、售後全過程；
2、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標，具備較強的.口頭和書面溝通能力，邏輯思維能力強，善於分析問題；
3、能獨立帶領客服團隊，較強團隊建設管理能力，統籌和計畫能力；
4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等軟體，有較強的文檔編輯及數據處理、分析及總結能力；
5、具備創業心態，擁抱變化，能快速調整適應。
客服經理工作崗位職責 篇15
崗位職責
1、統籌負責整個外灘碼頭俱樂部會所的整體客服管理;
2、會所所有服務流程的制定以及客服部員工規章制度的制定;
3、對客服部下屬員工進行專業培訓;
4、與客戶進行溝通，了解客戶的.潛在需求;
5、分析客戶的需求信息，及時調整服務流程及內容;
6、客戶滿意度調查;
7、接受及處理客訴，予以記錄並及時向集團匯報。
客服經理工作崗位職責 篇16
工作職責：
1. 完善並創新客戶服務管理體系；
2. 整合項目資源建立客戶信息檔案並進行更新、維護；
3. 負責項目滿意度工作計畫並推動實施；
4. 負責日常客戶訴求、意見解決；
5. 定期總結並反饋重大缺陷、投訴問題，及時規避風險；
6. 組織日常各類客戶活動，與客戶建立良好關係；
7. 項目風險檢查、把控，定期進行專題匯報；
8. 監督項目各類客戶工作計畫執行，與物業、行銷、設計等部門進行對接；
9. 全面組織工地開放、集中交付工作。
職位要求：
1.35歲以下，本科以上學歷；
2.形象氣質佳、有親和力；
3.有房地產客戶服務相關工作經驗，熟悉客戶關係管理工作，具備獨立解決客戶投訴事務的能力；
4.有高端項目客服經驗；
5.良好的組織協調和溝通能力，責任心強；
6.良好的職業道德和團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
客服經理工作崗位職責 篇17
1、根據銷售統計資料，研究制定產品售後服務政策和服務計畫，以各分公司以及服務中心制定其服務目標的依據（一個大的方向）。
2、考慮客戶的需要，設計完善的服務制度與作業程式，以確保公司售後服務的優良聲譽。
3、辦理有關服務的各項統計與分析，以供管理部門日常參考與業績追蹤。
4、分析市場競爭的情況以及服務成本結構，擬定合理的服務收費標準。
5、依據公司經營計畫，並配合公司總目標，之地本單位的目標與工作計畫。
6、針對各個分公司服務中心的需要，適時提供人力以及物力的支援。
7、根據本單位工作計畫，估計所需要的指出款項，編制本單位的年度預算，並加以控制。
8、妥善存儲、保管所有庫存信息，以確定產品的優良質量，並依據各個單位的需要，予以適當調度。
9、依據公司經營計畫，提出全公司服務人員教育訓練計畫，並編審所需教材，以提高服務人員的技能與素質。
10、研究制訂公司服務人員晉升級的待遇辦法，藉以鼓勵服務人員努力完成其服務目標。
11、依據各個分公司及服務中心所取得的成績，辦理服務人員獎金的核算。
12、運用有效的教導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導所屬人員依照工作標準或要求，有效的執行其工作，確保本單位目標的達成。
13、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，並促進各個所屬人員之間工作的關係與配合。
14、與認識單位配合併有計畫的培養、訓練所屬人員，並隨時給於教育機會，以提高工作能力與素質。
15、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，並力求處理事情的公平合理（這項是最重要的）電話接聽服務說到電話服務，人們很自然地會想到電話總機的服務，其實，總機服務只是電話接聽服務的一小部分，大量的電話接聽是靠各崗位員工去完成的。我們每天在電話中接觸的各種人的次數要多於當面接觸的幾倍甚至十幾倍，從這種意義上說，電話服務的重要程度並不亞於面對面的服務。
客服經理工作崗位職責 篇18
職責描述：
1、負責制定客戶管理、關懷計畫並執行關懷計畫；
2、負責客戶滿意度統計分析，定期向上級匯報；
3、負責客戶俱樂部的建立與管理，定期計畫組織會員活動、提升品牌形象和企業形象；
4、負責組織建立客戶關係管理平台，實現客戶信息共享；
5、負責受理客戶投訴，救援及相關業務詢；
6、負責協調客戶服務需求並跟蹤監控服務過程及結果，並形成客戶問題解決匯報；
7、充分了解主機廠品牌政策，負責客戶關係的工作指導，負責組織部門人員的`培訓工作；
8、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，熱愛汽車行業；
2、3年以上相關工作經驗和1年以上管理經驗，具有較豐富的客戶關係管理能力、行銷知識和管理經驗。
客服經理工作崗位職責 篇19
1.掌握國家交通安全法律法規等制度。
2.為公司用車提供駕駛服務。
3.確保行駛安全。
4.及時維修，保養車輛。
5.完成上級交辦的其他工作。
客服經理工作崗位職責 篇20
崗位職責:
1.負責售後客服團隊的整體管理工作,制定和實施售後客服團隊的短期和長期目標;
2.梳理售後客服流程,針對售後問題制定或最佳化解決方案,不斷提高服務效率;
3.新老員工培訓方案完善,提升客服團隊工作能力,做好總部與各地分城市之間的`溝通協調工作;
4.維護客戶關係,統計現有售後問題並總結歸納為團隊最佳化及公司流程管理做數據依據;
5.及時反饋工作中遇到的問題,具有目標導向及危機處理意識。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.做事積極主動,有衝勁,具有強烈的責任感;
3.有機械自動化售後客服管理經驗,熟悉售後客服流程;
4.對精密自動化設備設計有一定了解。
客服經理工作崗位職責 篇21
1、房地產行業
1）負責制訂年度、月度工作計畫並組織實施，定期對工作效果進行檢查與監督，保證客服務體系的正常運行；
2）負責帶領本部門人員做好巡樓工作，檢查其工作記錄並整理匯報。定期巡視園區，並對業主進行走訪、回訪工作，徵求、收集對物業管理工作的意見，不斷改進管理服務工作；
3）客服部物資設備的管理，審核採購計畫，以減少資金的耗費與占用；
4）負責監控物業管理軟體錄入工作；
5）負責組織公司所需各種數據的收集、整理和檔案上報的審核工作；
6）負責組織物業管理費、供暖費、垃圾清運費、水費等相關管理費用的催收；
7）監督、檢查下屬人員工作狀況及對客服務標準，出現的問題及時協調解決；
8）組織業戶滿意度調查，對業戶意見進行匯總分析、負責落實業主意見整改措施並持續改進；
9）負責與地產公司或其他協作單位的溝通外聯工作。
2、汽車銷售行業
1）配合銷售部和售後服務部進行客戶關懷；
2）負責協助銷售部和售後服務部處理客戶投訴；
3）依據管理程式和指導準則處理客戶問題，宣傳所提供的產品和服務種類、價值和產品特點，從而與客戶建立一種顧問關係；
4）對客戶回訪後收集到的客戶意見和建議進行分類匯總，總結服務流程中產生的客戶抱怨和各類服務上的漏洞，並與相關部門協調出改進計畫；
5）建立良好的部門間溝通機制，與VIP客戶、集團客戶、保險公司人員和車隊等利益相關者保持關係；
6）密切監控是否所有維修客戶都得到及時的.服務；
7）客戶的情感維繫，提高客戶滿意度，攜同市場部舉辦客戶活動。
3、網際網路行業
1）部門組織結構的制訂和最佳化，客服部門業務操作規範；
2）負責業務流程的制定、最佳化、以及監督和執行；
3）負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標；
4）負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報；
5）負責客服部投訴和內部處罰的處理；
6）落實部門協調和各項推廣活動的配合；
7）人員日常管理，人員培訓，；
8）配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找並進行解決；
9）客戶流失率分析與報告。
客服經理工作崗位職責 篇22
銀行客服品管管理崗 品管主管/助理經理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 崗位職責:
1.負責客服中心品管團隊的管理,協助客服中心運營指標的達成,提升客服中心服務品質。
2.負責全流程服務質量管控提升工作,開展日常品質監控,提出品質改善建議,協助各環節提高整體質量水平,對業務流程、正常、指引、規範等提出改進建議,並推動改進建議的落實。
3.負責人員質量管控工作,培養客服內部質量專家、熱線/線上坐席質量提升等。
4.負責合規管控工作,防控內/外部違規事件,完成人員合規意識提升。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,專業不限。
2、3年及以上客服中心品質管理經驗。
3、具備良好的分析問題、解決問題的能力。
4、具備良好的時間管理及計畫組織能力。
5、簡報能力佳,文字功底強,能夠在工作中贏得認同、建立良好的人際關係。
客服經理工作崗位職責 篇23
1.負責協助項目經理監督、檢查、指導所轄項目的安全管理、消防管理、環境管理、客戶服務、客戶投訴、設施設備管理、維修管理、裝修管理、社區文化活動管理等工作，協調相關工作，提出合理化建議，並監督改進。
2.負責協助項目經理制定和完善內部的各項管理制度、崗位職責，制定各專業口作業程式、考核評分標準及獎懲措施，經報批後組織實施，以確保各項工作有序進行。
3.負責協助項目經理組織催繳物業管理服務費，並跟進與收費有關的法律活動。
4.負責協助項目經理組織與開發商的物業接管驗收，客戶入伙相關工作。
5.項目經理經理不在崗時，負責管理項目經理的日常事務，包括組織每周召開工作例會。
6.負責項目檔案資料管理、收發文管理、物資管理、考勤管理。
7.負責制訂年度社區文化活動計畫,報項目經理經理審核。策劃組織實施社區文化活動，評估總結各項活動開展情況，填寫社區文化活動記錄表。
8.負責每月至少抽查兩次安全管理部、維修組值班情況，並做好記錄及時向項目經理匯報。
9.負責直接管理客戶服務員，指導、監督、檢查前台接待工作。
10.負責處理客戶服務員上報需協調處理的客戶問題。
11.負責與住戶之間的.溝通、訪談，接待客戶來訪。
12.負責受理客戶投訴，協調相關部門處理，並及時向項目經理匯報。
13.完成領導交辦的其他工作。
客服經理工作崗位職責 篇24
1、負責對加盟商戶的服務和管理，為用戶提供優質服務;
2、建立、建全客戶檔案制度和客戶管理辦法，確保支持各項KPI指標的達成;
3、提交報告，糾正客服運營異常情況並提出改進建議;
4、對員工進行管理與培養，不斷提升服務水平;
5、進行內部與外部溝通協調，以確保運作順暢;
6、負責客服團隊的管理。
客服經理工作崗位職責 篇25
1、客戶滿意度管理。負責指導客戶服務部的各項工作,負責組織編制審核城市公司年度客戶滿意度工作計畫,並針對出現的`問題做出指導。
2、品質管理。組織制定各階段的客戶滿意度回訪計畫,督導實施,對形成的評估報告進行審核,組織內訓和宣講以及改善意見的後續跟進。
3、客戶關係管理。指導建立、維護客戶檔案,完善客戶信息。組織相關人員對所在城市公司社區客戶特點、配套及服務需求、社區服務模式關鍵性問題進行定性定量分析。負責協調及織織處理重大客戶投訴,負責外部媒體等關係的維護。負責擬定客服工作應急預案,處理相關突發事件。