工會職責 篇1
一、負責俱樂部管理工作。做好活動計畫，落實管理制度。
二、搞好教工俱樂部清潔衛生和內務整理工作。
三、管理好教工俱樂部器材。
四、負責做好工會財務出納工作。
五、做好工會固定資產和辦公用品的管理工作。
六、負責做好工會報刊、業務書籍等資料的收訂工作。
七、做好工會領導交辦的各項工作。
工會職責 篇2
1.在局黨支部的領導下，團結全體職工，認真貫徹執行黨的各項方針政策，努力完成工作任務。
2.堅持民眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會主義勞動競賽。
3.加強工會組織建設，建立健全各項規章制度。通過各種方式，明晰任務，理順關係，推動工作開展。
4.協調好黨政工團和職工的關係。從實際出發，突出重點,總結經驗,及時推廣，讓工會工作充滿生機和活力。
5.發揮工會職工學校的作用，加強職工遵紀守法、職業道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質，調動職工的工作積極性。
6.深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的辦法，發揮黨聯繫民眾的橋樑和紐帶作用。
7.配合有關部門不斷改善職工工作、生活條件，了解幹部職工家庭情況，協調家庭糾紛，幫助幹部職工解決後顧之憂。
8.維護職工合法權益和切身利益，調整幹部職工的關係，協調處理勞動糾紛。
9.組織幹部職工積極建設職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動，豐富全體職工的精神文化生活。
10.兼顧全局，服從指揮，完成局裡布置的其他工作。
工會職責 篇3
(一)基本工作職責
1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度;配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。
2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善於團結廣大教職工一道工作，要勇於吃苦，樂於奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。
3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗，發現問題，探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法，開創工會工作新局面。
(二)分管工作職責
主席工作職責
1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計畫，進行年終工作總結。
2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發揮應有的作用。
3、協調好與黨政和委員之間的關係;勤奮務實，樂於奉獻，勇於創新，團結全體委員一道做好工會工作。
工會職責 篇4
1.關心職工生活，及時為職工排憂解難，積極維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。
2.協同做好離退休幹部、職工慰問工作。
3.協助各基層建立健全民主制度並督促實施，協助黨、政抓好系統的精神文明建設。
工會職責 篇5
1.開展教書育人、管理育人、服務育人活動。調動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質量。
2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好民眾性自我教育活動。
3.依法維護教職工民主權利，開好教職工代表大會，健全民主制度,加強民主監督，增強教職工主人翁責任感，民主管理學校。
4.保障教職工生活福利，協助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業;開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務，加強扶貧工作;興辦小福利設施，改善生活和工作條件。協助有關方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的後顧之憂。
5.開展有益於教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業餘自願、小型多樣、勤儉節約、講求實效的原則。從實際出發，充實活動內容，提高活動質量。
6.維護女教職工和兒童的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現象作鬥爭。針對女教職工的特殊問題,做好保護工作。
7.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
8.加強工會自身建設，堅持工會民眾化和民主化,搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。
工會職責 篇6
一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與學校行政建立聯繫制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動契約或其他協定，並監督執行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會幹部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業餘文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業餘文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。
十、協助學校主管領導抓好全校計畫生育工作。
工會職責 篇7
一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
四、負責以校工會名義發出的檔案、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的使用和保管。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。
工會職責 篇8
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計畫，做好女工工作總結、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監督並協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。
四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工幹部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會(小組)開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。
七、協助校主管領導分管學校計畫生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。
工會職責 篇9
履行《中華人民共和國工會法》規定的職能;教職工代表大會的籌備、召開;教職工福利、民主權利的維護、教職工文體活動安排等。
工會職責 篇10
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計畫、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。
二、全面負責工會工作，掌握工會工作的全面情況，關心全體工會幹部的政治、業務學習、工作和生活問題，不斷提高工會幹部素質，確保各項工作任務的完成。
三、組織教職工參加學校的民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
四、深入二級學院(系、部)、機關處室、後勤、產業集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況，傾聽研究民眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經費的預算和決算。
六、完成上級領導臨時交辦的工作。
工會職責 篇11
1.教育職工不斷提高思想道德素質、文化素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
2.依法維護職工的民主參與、民主管理、民主監督的權利，認真推行場務公開制度。
3.動員和組織職工積極參加建設和改革，認真實施“經濟技術創新工程”，為經濟建設服務。
4.實施“送溫暖工程”，深人調查、建立健全職工檔案，開展送溫暖工程。
5.依照《工會法》、《勞動法》指導基層工會開展“職工之家”創建活動，加強基層工會的規範化建設。
6.加強組織建設，增強工會活力。
7.協調場內糾紛事務，更有效地為職工多辦實事、多做好事。
工會職責 篇12
一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室檔案、材料的起草、編號、複印、分發等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關係轉移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。
七、做好有關職工保險工作。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。
工會職責 篇13
1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。
2、了解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。
3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協調勞動關係和勞動爭議工作，促進和諧、穩定的勞動關係和工作氛圍。
4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質和生活質量。
5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經費。
工會職責 篇14
1.組織全局職工認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論。
2.積極協助黨組織做好職工民眾的思想政治工作，提高機關職工的政治素質,增強機關凝聚力。
3.積極組織開展豐富多彩的機關文體活動，活躍、豐富機關文化生活，增進機關職工的身心健康。
4.組織職工進行健康檢查，建立職工健康檔案。
5.協助辦公室辦好職工集體福利事業。做好職工生日送祝福工作。
6.關心職工生活，了解職工疾苦，反映職工的合理要求，為職工辦實事、好事，幫助職工解決實際問題。
7.承辦領導交辦的其他工作。
工會職責 篇15
1、經費審查委員代表全校工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。
2、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產;監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。
3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。
4、監督學校工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。
5、經費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查並對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。
6、深入實際、調查研究，對學校工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。
7、經費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經費的使用情況，並在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經費審查報告。
8、要對工會預算工作、設定帳薄以及一切經濟業務的往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。
9、宣傳國家的財經政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做鬥爭，保證學校工會經費的合理使用。
工會職責 篇16
十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
三、起草校工會年度工作計畫和年度工作總結。
四、負責以校工會名義發出的檔案、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的使用和保管。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。
工會職責 篇17
1.做好職工思想工作,在女職工中開展“四自教育”。
2.著力提高女職工文化素質，教育女職工處理好家庭與事業的關係，增強學習自覺性。
3.發揮女職工在醫院工作中的作用，組織女職工開展“巾幗文明示範崗”等競賽活動。
4.維護女職工的合法權益，組織女職工積極參加醫院的民主管理、民主監督，提高女職工代表參政議政的能力。
5.定期向女職工講解婦幼衛生知識，協助有關部門搞好婦女病的普查、治療工作。
6.做好女職工典煙的評選、表彰工作，總結推廣她們的先進事跡,注意發現和培養有才幹的女職工，並向有關部門推薦。
7.努力解決大齡男女的婚姻問題，積極為他們牽線搭橋，提倡晚婚晚育，做好計畫生育工作。
工會職責 篇18
一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。
二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。
三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨幹培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。
五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。
六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。
七、關心教職工民眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。
八、協助工會主席主持制定工會工作計畫，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。
九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。
十、完成上級領導臨時交辦的工作。