工會崗位職責 篇1
一、在院黨委和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。
二、負責工作計畫的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。
三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協助院領導解決會員的實際問題。
四、領導工會委員、小組長開展工作，並檢查其工作執行情況
五、開好每年度的教代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
六、做好工會工作人員的分工和協作工作。
七、深入基層，調查研究，密切聯繫民眾，聽取教職工的意見、建議和要求，並及時向有關部門和領導反映，對於處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。
八、完成學院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇2
1、在校黨委和上級工會組織的領導下，協助主席依照工會章程和工會法開展工會日常工作，抓好工會的常務工作。
2、組織學校工會委員、工會小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮教職工的積極性和工會的橋樑紐帶作用。
3、深入基層，調查研究，密切聯繫民眾，聽取教職工的意見、建議和要求，並及時向黨政部門領導反映，對於處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。
4、負責起草工會工作的各種檔案，組織制定並實施工會工作計畫，定期召開工會辦公會、工會各小組長會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關係。
5、組織教職工積極參加學校的民主管理工作，及時向各級黨政領導反映民眾意見和要求，維護教職工的根本利益；協助學校完善校務公開工作；在民主評議幹部工作中發揮積極參與和監督作用。
6、認真組織安排工會的文體活動和各種協會活動，管理好教職工俱樂部。
7、協助女教職工委員會的工作。做好女教職工的工作，貫徹有關女教職工的政策和條例，保護女教職工的合法權益，做好計畫生育工作。
8、做好工會上級部門和外單位的考察、訪問等的接待工作；
9、做好工會財務管理工作，並根據財務制度收好、管好、用好工會經費，定期向工會主席及工會會員代表大會報告工會經費收支情況，抓好工會統計報表的上報和檔案、檔案的.管理工作，管理好工會的財產。
10、協助主席召開好會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，並做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
11、做好工會工作人員的分工和協作工作。
12、負責在職職工生病住院慰問和探望工作，
13、負責學校教職工民事調解工作。
14、完成學校黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇3
崗位職責：一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯繫治療。
三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計畫。
四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，並能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作鬥爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。
六、做好計畫生育工作，落實政策，是計畫生育率達到100%。
工會崗位職責 篇4
崗位職責：
一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關係，並指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計畫，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。
五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種檔案、講話稿、發言稿的起草工作。
工會崗位職責 篇5
1.在黨組織領導下，不斷提高教職工對工人階級社會地位和歷史責任的認識，培養教職工高尚的理想和道德情操，增強教職工的主人翁精神和責任感。
2.工會的教職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，應堅持不懈地抓好精神文明建設。職工思想政治工作應堅持尊重人、理解人、關心人、激勵人的原則，堅持正面教育為主，發揚積極因素，把理論說服與自我教育，把解決思想問題同為民眾辦實事結合起來。
3.通過多種形式，積極促進教工教學、科研活動，在職工中開展“學理論、學文化、學科學、學技術、學管理、學法律”活動，不斷提高教職工隊伍科學文化素質。
4.加強對教職工進行職業行為規範、職業道德教育，深入開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動。
5.利用黑板報、校報、廣播、電視新聞媒體大力宣傳《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》、工會知識、校規校紀，大力宣傳表彰本部門的好人好事，維護教職工合法權益。
6.及時準確地向校工會和有關部門提供信息，積極反映教職工對重大問題的意見和建議，反映本單位黨政領導對工會工作的支持，反映部門工會開展創先爭優的情況，反映教職工的思想、工作、生活情況，促進工會工作開展。
7.每學期向校工會提供一篇文章、二條信息，每學年出一期宣傳刊。
工會崗位職責 篇6
一、工會主席崗位職責
1、主持部門工會日常工作。
2、根據xx縣總工會和醫院總支的工作計畫及要求，制定工會工作計畫及工作總結，並組織檢查、落實。
3、組織召開工會委員會會議，傳達貫徹上級檔案、會議及有關精神、主持研究貫徹執行的方案及措施。
4、抓好工會委員的分工協調工作，充分調動其工作積極性，關心、愛護工會幹部，抓好工會幹部的思想建設及組織建設。
5、堅持調查研究，深入基層了解基層工會小組的工作情況，及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題；認真聽取工會小組及民眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質量和效率。
6、及時向醫院黨政匯報工作情況。
7、主管工會財務工作，根據財務制度，收好、管好、用好工會經費。
8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。
9、發動和組織職工積極參與醫院民主管理工作，推進醫院民主建設，維護職工的切身利益和合法權益。
10、根據《工會法》和工會章程，組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告並向職代會、工代會報告工作。
11、執行職代會的決議，督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。
12、組織工會工作人員完成上級工會和黨總支臨時交辦的其他工作。
二、組織委員、生活福利委員崗位職責
1、抓好全院職工生活福利工作，為廣大職工辦好事、辦實事。
2、了解全院職工的生活情況，反映職工民眾的意見和要求，及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。
3、關心職工的生活，協同有關部門解決職工的特殊生活困難補助，做好“送溫暖工程”工作。
4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲，及時向領導和有關部門反映，做好協調工作，並根據《工會法》、《醫師法》等法律法規，維護廣大職工的切身利益和合法權益。
5、協助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。
6、按照工會章程的有關規定，做好工會的組織工作，建立和管理好會員、工會幹部的檔案。
7、完成領導交辦的其他工作。
三、文體、宣傳委員崗位職責
1、根據上級工會和黨支部對宣傳工作的有關檔案和指示精神，協助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。
2、培養和訓練工會宣傳、文藝、體育骨幹力量，建立和管理好工會活動積極分子隊伍。
3、負責制訂工會文體活動計畫，開展內容豐富的文體活動，並積極組織全院職工參加工會舉辦的各項活動。
4、加強“職工之家”的建設與管理工作，充分利用“職工之家”開展業餘文體活動。
5、做好工會文體方面的器材、設備保管，保養工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
四、女工委員崗位職責
1、圍繞醫院工會的中心工作，結合女職工的特點，根據她們的意願和要求制定工作計畫，組織女職工開展活動。
2、根據有關法律法規，代表女職工說話、辦事，解決女職工的難點問題。維護她們在政治、經濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益，為女職工排憂解難。
3、在女職工中經常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女職工在醫療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。
4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教。
5、組織女職工開展爭當“三·八”紅旗手，創造“五好文明家庭”等活動，並認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經驗。
6、教育職工積極回響黨和國家計畫生育的號召，協助醫院計畫生育辦做好計畫生育宣傳、指導工作、管理工作。
7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。
8、完成領導交辦的其他工作。
五、民主管理委員崗位職責
1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。
2、徵集和反映職工對醫院重大問題的意見和建議。
3、負責對醫院重大事務民主管理工作的宣傳、發動和組織，積極參政議政，為醫院的建設和發展獻計獻策。
4、參與醫院重大基建項目、重大設備及物資採購的依法監督工作，參與醫院人事調動和職稱評定等監督工作。
5、負責起草民管小組工作計畫及工作總結，負責主持民管小組工作會議。
6、換屆前，負責匯集、分類、統計提案工作，職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。
7、負責職工民眾的來信工作，維護職工的合法權益，反映職工民眾的意見和要求。
8、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇7
崗位職責：
一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯繫民眾，積極反映職工民眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
工會崗位職責 篇8
一、業務委員崗位職責：
1、負責組織和發動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。
2、抓好學校“青藍工程”的實施與落實，做好青年教師的培養工作。
3、定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結、檢查、布置工作。
二、組織委員職責
1、向會員進行權利與義務的教育，協助主席做好光輝委員和小組長的培訓及積極分子表彰工作。
2、負責職工代表會會員和會員大會的主持工作。
3、積極作好工會會員的發展和檔案的管理工作，按規定及時接轉會員關係。
4、定期向工會委員會匯報工作，抓好光輝小組的建設。
三、宣傳委員崗位職責：
1、負責安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調查研究，注意掌握職工思想電台，並提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；
2、加強職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進行形勢教育、社會主義工產主義教育和革命傳統教育，提高職工思想覺悟，作好深入細緻的思想政治工作。
3、作好宣傳鼓動工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進人物的事跡，表揚好人好事，樹立爭先進、學先進的良好風氣。
4、充分發揮工會宣傳陣地的作用，經常搞好讀書講演、知識競賽、等，激發職工學習興趣。
5、同時做好本校工會的宣傳報導工作，及時將我校工會的活動情況上報上級工會組織。
四、文體委員崗位職責
1、定期組織教職工的文體競賽等活動，豐富教職工的業餘生活；
2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動如：運動會、文藝匯演、郊遊等。
五、女工委員崗位職責：
1、調動女職工參加學校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、迫害女職工的行為做鬥爭。
2、調動和組織女職工參加社會主義勞動競賽，注意發現和培養女職工的先進典型。
3、協助、督促行政有關部門貫徹執行有關女職工保護政策、法令和規定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。及時處理關係到女職工切身利益方面的提案，配合有關部門解決女職工的後顧之憂。
4、督促並組織好女職工一年一度的體檢工作。
六、財經委員崗位職責：
1、在工會主席的領導下，負責學校工會的會計工作，管理學校工會內一切經費賬目和收支，與出納員分工負責，把好財務關。
2、熟悉掌握有關財務政策、法令以及有關的財會制度。嚴格按照國家關於財務人員的職權範圍的規定辦事。
3、及時做好工會資金的上報、劃撥，做到專款專用；
4、按照有關規定，審核一切收支憑證，並按規定記賬、算賬、報賬。做好領導的參謀。
七、生活委員崗位職責
1、負責教師的各種服務工作，及時向黨總支和工會反映民眾對生活方面的意見和要求，協助行政辦好職工的集體福利事業。如：物品的購買、發放等；
2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問工作，送去一份愛心，幫助他們解決實際困難做好職工困難補助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問題；
3、協助其它委員組織好教師的大型活動，做好後勤保障工作。
4、定期向工會委員會匯報工作。總之，大家團結協作，分工不分家，一切為了維護教職工的利益，協助校長辦好學校。
工會小組長崗位職責
1、熱愛工會工作，熱心為職工服務。
2、以身作則，辦事公道，作風正派，及時向工會委員會匯報工作。
3、對本小組會員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。
4、認真完成上級工會交給的各項任務，調動小組會員，努力爭當先進小組。
工會崗位職責 篇9
工會出納崗位工作職責
1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經法律法規。然後辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當麵點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢後及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。
6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然後嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
出納員的崗位職責包括以下幾個方面：
一、銀行存款管理
1、設定“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。然後出納員定期將公司銀行存款賬面餘額與銀行對賬單核對，並按月編制銀行存款餘額調節表，公司財務部部長簽字後報公司經理審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。
3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。
4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。
5、財務部人員應加強銀行存款餘額、收付業務的保密工作，然後財務部只向公司領導提供銀行存款餘額情況。
6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字後辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。
7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。
二、現金管理
1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，然後對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。
2、公司支付現金範圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批准的其它開支。
出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部長審核、公司經理批准後支付。
3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批准後辦理。
4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。
5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批准後提取。
6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批准後提取。
7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。
8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出納員專人保管。
2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，並覆核付款原始憑證。
3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。
工會崗位職責 篇10
1、要認真組織和開展好教職工民眾性業餘文體活動，使廣大教職工達到身心健康、精力充沛，更好地完成教學、科研任務。
2、開展好球類、棋類、田徑等體育活動，因地制宜地開展不同形式豐富多彩的小型多樣的民眾性體育活動。
3、每年組織1至2次全校大型文體活動。
4、組織具有我校傳統、有影響、水平高的體育代表隊，參加局、市及上級體協組織的體育比定，為學校爭得榮譽。
5、努力抓好各體育代表的提高工作，組織各項運動隊的業餘訓練（教工籃球隊、教工桌球隊、教工排球隊、教工棋類代表隊等）。
6、組織好教職工節假日文體活動，節日安排要豐富多彩，富有趣味性，舉辦一些文體項目的輔導和表演，活躍教職工節假日的文娛生活。
7、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，及健美操、廣播操輔導班。
8、積極支持各學年和機關的文體活動，支持、鼓勵、指導開展有益的文體活動。
9、注意培養良好的文體道德風尚，堅決反對不正之風，爭取校文體工作走在全市前列。
10、完成主席交辦的各項工作，並積極主動地搞好會各部間的相互協作。
工會崗位職責 篇11
一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。
三、負責工會辦公室日常工作。
四、負責圖書室的管理工作。
五、負責工會對外宣傳工作。
六、協助工會領導組織開展各種活動。
工會崗位職責 篇12
1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。
2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。
3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤後，填制記賬憑證。
4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。
5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。
6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。
7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。
8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。
工會崗位職責 篇13
一、協助學校做好教職工的思想政治工作，定期開展師德教育活動，提高教師的職業道德素質。
二、負責組織召開教職工代表大會，做好會議的籌備和會務工作，檢查、督促教代會決議的執行和落實情況。
三、依照法律參與學校民主管理，組織會員參與學校重大問題的決策、規章制度的制定和修改，充分發揮全校教職工民主參與、監督的作用。
四、做好校務公開工作，實事求是的反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。
五、定期組織開展各項有益於身心健康的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活，辦好“教工之家”。
六、關心職工的生活，做好送溫暖活動，做好教職工的困難幫扶、住院探望和喪事慰問等工作，全心全意為職工服務。
七、關心退休教職工的生活，做好重大節日到戶慰問等工作。
八、完成學校和上級工會交給的其他任務。