水銷售經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、有效利用各種資源，確保完成公司下達的銷售業務指標；
2、負責相關區域內的防水乳液直銷客戶、經銷客戶開發，拜訪及市場維護工作；
3、負責與客戶的基本技術交流，提供公司相關產品的技術諮詢和產品套用支持；
4、收集分析負責區域的客戶信息，市場需求及產品競爭狀況，執行公司制訂的行銷方案；
5、熟悉並掌握公司相關產品知識及行業知識，組織並積極參與區域內產品研討會、展會及用戶交流、
任職要求：
1、市場行銷、化工專業、高分子化學專業大專及以上學歷。
2、有駕照有車優先，公司有車輛補助。
3、有3年或以上水性塗料、化工原材料（樹指、顔料、填料、溶劑、助劑）、乳液銷售經驗，熟悉水性塗料市場。
4、具有出色的銷售能力、表達和溝通能力、行銷策略能力及團隊管理能力。
5、具備良好的客戶管理和銷售拓展能力，在市場上能獨立作戰。
6、做事上進，有激情並熱愛銷售工作，
7、需要接受長期出差，
招聘區域：全國
水銷售經理崗位職責 篇2
1、制定並實施個人銷售工作計畫，完成銷售收入任務;
2、進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集並整理客戶需求，制定需求解決方案;
3、與客戶保持良好的溝通與聯絡，收集和掌握客戶的人員、業務發展等情況，及時向公司反饋;
4、發現及尋找新客戶，與客戶建立聯繫，完成新客戶、新業務的拓展工作;
5、進行銷售契約的洽談、簽訂和履行工作;
6、為客戶提供產品和系統套用的相關培訓，負責解答客戶在產品和系統使用中提出的問題;
7、完成領導交辦的其他工作。
水銷售經理崗位職責 篇3
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、製作市場行銷方案和計畫，根據計畫完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作。
水銷售經理崗位職責 篇4
1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計畫。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的'考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議。
銷售經理崗位職責包括：
1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。
建設並培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理並考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。
2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶訊息，促進產品改進和新產品開發。
銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，並及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯繫，促進新產品、新技術立項。
水銷售經理崗位職責 篇5
職責：
1、負責銷售部日常管理工作;
2、完成公司下達的銷售部的各項銷售指標和任務;
3、根據實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動;
4、負責銷售部管理制度的審查及實施情況的監督;
5、制定項目行銷體系和銷售價格策略;
6、業務工作的培訓與考核。
任職要求：
1、熟悉房產銷售操作流程，具有優秀的領導力、團隊管理和協調能力;
2、能獨立負責房地產項目現場銷售管理和培訓工作，善於團隊建設與管理;
3、優秀的溝通表達能力、執行能力、應變能力及抗壓力;
4、3年以上大型房地產項目銷售管理經驗，2年以上同崗位任職經歷;
5、市場行銷、房地產等相關專業大專以上學歷;
6、全程操作過住宅或商業綜合體項目優先;
水銷售經理崗位職責 篇6
一、職責描述
1.負責所轄區域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售契約的簽訂執行;
2.根據公司銷售策略,結合個人銷售任務和所轄區域實際情況,制定工作計畫並落實;
3.負責國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;
4.根據國外社交平台(如google等)聯繫意向經銷商或代理商,做有針對性的市場開發及拓展。
5.有衝勁有幹勁、樂於接受挑戰,有很強的進取心及成就動機、溝通協調能力及抗壓能力。
二、任職要求
1、俄語專業,熟練運用俄語
2、負責、具有創新意識,不斷了解開闊俄語市場
3、對外貿工作有濃厚的興趣,長期至於從事外貿工作
4、良好的敬業精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協作能力
5、優秀的應屆畢業生亦可
水銷售經理崗位職責 篇7
環保行業銷售經理美科思遠北京美科思遠環境科技有限公司,美科思遠,美科環境,美科思遠崗位職責:
1、執行部門銷售計畫,及時完成公司在環保部委,各省環保廳、市環保局的銷售任務;
2、負責跟蹤項目進度,完成項目跟進、談判、簽約、驗收、回款等工作;
3、做好區域環保行業品牌建設,市場信息的收集;
4、負責北京部委及周邊環保省廳、各地市環保局信息化,精準治霾的拓展工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,環境工程、計算機、市場行銷等相關專業畢業;
2、2年以上相關行業銷售經驗;
3、有較強的市場開拓能力和公關能力,能適應出差的工作方式;
4、熱愛銷售工作,具有開朗的性格和強烈的`進取心,能夠承受壓力;
5、具備優秀的溝通技巧和銷售技巧,具備團隊合作精神。
水銷售經理崗位職責 篇8
職責：
1、負責公司產品及項目在北京地區銷售、推廣工作，重點開拓高等院校，政企等行業，獨立或協助完成銷售任務指標;
2、負責客戶溝通與跟進工作，維持良好的客戶關係;
3、協助市場信息的收集，參與制定各類市場推廣方案並實施;
4、負責銷售契約的簽訂、款項回收並跟蹤項目實施交付過程。
任職要求：
1、全日制大學本科或以上學歷;
2、計算機或相關專業優先，兩年以上工作經驗、有系統集成工作經驗者優先，熟悉主流IT產品，包括伺服器、網路產品、存儲、系統集成等方面的知識優先;
3、富於團隊合作精神，主動性及責任心強，為人誠實可靠，品行端正，善於學習。
水銷售經理崗位職責 篇9
崗位職責
1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計畫、簡歷並完善宴會銷售部工作程式和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施;
3.建立改善宴會日記、客戶契約存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程式和管理手段;
4.與其他部門溝通、協調、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場行銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神;
2.具有較強的人際溝通協調能力、計畫與執行能力;
3.工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維;
4.具有英文口語和書寫的能力。
水銷售經理崗位職責 篇10
1、公司有穩定客戶、對既有的客戶進行維護
2、為公司開發及尋找代理品種，並建立銷售團隊
3、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
4、制定並實施轄區醫院的推銷計畫，組織醫院內各種推廣活動；
5、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。
任職要求：
1、有3年以上醫療銷售工作經驗，有熟悉超聲、放射等醫療設備及醫療耗材（血透）等銷售經驗、獨立完成過招投標者優先； 2、專科及以上學歷，醫藥、行銷類相關專業；
3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
5、身體健康，具有獨立分析和解決問題的.能力
水銷售經理崗位職責 篇11
職責描述：
1、協助行銷總監的管理，負責案場銷售工作，把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點；
2、配合行銷總監製定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計畫；
3、參與制定並推行公司關於各專案行銷問題決策及行銷總體企劃方案；
4、建立和管理銷售隊伍；
5、做好客戶的開拓和維護；
6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。
任職要求：
1、28—40歲，專科以上學歷，建築設計、工程管理、房產管理及相關專業；
2、從事過地產行銷策劃類工作，5年以上銷售管理經驗，3—4年以上房地產行業同等工作經驗；
3、需有較強的'客戶開拓能力及親和力；熟練掌握商務談判技巧，善於溝通，文字表達能力強；
4、了解消費者心理，善於對銷售現場信息進行定量及定性分析；
5、有極強的語言表達和溝通能力，有較好的管理能力、執行能力；
6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計畫，執行並反饋；
2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況；
3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護並開拓客戶建立經常性聯繫渠道。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡23—35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動策劃能力；
3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4、接人待物大方得體，細緻耐心；
5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善於處理繁雜事務；
水銷售經理崗位職責 篇12
- 負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;
- 帶領部門成員完成銷售目標並提高銷售業績;
- 負責指導銷售開發、跟進、維護客戶，並輔導銷售成長;
- 協同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;
- 收集反饋市場、競爭對手動態，提出解決方案;
- 負責團隊的應收賬款管理。
任職要求：
- 本科以上學歷;
- 五年以上工作經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗;
- 有同行業或網際網路公司從業經驗優先;
- 出眾的溝通表達能力，優秀的商務談判和促單能力;
- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;
- 樂於在挑戰性強、節奏快的環境下工作;
水銷售經理崗位職責 篇13
職責：
1、 了解電商、跨境電商行業發展趨勢、合理制定銷售、分銷渠道發展計畫;
2、 負責開拓、管理維護線上淘寶、天貓國際、考拉等電商銷售渠道;
3、 根據品牌推廣的策略和方向，分解銷售、分銷業績目標，制定分銷渠道店鋪計畫、銷售計畫，產品規劃、價格規劃和渠道分層管控;
4、 熟悉各種電商行銷工具，能夠找到性價比高，有效推廣方式，提高訪問量 ;
5、 維護負責品牌在渠道、平台上的市場價格，店鋪頁面和活動資源的獲取，能夠有計畫、有創意地策劃促銷活動及推廣方案，達成銷售、分銷銷售業績;
6、 負責經銷商、分銷商管理和對接;實施分銷店鋪的產品售價、促銷活動、侵權、假貨管理;不斷擴大有效分銷店鋪、新品上架及銷售轉化效率;
7、 根據銷售計畫制定訂貨預測，並負責訂貨、出貨實施;
8、 負責日常高頻客戶進行互動，保持深度的客情維護。
任職資格：
1、 本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗;
2、 具有良好的策劃能力、服務意識及團隊精神、市場開拓能力，銷售能力，溝通能力及自我學習能力，能激發經銷商、分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計畫性強;
3、 對於電商、跨境電商渠道有深入的理解和洞察，熟悉各渠道、平台運作模式以及對接流程;
4、 性格積極主動，工作執行力強;
5、 熟悉並熱愛美妝跨境業務，有化妝品渠道或客戶資源者優先考慮;
6、 精通英語或者日語者優先。
水銷售經理崗位職責 篇14
職責：
1、 從事公司系統集成業務的銷售和市場拓展工作，根據實際情況，制定不同銷售計畫，開發銷售市場，跟蹤銷售機會，完成銷售目標;
2、 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;積極挖掘客戶潛在需求，進行業務諮詢、引導、跟進、契約簽訂、交付項目並回款;
3、 維護老客戶，挖掘客戶潛力，並建立長期友好合作關係;
4、 負責客戶的售前培訓、方案講解、產品演示。
任職要求：
1、 大專以上學歷，有親和力，語言表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧;
2、 對行業銷售有強烈的激情，能夠承受較大壓力、穩定的心理素質和職業規範;
3、具有3年以上系統集成業務開發、銷售管理經驗，熟悉IT系統集成所涉及的各種軟硬體設備廠商、主流產品及關鍵技術;熟悉伺服器、存儲、網路及網路安全、安防、會議系統等基礎系統;
4、具有系統集成項目整體解決方案(如數據機房、樓宇智慧型化、智慧城市、安防系統等相關經驗者優先);
5 、熟悉政府、國企、軍工企業行業市場，具有較強市場開拓能力和綜合協調能力，有良好的團隊合作精神;
6、 熟悉系統集成項目的招投標流程以及工程、政府採購項目運作操作技巧。
7、 有一定社會資源(政府項目資源、系統集成類客戶資源、行業客戶關係資源)者優先。
水銷售經理崗位職責 篇15
1、在銷售部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、負責現場操作控制管理，制訂銷售階段性計畫及推動實施完成銷售目標，進行需求分析和銷售預測。負責現場售，樓部的日常管理及文書工作。
4、確定銷售政策。確定銷售部門目標體系和銷售配額。
5、設計銷售模式。銷售計畫和銷售預算的制定。負責監控售樓部，工地現場及外展點銷售活動。
6、銷售隊伍的組織;銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。培訓現場銷售人員，指揮協調現場各方面人員，營造銷售氣氛。制定銷售人員的報酬，並制定合理可行的績效提成辦法。
7、銷售業績的考察評估。負責銷售人員崗位分配，調動工作人員積極性，並負責檢查落實銷售人員工作質量。考核銷售人員任務完成量，及時反饋現場售樓部工作進度，並且主要負責檢查各種表格及在售樓部每一樣細節起到帶頭作用。
8、銷售渠道與客戶管理。協助銷售人員成交，解決客戶提出的疑義。協助銷售人員簽訂協定及契約。並做好統計和登記工作。
9、銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議。
10、協助和參與項目銷售策劃。積極和各部門協調工作。
水銷售經理崗位職責 篇16
1、負責本區域HIFU治療設備的市場開拓及銷售;
2、負責本區域的學術會議組織及專家維護;
3、負責本區域的客戶遴選、合作談判工作;
4、負責本區域客戶關係管理。
水銷售經理崗位職責 篇17
1、尋找及開發潛在企業客戶，向客戶介紹亞馬遜國際站招商政策，促成合作。
2、保持現有客戶，處理客戶疑問投訴建議等。
3、為客戶提供問答服務和收集市場信息及客戶意見。
4、協助並參與定期舉辦的亞馬遜(中國)招商推介會。
5、完成上級交付的其他臨時性工作任務。
水銷售經理崗位職責 篇18
1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計畫，全面主持國際銷售部的日常管理工作;
2、建立規範化的行銷體系及制度，工作流程，帶領團隊高效工作;
3、制定國際銷售部年度銷售目標並有效分解，帶領團隊達成銷售目標;
4、收集、分析行業重要信息數據，做好市場開發規劃和重點客戶開發規劃;
5、每月每季做銷售達成分析，並制定有效改進措施;
6、做好團隊人員的管理、培養、技能指導、梯隊人才建設、考核、獎懲等工作。;
7、與生產計畫部及設計等部門保持良好的溝通、協調，以確保大貨和樣板準時交付。
8、重要客戶的接洽聯絡、關係維護;
9、協助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;
水銷售經理崗位職責 篇19
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫；
2、負責組織的銷售運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討；
3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
4、分析和開發市場並搞好售後服務；
5、能經常出差，不怕吃苦，有生活目標，執著；
任職資格：
兩年以上儀表行業銷售經驗，有良好的溝通和判斷能力，及其熱愛儀表銷售工作，有強烈的責任心和職業道德及團隊意識，自我管理和工作計畫性強，能夠接受長期出差，能夠吃苦耐勞。
儀表儀器銷售經理崗位
水銷售經理崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責上海區域重點銷售項目的計畫、投標、商務洽談工作;
2、負責重要項目的對接,契約簽署工作;
3、負責重要項目的統籌安排、協調和管理工作;
4、負責項目回款的協調跟進;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及或以上學歷,行銷或設計類相關專業;
2、1年以上從事櫥櫃或定製家具行業經驗,業績優秀者優先考慮;
3、工作計畫性好,責任心強,能夠承受較大的`工作壓力。
4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
水銷售經理崗位職責 篇21
職責：
1、拜客戶，依據業務系統探尋客戶需求，引導解決方案
2、負責進行集成項目運作
3、新業務需求饋，輔助部門進行產品和解決方案開發
4、維護老用戶，開發新用戶完成年度銷售和回款指標
5、有較敏感的銷售意識，願意吃苦，工作態度好，責任心強，能承擔較的工作壓力
6、善於團隊合作，表達能力好，溝通意識強
7、廣泛收集市場信息，全面了解並熟悉公司相關產品及項目信息。
水銷售經理崗位職責 篇22
1.負責所在區域廣告客戶的開發、維護及相關問題的處理。
2.完成個人銷售任務並帶領團隊完成總銷售任務。
3.協助銷售總監完成部門銷售任務及其他相關事務。
4.根據所負責市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。
5.對客戶進行管理、指導和回訪。
6.建立並管理銷售團隊,對銷售代表進行指導與培訓。
水銷售經理崗位職責 篇23
1、開拓門鎖、回水器、車樁以及其它智慧型家居產品電商運營平台、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作；
2、對接電商平台並維護良好商務合作關係，尋找公司產品新的合作點及電商渠道，挖掘新的.盈利增長點；
3、負責拓展方案及商務合作條款的制定，對合作機構（平台）進行跟蹤考核，保證項目有效運行、推進及盈利；
水銷售經理崗位職責 篇24
1、根據公司下達的銷售目標，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化，並確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2、負責對管轄區分店人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量。
3、負責對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，並對其執行效果負全責。
4、依據公司銷售計畫，加強市場的建設，確保本區域零售店鋪建設的數量和質量，並對本區域零售店鋪的建設、維護和發展負全責。
5、負責對銷售費用預算及銷售契約的審定與監控，並對銷售的貨款回收負責。
6、嚴格貫徹和執行公司下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，男170cm以上，女160以上，接受長期出差；
2、大膽、肯乾、有創新、拼搏精神，熱愛銷售、有野心；
3、有珠寶零售行業及負責西北/華北/華南/東北區相關業務的優先考慮。
註：
如無工作經驗或相關工作經驗但熱愛銷售、有野心、敢拼的，公司會作為重點培養對象，晉升路線：見習業務員-區域業務員-區域經理-大區經理-區域總監。
有相關工作經驗入職可立即開展工作的，工資不是問題。
水銷售經理崗位職責 篇25
1、負責開發維護公司渠道以及客戶，向客戶介紹公司產品及合作流程。
2、熟悉公司產品服務，負責解答客戶的問題，達成銷售目標。
3、建立和管理客戶檔案和信息資料庫。
4、保持與客戶的良好溝通與聯繫，做好客戶關係維護與管理工作，全力維護開發潛在客戶。負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息。
5、積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效銷售任務。召集主持投資專業會議，檢查、督促和協調團隊各人員的工作進展。 熱愛金融行業，並具備踏實持續學習金融知識能力。
6、市場調研及同業信息的收集、整理與分析。
7、各類業務統計與分析報告的編制。
6、帶領管理銷售團隊共同進步。